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Workshop | Planear um Assessment e Development CenterWrhlx6

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23 e 24 Setembro 2013, Let'sTalkGroup Lisboa …

23 e 24 Setembro 2013, Let'sTalkGroup Lisboa

Consulte o programa completo aqui: http://www.letstalkgroup.com/pt/news/workshop-planear-um-assessment-e-development-center-26082013

O Assessment Center é uma ferramenta que ajuda a conhecer e explorar melhor as competências e habilidades dos profissionais, tratando-se de um processo de avaliação de competências.
O impacto ao implementar processos de Assessment vai além de encontrar a pessoa certa para uma função. As práticas de Assessment podem inclusive sustentar os processos de RH no desenvolvimento organizacional, sendo uma ferramenta de elevado valor no apoio à gestão.
A aplicação de um processo de Assessment vai permitir identificar a pessoa que melhor se adequa a cada função, “assimilar” novos colaboradores pela Empresa e/ou promover a mobilidade interna, delinear planos de melhoria de desempenho e desenvolvimento de competências.

Este Workshop, permite obter uma visão abrangente das questões chave envolvidas na concepção e implementação de Assessment e Development Centers, assegurando o seu alinhamento com os objetivos da organização e a inclusão de actividades de desenvolvimento nos Development Centers.

No final do Workshop os participantes serão capazes de:
• Compreender os conceitos de Assessment e Development Center;
• Conceber e colocar em prática procedimentos de avaliação múltipla para a seleção e o desenvolvimento;
• Identificar as principais fases de concepção da metodologia e a sua aplicabilidade no contexto organizacional e nos diferentes sectores de actividade;
• Alinhar os Assessment Centers com a estratégia organizacional;
• Conhecer os cuidados a ter na sua implementação;
• Identificar os diferentes exercícios de simulação que podem ser utilizados nos Assessment & Development Centers;
• Escolher os tipos de avaliação e como fazer a sua operacionalização;
• Identificar as vantagens de médio e longo prazo da sua aplicabilidade no tecido empresarial;
• Aplicar as boas práticas na realização de Assessment & Development Centers.

DESTINATÁRIOS
Este Workshop destina-se a todos os profissionais envolvidos e com responsabilidades ao nível da criação, implementação e utilização de assessment centers, nomeadamente, Directores e Chefias de Recursos Humanos. Técnicos e Especial

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
email. info@letstalkgroup.com
telef. +351 21 795 74 68

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  • 1. PLANEAR UM ASSESSMENT E DEVELOPMENT CENTER DATA / 23 E 24 SETEMBRO DE 2013 LOCAL / LISBOA · LET’STALKGROUP HORÁRIO/ 09:30 - 17:00 INFORMAÇÕES e INSCRIÇÕES: email. info@letstalkgroup.com / telef. +351 21 795 74 68 880€ por Participante Mastering People Development
  • 2. O Assessment Center é uma ferramenta que ajuda a conhecer e explorar melhor as competências e habilidades dos profissionais, tratando-se de um processo de avaliação de competências. O impacto ao implementar processos de Assessment vai além de encontrar a pessoa certa para uma função. As práticas de Assessment podem inclusive sustentar os processos de RH no desenvolvimento organizacional, sendo uma ferramenta de elevado valor no apoio à gestão. A aplicação de um processo de Assessment vai permitir identificar a pessoa que melhor se adequa a cada função, “assimilar” novos colaboradores pela Empresa e/ou promover a mobilidade interna, delinear planos de melhoria de desempenho e desenvolvimento de competências. PLANEAR EM ASSESSMENT E DEVELOPMENT CENTER workshop prático de recursos humanos letstalkgroup.com DATA / 23 E 24 SETEMBRO DE 2013 LOCAL / LISBOA · LET’STALKGROUP HORÁRIO / 09:30 - 17:00 METODOLOGIAS Ao longo do programa serão utilizadas metodologias diferenciadas, para proporcionar aos participantes o cumprimentodosobjectivosdefinidos pela coordenação pedagógica. VERBAIS (DIZER) Exposição Explicação Diálogo Debates Interrogação INTUITIVAS (MOSTRAR) Demonstração Audiovisuais Textos/Exercícios Escritos ACTIVAS (FAZER) Demonstração Audiovisuais Textos/Exercícios Escritos METODOLOGIAS Este Workshop, permite obter uma visão abrangente das questões chave envolvidas na concepção e implementação de Assessment e Development Centers, assegurando o seu alinhamento com os objetivos da organização e a inclusão de actividades de desenvolvimento nos Development Centers. No final do Workshop os participantes serão capazes de: • Compreender os conceitos de Assessment e Development Center; • Conceber e colocar em prática procedimentos de avaliação múltipla para a seleção e o desenvolvimento; • Identificar as principais fases de concepção da metodologia e a sua aplicabilidade no contexto organizacional e nos diferentes sectores de actividade; • Alinhar os Assessment Centers com a estratégia organizacional; • Conhecer os cuidados a ter na sua implementação; • Identificar os diferentes exercícios de simulação que podem ser utilizados nos Assessment & Development Centers; • Escolher os tipos de avaliação e como fazer a sua operacionalização; • Identificar as vantagens de médio e longo prazo da sua aplicabilidade no tecido empresarial. • Aplicar as boas práticas na realização de Assessment & Development Centers DESTINATÁRIOS Este Workshop destina-se a todos os profissíonais envolvidos e com responsabilidades ao nível da criação, implementação e utilização de assessment centers, nomeadamente, Directores e Chefias de Recursos Humanos. Técnicos e Especialistas de Recursos Humanos, responsáveis pelas áreas de Recrutamento e Selecção e Desenvolvimento de Recursos Humanos. OBJECTIVOS
  • 3. PROGRAMA RECEPÇÃO DE BOAS VINDAS E ACREDITAÇÃO DOS PARTICIPANTES SESSÃO DE ABERTURA E APRESENTAÇÃO DO PROGRAMA MÓDULO 1 / OS CONCEITOS DE ASSESSMENT CENTER O porquê da crescente utilização dos Assessment Centers A Selecção Externa de Profissionais A Selecção Interna de Colaboradores – Promoção, Outplacement, Transferência A sua aplicação no contexto organizacional Interligação dos objectivos estratégicos com a Metodologia de Assessment Center Gestão por competências Análise do nível de resistência organizacional MÓDULO 2 / PERFIS DE COMPETÊNCIAS – O FUNDAMENTO DOS ASSESSMENT CENTERS Análise de Funções – O caminho para as com- petências MÓDULO 3 / MÉTODOS DE AVALIAÇÃO DOS ASSESSMENT CENTERS Matriz do Assessment e Escolha dos Exercícios Construção de Exercícios de Simulação MÓDULO 4 / LOGÍSTICA DOS ASSESSMENT CENTERS MÓDULO 5 / A CONCEPÇÃO DE UM ASSESSMENT CENTER Constituir o grupo de participantes A escolha e combinação de métodos Definição da ponderação e grelhas de avaliação Formar a equipa de observadores treinados O processo de tomada de decisão MÓDULO 6 / PREPARAÇÃO DE UM ASSESSMENT CENTER Definição do Perfil de Competências Concepção dos Indicadores Comportamentais por Competência Concepção e selecção dos Exercícios Concepção das Grelhas de Avaliação Escalas de Avaliação MÓDULO 7 / CUIDADOS A TER NA CONDUÇÃO DE UM ASSESSMENT CENTER MÓDULO 8 / A SESSÃO DE INTEGRAÇÃO DOS RESULTADOS MÓDULO 9 / A SESSÃO DE INTEGRAÇÃO DOS RESULTADOS MÓDULO 10 / TORNAR OS DEVELOPMENT CENTERS UMA VERDADEIRA OPORTUNIDADE DE DESENVOLVIMENTO Rever e validar os Assessment/Development Cent- ers “Vender” internamente os Assessment / Develop- ment Centers EXERCÍCIO PRÁTICO DE CONCEÇÃO DE UM ASSESSMENT/DEVELOPMENT CENTER FECHO DA ACÇÃO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO IN COMPANY Gostaria de realizar este evento na sua empresa? CONTACTE-NOS! telef. +351 21 795 74 68 email. info@letstalkgroup.com PLANEAR EM ASSESSMENT E DEVELOPMENT CENTER workshop prático de recursos humanos letstalkgroup.com DATA / 23 E 24 SETEMBRO DE 2013 LOCAL / LISBOA · LET’STALKGROUP HORÁRIO / 09:30 - 17:00
  • 4. PORQUÊ LISBOA – PARQUE DAS NAÇÕES? O Parque das Nações é hoje um espaço vivo, dinâmico e multifuncional. É a marca da Lisboa contemporânea, moderna e cosmopolita, um local onde os lisboetas se divertem, apreciam espectáculos, passeiam, praticam desporto, fazem compras, trabalham e vivem, com qualidade e em harmonia. O Parque das Nações compreende a área onde se realizou a Exposição Mundial de 1998. Trata-se de um grande espaço de fruição pública que juntou a cidade e o rio e que aproveitou, na perfeição, uma vasta frente ribeirinha com uma vista magnífica sobre a outra margem do rio e a Ponte Vasco da Gama, a ponte mais longa da Europa. Inaugurada também em 1998, por ocasião da exposição mundial, trata-se da quinta ponte mais extensa do mundo, com 17 km de comprimento, dos quais 10 estão sobre as águas do Tejo. A EXPO’98 foi o marco que, transformou esta zona oriental da cidade num projecto com visão, ambicioso e multidisciplinar que soube convocar e utilizar todas as áreas de actividade e conhecimento do país, reconvertendo uma importante parte da cidade, através da criação de um conceito novo e moderno de espaço urbano. Possui uma estação de comboios, um centro comercial, para além de um extenso complexo cultural, de lazer, residencial, hoteleiro e de negócios. Ali, encontramos espaços qualificados, com um planeamento urbano adequado às necessidades de uma cidade moderna ideal. Surgiram áreas residenciais, equipamentos e serviços, com infra-estruturas urbanas ambientalmente integradas, que contribuíram de forma decisiva para a modernização e internacionalização de Lisboa. E que trouxeram os traços da arquitectura moderna a Lisboa, nas suas mais variadas expressões. O plano traçado na altura para a exposição mundial já previa a mudança para um tecido urbano a consolidar, pelo que foram poucas as mudanças que não estivessem já projectadas. Depois da EXPO’98 assistiu-se ao natural desenvolvimento dos projectos previstos em plano para a zona envolvente e, no plano cultural, há que destacar a existência de diferentes equipamentos: o Pavilhão de Portugal, o Pavilhão Atlântico, o Oceanário, a Área Internacional, que deu lugar à Feira Internacional de Lisboa (FIL), e a Estação do Oriente. No Parque das Nações é, ainda, possível encontrar uma extensa zona de bares, restaurantes, hotéis, esplanadas e lojas de design. A cidade de Lisboa integra a prestigiada lista "European Cities & Regions of the Future 2012/13", elaborada pelo Financial Times. LOCAL HOTÉIS localizados perto do Let’sTalkGroup em Lisboa: • Hotel Myriad Cais das Naus, Lote 2.21.01 Parque das Nações 1990-173 Lisboa Tel: +351 211 107 600 Fax: +351 211 107 601 www.myriad.pt • Hotel Tryp Oriente Av. D. João II, Parque das Nações, 1990-083 Lisboa Tel: (+351) 218 930 000 www.tryporiente.com • Hotel Tivoli Oriente Av. D. João II - Parcela 1.14 Lote 3 Parque das Nações 1990-083 Lisboa Tel: (+351) 21 891 51 00 www.tivolihotels.com/Default.aspx?ID=459 PLANEAR EM ASSESSMENT E DEVELOPMENT CENTER workshop prático de recursos humanos letstalkgroup.com DATA / 23 E 24 SETEMBRO DE 2013 LOCAL / LISBOA · LET’STALKGROUP HORÁRIO / 09:30 - 17:00
  • 5. Condições de participação: • O pagamento da Inscrição deverá ser efectuado por transferência bancária antes da data de início do Workshop. • O número de participantes é limitado, e as inscrições serão consideradas pela ordem de chegada. • A Empresa Cliente poderá substituir um participante que não possa estar presente, por outro com o mesmo perfil. Todos os dados fornecidos são considerados confidenciais e não serão facultados a entidades terceiras, excepto para efeitos de eventual auscultação por parte do Sistema de Acreditação, sujeita a uma aceitação por parte dos visados. Está contemplado o direito à consulta e correcção de dados. Para mais informações contacte o nosso Departamento Comercial: info@letstalkgroup.com Autorização do cliente: Por favor devolva este documento assinado, confirmando todas as condições descritas por Fax: +351 213 420 819 ou por Email para: registrations@letstalkgroup.com Empresa Nome da Empresa: .............................................................................................................................. Responsável de Formação: ...................................................................... Email: ................................................. Morada: ........................................................................................................................................... Código Postal: ........................... Localidade: ........................................ Contribuinte Nº: .................................. Telefone: ................................. .... Fax: ................................... Participantes Nome do Participante 1: ....................................................................................................................... Função: ............................................... .. Email: ................................... Telefone: ............................... Nome do Participante 2: ....................................................................................................................... Função: ............................................... .. Email: ................................... Telefone: ............................... 1 Participante: 880€ Valor inclui: Documentação, coffee-breaks e Certificado de Participação. O Cliente ________________________________________ Data _________/________/____________ Valor de inscrição Organized by: Let’sTalkGroup - Mastering People Development Edifício Infante .Av. D. João II, Lote 1.16.05 – 8º H . Parque das Nações .1990-083 Lisboa I Portugal Tel: +351 217 957 468 . Fax: +351 213 420 819 . info@letstalkgroup.com . www.letstalkgroup.com Pagamento: A importância de ................ Euros, será liquidada por transferência bancária para: BANCO: Santander Totta NIB: 001800032168433702091 IBAN: PT50 001800032168433702091 BIC/SWIFT: TOTAPTPL Valores especiais para grupos CONSULTE-NOS! email.info@letstalkgroup.com telef. +351 21 795 74 68 próximos workshops práticos de recursos humanos p pp Sistemas de Controlo Interno e Indicadores de Recursos Humanos / 29 e 30 Abril Análise, Descrição e Qualificação de Funções / 23 e 24 Maio Retorno do Investimento da Formação - Metodologia ROI Institute / 20 e 21 Junho Surveys Salariais / 22 e 23 Julho Diagnóstico Organizacional de Competências / 30 e 31 Agosto Levantamento de Necessidades de Formação / 30 e 31 Outubro Implementar um Sistema Eficaz de Avaliação de Desempenho / 28 e 29 Novembro PLANEAR EM ASSESSMENT E DEVELOPMENT CENTER workshop prático de recursos humanos letstalkgroup.com DATA / 23 E 24 SETEMBRO DE 2013 LOCAL / LISBOA · LET’STALKGROUP HORÁRIO / 09:30 - 17:00