Veranderen In Kleuren

Slide 1: Proven Partners Knowledge S olutions Ve rande rm anage m e nt in kle ure n Leo van de Vorst Proven Partners De lft, Nove m be r 2002

Slide 2: Blauw He rko mst: “blauw drukke n” Ke nme rke n • Ve rande ring be he e rse n • Re sultaat he lde r vo o r o ge n • We g planne n o p basis van ratio ne le o ve rw e ginge n Instrume nte n • Go e d stappe nplan • Ade quate mo nito ring • Re ductie van co mple xite it Mo tto : Plan © Proven Partners

Slide 3: Rood He rko mst: me nse lijk blo e d Ke nme rke n • Me nse n o p juiste manie r prikke le n • Uitko mst w e l te be de nke n, nie t te garande re n • Ve rande re n “zachte ” aspe cte n Instrume nte n • Inze t go e de HRM-instrume nte n • Do e le n ste lle n • Ve rle iding e n straf- e n lo kmidde le n Mo tto : Me ns © Proven Partners

Slide 4: Geel He rko mst: symbo lie k van macht, zo n e n vuur Ke nme rke n • Be lange n bij e lkaar bre nge n • Uitko mst afhanke lijk van w isse le nde macht e n invlo e d partije n • To e w e rke n naar co mpro misse n Instrume nte n • Cre e re n van e e n o nde rhande lingsare na • Inze t van o nafhanke lijke pe rso ne n Mo tto : Invlo e d © Proven Partners

Slide 5: Groen He rko mst: gro e ie n van de natuur Ke nme rke n • Me nse n mo tive re n me t e lkaar e n van e lkaar te le re n • Ko ste n ve e l tijd: aanle re n e n afle re n; valle n e n o pstaan • Ze e r be pe rkt te manage n • Le re nde o rganisatie e n actio n-le arning Instrume nte n • Cre e re n van ge zame nlijke le e rsituatie s • Co aching e n training © Proven Partners

Slide 6: Wit He rko mst: Alle s is o pe n, no g in te vulle n Ke nme rke n • Organisatie be w e e gt vanze lf • Ve e l dynamie k e n co mple xite it • Ce ntraal ste lle n van w il, w e ns e n natuurlijke w e g Instrume nte n • Ve rw ijde re n blo kkade s • Facilite re n be te ke nisge ving; “duide n” Mo tto : Evo lutie © Proven Partners