El 2do. Encuentro Líderes Agentes de Cambio: Un espacio para líderes con visión.

1. Un espacio para líderes
con visión

2. “El factor crítico para el éxito
es determinar qué porcentaje
de sus personas son agentes
de cambio, a qué nivel y que
tan buenos resultados están
teniendo en lo que les permite
trabajar juntos en equipos de
equipos.”
- Bill Drayton, Fundador de Ashoka.

4. AMBICIÓN
Detonar un
movimiento de
negocios con
propósito en
Latinoamérica.

5. Mediante una
comunidad de
líderes sectoriales
que promueven
modelos de
negocio
innovadores, que
contribuyen a
sociedad y medio
ambiente.
¿CÓMO?

6. CONTEXTO
INICIATIVA LÍDER AGENTE DE CAMBIO 2013

7. EN NÚMEROS
 Más de 320 participantes a lo largo
de la iniciativa (+60% directores)
 Más de 240 organizaciones (+60%
empresas privadas)
 Cobertura mediática en México y
LATAM por 24 medios aliados.

8. EL IMPACTO
Después de participar el en ELAC 13, 90%
reforzaron su postura en pro de negocios
que resuelven retos sociales de escala.
Adicionalmente, 71% de los participantes
ajustarán sus proyectos e iniciativas de
RSE y negocios inclusivos, contra ~15%
en eventos similares.
Fuente: Encuesta Ashoka 2013

9. OBJETIVOS ELAC14
Sensibilizar, compartir conocimiento, construir capacidades y
provocar activamente la generación de sistemas híbridos de valor entre
participantes, traspasando sectores, barreras tradicionales y conceptos.
Esto se logrará mediante la identificación de los buenos incentivos,
visibilidad sobre las ventajas de generar valor compartido y crear una
discusión alrededor de las nuevas estructuras de organización y
colaboración que posibiliten la integración de soluciones para retos
sociales y ambientales en la esencia de negocio de las empresas.

13. Socios Fundadores:
Socios Estratégicos: