WelkomVinden Boeien BindenAftrapbijeenkomstCathy OhLeon van der Sande24 november 2011
2                            Programma>   13.30   Welkom>   13.45   Kennismaken>   14.45   Wat is Vinden, Binden en Boeien...
3                            Kennismaken1. Kies een kaart aan de hand van jouw   verwachting.2. Wie ben je, wat is de kern...
4              Vinden, Boeien, Binden> Aftrapbijeenkomst > Start en kennismaking> Zicht op de tent > Bouwstenen scan> Zich...
5                   Zicht op de tent (1)    > Bouwstenen scan      > Digitale anonieme vragenlijst         >Directie/MT   ...
6
7           Stappenplan Zicht op de                              Tent> Brief: waarom dit onderzoek> Ondernemer en medewerk...
8                 Afspraken, actie> Hoeveel medewerkers heb je in dienst?> Versturen codes vanaf volgende week> Planning L...
9                        Afspraken, actie> Planning voorstel MDI bijeenkomst (3)  16 februari (invullen MDI week 4 23- 27 ...
Afsluiting> Vragen?
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Vinden Boeien Binden medewerkers slideshare 2012

435

Published on

Vinden, boeien en binden van medewerkers
Het gaat goed met jouw jonge bedrijf. Zo goed, dat je het werk alleen niet meer aan kan. De eerste medewerker aannemen was een enorme sprong. Met het aannemen van medewerkers merk je dat er iets verandert in je bedrijf. Jouw eigen rol verandert; je wordt minder vakman, meer manager. Je wilt dat je medewerkers uitdragen wat jij voor ogen hebt. Hoe doe je dat terwijl je ook hun zelfstandigheid wil behouden en vergroten? Sta eens stil bij deze boeiende thema’s en leer veel over jezelf en leer van andere ondernemers. Doe mee aan de kring “Vinden, boeien en binden van medewerkers”.

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
435
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Vinden Boeien Binden medewerkers slideshare 2012

  1. 1. WelkomVinden Boeien BindenAftrapbijeenkomstCathy OhLeon van der Sande24 november 2011
  2. 2. 2 Programma> 13.30 Welkom> 13.45 Kennismaken> 14.45 Wat is Vinden, Binden en Boeien?> 15.00 De eerste stap: Zicht op de tent> 15.30 Afspraken, actie> 16.00 Afsluiting
  3. 3. 3 Kennismaken1. Kies een kaart aan de hand van jouw verwachting.2. Wie ben je, wat is de kernactiviteit van je bedrijf, wat is jouw rol in het bedrijf?3. Persoonlijk voorwerp4. Wanneer is dit traject voor jou geslaagd?
  4. 4. 4 Vinden, Boeien, Binden> Aftrapbijeenkomst > Start en kennismaking> Zicht op de tent > Bouwstenen scan> Zicht op de vent > MDI-profiel> Personeel binden en boeien > Leiderschap maakt het verschil> Personeel vinden > Identiteit en arbeidsmarktcommunicatie
  5. 5. 5 Zicht op de tent (1) > Bouwstenen scan > Digitale anonieme vragenlijst >Directie/MT >Personeel• Strategie• Structuur• Cultuur• Mensen• Middelen• Resultaten
  6. 6. 6
  7. 7. 7 Stappenplan Zicht op de Tent> Brief: waarom dit onderzoek> Ondernemer en medewerkers vullen in> Bespreking resultaten individueel> Vaststellen acties (korte en lange termijn)> Leren van elkaar kring bijeenkomst (2) omtrent waarnemingen/acties> Terugkoppeling naar medewerkers
  8. 8. 8 Afspraken, actie> Hoeveel medewerkers heb je in dienst?> Versturen codes vanaf volgende week> Planning Leren van Elkaar bijeenkomst Zicht op de Tent: wanneer, bij wie? > Scan invullen t/m 16 december 2011 > Gesprekken 2 t/m 13 januari 2012 > Bijeenkomst (2) 18 of 19 januari 2012
  9. 9. 9 Afspraken, actie> Planning voorstel MDI bijeenkomst (3) 16 februari (invullen MDI week 4 23- 27 januari, bezoek Oscar week 5-6 30 januari- 9 februari)> Planning voorstel Boeien Binden (4) bijeenkomst 8 maart> Planning voorstel Vinden bijeenkomst (5) 5 april
  10. 10. Afsluiting> Vragen?
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×