Niemcy - praca
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

 

Statistics

Views

Total Views
1,155
Views on SlideShare
1,124
Embed Views
31

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

3 Embeds 31

http://liceumzamoyski.pl 16
http://www.liceumzamoyski.pl 13
http://karierazawodowakobiet.blogspot.com 2

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Niemcy - praca Niemcy - praca Presentation Transcript

    • Praca w Niemczech
    • Niemcy - charakterystyka• Język urzędowy: niemiecki• Stolica: Berlin• Prezydent: Joachim Gauck• Kanclerz: Angela Merkel• Powierzchnia: 357 123,50 km² (64. pozycja na świecie)• Ludność: 81 mln
    • Najważniejsze gałęzie gospodarki Niemiec• Przemysł elektromaszynowy• Przemysł energetyczny• Przemysł odzieżowy• Przemysł chemiczny• Przemysł motoryzacyjny• Usługi (Ubezpieczenia, Sieci sklepów)
    • Największe firmy niemieckieNazwa firmy Siedziba Przychód Zysk (mln Pracownicy Branża (mln $) $)DaimlerChry Stuggart 190.191,4 4.048,8 360.385 Motoryzacja slerVolkswagen Wolfsburg 132.323,1 3.449,0 324.875 Motoryzacja Allianz Monachium 125.346,0 8.808,9 166.505 Ubezpieczenia Siemens Monachium 107.341,7 3.728,2 475.000 Technologia Deutsche Frankfurt 96.151,5 7.510,3 68.849 Bankowość Bank nad Menem
    • Niemiecki rynek pracyObecnie na niemieckim rynku pracy zatrudnionych jest41,4 mln ludzi. Jest to 52,1 % ludzi zamieszkującychNiemcy. Liczba bezrobotnych (ludzi w wieku produkcyjnym bezpracy) wynosi około 3 mln. Stopa bezrobocia wynosi 7,2%.Podział zatrudnienia w gałęziach gospodarki• Rolnictwo: 2,06%• Przemysł: 24,42%• Usługi: 73,52%
    • Gdzie szukać pracy?Najwięcej ofert pracy w Niemczech można znaleźć w najbogatszych zachodnichi południowych landach. Hesja – poszukiwani chemicy, farmaceuci, bankowcy i finansiści. Badenia-Wirtembergia - poszukiwani pracownicy z doświadczeniem w przemyśle samochodowym, elektronicznych. Bawaria – elektronicy, inżynierowie, eksperci ds. Polacy zainteresowani podjęciem logistyki. pracy w rolnictwie powinni kierować się do Bawarii, Badenii i Wittembergii oraz Nadrenii-Westfalii.
    • Kto jest pożądany?• Niemieccy pracodawcy poszukują przede wszystkim pracowników z wyższym wykształceniem technicznym. Według szacunków, za naszą zachodnią granicą "poszukuje się" około 20 tysięcy informatyków oraz 36 tysięcy osób z dyplomem inżyniera. Potrzebni są także lekarze, pielęgniarki, opiekunowie osób starszych, kosmetyczki, kucharze, pracownicy restauracji, kierownicy restauracji, piekarze, opiekunowie społeczni, mechanicy, pracownicy obsługi klienta. Problemów ze znalezieniem zatrudnienia nie będą mieć także osoby z branży budowlanej, przemysłu ciężkiego, handlu, czy hotelarstwa.
    • Kto jest pożądany? U pośredników pojawiają się też propozycje dla niewykwalifikowanego personelu (np. sprzątanie budynków, sortowanie towarów w magazynach). Chętni mogą przebierać w ofertach z hotelarstwa/gastronomii czy sektora spożywczego. - Ponadto brakuje m.in. malarzy, tapeciarzy, elektryków, hydraulików, operatorów koparek, ślusarzy, kierowców oraz mechaników samochodowych. Szansę na zatrudnienie mają również pracownicy wyższego szczebla: inżynierowie, programiści, informatycy.Niemieckie społeczeństwo szybko się starzeje,co oczywiście nie pozostaje bez wpływu na listęzawodów deficytowych. Na wagę złotapozostają nie tylko opiekunki zajmujące sięseniorami w ich prywatnychdomach/mieszkaniach, ale teżpielęgniarki/pielęgniarze i lekarze.Zapotrzebowanie na pracowników w opiece isłużbie zdrowia rośnie z miesiąca na miesiąc,gdyż pojawia się coraz więcej ofert
    • Sytuacja po otwarciu rynku pracy dla PolakówPo 1 maja wielu niemieckich pracodawców miałozapomnieć o problemach związanych z brakiem siłyroboczej. Eksperci zapowiadali przecież masowy napływimigrantów ze wschodu. Sprawy potoczyły się jednakinaczej i za Odrą wciąż brakuje wykwalifikowanychpracowników. Wielu sądziło, że "najazd" imigrantów przyczyni się do wzrostu bezrobocia i obniżenia stawek godzinowych. Czarny scenariusz nie sprawdził się i nic nie wskazuje na to, aby sytuacja szybko uległa zmianie. Wprawdzie wśród Polaków rośnie zainteresowanie ofertami zza Odry, ale nie na taką skalę, żeby w pełni zaspokoić potrzeby tamtejszego rynku pracy.
    • Dlaczego warto podjąć pracę w Niemczech?Istnieje wiele "za", aby myśleć o przeprowadzce za Odrę. Wiek nieprzekreśla szans na zdobycie posady, a magiczna bariera 35 lat nieodstrasza pracodawców - Atutem pracy w Niemczech jest m.in.niewielka odległość od domu, choć akurat o wolne stanowiskazdecydowanie trudniej we wschodnich niż zachodnich landach. - Niemiecki rynek pracy jest obecnie jednym z najatrakcyjniejszych dla Polaków. Wykwalifikowani pracownicy mogą liczyć na wynagrodzenie w granicach 2-2,5 tys. euro (8,8-11 tys. zł) netto miesięcznie . Zatrudnionym przysługuje też prawo do świadczeń socjalnych, w tym zasiłku rodzinnego.
    • Praca w Niemczech, a językLiczba Polaków zarabiających nad Renembyłaby większa, ale sporo aplikacji nieprzechodzi wstępnej selekcji. - Pracodawcymylnie zakładają, że wszyscy zainteresowaniposługują się niemieckim. Każdemu klientowiz osobna tłumaczymy specyfikę polskiegorynku pracy: mamy wielu fachowców, ale zbardzo słabą albo zerową znajomościąjęzyka. Propozycje adresowane do osób,które nie potrafią "szprechać", pojawiają siębardzo rzadko. Niekiedy w gronieszczęśliwców są m.in. przedstawicieleniektórych zawodów budowlanych, rzeźnicy,a także osoby przyjmowane przezogrodników/rolników. Z kolei w branży IT przydaje się przede wszystkim język angielski. Prawdopodobnie część firm z czasem zacznie podchodzić do kwestii umiejętności językowych bardziej elastycznie. - Od maja nie nastąpiły duże zmiany w wymaganiach wobec pracowników. Jednak większość pracodawców nie oczekuje już doskonałej znajomości języka niemieckiego, coraz częściej akceptowany jest poziom komunikatywny.
    • Kursy językowe przygotowujące do pracy Niekiedy edukacja jest w całości lub częściowo opłacana przez pracodawcę. Jednak nawet jeśli trzeba ponieść wydatki, to warto się na to zdecydować. Inwestycja szybko powinna się zwrócić. - Przykładowo, opiekunka z doświadczeniem i bardzo dobrą znajomością języka nie tylko łatwiej znajdzie pracę. Będzie też mogła liczyć na zarobki nawet do 300 euro miesięcznie wyższe niż jej koleżanka, która dopiero nabywa biegłości w komunikowaniu się po niemiecku.Aby zwiększyć swoje szanse, wartorozglądnąć się za specjalistycznymikursami językowymi. Oferta na rynku jestszeroka, od zajęć stacjonarnych, przeze-learning po spotkania indywidualne. -W celu przyspieszenia nauki stawia sięrównocześnie na podstawy oraz przedewszystkim słownictwo wymagane nadanym stanowisku pracy.
    • ZarobkiJednym z głównych powodów wyjazdów do pracy do Niemiec są kwestiefinansowe. Wynagrodzenia za legalną pracę w Niemczech należą donajwyższych w Europie. Posiadając wyższe wykształcenie można sięspodziewać około 30tys Euro rocznie. Prace, które nie wymagają wielkichkwalifikacji są nagradzane wypłatą w wysokości minimum 10 Euro za godzinę.Oczywiście są to zarobki brutto, od których potrącane są składki socjalne ipodatek. Niemniej jednak nie dostaniemy "na rękę" mniej niż 5 Euro nagodzinę, choćbyśmy wykonywali najprostszą i najmniej wymagającą pracę.Jednakże przyznać trzeba uczciwie, że niemieckie prawo nie ustala płacyminimalnej, co jest powodem wielu protestów społecznych, a ogranizacjezwiązkowe domagają się wprowadzenia minimalnej stawki godzinowej wwysokości 8,5 Euro brutto.
    • Przykładowe zarobki w Niemczech
    • Warunki pracy w NiemczechWarunki pracy w Niemcech przeważnie są bardzo dobre. Należy jednak wystrzegaćsię pracy "na czarno" Niemcy respektują prawo i jeśli już mamy umowe precyzyjniesprecyzowaną jesteśmy prawnie chronieni prawem pracy. Gdy mamy podpisanąumowę możemy być spokojni. Niemcy nie należą do ludzi specjalnie wylewnychczy sympatycznych. Ze strony przyszłych współpracowników możemy liczyć raczejna zwykłą wymieną uprzejmości niż na wspólne imprezowanie. Niemcy bardzocenią sobie porządek i czystość dlatego do pracy należy ubierać się schludnie iczysto. Nasze stanowisko pracy również powinno świecić przykładem. Oznakąniechlujstwa dla Niemców jest brudny samochód dlatego powinniśmy częstoodwiedzać myjnie.
    • Przykładowe sposobyposzukiwania pracy w Niemczech:1. Pozyskanie oferty w Ochotniczym Hufcu Pracy (mbp.ohp.pl).2. Śledzenie ofert pracy w portalu niemieckiego urzędu pracy arbeitsagentur.de.3. Zgłoszenie się do prywatnej agencji pośrednictwa pracy, np. jobware.de,karriere.com, stellenanzeigen.de, cesar.de, berufsstart.de, deutsche-stellenmarkt.de, arbeit-online.de.4. Udział w międzynarodowych targach pracy na terenie Niemiec lub Polski.5. Udział w polsko-niemieckich dniach doradczych odbywających się w polskich iniemieckich urzędach pracy na pograniczu.6. Śledzenie ofert pracy w gazetach, przede wszystkim dziennikach lokalnych iregionalnych, np. "Bild", "Frankfurter Allgemeine Zeitung", "Die Welt","Suddeutsche Zeitung", "Frankfurter Rundschau", "Handelsbaltt", "Der Spiegel","Fokus".7. Śledzenie ofert pracy w portalu EURES (eures.europa.eu)
    • Prognoza rynku pracy w NiemczechCzęść niemieckich ekspertów ocenia, że w przypadku utrzymywania się dobrejsytuacji gospodarczej już w październiku lub listopadzie 2012 r. w Niemczechbędzie mniej niż 2 mln bezrobotnych. Taką prognozę przedstawił w rozmowie zdziennikiem "Die Welt" ekspert Instytutu Badań nad Przyszłością Pracy (IZA) wBonn Hilmar Schneider. Jak dodał, liczba bezrobotnych maleje średnio o blisko400 tys. rocznie.