Pp Doet Een Boekje Open

Slide 1: © Proven Partners

Slide 2: P rog ra m m a 13:30 P re s e nta tie s 15:00 P a uz e 15:15 Ope n h uis / rktple in Ma 16:15 P le na ire a fs luiting 16:30 Ne twe rkb orre l e n b oe kpre s e nta tie © Proven Partners

Slide 3: P ro ve n P a rtn e rs R e d uc ing c om p le xity, c re a ting s pa c e VIS IE E N AANP AK P rove n P a rtne rs doe t e e n b oe kje ope n De e l 1 Drie s Kre ns Nie ls Krös in g Louis B a a rtm a n s J oop Ve e nis R uu d va n Ha n ne ke Le o va n de Vors t Rhe e ne n La m b re g ts To n Zijls tra Mic h ie l Me ijs R ic k Ve rh o e f P rove n P a rtne rs , Mob ie l Ne de rla nd, de ce m b e r 2005 © Proven Partners

Slide 4: VIS IE E N AANP AK ME NS E N OR G ANIS ATIE © Proven Partners

Slide 5: Vis ie e n a a npa k Ve ra nde ring ? Me n s e n org a nis a tie © Proven Partners

Slide 6: Vis ie e n a a npa k E volutie e n ve ra nde ring Me n s e n org a nis a tie © Proven Partners

Slide 7: Vis ie e n a a npa k Ve ra nde re n e n s ta ke h olde rs S take ho lde rs be pale n uw s uc c e s Me n s e n org a nis a tie  Ze ne m e n in a a nta l toe e n h e b b e n ve rs c h ille nde b e la ng e n  Hun m e ning e n e n b e la ng e n ve ra nde re n s ne lle r  Ze h e b b e n m e e r m idde le n om invloe d uit te oe fe ne n De we re ld is o p drift  G lob a l villa g e  Te rre ur  G lob a lis e ring e n lib e ra lis e ring  Opkom s t e m e rg ing m a rke ts © Proven Partners

Slide 8: Vis ie e n a a npa k Ve ra nde rve rm og e n Onze uitdag ing ko me nde jare n: Me n s e n org a nis a tie Maximalis e e r ve rande rve rmo g e n © Proven Partners

Slide 9: Vis ie e n a a npa k Org a nis e re n is nie t ve ra nde rd Me n s e n org a nis a tie © Proven Partners

Slide 10: Vis ie e n a a npa k Org a nis a tie s z ijn we l a a n h e t ve ra nde re n Me n s e n org a nis a tie © Proven Partners

Slide 11: Vis ie e n a a npa k Me de we rke rs ve ra nde re n ook Me n s e n org a nis a tie © Proven Partners

Slide 12: Vis ie e n a a npa k Va n ke nnis we rke r na a r ke nnis re iz ig e r Me n s e n org a nis a tie  E e n m e de we rke r z a l in e e n we re ld die c ontinu in ve ra nde ring is , de c ontinuïte it voora l uit z ic h z e lf m oe te n h a le n.  De ke nnis we rke r is nie t a lle e n m a a r b e z ig m e t é é n type ke nnis we rk, m a a r is toe ne m e nd a a n h e t s c h a ke le n tus s e n a lle drie de type n ke nnis we rk.  Die nie uwe ke nnis we rke r noe m e n wij de ke nnis re iz ig e r.  De ke nnis re iz ig e r is de m e ns m e t m a xim a a l ve ra nde rve rm og e n.  E e n m e ns die z ic h voora l th uis voe lt in org a nis a tie s m e t e e n g root ve ra nde rve rm og e n.  De ke nnis re iz ig e r re is t fys ie k e n virtue e l door de dive rs e vra a g s tukke n e n h un c onte xt h e e n e n wil z ic h ontwikke le n e n profe s s iona lis e re n. © Proven Partners

Slide 13: Vis ie e n a a npa k De ke nnis re iz ig e r Me n s e n org a nis a tie  E e n ke nnis re iz ig e r z ie t ve ra nde ring nie t la ng e r a ls inc ide nt. Ve ra nde ring wordt door de nie uwe ke nnis we rke r om a rm d, h e t is de h a b ita t wa a rin de ke nnis re iz ig e r tot b loe i kom t.  De ke nnis re iz ig e r volg t z ijn pa s s ie e n m a a kt da t tot de rode dra a d va n z ijn le ve n. Da a rin lig t de b ron va n c ontinuïte it e n de intrins ie ke m otiva tie .  Da t b e te ke nt da t h ij in h og e m a te z e lfs ture nd is e n door voortdure nde z e lfre fle c tie g oe d we e t wa a ruit z ijn pa s s ie b e s ta a t e n we lke doe le n da a ruit voortkom e n.  De ke nnis re iz ig e r b e pa a lt voor z ic h z e lf h oe s uc c e s e r uitz ie t. De ke nnis re iz ig e r is h ie rb ij s te rk g e ric h t op output, te we te n: die re s ulta te n die h e m h e lpe n collectief de pe rs oonlijke doe ls te lling e n te b e re ike n © Proven Partners

Slide 14: Vis ie e n a a npa k Ke nnis re iz ig e rs Me n s e n org a nis a tie  De ke nnis re iz ig e r is g e e n é é nling . Hij we e t da t z ijn pe rs oonlijke s uc c e s volle dig s a m e nh a ng t m e t z ijn s oc ia le om g e ving .  Hij we e t da t ke nnis wordt g e c re ë e rd e n tot uitdrukking kom t in m e ns e lijke re la tie s e n inte ra c tie .  De ke nnis re iz ig e r is om die re de n e e n a c tie f lid va n ‘le ve nde ’ ne twe rke n. De z e ne twe rke n, z oa ls h uidig e c olle g a ’s , c om m unitie s , g e z in, va kkring e n, ve re nig ing e n, vrie nde nkring , e t c e te ra , vorm e n de s ta ke h olde rs wa a rm e e de ke nnis re iz ig e r ka ns e n ontde kt e n oppa kt.  Me t de z e ne twe rke n voe lt de ke nnis re iz ig e r de we ns tot s a m e nwe rking . De we rkz a a m h e de n die de ke nnis re iz ig e r ve rric h t, ve rs te rke n de ne twe rke n e n org a nis a tie s wa a r h ij de e l va n uitm a a kt.  De ke nnis re iz ig e r c la im t ve e l b e we g ing s vrijh e id m a a r wordt da a rna a s t ook door z ijn s oc ia le om g e ving a a ng e s tuurd. © Proven Partners

Slide 15: Vis ie e n a a npa k De ke nnis re iz ig e r: privé e n we rk Me n s e n org a nis a tie  Aa n z ijn om g e ving , de ‘le ve nde ’ ne twe rke n, le g t h ij ve ra ntwoording a f ove r de g e z a m e nlijk g e b oe kte re s ulta te n.  Hij le g t ove ra l op g e lijke wijz e profe s s ione le s ta nda a rde n op. Ook op privé -g e b ie d worde n de z e profe s s ione le s ta nda a rde n a a ng e h oude n. J uis t om da t ve ra nde ring door de ke nnis re iz ig e r a ls e e n g e g e ve n wordt b e s c h ouwd, is h ij m e nta a l z e e r m ob ie l.  E r is m inde r onde rs c h e id tus s e n we rk e n privé om da t de de finitie va n werk is ve rs c h ove n.  We rk is a l da tg e ne wa t b ijdra a g t a a n de re a lis a tie va n de pe rs oonlijke doe ls te lling e n e n de ve rvulling va n z ijn e ig e n pa s s ie . Een baan is da a r onde rde e l va n e n is e e n b e ta a ld s tuk we rk. We rk om va t dus a lle a c tivite ite n va n de ke nnis re iz ig e r. © Proven Partners

Slide 16: Vis ie e n a a npa k De P P a a npa k Me n s e n org a nis a tie © Proven Partners

Slide 17: ONTWIKKE LING VAN KE NNIS E N COMP E TE NTIE S VIS IE E N AANP AK © Proven Partners

Slide 18: Vis ie e n a a npa k Ve ra nde ring e n: e m ploya b ility  P e rs oonlijke ontwikke ling e n de m og e lijkh e id om nie uwe ding e n te le re n z ijn te g e nwoordig de b e la ng rijks te c rite ria b ij h e t z oe ke n na a r e e n nie uwe b a a n. c om p e te ntie s Ke n nis e n  De rol va n de m e de we rke rs in loopb a a nontwikke ling is ve rs c h ove n va n pa s s ie f na a r a c tie f.  Org a nis a tie s m oe te n door de toe ne m e nde c onc urre ntie druk e n de druk va nuit de m a rkt op h e t g e b ie d va n kwa lite it, fle xibilite it e n innova tie ve rm og e n s te e ds s ne lle r kunne n ins pe le n op ve ra nde ring e n.  Org a nis a tie s h e b b e n in h e t pe rs one e ls b e le id e e n ve rs c h uiving g e m a a kt va n ´life tim e e m ploym e nt´ na a r ´life tim e e m ploya b ility´ e n s tim ule re n h ie rin ve rs c h ille nde ontwikke ling e n z oa ls job -rota tion, vrijwillig e rs we rk, proje c torg a nis a tie s , e t c e te ra . © Proven Partners

Slide 19: Vis ie e n a a npa k Ve ra nde ring e n: ontwikke ling  Individue le ontwikke ling g e b e urt va nuit intrins ie ke m otiva tie e n op s te e ds m e e r ve rs c h ille nde pla a ts e n (we rk/privé ). c om p e te ntie s Ke n nis e n  De org a nis a tie le g t e e n g rote re foc us op h e t ontwikke le n va n m e de we rke rs op a lg e m e ne ke nnis e n va a rdig h e de n.  E r is e e n toe na m e in h e t a a nta l ve rs c h ille nde s oorte n ontwikke linte rve ntie s . De toe pa s s ing h ie rva n ne e m t e c h te r m ondje s m a a t toe , wa a rdoor de foc us nog s te e ds ve e la l op ople iding e n lig t.  Individue le e n c olle c tie ve ontwikke ling z ijn va a k nie t op e lka a r a fg e s te m d. © Proven Partners

Slide 20: Vis ie e n a a npa k Ve ra nde ring e n: HR M func tie  De HR M func tie ontwikke lt z ic h va n a dm inis tra tie ve e xpe rt tot s tra te g is c h e pa rtne r op c om p e te ntie s Ke n nis e n b us ine s s nive a u.  De z e ve ra nde ring h e e ft g e le id tot e e n s te rke re foc us op ke nnis m a na g e m e nt va nuit de HR M func tie . © Proven Partners

Slide 21: Vis ie e n a a npa k Knowle dg e R e s ourc e Ma na g e m e nt (KR M)  Ontwikke ling va n ke nnis e n c om pe te ntie s : 5 s ta ppe n  Ve rta le n: a fs te m m e n va n h e t pe rs one e ls b e le id op de MDS door h e t b e noe m e n va n de ke nnis g e b ie de n (K= I*E VA) e n h e t g e we ns te nive a u c om p e te ntie s Ke n nis e n  Ana lys e re n: va s ts te lle n va n h e t h uidig e nive a u va n ke nnis e n ob je c tive re n  Inve nta ris e re n: s e le c te re n individue le ontwikke lb e h oe fte s  De finië re n: ops te lle n va n OOP e n P OP ’s e n b e pa le n va n ontwikke linte rve ntie s  Ve ra nde re n: uitvoe re n va n e n s ture n op h e t ontwikke lprog ra m m a © Proven Partners

Slide 23: INF OR MATIE ALS LANDS CHAP VIS IE E N AANP AK © Proven Partners

Slide 24: Vis ie e n a a npa k Ve ra nde ring e n He t a a nta l ve rb inding e n tus s e n m e ns e n ne e m t s te rk toe :  Hog e re s ne lh e id va n ve ra nde ring  Toe na m e b e s c h ikb a re inform a tie  Inform a tie ve roude rt s ne lle r  Aa nta l ka na le n ne e m t toe Info rm a tie a ls la nd s c h a p © Proven Partners

Slide 25: Vis ie e n a a npa k Inform a tie a ls la nds c h a p Wa a rin org a nis a tie s e n m e ns e n na vig e re n. Info rm a tie a ls la nd s c h a p © Proven Partners

Slide 26: Vis ie e n a a npa k Drie type n ke nnis we rk…. Info rm a tie a ls la nd s c h a p © Proven Partners

Slide 27: Vis ie e n a a npa k ....Drie inform a tie s tra te g ie ë n Info rm a tie a ls la nd s c h a p © Proven Partners

Slide 28: Vis ie e n a a npa k Inform a tie ove rloa d b e s ta a t nie t! Info rm a tie a ls la nd s c h a p © Proven Partners

Slide 29: Vis ie e n a a npa k Ke nnis re iz ig e r Inform a tie Ma na g e m e nt (KIM) Org a nis a tie e n Ke nnis re iz ig e r le re n opnie uw na vig e re n  Ve rta le n: s ta ke h olde rs e n koe rs org a nis a tie na a r type n ke nnis we rk  Ana lys e re n: inte ra c tie , proc e s s e n, h a nde ling e n  Inve nta ris e re n: g e h a nte e rde s tra te g ie ë n, g e re e ds c h a ppe n  De finië re n: h e t inform a tie -la nds c h a p krijg t vorm  Ve ra nde re n: g e z a m e nlijk fle xib e l s ys te e m e n org a nis a tie re a lis e re n Info rm a tie a ls la nd s c h a p © Proven Partners

Slide 31: DE MOB IE LE WE R KP LE K VIS IE E N AANP AK © Proven Partners

Slide 32: Vis ie e n a a npa k Ve ra nde ring : ka ntoor  Koud e n kil  E ig e n a rc h ie f  E ig e n voorra a d b rie fpa pie r, nie tje s e tc  E ig e n printe r e n fa x  J e e ig e n in e n uit pos tb a k  He t lie fs t de de ur op s lot  De koffie da m e e n b ode Mob ie le we rkple k © Proven Partners

Slide 33: Vis ie e n a a npa k Ve ra nde ring : ka ntoor  Wa rm e n h uis e lijk  Zitje s e n koffie pa ntry’s (m e t e s pre s s o, c a ppuc c ino e n s oe p)  P rinte rc orne rs  F le xc onc e pte n  Ope n e n tra ns pa ra ntie  P roduc tivite it e n m e e r op m inde r  P re ttig e s fe e r voor de m e de we rke r Mob ie le we rkple k © Proven Partners

Slide 34: Vis ie e n a a npa k Ve ra nde ring : inform a tie ops la g  P a pie rs trom e n  P a pie re n a rc h ie ve n  Va n inform a tie a rb e ide r na a r inform a tie a rb e ide r  B ib lioth e ke n  Loc a tie g e b onde n Mob ie le we rkple k © Proven Partners

Slide 35: Vis ie e n a a npa k Ve ra nde ring : inform a tie ops la g  Dig ita le a rc h ie ve n  Online m e dia e n b ib lioth e ke n  Dig ita lis e ring va n b ronne n  He t we b loke t  Inform a tie porta le n  Workflow- e n doc um e ntflow s ys te m e n  Via we b b e s c h ikb a a r, ove ra l e n a ltijd Mob ie le we rkple k © Proven Partners

Slide 36: Vis ie e n a a npa k Ve ra nde ring : we rkple k  Loc a tie g e b onde n func tiona lite ite n: a pplic a tie s , b e s ta nde n  Onz e va s te te le foon  ‘Mijn’ we rkple k Mob ie le we rkple k © Proven Partners

Slide 37: Vis ie e n a a npa k Ve ra nde ring : we rkple k  Toe g a ng via h e t we b - h e t we b is inm idde ls ove ra l (Hots pots , DS L)  Voldoe nde b e ve ilig d  P e rform a nc e optim a lis a tie we b g e b a s e e rd we rke n  We rkproc e s s e n e n func tiona lite it is we b g e b a s e e rd  Nie t m e e r é é n va s te we rkple k of é é n va s t ka ntoor Mob ie le we rkple k © Proven Partners

Slide 38: Vis ie e n a a npa k Ve ra nde ring  Da a r wa a r de ke nnis re iz ig e r is , is z ijn we rkple k Nie t m e e r e nke l kijke n na a r de ‘va s te ’ we rkple k op ka ntoor, m a a r kijke n na a r ke nnis re iz ig e r e n we lke voorz ie ning e n de z e nodig h e e ft om op loc a tie te ope re re n  De vie rka nte m e te r op ka ntoor s ta a n nie t m e e r c e ntra a l, m a a r de we rkom g e ving va n de ke nnis re iz ig e r  Ka ntoor ve ra nde rt va n func tie De e ls tra ns form e re n va n ka ntoor na a r “S oc ia l Honk”, dyna m is c h e ka ntoor  Nu prim a te fa c ilite re n m e t m ode rne m idde le n Toe g a ng e n we rke n via h e t we b (c onne c tivite it); b e ve ilig ing ; pe rform a nc e ; m ob ilite it Mob ie le we rkple k 24/ ove ra l e n a ltijd inform a tie b e s c h ikb a a r 7 © Proven Partners

Slide 39: Vis ie e n a a npa k Loc a tie - e n We rkple k Inric h ting (LWI)  Ve rta le n: ka de rs org a nis a tie  Ana lys e re n: inte ra c tie - e n proc e s a na lys e , IC T e n h uis ve s ting S a nity che ck  Inve nta ris e re n: LWI S c a n  De finië re n: we rkple kc onc e pte n, vle kke npla n  Ve ra nde re n: proje c tm a tig ve ra nde re n  Optim a lis e re n va n de produc tivite it va n de ke nnis re iz ig e r e n org a nis a tie  Kos te nb e wus t we rke n a a n e e n fle xib e le loc a tie - e n we rkple k inric h ting voor de org a nis a tie m e t h uis ve s ting é n IC T Mob ie le we rkple k © Proven Partners

Slide 42: P ro ve n P a rtn e rs R e d uc ing c om p le xity, c re a ting s pa c e P rove n P a rtne rs doe t e e n b oe kje ope n OP E N HHUIS De e l 2 Drie s Kre ns Nie ls Krös in g Louis B a a rtm a n s J oop Ve e nis R uu d va n Ha n ne ke Le o va n de Vors t Rhe e ne n La m b re g ts To n Zijls tra Mic h ie l Me ijs R ic k Ve rh o e f P rove n P a rtne rs , Mob ie l Ne de rla nd, de ce m b e r 2005 © Proven Partners

Slide 45: Op e n h uis Onz e ta a kg e b ie de n 1. Uitvo e ring Me n s e n org a nis a tie 2. Ac quis itie 3. Ontwikke ling © Proven Partners

Slide 46: Op e n h uis Onz e ke rn Me n s e n org a nis a tie Ke rnva a rdig h e de n Ke rnwa a rde n Me ns g e ric h t inle ve n G e dre ve n R olbe wus t ope re re n E e rlijk S ne l s c h a ke le n S pe e ls Colle g ia a l Ze lfkritis c h © Proven Partners

Slide 49: Lidmaatschap KC community? • Praktijks ituatie s dele n met ande re n • 3 à 4 bije e nko ms te n per jaar • To eg ang to t http://www.ke nnis cirke l.nl • Me e r info rmatie ? – Ric k • Evaluatie fo rmulie r © Proven Partners

Slideshare.net (beta)