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  • 1. 3LIDERAZGO VERDADEROCONSEJOS PARA UN LIDERAZGO EFICAZ“LIDERAZGO VERDADERO Como Nehemías”Oración de Nehemías sobre Jerusalén11Palabras de Nehemías hijo de Hacalías. Acontecióen el mes de Quisleu, en el año veinte, estando yo enSusa, capital del reino, 2que vino Hanani, uno de mishermanos, con algunos varones de Judá, y les preguntépor los judíos que habían escapado, que habíanquedado de la cautividad, y por Jerusalén. 3Y medijeron: El remanente, los que quedaron de lacautividad, allí en la provincia, están en gran mal yafrenta, y el muro de Jerusalén derribado, y suspuertas quemadas a fuego.4Cuando oí estas palabras me senté y lloré, e hiceduelo por algunos días, y ayuné y oré delante del Diosde los cielos. 5Y dije: Te ruego, oh Jehová, Dios de loscielos, fuerte, grande y temible, que guarda el pacto yla misericordia a los que le aman y guardan susmandamientos; 6esté ahora atento tu oído y abiertos tusojos para oír la oración de tu siervo, que hago ahoradelante de ti día y noche, por los hijos de Israel tussiervos; y confieso los pecados de los hijos de Israelque hemos cometido contra ti; sí, yo y la casa de mipadre hemos pecado. 7En extremo nos hemoscorrompido contra ti, y no hemos guardado losmandamientos, estatutos y preceptos que diste aMoisés tu siervo. 8Acuérdate ahora de la palabra quediste a Moisés tu siervo, diciendo: Si vosotrospecareis, yo os dispersaré por los pueblos; 9pero si osvolviereis a mí, y guardareis mis mandamientos, y lospusiereis por obra, aunque vuestra dispersión fuerehasta el extremo de los cielos, de allí os recogeré, y ostraeré al lugar que escogí para hacer habitar allí minombre. 10Ellos, pues, son tus siervos y tu pueblo, loscuales redimiste con tu gran poder, y con tu manopoderosa. 11Te ruego, oh Jehová, esté ahora atento tuoído a la oración de tu siervo, y a la oración de tussiervos, quienes desean reverenciar tu nombre;concede ahora buen éxito a tu siervo, y dale graciadelante de aquel varón. Porque yo servía de copero alrey.Artajerjes envía a Nehemías a Jerusalén21Sucedió en el mes de Nisán, en el año veinte delrey Artajerjes, que estando ya el vino delante de él,tomé el vino y lo serví al rey. Y como yo no habíaestado antes triste en su presencia, 2me dijo el rey:
  • 2. 3LIDERAZGO VERDADERO¿Por qué está triste tu rostro? pues no estás enfermo.No es esto sino quebranto de corazón. Entonces temíen gran manera. 3Y dije al rey: Para siempre viva elrey. ¿Cómo no estará triste mi rostro, cuando laciudad, casa de los sepulcros de mis padres, estádesierta, y sus puertas consumidas por el fuego? 4Medijo el rey: ¿Qué cosa pides? Entonces oré al Dios delos cielos, 5y dije al rey: Si le place al rey, y tu siervoha hallado gracia delante de ti, envíame a Judá, a laciudad de los sepulcros de mis padres, y la reedificaré.6Entonces el rey me dijo (y la reina estaba sentadajunto a él): ¿Cuánto durará tu viaje, y cuándovolverás? Y agradó al rey enviarme, después que yo leseñalé tiempo. 7Además dije al rey: Si le place al rey,que se me den cartas para los gobernadores al otrolado del río, para que me franqueen el paso hasta quellegue a Judá; 8y carta para Asaf guarda del bosque delrey, para que me dé madera para enmaderar laspuertas del palacio de la casa, y para el muro de laciudad, y la casa en que yo estaré. Y me lo concedió elrey, según la benéfica mano de mi Dios sobre mí.9Vine luego a los gobernadores del otro lado delrío, y les di las cartas del rey. Y el rey envió conmigocapitanes del ejército y gente de a caballo. 10Perooyéndolo Sanbalat horonita y Tobías el siervoamonita, les disgustó en extremo que viniese algunopara procurar el bien de los hijos de Israel.Nehemías anima al pueblo a reedificar los muros11Llegué, pues, a Jerusalén, y después de estar allítres días, 12me levanté de noche, yo y unos pocosvarones conmigo, y no declaré a hombre alguno lo queDios había puesto en mi corazón que hiciese enJerusalén; ni había cabalgadura conmigo, excepto laúnica en que yo cabalgaba. 13Y salí de noche por lapuerta del Valle hacia la fuente del Dragón y a lapuerta del Muladar; y observé los muros de Jerusalénque estaban derribados, y sus puertas que estabanconsumidas por el fuego. 14Pasé luego a la puerta de laFuente, y al estanque del Rey; pero no había lugar pordonde pasase la cabalgadura en que iba. 15Y subí denoche por el torrente y observé el muro, y di la vueltay entré por la puerta del Valle, y me volví. 16Y nosabían los oficiales a dónde yo había ido, ni qué habíahecho; ni hasta entonces lo había declarado yo a losjudíos y sacerdotes, ni a los nobles y oficiales, ni a losdemás que hacían la obra. 17Les dije, pues: Vosotrosveis el mal en que estamos, que Jerusalén estádesierta, y sus puertas consumidas por el fuego; venid,y edifiquemos el muro de Jerusalén, y no estemos másen oprobio. 18Entonces les declaré cómo la mano de miDios había sido buena sobre mí, y asimismo laspalabras que el rey me había dicho. Y dijeron:Levantémonos y edifiquemos. Así esforzaron sus
  • 3. 3LIDERAZGO VERDADEROmanos para bien. 19Pero cuando lo oyeron Sanbalathoronita, Tobías el siervo amonita, y Gesem el árabe,hicieron escarnio de nosotros, y nos despreciaron,diciendo: ¿Qué es esto que hacéis vosotros? ¿Osrebeláis contra el rey? 20Y en respuesta les dije: ElDios de los cielos, él nos prosperará, y nosotros sussiervos nos levantaremos y edificaremos, porquevosotros no tenéis parte ni derecho ni memoria enJerusalén.Reparto del trabajo de reedificación31Entonces se levantó el sumo sacerdote Eliasib consus hermanos los sacerdotes, y edificaron la puerta delas Ovejas. Ellos arreglaron y levantaron sus puertashasta la torre de Hamea, y edificaron hasta la torre deHananeel. 2Junto a ella edificaron los varones deJericó, y luego edificó Zacur hijo de Imri. 3Los hijosde Senaa edificaron la puerta del Pescado; ellos laenmaderaron, y levantaron sus puertas, con suscerraduras y sus cerrojos. 4Junto a ellos restauróMeremot hijo de Urías, hijo de Cos, y al lado de ellosrestauró Mesulam hijo de Berequías, hijo deMesezabeel. Junto a ellos restauró Sadoc hijo deBaana. 5E inmediato a ellos restauraron los tecoítas;pero sus grandes no se prestaron para ayudar a la obrade su Señor. 6La puerta Vieja fue restaurada por Joiadahijo de Paseah y Mesulam hijo de Besodías; ellos laenmaderaron, y levantaron sus puertas, con suscerraduras y cerrojos. 7Junto a ellos restauró Melatíasgabaonita, y Jadón meronotita, varones de Gabaón yde Mizpa, que estaban bajo el dominio del gobernadordel otro lado del río. 8Junto a ellos restauró Uziel hijode Harhaía, de los plateros; junto al cual restaurótambién Hananías, hijo de un perfumero. Así dejaronreparada a Jerusalén hasta el muro ancho. 9Junto aellos restauró también Refaías hijo de Hur, gobernadorde la mitad de la región de Jerusalén. 10Asimismorestauró junto a ellos, y frente a su casa, Jedaías hijode Harumaf; y junto a él restauró Hatús hijo deHasabnías. 11Malquías hijo de Harim y Hasub hijo dePahat-moab restauraron otro tramo, y la torre de losHornos. 12Junto a ellos restauró Salum hijo deHalohes, gobernador de la mitad de la región deJerusalén, él con sus hijas. 13La puerta del Valle larestauró Hanún con los moradores de Zanoa; ellos lareedificaron, y levantaron sus puertas, con suscerraduras y sus cerrojos, y mil codos del muro, hastala puerta del Muladar. 14Reedificó la puerta delMuladar Malquías hijo de Recab, gobernador de laprovincia de Bet-haquerem; él la reedificó, y levantósus puertas, sus cerraduras y sus cerrojos. 15Salum hijode Colhoze, gobernador de la región de Mizpa,
  • 4. 3LIDERAZGO VERDADEROrestauró la puerta de la Fuente; él la reedificó, laenmaderó y levantó sus puertas, sus cerraduras y suscerrojos, y el muro del estanque de Siloé hacia elhuerto del rey, y hasta las gradas que descienden de laciudad de David. 16Después de él restauró Nehemíashijo de Azbuc, gobernador de la mitad de la región deBet-sur, hasta delante de los sepulcros de David, yhasta el estanque labrado, y hasta la casa de losValientes. 17Tras él restauraron los levitas; Rehum hijode Bani, y junto a él restauró Hasabías, gobernador dela mitad de la región de Keila, por su región.18Después de él restauraron sus hermanos, Bavai hijode Henadad, gobernador de la mitad de la región deKeila. 19Junto a él restauró Ezer hijo de Jesúa,gobernador de Mizpa, otro tramo frente a la subida dela armería de la esquina. 20Después de él Baruc hijo deZabai con todo fervor restauró otro tramo, desde laesquina hasta la puerta de la casa de Eliasib sumosacerdote. 21Tras él restauró Meremot hijo de Uríashijo de Cos otro tramo, desde la entrada de la casa deEliasib hasta el extremo de la casa de Eliasib.22Después de él restauraron los sacerdotes, los varonesde la llanura. 23Después de ellos restauraron Benjamíny Hasub, frente a su casa; y después de éstos restauróAzarías hijo de Maasías, hijo de Ananías, cerca de sucasa. 24Después de él restauró Binúi hijo de Henadadotro tramo, desde la casa de Azarías hasta el ánguloentrante del muro, y hasta la esquina. 25Palal hijo deUzai, enfrente de la esquina y la torre alta que sale dela casa del rey, que está en el patio de la cárcel.Después de él, Pedaías hijo de Faros. 26Y los sirvientesdel templo que habitaban en Ofel restauraron hastaenfrente de la puerta de las Aguas al oriente, y la torreque sobresalía. 27Después de ellos restauraron lostecoítas otro tramo, enfrente de la gran torre quesobresale, hasta el muro de Ofel. 8Desde la puerta delos Caballos restauraron los sacerdotes, cada unoenfrente de su casa. 29Después de ellos restauró Sadochijo de Imer, enfrente de su casa; y después de élrestauró Semaías hijo de Secanías, guarda de la puertaOriental. 30Tras él, Hananías hijo de Selemías y Hanúnhijo sexto de Salaf restauraron otro tramo. Después deellos restauró Mesulam hijo de Berequías, enfrente desu cámara. 31Después de él restauró Malquías hijo delplatero, hasta la casa de los sirvientes del templo y delos comerciantes, enfrente de la puerta del Juicio, yhasta la sala de la esquina. 32Y entre la sala de laesquina y la puerta de las Ovejas, restauraron losplateros y los comerciantes.41Cuando oyó Sanbalat que nosotros edificábamosel muro, se enojó y se enfureció en gran manera, ehizo escarnio de los judíos. 2Y habló delante de sus
  • 5. 3LIDERAZGO VERDADEROhermanos y del ejército de Samaria, y dijo: ¿Quéhacen estos débiles judíos? ¿Se les permitirá volver aofrecer sus sacrificios? ¿Acabarán en un día?¿Resucitarán de los montones del polvo las piedrasque fueron quemadas? 3Y estaba junto a él Tobíasamonita, el cual dijo: Lo que ellos edifican del murode piedra, si subiere una zorra lo derribará. 4Oye, ohDios nuestro, que somos objeto de su menosprecio, yvuelve el baldón de ellos sobre su cabeza, y entrégalospor despojo en la tierra de su cautiverio. 5No cubras suiniquidad, ni su pecado sea borrado delante de ti,porque se airaron contra los que edificaban.6Edificamos, pues, el muro, y toda la muralla fueterminada hasta la mitad de su altura, porque el pueblotuvo ánimo para trabajar. 7Pero aconteció que oyendoSanbalat y Tobías, y los árabes, los amonitas y los deAsdod, que los muros de Jerusalén eran reparados,porque ya los portillos comenzaban a ser cerrados, seencolerizaron mucho; 8y conspiraron todos a una paravenir a atacar a Jerusalén y hacerle daño. 9Entoncesoramos a nuestro Dios, y por causa de ellos pusimosguarda contra ellos de día y de noche. 10Y dijo Judá:Las fuerzas de los acarreadores se han debilitado, y elescombro es mucho, y no podemos edificar el muro.11Y nuestros enemigos dijeron: No sepan, ni vean,hasta que entremos en medio de ellos y los matemos,y hagamos cesar la obra. 12Pero sucedió que cuandovenían los judíos que habitaban entre ellos, nos decíanhasta diez veces: De todos los lugares de dondevolviereis, ellos caerán sobre vosotros. 13Entonces porlas partes bajas del lugar, detrás del muro, y en lossitios abiertos, puse al pueblo por familias, con susespadas, con sus lanzas y con sus arcos. 14Despuésmiré, y me levanté y dije a los nobles y a los oficiales,y al resto del pueblo: No temáis delante de ellos;acordaos del Señor, grande y temible, y pelead porvuestros hermanos, por vuestros hijos y por vuestrashijas, por vuestras mujeres y por vuestras casas. 15Ycuando oyeron nuestros enemigos que lo habíamosentendido, y que Dios había desbaratado el consejo deellos, nos volvimos todos al muro, cada uno a su tarea.16Desde aquel día la mitad de mis siervos trabajaba enla obra, y la otra mitad tenía lanzas, escudos, arcos ycorazas; y detrás de ellos estaban los jefes de toda lacasa de Judá. 17Los que edificaban en el muro, los queacarreaban, y los que cargaban, con una manotrabajaban en la obra, y en la otra tenían la espada.18Porque los que edificaban, cada uno tenía su espadaceñida a sus lomos, y así edificaban; y el que tocaba latrompeta estaba junto a mí. 19Y dije a los nobles, y alos oficiales y al resto del pueblo: La obra es grande yextensa, y nosotros estamos apartados en el muro,lejos unos de otros. 20En el lugar donde oyereis elsonido de la trompeta, reuníos allí con nosotros;
  • 6. 3LIDERAZGO VERDADEROnuestro Dios peleará por nosotros. 21Nosotros, pues,trabajábamos en la obra; y la mitad de ellos teníanlanzas desde la subida del alba hasta que salían lasestrellas. 22También dije entonces al pueblo: Cada unocon su criado permanezca dentro de Jerusalén, y denoche sirvan de centinela y de día en la obra. 23Y ni yoni mis hermanos, ni mis jóvenes, ni la gente deguardia que me seguía, nos quitamos nuestro vestido;cada uno se desnudaba solamente para bañarse.Abolición de la usura51Entonces hubo gran clamor del pueblo y de susmujeres contra sus hermanos judíos. 2Había quiendecía: Nosotros, nuestros hijos y nuestras hijas, somosmuchos; por tanto, hemos pedido prestado grano paracomer y vivir. 3Y había quienes decían: Hemosempeñado nuestras tierras, nuestras viñas y nuestrascasas, para comprar grano, a causa del hambre. 4Yhabía quienes decían: Hemos tomado prestado dineropara el tributo del rey, sobre nuestras tierras y viñas.5Ahora bien, nuestra carne es como la carne denuestros hermanos, nuestros hijos como sus hijos; y heaquí que nosotros dimos nuestros hijos y nuestras hijasa servidumbre, y algunas de nuestras hijas lo están ya,y no tenemos posibilidad de rescatarlas, porquenuestras tierras y nuestras viñas son de otros.6Y me enojé en gran manera cuando oí su clamor yestas palabras. 7Entonces lo medité, y reprendí a losnobles y a los oficiales, y les dije: ¿Exigís interés cadauno a vuestros hermanos? Y convoqué contra ellosuna gran asamblea, 8y les dije: Nosotros segúnnuestras posibilidades rescatamos a nuestros hermanosjudíos que habían sido vendidos a las naciones; ¿yvosotros vendéis aun a vuestros hermanos, y seránvendidos a nosotros? Y callaron, pues no tuvieron quéresponder. 9Y dije: No es bueno lo que hacéis. ¿Noandaréis en el temor de nuestro Dios, para no seroprobio de las naciones enemigas nuestras? 10Tambiényo y mis hermanos y mis criados les hemos prestadodinero y grano; quitémosles ahora este gravamen. 11Osruego que les devolváis hoy sus tierras, sus viñas, susolivares y sus casas, y la centésima parte del dinero,del grano, del vino y del aceite, que demandáis deellos como interés. 12Y dijeron: Lo devolveremos, ynada les demandaremos; haremos así como tú dices.Entonces convoqué a los sacerdotes, y les hice jurarque harían conforme a esto. 13Además sacudí mivestido, y dije: Así sacuda Dios de su casa y de sutrabajo a todo hombre que no cumpliere esto, y así seasacudido y vacío. Y respondió toda la congregación:¡Amén! y alabaron a Jehová. Y el pueblo hizo
  • 7. 3LIDERAZGO VERDADEROconforme a esto. 14También desde el día que memandó el rey que fuese gobernador de ellos en la tierrade Judá, desde el año veinte del rey Artajerjes hasta elaño treinta y dos, doce años, ni yo ni mis hermanoscomimos el pan del gobernador. 15Pero los primerosgobernadores que fueron antes de mí abrumaron alpueblo, y tomaron de ellos por el pan y por el vinomás de cuarenta siclos de plata, y aun sus criados seenseñoreaban del pueblo; pero yo no hice así, a causadel temor de Dios. 16También en la obra de este murorestauré mi parte, y no compramos heredad; y todosmis criados juntos estaban allí en la obra. 17Además,ciento cincuenta judíos y oficiales, y los que venían delas naciones que había alrededor de nosotros, estabana mi mesa. 18Y lo que se preparaba para cada día eraun buey y seis ovejas escogidas; también eranpreparadas para mí aves, y cada diez días vino en todaabundancia; y con todo esto nunca requerí el pan delgobernador, porque la servidumbre de este pueblo eragrave. 19Acuérdate de mí para bien, Dios mío, y detodo lo que hice por este pueblo.Maquinaciones de los adversarios61Cuando oyeron Sanbalat y Tobías y Gesem elárabe, y los demás de nuestros enemigos, que yo habíaedificado el muro, y que no quedaba en él portillo(aunque hasta aquel tiempo no había puesto las hojasen las puertas), 2Sanbalat y Gesem enviaron a decirme:Ven y reunámonos en alguna de las aldeas en elcampo de Ono. Mas ellos habían pensado hacermemal. 3Y les envié mensajeros, diciendo: Yo hago unagran obra, y no puedo ir; porque cesaría la obra,dejándola yo para ir a vosotros. 4Y enviaron a mí conel mismo asunto hasta cuatro veces, y yo les respondíde la misma manera. 5Entonces Sanbalat envió a mí sucriado para decir lo mismo por quinta vez, con unacarta abierta en su mano, 6en la cual estaba escrito: Seha oído entre las naciones, y Gasmu lo dice, que tú ylos judíos pensáis rebelaros; y que por eso edificas túel muro, con la mira, según estas palabras, de ser tú surey; 7y que has puesto profetas que proclamen acercade ti en Jerusalén, diciendo: ¡Hay rey en Judá! Yahora serán oídas del rey las tales palabras; ven, portanto, y consultemos juntos. 8Entonces envié yo adecirle: No hay tal cosa como dices, sino que de tucorazón tú lo inventas. 9Porque todos ellos nosamedrentaban, diciendo: Se debilitarán las manos deellos en la obra, y no será terminada. Ahora, pues, ohDios, fortalece tú mis manos. 10Vine luego a casa deSemaías hijo de Delaía, hijo de Mehetabel, porque élestaba encerrado; el cual me dijo: Reunámonos en lacasa de Dios, dentro del templo, y cerremos las
  • 8. 3LIDERAZGO VERDADEROpuertas del templo, porque vienen para matarte; sí,esta noche vendrán a matarte. 11Entonces dije: ¿Unhombre como yo ha de huir? ¿Y quién, que fueracomo yo, entraría al templo para salvarse la vida? Noentraré. 12Y entendí que Dios no lo había enviado, sinoque hablaba aquella profecía contra mí porque Tobíasy Sanbalat lo habían sobornado. 13Porque fuesobornado para hacerme temer así, y que pecase, y lessirviera de mal nombre con que fuera yo infamado.14Acuérdate, Dios mío, de Tobías y de Sanbalat,conforme a estas cosas que hicieron; tambiénacuérdate de Noadías profetisa, y de los otros profetasque procuraban infundirme miedo. 15Fue terminado,pues, el muro, el veinticinco del mes de Elul, encincuenta y dos días. 16Y cuando lo oyeron todosnuestros enemigos, temieron todas las naciones queestaban alrededor de nosotros, y se sintieronhumillados, y conocieron que por nuestro Dios habíasido hecha esta obra. 17Asimismo en aquellos días ibanmuchas cartas de los principales de Judá a Tobías, ylas de Tobías venían a ellos. 18Porque muchos en Judáse habían conjurado con él, porque era yerno deSecanías hijo de Ara; y Johanán su hijo había tomadopor mujer a la hija de Mesulam hijo de Berequías.19También contaban delante de mí las buenas obras deél, y a él le referían mis palabras. Y enviaba Tobíascartas para atemorizarme.Nehemías designa dirigentes71Luego que el muro fue edificado, y colocadas laspuertas, y fueron señalados porteros y cantores ylevitas, 2mandé a mi hermano Hanani, y a Hananías,jefe de la fortaleza de Jerusalén (porque éste era varónde verdad y temeroso de Dios, más que muchos); 3yles dije: No se abran las puertas de Jerusalén hasta quecaliente el sol; y aunque haya gente allí, cerrad laspuertas y atrancadlas. Y señalé guardas de losmoradores de Jerusalén, cada cual en su turno, y cadauno delante de su casa. 4Porque la ciudad era espaciosay grande, pero poco pueblo dentro de ella, y no habíacasas reedificadas.Los que volvieron con Zorobabel(Esd. 2.1–70)5Entonces puso Dios en mi corazón que reuniese alos nobles y oficiales y al pueblo, para que fuesenempadronados según sus genealogías. Y hallé el librode la genealogía de los que habían subido antes, yencontré en él escrito así: 6Estos son los hijos de laprovincia que subieron del cautiverio, de los que llevócautivos Nabucodonosor rey de Babilonia, y quevolvieron a Jerusalén y a Judá, cada uno a su ciudad,7los cuales vinieron con Zorobabel, Jesúa, Nehemías,
  • 9. 3LIDERAZGO VERDADEROAzarías, Raamías, Nahamani, Mardoqueo, Bilsán,Misperet, Bigvai, Nehum y Baana. El número de losvarones del pueblo de Israel: 8Los hijos de Paros, dosmil ciento setenta y dos. 9Los hijos de Sefatías,trescientos setenta y dos. 10Los hijos de Ara,seiscientos cincuenta y dos. 11Los hijos de Pahat-moab,de los hijos de Jesúa y de Joab, dos mil ochocientosdieciocho. 12Los hijos de Elam, mil doscientoscincuenta y cuatro. 13Los hijos de Zatu, ochocientoscuarenta y cinco. 14Los hijos de Zacai, setecientossesenta. 15Los hijos de Binúi, seiscientos cuarenta yocho. 16Los hijos de Bebai, seiscientos veintiocho.17Los hijos de Azgad, dos mil seiscientos veintidós.18Los hijos de Adonicam, seiscientos sesenta y siete.19Los hijos de Bigvai, dos mil sesenta y siete. 20Loshijos de Adín, seiscientos cincuenta y cinco. 21Loshijos de Ater, de Ezequías, noventa y ocho. 22Los hijosde Hasum, trescientos veintiocho. 23Los hijos de Bezai,trescientos veinticuatro. 24Los hijos de Harif, cientodoce. 25Los hijos de Gabaón, noventa y cinco. 26Losvarones de Belén y de Netofa, ciento ochenta y ocho.27Los varones de Anatot, ciento veintiocho. 28Losvarones de Bet-azmavet, cuarenta y dos. 29Los varonesde Quiriat-jearim, Cafira y Beerot, setecientoscuarenta y tres. 30Los varones de Ramá y de Geba,seiscientos veintiuno. 31Los varones de Micmas, cientoveintidós. 32Los varones de Bet-el y de Hai, cientoveintitrés. 33Los varones del otro Nebo, cincuenta ydos. 34Los hijos del otro Elam, mil doscientoscincuenta y cuatro. 35Los hijos de Harim, trescientosveinte. 36Los hijos de Jericó, trescientos cuarenta ycinco. 37Los hijos de Lod, Hadid y Ono, setecientosveintiuno. 38Los hijos de Senaa, tres mil novecientostreinta. 39Sacerdotes: los hijos de Jedaías, de la casa deJesúa, novecientos setenta y tres. 40Los hijos de Imer,mil cincuenta y dos. 41Los hijos de Pasur, mildoscientos cuarenta y siete. 42Los hijos de Harim, mildiecisiete. 43Levitas: los hijos de Jesúa, de Cadmiel, delos hijos de Hodavías, setenta y cuatro.44Cantores: los hijos de Asaf, ciento cuarenta y ocho.45Porteros: Los hijos de Salum, los hijos de Ater, loshijos de Talmón, los hijos de Acub, los hijos de Hatitay los hijos de Sobai, ciento treinta y ocho. 46Sirvientesdel templo: los hijos de Ziha, los hijos de Hasufa, loshijos de Tabaot, 47los hijos de Queros, los hijos deSiaha, los hijos de Padón, 48los hijos de Lebana, loshijos de Hagaba, los hijos de Salmai, 49los hijos deHanán, los hijos de Gidel, los hijos de Gahar, 50loshijos de Reaía, los hijos de Rezín, los hijos de Necoda,51los hijos de Gazam, los hijos de Uza, los hijos dePaseah, 52los hijos de Besai, los hijos de Mehunim, loshijos de Nefisesim, 53los hijos de Bacbuc, los hijos deHacufa, los hijos de Harhur, 54los hijos de Bazlut, loshijos de Mehída, los hijos de Harsa, 55los hijos de
  • 10. 3LIDERAZGO VERDADEROBarcos, los hijos de Sísara, los hijos de Tema, 56loshijos de Nezía, y los hijos de Hatifa. 57Los hijos de lossiervos de Salomón: los hijos de Sotai, los hijos deSoferet, los hijos de Perida, 58los hijos de Jaala, loshijos de Darcón, los hijos de Gidel, 59los hijos deSefatías, los hijos de Hatil, los hijos de Poqueret-hazebaim, los hijos de Amón. 60Todos los sirvientesdel templo e hijos de los siervos de Salomón,trescientos noventa y dos. 61Y estos son los quesubieron de Tel-mela, Tel-harsa, Querub, Adón eImer, los cuales no pudieron mostrar la casa de suspadres, ni su genealogía, si eran de Israel: 62los hijosde Delaía, los hijos de Tobías y los hijos de Necoda,seiscientos cuarenta y dos. 63Y de los sacerdotes: loshijos de Habaía, los hijos de Cos y los hijos deBarzilai, el cual tomó mujer de las hijas de Barzilaigalaadita, y se llamó del nombre de ellas. 64Estosbuscaron su registro de genealogías, y no se halló; yfueron excluidos del sacerdocio, 65y les dijo elgobernador que no comiesen de las cosas más santas,hasta que hubiese sacerdote con Urim y Tumim.66Toda la congregación junta era de cuarenta y dos miltrescientos sesenta, 67sin sus siervos y siervas, que eransiete mil trescientos treinta y siete; y entre ellos habíadoscientos cuarenta y cinco cantores y cantoras. 68Suscaballos, setecientos treinta y seis; sus mulos,doscientos cuarenta y cinco; 69camellos, cuatrocientostreinta y cinco; asnos, seis mil setecientos veinte.70Y algunos de los cabezas de familias dieron ofrendaspara la obra. El gobernador dio para el tesoro mildracmas de oro, cincuenta tazones, y quinientas treintavestiduras sacerdotales. 71Los cabezas de familiasdieron para el tesoro de la obra veinte mil dracmas deoro y dos mil doscientas libras de plata. 72Y el resto delpueblo dio veinte mil dracmas de oro, dos mil librasde plata, y sesenta y siete vestiduras sacerdotales. 73Yhabitaron los sacerdotes, los levitas, los porteros, loscantores, los del pueblo, los sirvientes del templo ytodo Israel, en sus ciudades.
  • 11. 3LIDERAZGO VERDADEROIFORMACION DE UN LIDERCuando el gobernante es entendido se mantiene enorden la tierra…. por el hombre entendido y sabiopermanece estable el gobierno.Un liderazgo bueno y fuerte; es lo que mas necesitael mundo de hoy.Consejos claves en la formar un líder.1. No hay control hasta que alguien piense enliderazgo.• Todo se edifica o se derrumba según sea el liderazgo.• De un buen líder depende la formación de susliderados.• A lo largo de toda la historia, e incluso en el mundoactual, la mayoría de los problemas se remontan a lafalta de líderes competentes. “el mundo necesitalideres preparados”2. El objetivo del liderazgo es influenciar.• Con dirigentes honrados y sensatos hay estabilidad.• El líder casi nunca es aquel que tiene el cargo masalto, el líder es aquel que influye en las personas parabien o para mal.• El líder es la persona a la cual todos se mantienenmirando con el fin de averiguar lo que piensa.• Cada vez que influimos en una persona estamosasumiendo liderazgo.• No importa que tipo de persona seas, joven o viejo,hombre o mujer, puedes ser un líder ahora si estasleyendo estos consejos ya eres un líder debido a que
  • 12. 3LIDERAZGO VERDADEROquieres aprender. Un vivo ejemplo de que noimporta que tipo de persona eres para ser líder estaen 1 Timoteo 4:12 “Ninguno tenga en poco tu juventud,sino sé ejemplo de los creyentes en palabra, conducta, amor,espíritu, fe y pureza”. La edad nada tiene que ver con elliderazgo.• Por tanto lo importante no es si eres líder o no lapregunta es ¿Eres un buen líder?• La biblia define al líder como alguien que tienecapacidades dadas por Dios y la responsabilidad deinfluir sobre un grupo de creyentes con el fin de quese realicen los propósitos de Dios para ese grupo.3. Alguien te esta siguiendo.• Si eres un verdadero líder no se lo tienes querecordar a nadie.• “mis ovejas oyen mi voz; yo las conozco y ellas me siguen.• “imítenme a mi como yo imito a Cristo.• El que cree estar guiando, pero nadie lo sigue, soloesta dando un paseo.• El liderazgo no es cuestión de títulos o de puestos. Escuestión de influencia.• Son muchas las personas con autoridad que no tienenliderazgo.• El verdadero líder no siempre es el funcionarioelegido o el que es ascendido al puesto depresidente, los verdaderos líderes son los que marcanel paso, los que influyen, los creativos que solucionanlos problemas.• Para ser un verdadero líder hagas lo que hagas,¡tienes que inspirar a la gente para que te siga!4. La base del liderazgo es el carácter, no el carisma.
  • 13. 3LIDERAZGO VERDADERO• El carisma no tiene nada que ver con lo que hace queun líder sea eficaz.• El liderazgo no tiene que ver con la posesión de unapersonalidad encantadora y llamativa, una gransonrisa o una vos de terciopelo. Lo que necesita escarácter y credibilidad.• El liderazgo es influencia, y sin credibilidad, suinfluencia no ira muy lejos.• Reputación es lo que la gente dice que eres. Carácteres lo que realmente eres.• El carácter es lo que somos en medio de la oscuridad,cuando nadie nos esta mirando.• El liderazgo no se basa en lo académico. Es cuestiónde carácter; es cuestión de quien eres.Que caracteriza a un buen líder. Un líder debe tener un mensaje digno de recordar.• Habla de tal manera que dejes huella en el corazónde las personas.“Acordaos de vuestros pastores, que os hablaron la palabra deDios; considerad cuál haya sido el resultado de su conducta, eimitad su fe”. Un líder debe tener un estilo de vida digno deconsiderar.• Vive de una manera que quieras que los demásestimen.• Tu mensaje debe estar de acorde a su forma de vida.“considerad cuál haya sido el resultado de su conducta” Un buen líder debe tener una fe digna de imitar.
  • 14. 3LIDERAZGO VERDADERO• si quieres ser un buen líder, necesitas desarrollar unmensaje digno de ser recordado, llevar un estilo devida digno de ser considerado y tener una Fe digna deser imitada. “e imitad su fe”5. se puede aprender a ser líder.Lo que aprendisteis y recibisteis y oísteis y visteis en mí, estohaced.• los líderes no nacen, se hacen. Aprendamos a serlíderes.• Las personas se convierten e lideres por la forma enque responden a las circunstancias.• Los líderes se levantan o se derrumban según lasdecisiones que tomen.• El ministerio de Jesús refleja la alta prioridad que Él ledaba al adiestramiento de líderes. “designo a doce, aquienes nombro apóstoles, para que lo acompañaran y paraenviarlos a predicar”.• Jesús tenía un ministerio público que comprendía lapredicación, la enseñanza y la sanidad. También teníaun ministerio privado, dedicado al adiestramiento delos discípulos.• En el momento que dejemos de aprender, dejaremosde ser lideres.• Para ser lideres eficaces, necesitamos desarrollarnos,creciendo y convirtiéndonos continuamente en lo queDios quiere que seamos.• Si el hacha pierde su filo, y no se vuelve a afilar, hayque golpear con más fuerza. El éxito radica en laacción sabia y bien ejecutada.• Necesitamos aprender a trabajar con mayorinteligencia, no con mayor esfuerzo.
  • 15. 3LIDERAZGO VERDADERODios siempre tiene su manera de poner a su gente enla posición necesaria y en el momento preciso, estohace que cualquier situación o efecto sea guiado porDios llevando a los lideres a ser sensibles ante lanecesidad de la gente que lo rodea, es allí dondeentra a jugar el pedirle a Dios que nos permita mirarcon sus ojos, sentir con su corazón, un líder queaprenda a mirar con los ojos de Dios y a sentir con sucorazón es un líder eficaz ya que no es ajeno a lanecesidad de la gente.Es por esto que Dios usa personas a las que lesimporta lo mismo que a el le importa. Dios no buscatanto en los líderes las capacidades como lacredibilidad, la confiabilidad y la disponibilidad. Unlíder es el que dice en su oración Dios mío quieroestar dispuesto a dejar que tu me uses en el lugar,momento y forma que quieras.Recuerda que en el liderazgo es más importante laconfianza que la disponibilidad.IILA ORACION INTERSESORA DE UN LIDER“Y busqué entre ellos hombre que hiciese vallado y que sepusiese en la brecha delante de mí, a favor de la tierra, paraque yo no la destruyese; y no lo hallé”.Consejos para que la oración de un líder sea eficaz.Constantemente nos sentimos presionados, por nodecir tensos, ante la necesidad de proporcionarnuevos métodos, nuevos planes, nuevasorganizaciones que hagan avanzar a la iglesia y
  • 16. 3LIDERAZGO VERDADEROaseguren su crecimiento y eficiencia. Sin embargo, elmétodo de Dios para esta problemática son los sereshumanos que se quieran dejar usar por el.La iglesia anda en búsqueda de mejores métodos;Dios anda en búsqueda de mejores hombres queproporcionen mejor liderazgo.Dios anda en búsqueda de gente que él pueda usar.Anda en busca de líderes, porque nada sucedemientras no haya alguien que proporcione liderazgo.Todo se levanta o se derrumba de acuerdo alliderazgo que exista.“la eficacia en el liderazgo publico esta determinadapor la vida privada del líder”.¿Cuando debe orar un líder?El líder hace muchas cosas más además de orar, peroel líder inteligente, el que anhela agradar a Dios pormedio de su vida, no hace nada antes de orar. Porquelos líderes hacen de la oración la más alta prioridad,pero los perdedores hacen de la oración su últimorecurso.¿Por qué debe orar el líder?1. Porque eso demuestra que depende de Dios.• No hay nada que Dios no este dispuesto a hacer porla persona que depende de el.• Solo por medio de una conexión con Cristo que seafija, solida y mantenida constantemente, podremosllegar alguna vez a dar fruto en nuestra vida.• Solo podemos comenzar a ser útiles como liderescuando reconocemos que dependemos de Dios porcompleto.• Cuando la oración se convierta en nuestra primerareacción ante los problemas, sabremos que estamosviviendo dependientes de Dios.2. Porque eso aligera mi carga.
  • 17. 3LIDERAZGO VERDADERO• Dios honra la oración que sale de un corazóngenuinamente preocupado. Anhela escuchar que ledecimos: “Señor no puedo con esto, no se comoenfrentarlo ¡ayúdame!, sabe algo estas son lasoraciones que a Dios le gusta responder.• El liderazgo produce estrés, y el alivio se encuentra derodillas.“pero los que esperan a Jehová tendrán nuevas fuerzas;levantarán alas como las águilas; correrán, y no se cansarán;caminarán, y no se fatigarán”.3. Porque libera el poder de Dios.• No hay nada que libere el poder de Dios como lo hacela oración de fe.“Clama a mí, y yo te responderé, y te enseñaré cosas grandes yocultas que tú no conoces”.• La oración puede hacer todo lo que Dios puede hacer.• La oración utiliza los recursos mismos de Dios.• Cuando se hace entrar a Dios en un proyecto, loimposible se vuelve posible.¿Cómo debe orar el líder?Cuando una oración suena como una grabacióngastada es indicio de un espíritu secado. Lasoraciones egoístas, las que hablan solo de misnecesidades son señal de un espíritu egoísta. Lasoraciones impresionantes suelen proceder de uncorazón arrogante y lleno de orgullo. Las oracionesdicen mucho acerca del que ora.Existen cuatro secretos acerca de oracionescontestadas.1. La oración de un líder debe basar su petición en elcarácter de Dios.
  • 18. 3LIDERAZGO VERDADEROA Dios le encanta esta razón, porque el anhela quenosotros lo conozcamos tal cual es y admitamos quedependemos de el.“Te ruego, oh Jehová, Dios de los cielos, fuerte, grande ytemible, que guarda el pacto y la misericordia a los que le amany guardan sus mandamientos”.Cuando oramos hay tres cosa acerca de Dios quenecesitamos decir.• Eres grande: la posición de Dios• Eres temible: el poder de Dios• Cumples tus promesas: la fidelidad de DiosLas oraciones que son respondidas comienzandiciendo: “Dios mío quiero que me respondas porquese quien eres. Tú nos haz hecho todas estaspromesas. Tu eres Dios fiel, amoroso y lleno demisericordia”.2. La oración de un líder debe confesar los pecados quehay en su vida.• Muchas veces nos parece nos parece que Dios nosesta dando reglas seguir simplemente porque el esDios. Lo cierto es que él sabe que si desobedecemosvamos a hacernos daño.“esté ahora atento tu oído y abiertos tus ojos para oír laoración de tu siervo, que hago ahora delante de ti día y noche,por los hijos de Israel tus siervos; y confieso los pecados de loshijos de Israel que hemos cometido contra ti; sí, yo y la casa demi padre hemos pecado. 7En extremo nos hemos corrompidocontra ti, y no hemos guardado los mandamientos, estatutos ypreceptos que diste a Moisés tu siervo”• La confesión de pecados de un líder debe serpersonal y colectiva.
  • 19. 3LIDERAZGO VERDADERO• Los líderes aceptan la culpa; los perdedores se lapasan a otro.• Si quiere ser un líder eficaz, debes estar dispuesto aaceptar la culpa y compartir el mérito.• Los perdedores siempre son personas acusadoras yexcusadoras, siempre están fabricando excusas yechándole la culpa a alguien. Los líderes aceptan laculpa. Uno3. La oración de un líder reclamar las promesas deDios.“Acuérdate ahora de la palabra que diste a Moisés tu siervo,diciendo: Si vosotros pecareis, yo os dispersaré por los pueblos;pero si os volviereis a mí, y guardareis mis mandamientos, y lospusiereis por obra, aunque vuestra dispersión fuere hasta elextremo de los cielos, de allí os recogeré, y os traeré al lugar queescogí para hacer habitar allí mi nombre”El reclamo de las promesas de Dios nos ayuda anosotros a recordar lo que Dios ha prometido. No haynada que agrade más a Dios que el hecho de quenosotros le recordemos una de sus promesas. Laoración transforma las promesas de Dios en obras.• Dios tiene más deseos de bendecirte que tú de recibirsus bendiciones.• El secreto del éxito al orar consiste en suplicarle aDios que cumpla sus promesas.4. La oración de un líder debe ser específica.Para obtener respuestas concretas a nuestra oración,tenemos que hacer también peticiones concretas. Deno ser así, ¿cómo vamos a saber que Dios nos harespondido?
  • 20. 3LIDERAZGO VERDADERO“Ellos, pues, son tus siervos y tu pueblo, los cuales redimistecon tu gran poder, y con tu mano poderosa. 11Te ruego, ohJehová, esté ahora atento tu oído a la oración de tu siervo, y ala oración de tus siervos, quienes desean reverenciar tu nombre;concede ahora buen éxito a tu siervo, y dale gracia delante deaquel varón”.• Si no le puedes pedir a Dios que bendiga de unmiembro de la manilla de lo que estás haciendo, talvez lo mejor que puedes hacer es comenzar a haceralgo distinto. Dios no quiere que desperdicies tu vida.• Mientras más oramos por algo, más clara es nuestraoración.• Uno de las razones por las que Dios retrasa lasrespuestas a nuestras oraciones muchas veces, esque quiere que nosotros aclaremos nuestrasnecesidades y nuestros deseos.• “Espera de Dios grandes cosas; haz para Dios grandescosas”Si quieres ser un líder con éxito, tienes queconocer estas cuatro características de las oracionesque Dios responde.1. Oración de convicción.• Cuando reconocemos quien es Dios, tus palabrasdeben estar llenas de convicción.• La alabanza consisten en alardear acerca de nuestroDios.2. Oración de confesión.• Debemos reconocer quienes somos delante de Dios.3. Oración segura.• Reclama tus promesas. Esas promesas son las llavesque abren las respuestas a la oración.
  • 21. 3LIDERAZGO VERDADERO4. Oración de compromiso.• Dile a Dios que estas dispuesto a formar parte de lasolución.• Si quieres ser un líder eficaz desarrolla tu vida deoración. Aprende a orar y veras como se te abren laspuertas del cielo.• El líder eficaz hace algo más que orar, pero no hacenada antes de orar.IIIPENSEMOS Y PLANEEMOS COMO LO HACE UNLIDER.“Porque yo sé los pensamientos que tengo acerca de vosotros,dice Jehová, pensamientos de paz, y no de mal, para daros elfin que esperáis”.
  • 22. 3LIDERAZGO VERDADEROConsejos para que los planes de un líder estén bienformados.Cuando un líder se enfrenta a un reto lo primero quedebe hacer es orar y luego planificar. Sin un plan nohay manera de saber como llegar donde hace faltallegar. Los grandes líderes son expertosplanificadores.¿Para que hacer planes?1. Dios lo hace.• “Porque Dios no es un Dios de desorden sino de paz”.• Cuando tus planes van orientados todos a laexaltación a Dios, él te orienta para cumplirlos.2. Dios lo ordena.• “Endereza las sendas por dónde andas; allana todos tuscaminos”.• “El corazón del hombre traza su rumbo; pero sus pasos losdirige el Señor”.• “Pero todo deberá hacerse de una manera apropiada y conorden”.• Dios bendice la obediencia.3. Es buena mayordomía.• “Así que tengan cuidado de su manera de vivir. No vivancomo necios sino como sabios, aprovechando al máximo cadamomento oportuno, porque los días son malos. Por tanto, nosean insensatos, sino entiendan cual es la voluntad del señor”.• Cuando no planificamos, no estamos cuidando de loque Dios nos ha encomendado.• Haz planes para ser buen mayordomo de los recursosde Dios.
  • 23. 3LIDERAZGO VERDADERO¿Cómo planifican los líderes?1. Los líderes lo piensan todo detalladamente.• Cuando te decidas a actuar, permite que sea Dios elque se ocupe de los resultados.• No hay nada que aproveche más que pensar las cosasseriamente; tampoco hay nada que exija más queeso.• Los líderes necesitan tiempo para pensar.• “El prudente actúa con cordura, pero el necio se jacta de sunecedad”.• “La sabiduría del prudente es discernir sus caminos, pero alnecio lo engaña su propia necedad”.• Para ser un líder eficaz necesitas tener una visión. Lavisión es lo que pone a los líderes en un grupo aparte.• No planificar es lo mismo que planificar un fracaso.• Un líder necesita saber de antemano como va aproceder, y que vas a hacer en caso de que las cosassalgan mal.2. Los líderes se preparan para las oportunidades.• Cuando la oportunidad toque a tu puerta, tienes queestar listo para abrir esa puerta.• La vida esta repleta de oportunidades, pero nosotrosno siempre estamos preparados para reconocerlas.• Si pasas por alto una oportunidad que Dios te hapuesto en el camino, te podrías estar perdiendo elpropósito de él para tu vida.• Los mejores momentos de nuestra vida pueden serconsecuencia de actos muy pequeños e incluso enesas ocasiones tal vez pensemos que todo paso poraccidente.
  • 24. 3LIDERAZGO VERDADERO• Los líderes siguen adelante a pesar de sus propiostemores.• El valor no es la ausencia de miedo, el valor es seguiradelante a pesar de los temores que tengamos.• Cuando más grandes son tus temores más grande sehace el poder de Dios en ti.3. Los líderes se fijan una meta.“Si le place al rey, y tu siervo ha hallado gracia delante de ti,envíame a Judá, a la ciudad de los sepulcros de mis padres, y lareedificaré”.• Sin una meta un líder no esta apuntando a nada y esallí precisamente donde va a llegar.• No tengas miedo de hacer unos planes tan grandesque Dios tenga que acudir a rescatarte. Porque aDios le encantan los planes grandiosos.• Dios nos pide que soñemos en grande y vayamosdespacio.4. Los líderes se fijan fechas límites.“¿Cuánto durará tu viaje, y cuándo volverás? Y agradó al reyenviarme, después que yo le señalé tiempo”.• Sin una fecha limite una meta no es meta, solo es undeseo.• Un líder debe orar, hacer planes, fijarse metas… yestablecer una fecha limite.5. Un líder debe prever los problemas.
  • 25. 3LIDERAZGO VERDADERO“Además dije al rey: Si le place al rey, que se me den cartaspara los gobernadores al otro lado del río, para que mefranqueen el paso hasta que llegue a Judá”.• Cuando planifiques, no te olvides de prever que sevan a presentar problemas.• Un líder planifica para la posibilidad de un desastre.• Los administradores se centrar en los problemas delmomento; los líderes, en la solución de los problemasdel mañana.• Un líder piensa mucho mas allá que todos los demás.• Los líderes visionarios van adelante, listos paraenfrentarse a los problemas cuando lleguen, con unasolución que ellos ya tienen pensada.• “El hombre prudente prevé las dificultades y se prepara paraellas”.• La previsión de los problemas y la anticipación pararesolverlos forman parte de una planificación eficaz.• Un buen liderazgo necesita a su lado una buenaadministración.6. Los líderes calculan el precio.“y carta para Asaf guarda del bosque del rey, para que me démadera para enmaderar las puertas del palacio de la casa, ypara el muro de la ciudad, y la casa en que yo estaré. Y me loconcedió el rey, según la benéfica mano de mi Dios sobre mí”.• Los líderes eficaces oran y después hacen planes.• Dios tiene unas oportunidades magnificas esperandopor ti, pero tienes que estar preparado para ir a suencentro cuando aparezcan.
  • 26. 3LIDERAZGO VERDADERO• “¿quién de vosotros, queriendo edificar una torre, no se sientaprimero y calcula los gastos, a ver si tiene lo que necesita paraacabarla?”.Los líderes están dispuestos a pedirles ayuda aotros.“No tienen, porque no piden”Los líderes reconocen que necesitan la ayuda de otrospara lograr sus metas. Ningún líder puede realizargrandes tareas solo. No cometas el error de suponerque alguien no quiere involucrarse sin habérselopropuesto antes. El liderazgo tiene sus riesgos.Los riesgos más sabios son los que se tomas solodespués de haber orado y planificado. Dios escoge ladirección que el líder prudente reconoce por mediode su oración y su planificación. Dios se especializa entransformar los corazones. Cuando tus planes novayan como tú pienses que deberían ir, Dios sigueteniendo el control de todo. A nosotros nos limita elver las cosas a largo plazo. Dios ve más allá en elcamino. Podemos hacer planes pero el resultado finalesta en las manos del señor. Dios puede hacermuchísimo más que todo lo que podamosimaginarnos o pedir.• No hay nada que Dios no este dispuesto a hacer poruna persona que vea la visión que el tiene.• A Dios le corresponde la soberanía, a nosotros noscorresponde orar, planificar, y estar preparados.• El éxito exige la parte de Dios y también la mía.Los líderes se preparan para el éxito en lugar depreocuparse por el fracaso.Son muy pocas las cosas que suceden de formaespontanea. Necesitamos un plan para obtener eléxito. Si tus planes proceden del señor, van a ser losuficientemente grandes para que el quepa en ellos.Alguien dijo en alguna ocasión no hagas planespequeños, porque esos planes no tienen el poder
  • 27. 3LIDERAZGO VERDADEROnecesario para mover las almas de los hombres. Lospensamientos grandes atraen grandes pensadores;los sueños pequeños atraen pequeños pensadores.¿Qué clase de pensador eres?Cualquiera que sean tus planes, hazlos losuficientemente grandes para que puedan exhibir aDios ante el mundo. El líder no debe preocuparse porel fracaso más que por planificar el éxito, porque delo contrario esta desperdiciando su tiempo y suenergía.La oración de un líder debe ser esta.“Padre, la hora ha llegado; glorifica a tu Hijo, para quetambién tu Hijo te glorifique a ti; 2como le has dado potestadsobre toda carne, para que dé vida eterna a todos los que lediste. 3Y esta es la vida eterna: que te conozcan a ti, el únicoDios verdadero, y a Jesucristo, a quien has enviado. 4Yo te heglorificado en la tierra; he acabado la obra que me diste quehiciese. 5Ahora pues, Padre, glorifícame tú al lado tuyo, conaquella gloria que tuve contigo antes que el mundo fuese.6He manifestado tu nombre a los hombres que del mundome diste; tuyos eran, y me los diste, y han guardado tupalabra. 7Ahora han conocido que todas las cosas que me hasdado, proceden de ti; 8porque las palabras que me diste, les hedado; y ellos las recibieron, y han conocido verdaderamente quesalí de ti, y han creído que tú me enviaste. 9Yo ruego por ellos;no ruego por el mundo, sino por los que me diste; porque tuyosson, 10y todo lo mío es tuyo, y lo tuyo mío; y he sido glorificadoen ellos. 11Y ya no estoy en el mundo; mas éstos están en elmundo, y yo voy a ti. Padre santo, a los que me has dado,guárdalos en tu nombre, para que sean uno, así como nosotros.12Cuando estaba con ellos en el mundo, yo los guardaba en tunombre; a los que me diste, yo los guardé, y ninguno de ellos seperdió, sino el hijo de perdición, para que la Escritura secumpliese.13Pero ahora voy a ti; y hablo esto en el mundo, paraque tengan mi gozo cumplido en sí mismos. 14Yo les he dado tupalabra; y el mundo los aborreció, porque no son del mundo,como tampoco yo soy del mundo. 15No ruego que los quites delmundo, sino que los guardes del mal. 16No son del mundo, comotampoco yo soy del mundo. 17Santifícalos en tu verdad; tupalabra es verdad. 18Como tú me enviaste al mundo, así yo loshe enviado al mundo. 19Y por ellos yo me santifico a mí mismo,para que también ellos sean santificados en la verdad.20Mas no ruego solamente por éstos, sino también por los quehan de creer en mí por la palabra de ellos, 21para que todos seanuno; como tú, oh Padre, en mí, y yo en ti, que también ellossean uno en nosotros; para que el mundo crea que tú meenviaste.22La gloria que me diste, yo les he dado, para que seanuno, así como nosotros somos uno. 23Yo en ellos, y tú en mí,para que sean perfectos en unidad, para que el mundo conozcaque tú me enviaste, y que los has amado a ellos como también a
  • 28. 3LIDERAZGO VERDADEROmí me has amado. 24Padre, aquellos que me has dado, quieroque donde yo estoy, también ellos estén conmigo, para que veanmi gloria que me has dado; porque me has amado desde antesde la fundación del mundo. 25Padre justo, el mundo no te haconocido, pero yo te he conocido, y éstos han conocido que túme enviaste. 26Y les he dado a conocer tu nombre, y lo daré aconocer aún, para que el amor con que me has amado, esté enellos, y yo en ellos”. San Juan 17.• Haz de Dios tu prioridad y veras que hace él con tusplanes.IVMOTIVEMOS COMO LO HACEN UN LÍDEREl éxito nunca es un espectáculo de un solo hombre,si te ascienden a un nuevo puesto, si necesitas hacerque la gente colabore contigo en algo, si necesitasvender una idea, tienes que introducir cambios.¿Cómo motiva un líder a otras personas?1. Un líder espera oposición“Pero oyéndolo Sabalar horonita y Tobías el siervo amonita, lesdisgustó en extremo que viniese alguno para procurar el bien delos hijos de Israel”.
  • 29. 3LIDERAZGO VERDADEROLa gente se opone o resiste a los cambios por diversasrazones. Para favorecer los cambios necesarios. Loslíderes averiguan cuales son esas razones, y seenfrenta a ellas. Ante todo liderazgo hay oposición yel líder debe estar preparado para ella.“Pero estaré en Éfeso hasta Pentecostés; porque se me haabierto puerta grande y eficaz, y muchos son los adversarios”.• No hay oportunidad sin oposición.• Cuando tus planes exijan que tu gente cambie paraproducir cambios, espera oposición.• Por excelente que sea tu idea, tienes que dartecuenta de que alguien va a tratar de desacreditarla.• Si Dios esta en tus planes, él se va a enfrentar a esasoposiciones.2. Un líder espera el momento oportuno• Nunca tomes una decisión de importancia cuandoestés cansado.• La fatiga nubla nuestro punto de vista.• Cuando te venga una gran idea, no te precipites acontársela a todos tus conocidos. Mantenla ensecreto por un tiempo y espera el momentooportuno.• Un líder debe fomentar curiosidad entre sus dirigidospara que en el momento de mostrar sus planes lagente este dispuesta a trabajar.• “un tiempo para callar y un tiempo para hablar”.• “en realidad, para todo lo que se hace hay un cuando y uncomo”.• Si lo que piensas hacer va a producir cambios en lavida o situación de los demás, es vital que esperes elmomento oportuno. Jesús tenía un profundo sentidode la oportunidad. Durante su peregrinaje hacia la
  • 30. 3LIDERAZGO VERDADEROcruz, muchas veces dijo: “no es hora…. Aun no hallegado mi tiempo”.• Hay un momento oportuno para cada cosa.3. Un líder evalúa la situación real.“me levanté de noche, yo y unos pocos varones conmigo, y nodeclaré a hombre alguno lo que Dios había puesto en micorazón que hiciese en Jerusalén; ni había cabalgaduraconmigo, excepto la única en que yo cabalgaba. 13Y salí denoche por la puerta del Valle hacia la fuente del Dragón y a lapuerta del Muladar; y observé los muros de Jerusalén queestaban derribados, y sus puertas que estaban consumidas porel fuego”.• La preparación, la comprobación de datos y lainvestigación no tiene nada de encantadoras ni deemocionante. Pero sin ellas el plan esta condenado alfracaso.• Los grandes líderes protegen sus planes de unamuerte prematura.• “Compra la verdad, y no la vendas; La sabiduría, laenseñanza y la inteligencia”.• “Es necio y vergonzoso responder antes de escuchar”.• “solo el tonto cree sin mas lo que se le dice. El hombreprudente examina lo dicho para ver a donde conduce”.• Los buenos líderes hacen su propia investigación.4. Un líder se identifica con su gente.“Les dije, pues: Vosotros veis el mal en que estamos, queJerusalén está desierta, y sus puertas consumidas por el fuego;venid, y edifiquemos el muro de Jerusalén, y no estemos más enoprobio. 18Entonces les declaré cómo la mano de mi Dios habíasido buena sobre mí, y asimismo las palabras que el rey mehabía dicho. Y dijeron: Levantémonos y edifiquemos. Asíesforzaron sus manos para bien”.• Un líder es aquel capaz de unir la acción con lapalabra.• Cuando uno le echa la culpa a otro disminuye sumotivación.
  • 31. 3LIDERAZGO VERDADERO• Los buenos líderes se identifican con su gente.• Las personas se sientes motivadas a trabajar paraalguien que comparta su carga y tenga una visiónpara alcanzar su meta.• Los padres descubren que los hijos responden mejorante la situación cuando los comprende y seidentifican con su problema.• La mejores ideas no son ni mías, ni tuyas, sonnuestras.• El buen líder es consiente que las mejores ideas no sehacen realidad hasta que todos trabajen para ella.5. Un líder no oculta la seriedad del problema.• Cuando un líder se enfrenta a la realidad, necesitaque su equipo se enfrente también a ella.• La única forma de producir cambio frente a unasituación es creando descontento frente a ella. Loslíderes saben que esa es la única forma de producir elcambio ya sea en el hogar, la escuela, el negocio, o enla sociedad.• Cuando la gente se contenta con lo que hay, nadacambia. Cuando creas descontento ten en cuenta quete estas buscando criticas.• Todo el que sacuda las cosas se esta metiendo enproblemas. Pero esa es la marca del líder.• Si tu y yo vivimos en problemas, ruinas, desastres,enemistades, chismes, y decimos que tenemos unDios todo poderoso, como le importara a la gentellegar a Dios si nosotros que somos sus hijos vivimosasí, y somos quienes representamos a nuestro Dios.• La mayor motivación de la vida no es la externa ni lainterna, sino la eterna.6. Un líder exige una repuesta específica.
  • 32. 3LIDERAZGO VERDADERO• Un buen líder tiene que ser una persona realista peroa l mismo tiempo optimista. Ese es el equilibrio quedebe tener todo buen líder.• Un buen líder es capaz de inspirar a otros a lagrandeza. Los grandes líderes ven tanto lo real comolo ideal.• Ven lo que es, pero también ven lo que puede llegara ser.• Una persona que ve lo que puede llegar a ser, y no loque es no es un líder sino un visionario.• Para ser un gran líder, necesitas ver tanto lo realcomo lo posible. Cuando una persona encarna en siestas dos cualidades, el producto final es un granliderazgo.• Los líderes que ven tanto lo real como lo ideal sabenque para alcanzar lo ideal necesitan ayuda. Y notienen miedo de pedir esa ayuda.• El liderazgo que produce cambios permanentementerequiere un trabajo en equipo.• Un grave error en el liderazgo es pensar que, o biennadie nos quiere ayudar, o bien nosotros somos tanestupendos, que no necesitamos ayuda.• Lo líderes piden una respuesta específica.7. Un líder anima con su testimonio personal.• Ante la búsqueda de alguien que haga algo, tu comolíder eres la respuestaNo tienes la respuesta, eres la respuesta.• La gente se siente más inclinada a seguir a laspersonas, que a seguir los programas. Por esto esnecesario que el líder use su testimonio personal paramotivarlos.• Los pueblos siguen a los líderes.
  • 33. 3LIDERAZGO VERDADERO• “imítenme a mi, como yo imito a Cristo”.• Este momento es propicio para que te preguntes.¿Por qué razón me habría de seguir alguien a mí como líder?• La respuesta debe ser. “Me seguirán como líder cuandopuedan ver la mano de Dios sobre mi vida”• El liderazgo no es cuestión de estudios o de talento,es cuestión de las evidencias de que el Espíritu deDios se halla sobre la vida de la persona.• Cuando es Dios el que nos esta indicando quehagamos lo que tenemos en el corazón, el mismo loconfirma y nos deja sin una duda.• Cuando la gente ve la mano de Dios metida en tusproyectos, ya la visión deja de ser solo tuya y seconvierte en la visión de la gente.• ¿Tiene Dios puesta su mano sobre tu vida?8. Un líder responde a la oposición con rapidez yfirmeza.“Pero cuando lo oyeron Sanbalat horonita, Tobías el siervoamonita, y Gesem el árabe, hicieron escarnio de nosotros, y nosdespreciaron, diciendo: ¿Qué es esto que hacéis vosotros? ¿Osrebeláis contra el rey?”• “Hermanos no se extrañen si el mundo nos odia”• Si comienzas a trabajar para Dios ten en cuenta quete vendrá la oposición. Para que cuando otros teridiculicen por tu posición a favor de Dios no tesorprendas.• En el momento en que hagas una declaración publicade tu fe, te conviertes en blanco de los que no lacomparten.• Una ves que decidas vivir para Cristo habrá alguien enalgún lugar que se reirá de ti.• El tamaño de tu Dios determina el tamaño de tusmetas.
  • 34. 3LIDERAZGO VERDADERO• Cuando Dios nos da una visión no le podemos ponerlimites a lo que el quiera hacer con ella. La visión esde Dios, ni tuya ni mía.• Recuerda que mucha gente se va a oponer al sueñoque Dios te dio.VORGANICEMOS LOS PROYECTOS COMO LO HACE UNLÍDER“pero todo debe hacerse de una manera apropiada y con orden”• La motivación sin organización lleva a la frustración.Hay varios pasos para que un líder pueda hacer lascosas como lo dice pablo. “pero todo debe hacerse de unamanera apropiada y con orden”.1. Un líder simplifica.• Si no necesitas una organización nueva no la crees.• Haz cuanto puedas por trabajar con lo que ya existe.• Hay un dicho que dice. “si no esta roto, no loarregles”• Las organizaciones más solidas son las más sencillas.
  • 35. 3LIDERAZGO VERDADERO• Mientas mas complejas sean las organizaciones másfácil se rompen.2. Un líder selecciona un equipo.• Trabaja con aquellos que quieren trabajar.• En todos los proyectos hay dos clases de personas:los que trabajan y los que esquivan el trabajo.• No pierdas el tiempo con la gente que no estedispuesta a trabajar.• La gente que funciona en equipo es aquella que estadispuesta a involucrarse en el proyecto.• Los líderes aman a todos, pero se mueven con los quese mueven.3. Un líder delega.• Cuando estés organizando, reparte tareas específicas.• Divide el proyecto de acuerdo con las tareas arealizar, y después asígnalas a personasdeterminadas.• La delegación de trabajo es otro aspecto difícil delliderazgo.Estas son tareas que abarcan la labor de delegar.• Divide las grandes metas en tareas más pequeñas. Los grandes trabajos pueden parecer abrumadores,pero si los divides en tareas más pequeñas, sevuelven realizables.• Desarrolla descripciones de tareas que sean claras. Es necesario que quienes te ayuden sepas cual es elfin del proyecto.
  • 36. 3LIDERAZGO VERDADERO• Entrégale a cada persona la tarea que mas se ajuste asu forma. Cuando se le asigna una labor a la personaequivocada, se suele producir un caos, y tras el,problemas de motivación. Saber delegar significa comprender las tareas, ytambién las capacidades de los miembros de suequipo, con el fin de poner las responsabilidadescorrectas en manos de los obreros que mejor laspuedan desempeñar. Es necesario tener la persona debida en el lugaradecuando, para que Dios pueda bendecir la obra. Lo que es responsabilidad de todos no esresponsabilidad de nadie.4. Un líder motiva.“Asimismo restauró junto a ellos, y frente a su casa, Jedaíashijo de Harumaf; y junto a él restauró Hatús hijo deHasabnías”.“Después de ellos restauraron Benjamín y Hasub, frente a sucasa; y después de éstos restauró Azarías hijo de Maasías, hijode Ananías, cerca de su casa. 24Después de él restauró Binúihijo de Henadad otro tramo, desde la casa de Azarías hasta elángulo entrante del muro, y hasta la esquina. 25Palal hijo deUzai, enfrente de la esquina y la torre alta que sale de la casadel rey, que está en el patio de la cárcel. Después de él, Pedaíashijo de Faros. 26Y los sirvientes del templo que habitaban enOfel restauraron hasta enfrente de la puerta de las Aguas aloriente, y la torre que sobresalía. 27Después de ellos restauraronlos tecoítas otro tramo, enfrente de la gran torre que sobresale,hasta el muro de Ofel.28Desde la puerta de los Caballos restauraron los sacerdotes,cada uno enfrente de su casa. 29Después de ellos restauró Sadochijo de Imer, enfrente de su casa; y después de él restauróSemaías hijo de Secanías, guarda de la puerta Oriental. 30Trasél, Hananías hijo de Selemías y Hanún hijo sexto de Salafrestauraron otro tramo. Después de ellos restauró Mesulamhijo de Berequías, enfrente de su casa”.
  • 37. 3LIDERAZGO VERDADERO•Cuando organices algún proyecto, permite que existala idea de pertenencia.•Ayuda a la gente a sentir que el proyecto lepertenece.•La gente trabaja con más dedicación cuando tienenun interés personal.•Cuando uno permite que exista esta idea depertenencia en el proyecto, laconsecuencia es una alta motivación.•Haz que el trabajo sea lo mas conveniente posible. Ytanto tu como tu equipo van a sacar provecho de esaforma de pensar.•Las buenas organizaciones permiten que lostrabajadores desarrollen sus propias áreas de trabajo.“Entonces se levantó el sumo sacerdote Eliasib con sushermanos los sacerdotes, y edificaron la puerta de las Ovejas.Ellos arreglaron y levantaron sus puertas hasta la torre deHamea, y edificaron hasta la torre de Hananeel”.• Permite que cada persona trabaje en su sitio deinterés.• Si tu tienes la idea, el don, y el interés en toces tetoca a ti.• Cada vez que permitimos que la gente de nuestraiglesia se sienta dueña de sus ministerios. Esta es lasensación de pertenencia en un principio defundamental para la organización y el éxito decualquier proyecto.5. Un líder promueve la unidad.• El trabajo en equipo es esencial para realizarcualquier proyecto, sea cual sea su tamaño.• Haz cuanto puedas para animar a trabajar bien enequipo.
  • 38. 3LIDERAZGO VERDADERO• La palabra éxito se deletrea “E-Q-U-I-P-O”. lacolaboración en un principio clave necesario para lbuena organización.• Henry Ford decía: “Reunirse es un buen comienzo,mantenerse juntos es progresar, pensar juntos estener unidad, y trabajar juntos es triunfar”.• Los gansos pueden volar un setenta y dos por cientomás lejos cuando van en formación, que cuandovuelan solos.• Donde hay colaboración y trabajo en equipo, hay uncrecimiento.• La colaboración es un motivador más grande que lacompetencia; lo hace sentir a uno que forma parte deun equipo ganador.• Las personas influyen unas sobre otras.“Mas valen dos que uno, porque obtienen mas fruto de suesfuerzo. Si caen, el uno levanta al otro. ¡Ay del que cae y notiene quien lo levante!”Ya sea que estés en una organización, un negocio ouna iglesia sigue estos principio.• Mantén las cosas sencillas.• Trabaja con los que quieren trabajar.• Asigna tareas específicas.• Permite un sentido de pertenencia• Anima a trabajar en equipo.Las buenas organizaciones proporcionan un clima deapoyo donde hay confianza mutua y trabaja enequipo.• La nieve es una hermosa demostración de lo que Diospuede hacer con un montón de copos.• Solos no podemos hacer mas que bulla, pero juntoscausamos impacto. Y eso es para Dios trabajo enequipo.• Hay poder en el trabajo en equipo.
  • 39. 3LIDERAZGO VERDADERO6. Un líder administra.• En todas las clases de proyectos, es necesario que sesupervise el trabajo.• Las buenas organizaciones establecen líneas deautoridad claras.• La gente hace lo que uno inspecciona; no lo que unoespera.• Si tus trabajadores saben que no los estas vigilando,no van a estar trabajando.7. Un líder agradece.• Las buenas organizaciones reconocen y recompensanlos esfuerzos.• El reconocimiento es un principio de buenaorganización.• Desarrolla formas de hacer que las personas sepanque están haciendo un buen trabajo.• Si quieres que te reconozcan en tu trabajo hazlo conentusiasmo.• De acuerdo como trabajes será tu recompensa.• El cristiano que no sirve, no sirve y es unacontradicción.• Dios espera de nosotros que nos involucremos en elservicio a los demás.“Porque de la manera que en un cuerpo tenemos muchosmiembros, pero no todos los miembros tienen la misma función,5así nosotros, siendo muchos, somos un cuerpo en Cristo, ytodos miembros los unos de los otros. 6De manera que, teniendodiferentes dones, según la gracia que nos es dada, si el deprofecía, úsese conforme a la medida de la fe; 7o si de servicio,en servir; o el que enseña, en la enseñanza; 8el que exhorta, en
  • 40. 3LIDERAZGO VERDADEROla exhortación; el que reparte, con liberalidad; el que preside,con solicitud; el que hace misericordia, con alegría”.• Todos necesitamos desarrollar un corazón de siervo.• A Dios le interesa lo que estas haciendo.• Todo lo que hagas en el nombre de Jesús, te serárecompensado.• Dios ve todo lo que se hace en su nombre, y leinteresa lo suficiente para tomar nota de lo que ve.“Padre, me siento muy agradecido por los que están leyendoeste libro; por los que han tomado la decisión de aprenderacerca de la eficacia del liderazgo. Ninguno de ellos tiene laobligación de estar haciendo esto. Que lo están haciendosignifica que se preocupan por el crecimiento espiritual y porlas cuestiones del espíritu. Todos necesitamos acercarnos más ati y estar más profundamente consagrados a ti. Todosnecesitamos un lugar donde servir, dar, compartir y dóndeinvertir nuestra vida para la eternidad. Te pido que uses estosprincipios para motivarnos a la acción. Te lo pido en el nombrede Jesús. Amén”.VIENFRENTA LA OPOSICION COMO LA HACE UN LÍDER¿Como te enfrentas a los que se te oponen? ¿Quéhaces cuando llega la oposición? La descripción deresponsabilidades de un líder incluye hacerle frente alos ataques.Un líder debe tener preparada una estrategia frente ala batalla contra los oponentes: las tácticas de losoponentes, los efectos de esa oposición, y larespuesta correcta del líder.1. Un líder hace frente a la oposición.• Las tácticas de los oponentes.“Cuando oyó Sanbalat que nosotros edificábamos el muro, seenojó y se enfureció en gran manera, e hizo escarnio de losjudíos. 2Y habló delante de sus hermanos y del ejército deSamaria, y dijo: ¿Qué hacen estos débiles judíos? ¿Se lespermitirá volver a ofrecer sus sacrificios? ¿Acabarán en undía? ¿Resucitarán de los montones del polvo las piedras que
  • 41. 3LIDERAZGO VERDADEROfueron quemadas? 3Y estaba junto a él Tobías amonita, el cualdijo: Lo que ellos edifican del muro de piedra, si subiere unazorra lo derribará”. la primera táctica que suelen escoger nuestrosenemigos es el ridículo. El ridículo es constante, y es eficaz porque ataca anuestra autoestima. La exageración de las acusaciones es una tácticatípica del ridículo. Cada vez que alguien comienza a ridiculizar, siemprehay quienes lo sigan. Cuando uno comprende que sus enemigos van a usarrumores para atacarlos, puede estar preparado pararesistir su violencia. Los enemigos traman una resistencia.Los rumores se caracterizan por dos cosas.1. Siempre los esparcen los que están más cerca delenemigo.2. Los rumores se van exagerando a medida que serepiten. Los líderes no se tragan los rumores.• El efecto de la hostilidad.“Y dijo Judá: Las fuerzas de los acarreadores se handebilitado, y el escombro es mucho, y no podemos edificar elmuro. 11Y nuestros enemigos dijeron: No sepan, ni vean, hastaque entremos en medio de ellos y los matemos, y hagamos cesarla obra”.Cuando uno esta trabajando fuerte y descubre que loestán bombardeando con el ridículo, los rumores y laresistencia, lo natural es que comiences a sentirtedesanimado.
  • 42. 3LIDERAZGO VERDADEROEl desaliento tiene cuatro causas principales. La fatiga.Los cargadores desfallecen. Un cuerpo cansado puedecausar un espíritu agotado y desalentado. Descansacuando puedas, para evadir este paralizador deproyectos. La frustración.Son muchos los escombros. Cuando estas trabajando enun proyecto tan gigantesco por lo general lafrustración es un asunto de percepción. Si noslimitamos a seguir adelante, podemos vencer. El fracaso.No vamos a poder reconstruir esta muralla. Cuando estasagotado, todo te parece imposible. La fatiga nosconvierte a todos en cobardes. El temor.Nuestros enemigos maquinaban: les caeremos por sorpresa y losmataremos. Una de las tácticas principales del enemigoconsiste en inducir al miedo.Los enemigos siempre tienen dos metas: Estorbar a lapalabra de Dios y detener la obra de Dios.• ¿Cual es la respuesta correcta a nuestros enemigos?Los líderes dependen de Dios, y esa debe ser laconsigna. El depender de Dios te hace fuerte frente acualquier ataque de tu oponente.• Confía en Dios.
  • 43. 3LIDERAZGO VERDADERO“Oye, oh Dios nuestro, que somos objeto de su menosprecio, yvuelve el baldón de ellos sobre su cabeza, y entrégalos pordespojo en la tierra de su cautiverio. 5No cubras su iniquidad,ni su pecado sea borrado delante de ti, porque se airaron contralos que edificaban”. Cuando te estén ridiculizando, no lo niegues;confiésalo. Apóyate en Dios. No te pongas a discutircon los oponentes, admítele todo a Dios y el te sacaravictorioso.Nunca respondas al necio de acuerdo con su necedad, Para queno seas tú también como él. Si alguien te esta ridiculizando, no le contestes. Si lohaces, no vas a ser mejor que aquel que se estaburlando de ti. Apóyate en Dios y ora. Mientras mayor sea la hostilidad, mas necesitaríasconfiar en Dios. La oración es tu gran aliada cuando te estánatacando. Cuando te ridiculicen, no te enfrentes a la gente;convérsalo con Dios. El ridículo nunca podrá detener lo que estéshaciendo, a menos que tú se lo permitas. Cada vez que te ataquen, lo primero que debes haceres llevarle a Dios la situación. Ora.2. Los líderes respetan a sus oponentes.• No subestimes a tus oponentes.“Entonces oramos a nuestro Dios, y por causa de ellos pusimosguarda contra ellos de día y de noche”. Necesitamos reconocer y respetar la fuerza denuestros enemigos. hombre decía en alguna ocasión. Confía en Dios ymantén seca la pólvora. Una petición sin precaución es una presunción. Cuando te estén hostigando necesitas apoyarte enDios, también necesitas respetar a los que se teoponen. Mientras mayor sea la oposición, mas fuerte será larespuesta que se necesitara. Guiamos más con el ejemplo, que por medio denuestras palabras, por altos y elevados que nosencontremos.
  • 44. 3LIDERAZGO VERDADERO Si ere líder y quieres que otros te sigan comienzan aorar.3. Los líderes refuerzan sus puntos débiles.• Refuerza tus puntos débiles.“Entonces por las partes bajas del lugar, detrás del muro, y enlos sitios abiertos, puse al pueblo por familias, con sus espadas,con sus lanzas y con sus arcos”. Los buenos líderes saben en cuales puntos sonvulnerables, y refuerzan esos lugares. Cuando estés haciendo una presentación, decualquier forma que sea, conoce tus debilidades;prevé las objeciones. Prepárate para lo que te puedanarrojar. Espéralo, porque lo más probable es quesuceda. Pero sí estarás preparado, podrás evitar undesastre. Cada vez que comencemos a levantar algo para Dios,estamos buscando batalla. Tanto si se trata delevantar un matrimonio, una iglesia o tu propia vidaespiritual, están buscando pelea. Satanás va encontra de todo aquello que favorece Dios. Y usa gentepara que se nos oponga.Tienes tres opciones o alternativas ante los rumores,la resistencia y el ridículo.a- Abandonarlo todob- Dejar lo que haces e irte a pelear.c- Seguir lo que haces y prepárate para la defensa. Los líderes tienen que edificará y presentar batalla almismo tiempo. Cuando estamos en grupos pequeños, a diferencia decuando jugamos al llanero solitario, somos menosvulnerables a los ataques de Satanás. Nunca pelees sólo. Cada que tengas que enfrentarte a la oposición,buscar apoyo.4. Los líderes reafirman a su gente.• Reafirma a tu gente.“Después miré, y me levanté y dije a los nobles y a los oficiales,y al resto del pueblo: No temáis delante de ellos; acordaos delSeñor, grande y temible, y pelead por vuestros hermanos, por
  • 45. 3LIDERAZGO VERDADEROvuestros hijos y por vuestras hijas, por vuestras mujeres y porvuestras casas”. Cuando tu negocio, tu familia o tu iglesia estén bajoataque, tu tarea como líder consiste en darle nuevasfuerzas a tu gente. El temor de Dios reemplazar el temor al hombre. Si mantienes un saludable respeto por Dios; si loreverencias y te das cuenta de lo poderoso que Él esno tendrás el problema de estar temiendo a otraspersonas.5. Los líderes se niegan a abandonar su labor.• Niégate a abandonar tu labor.“Siga adelante. No hay nada que pueda sustituir a laperseverancia. En talento no la sustituye, no hay nada máscorriente que los hombres con talento que fracasan. El genio nola sustituye, el genio mal recompensado es casi proverbial. Losestudios tampoco la sustituyen un el mundo está repleto deincompetentes con estudios. Sólo la perseverancia y la firmezaconstituyen el poder que lo vence todo”.
  • 46. 3LIDERAZGO VERDADEROVIIRESUELVE LOS CONFLICTOS COMO LO HACE UNLIDERCuando el enemigo ataca tu liderazgo, usa la burla, eldesaliento y los peligros. Pero eso no es todo, susiguiente línea de ataque también incluye losconflictos internos. El sabotaje interno es uno de lospeores problemas a los que se puede enfrentar unlíder. Al enemigo le encanta dividir y vencer.Hay que tener cuidado con los conflictos internos enel liderazgo. Los problemas internos destruyen másiglesias que cualquier presión externa. Satanás vivededicado a destruir iglesias.“y si una familia esta dividida contra si misma, esa familia nopuede mantenerse en pie”.• la división se puede producir dondequiera que hayados personas o mas.• Los humanos tenemos la tendencia a querer las cosasa nuestra manera.
  • 47. 3LIDERAZGO VERDADERO• Los conflictos sin resolver detienen la obra de Dios ennuestra vida.• El líder tiene que aprender a resolver los conflictos.Causas de los conflictos.• La raíz de los conflictos internos y la discordiasiempre esta en el egoísmo.• Trabajar con gente es la mayor satisfacción de unlíder y también su mayor frustración.• La gente tiende a ser egoístas, eso nos incluye a ti y amí.• Lo que nosotros queremos no siempre es lo mejor.• El egoísmo siempre causa conflictos.• La escases de conocimiento es un conflicto en elliderazgo.• Las deudas estropean tu liderazgo.La solución para el conflicto.• El hecho de que exista un enemigo común muchasveces reúne a los soldados y crea unidad.• Cuando estamos peleando entre nosotros nuestroequipo se destruye.Pasos para la solución de un problema.1. Enójate.“Cuando oí sus palabras de protesta, me enoje muchísimo”
  • 48. 3LIDERAZGO VERDADERO• Como líder, si tu ves que la armonía de tu grupo esamenazada de alguna forma, tú debes enojarte.• Tu papel como líder es el de proteger la armonía.• “Si se enojan, no pequen”• Cuando veas la falta de armonía causada por elegoísmo, como líder, lo mejor que puedes hacer esenojarte.• Hay una clase de ira correcta y otra incorrecta. Serlíder consiste en conocer la diferencia entre una iotra.• Como pueblo de Dios necesitas enojarte con elpecado.• El líder necesita tener fuego en sus huesos.• No hay nada que indigne más a un líder que lasdivisiones.2. Tomate tu tiempo para reflexionar: Piensa antes dehablar.“Y después de reflexionar, reprendí a los nobles ygobernantes”.• Búscate un lugar para estar a solas con Dios.• Algunas veces, el líder necesita conversar consigomismo, en lugar de empeorar la cuestióninvolucrando a otra persona.• Necesitamos comprender que provoco nuestroenojo.• Antes de actuar con enojo, aparta algún tiempo parareflexionar sobre el problema y pensarlo bien.• Tu como líder debes enojarte solo cuando veas que elegoísmo esta obstaculizando la obra de Dios, es soloen ese momento cuando te debes enojar.
  • 49. 3LIDERAZGO VERDADERO• “Por esto, mis amados hermanos, todo hombre sea pronto paraoír, tardo para hablar, tardo para airarse; porque la ira delhombre no obra la justicia de Dios”.• Hay una diferencia entre la ira del hombre y la ira deDios, la ira del hombre es para vengarnos, mas la irade Dios es para actuar con justicia.• Cuando nosotros nos enojamos nuestra primerareacción suele ser equivocada.• Enójate con la ira de Dios y no con la tuya propia.• La ira impulsiva siempre te mete en problemas.3. Reprende: Confróntate en privado con el que te haofendido.• Cuando haya un problema que necesite una solución,ve directamente a la fuente del mismo.• No pierdas el tiempo buscando otra persona que teapoye.• “Por tanto, si tu hermano peca contra ti, ve y repréndeleestando tú y él solos; si te oyere, has ganado a tu hermano.Más si no te oyere, toma aún contigo a uno o dos, para que enboca de dos o tres testigos conste toda palabra. Si no los oyerea ellos, dilo a la iglesia; y si no oyere a la iglesia, tenle porgentil y publicano”.• Un líder no subestima la importancia del problema,lo confronta.4. Confronta al ofensor en privado.• A nadie le gusta el enfrentamiento con otraspersonas.• A Nadia le agrada caerle mal a otra persona.• Los problemas que se ignoran no mejoran.
  • 50. 3LIDERAZGO VERDADERO• Mientras mas esperes para el enfrentamiento másvalor necesitare.• El amor fuerte exige que nos enfrentemos en privadocon el que ha cometido la ofensa.• Los líderes deben tener el valor para confrontar.• Para ser líderes eficaces necesitamos aprender adecir la verdad con amor.• A los pastores y a los líderes se les ordena queadviertan a los que causan problemas.• El enfrentamiento es una tarea de los líderes.• Confronta en privado al opresor.5. Determinación: Enfréntate en público a lasdivisiones públicas.• Enfréntate a las cosas públicamente hasta el punto enque sean conocidas.• Si es un pecado personal, confiésalo personalmenteante Dios. Si es un pecado entre tú y otra personaconfiésalo en privado. Si has ofendido a todos,tendrás que enfrentarte a ella en público.• Cuando una iglesia se gana la reputación de que enella hay divisiones pierde su eficacia.6. El refuerzo: Muestra desprendimiento.• El egoísmo es la fuente de todos los conflictos.• Manda a hacer lo que tu ya has hecho o estashaciendo.• Imítenme a mí como yo imito a Cristo. Lo dijo Pablo.• Los líderes solo le piden a los demás que hagan lo queellos ya están haciendo.• Si tú no puedes retar a nadie a que siga tu ejemplo,cualquier cosa que le digas perderá su impacto.
  • 51. 3LIDERAZGO VERDADERO• Las organizaciones tienen menos conflictos cuandosus líderes llevan una vida generosa y son modelo dedesprendimiento.• Cada vez que estés levantando algo para Dios,Satanás va a querer derrumbarlo, desafiarlo eimpedir que triunfe.• Para que tú seas un líder eficaz, tu prioridad máximaconsiste en fomentar la unidad y la armonía dentrode tu iglesia, tu negocio, tu familia o tu organización.• Si dos personas están de acuerdo en todo, una deellas esta de sobra.• Juntos podemos causar impacto.• El testimonio de nuestra vida no debe basarse en loque hayamos creado con nuestras manos, o habladocon nuestros labios, sino en el amor que les hemosmanifestado a los demás.• Cuando estamos juntos, unificados, nada puededetener al cuerpo de Cristo.• Juntos somos una fuerza que es necesario tener encuenta.• Ama lo suficiente como para enfrentar. Di la verdadcon amor.VIII¡OJO! LAS TENATCIONES DEL LIDERAZGO.“Por cada cien personas que le pueden hacer frente a laadversidad, solo hay una que le pueda hacer frente a laprosperidad”.Con la certeza que el líder es una persona expuesta ala victoria y también a la tentación, te pregunto. ¿Quéte parece más fácil de manejar: el éxito o el fracaso?La mayoría de la gente no le sabe hacer frente alhecho de ocupar un alto puesto. De hecho el éxitodestruye a algunas personas.
  • 52. 3LIDERAZGO VERDADEROEl liderazgo viene acompañado de tres grandesventajas primordiales.• Posición – Tú puedes llegar a estar más alto.• Poder – Tú puedes llegar a hacer más.• Privilegio – Tú puedes llegar a tener más.Cada una de estas tres ventajas pueden ser tomadascomo un beneficio legitimo del liderazgo.• El esfuerzo y la labor extraordinarios que tú hasaportado para convertirte en líder te ofrece unaposición mejor, con más poder y unos privilegiosmayores.• Todos estos beneficios son como una espada enmanos de un loco. Porque vienen acompañadas deunas tentaciones lo suficientemente grandes paracausar tu caída como líder si hacer un las uso de ellas.• “por lo tanto, si alguno piensa estar firme, tenga cuidado deno caer”• Alguien alguna vez dijo: El poder corrompe, y el poderabsoluto corrompe de manera absoluta”.• Lo más interesante de todo, es que cuando llegan lastentaciones Dios tiene preparado un antídoto paraenfrentarlas. El líder sabio las estudia, las reconoce yles aplica el antídoto.LAS TRES TENTACIONES DEL LIDERAZGO1. Te sentirás tentado a hacer mal uso de tu posición.“Pero los primeros gobernadores que fueron antes de míabrumaron al pueblo, y tomaron de ellos por el pan y por elvino más de cuarenta siclos de plata, y aun sus criados se
  • 53. 3LIDERAZGO VERDADEROenseñoreaban del pueblo; pero yo no hice así, a causa del temorde Dios”.• Esta tentación se evidencia cuando el líder abusa desu posición obligando al siervo a hacer trabajos nocorrespondientes a sus capacidades.• Cuando el líder es escogido, se escoge por lo que es yrepresenta para su gente, no caigas en el error de queel poder te transforme y te convierta en un dictador.• No te creas más de lo que eres, no mires conmenosprecio a tu gente.• No comiences a hacer unas exigencias excesivas quedesmoralicen a tu gente.• Recuerda que el poder no dura para siempre.2. Te sentirás tentado a abusar de poder“y aun sus criados se enseñoreaban del pueblo”• Hay una deferencia entre ser jefe y ser líder.• A nadie le gusta trabajar para un líder dominante;una persona cuyas palabras favoritas son: “Hágaloporque yo le digo que lo haga”• Los tiranos exigen sin nunca explicar.• El liderazgo no es señorío.3. Te sentirás tentado a sacar ganancia de tusprivilegios.Por lo general, a los líderes se les paga más, recibenmás beneficios adicionales y se les concede maslibertad en su calendario de trabajo y su cuenta degasto.
  • 54. 3LIDERAZGO VERDADERO• El liderazgo tiene sus privilegios, pero hay muchagente que no sabe hacer buen uso de estos.• “Pero yo no hice así, a causa del temor de Dios”.• ¿Cuál era el secreto de Nehemías? ¿Qué hizo que noabusara de su poder, de su puesto y de susprivilegios?LA MANERA DE MANTENER TU INTEGRIDAD COMOLIDER1. Debes hacer una profunda reverencia hacia Dios.Un líder debe tener en cuenta que es Dios quien loescogió para su servicio y que primordialmente a eldebe agradar.• Tengo temor hacia Dios cuando e doy cuenta que fueel quien me escogió y me puso en esta posición deliderazgo.• Los grandes líderes se dan cuenta de que solo sonmayordomos.• Comprenden que el mundo no es de ellos, ni lo es laiglesia, o su negocio; solo son los gerentes, losmayordomos, los conserjes encargados de laspropiedades de Dios.• Los ascensos vienen de Dios, y no de la gente.• Alguien dijo en alguna ocasión: “No hace faltaconocer a los hombres clave, si se conoce al hombreque tiene las llaves”.• Tengo temor reverencial hacia Dios cuandocomprendo que el me va a pedir cuentas.• Una de las razones por las cuales las personaspiensan que pueden salir con la suya y seguirhaciendo lo que no deben, es que no tienen temor de
  • 55. 3LIDERAZGO VERDADERODios. Piensan que pueden jugar con juego y salirilesos.• “Obedeced a vuestros dirigentes, y sujetaos a ellos; porque ellosvelan por vuestras almas, como quienes han de dar cuenta;para que lo hagan con alegría, y no quejándose, porque esto noos es provechoso”.• No hay autoridad dada por Dios que no vengaacompañada de responsabilidad.• “Hermanos míos, no os hagáis maestros muchos de vosotros,sabiendo que recibiremos mayor condenación”.• El líder debe guardar reverencia hacia Dios a base demantener un profundo respeto hacia él.2. Desarrolla el amor por la gente.“Además, ciento cincuenta judíos y oficiales, y los que veníande las naciones que había alrededor de nosotros, estaban a mimesa. 18Y lo que se preparaba para cada día era un buey y seisovejas escogidas; también eran preparadas para mí aves, y cadadiez días vino en toda abundancia; y con todo esto nuncarequerí el pan del gobernador, porque la servidumbre de estepueblo era grave”.• Los perdedores se centran en lo que puedenconseguir; los lideres se centran en lo que puedendar.• “Y David los pastoreo con corazón sincero; con mano expertalos dirigió”.• Pídele a Dios que te permita liderar con integridad ycon habilidad.• Los que abusan del poder no tienen temorreverencial hacia Dios, y no aman a su pueblo.• Si tú amas de veras a la gente, no abusas de ella nihaces mal uso de ella.
  • 56. 3LIDERAZGO VERDADERO3. Disciplínate para buscar las recompensas eternas.“Acuérdate de mí para bien, Dios mío, y de todo lo que hice poreste pueblo”.• Pon tu mirada en una recompensa futura y celestial.• Mientras mas alto llegas en el liderazgo, menoslibertad tendrás.• Más se le exige a los líderes.• Mientras mayor es tu posición de autoridad, mas seespera de ti, mas restricciones se te oponen, y enrealidad, menos libertad posees.• El liderazgo exige mucho.• Los perdedores centran la atención en sus derechos;los líderes la centran en sus responsabilidades.• El líder se compromete con la labor que Dios le haencomendado.• El líder es tentado a utilizar su liderazgo para obtenerventajas personales.• Tal ves nosotros no veamos lo que hace la gentedetrás del telón, pero Dios si lo ve, y no lo olvida.• Cada ves que alguien ayuda al pueblo de Dios, estamanifestando que ama a Dios.• El trabajo hecho para Dios con un corazón purodonde hay amor, será recompensado en la eternidad.• Los líderes eficaces se centran en susresponsabilidades y se olvidan de sus derechos.• “Ruego a los ancianos que están entre vosotros, yo ancianotambién con ellos, y testigo de los padecimientos de Cristo, quesoy también participante de la gloria que será revelada: 2cuiden como pastores el rebaño de Dios que está entre vosotros,cuidando de ella, no por ambición de dinero, sino con afán deservir como Dios quiere; no por ganancia deshonesta, sino conánimo pronto; 3no como teniendo señorío sobre los que están avuestro cuidado, sino siendo ejemplos de la grey. 4Y cuandoaparezca el Príncipe de los pastores, vosotros recibiréis lacorona incorruptible de gloria”.
  • 57. 3LIDERAZGO VERDADERO• Pedro dice que el liderazgo en la iglesia comienza conel reconocimiento de que es el rebaño de Dios.• Los buenos líderes guían a los demás con un corazónardiente.• No soy líder porque tengo que serlo, sino porqueestoy dispuesto a serlo.• El líder esta más preocupado por lo que puede dar,que por lo que puede conseguir.• Una cosa es el liderazgo y otra el señorío.• El verdadero líder no es un dictador, sino que guíapor medio de su ejemplo.• Disciplínate a ti mismo con el fin de alcanzar lasrecompensar eternas.• A Dios no le gustan los líderes que abusan de suposición, poder y privilegios. Moisés en ves dehablarle a la roca la golpeo, abuso de su poder y nopudo entrar a la tierra prometida por esta causa.David abuso de su posición cuando se aventuro conBetsabé, y perdió el primer hijo de su unión con ella.Saúl abuso de su posición cuando Dios le ordenoacabar con toda una nación y perdió su trono.• Cuando agradas a Dios obedeciéndole prosperas,pero si abusas de tu posición, poder y privilegiopierdes tu liderazgo.• Te sentirás tentado a abusar de tu posición.• Te sentirás tentado a abusar de tu poder.• Te sentirás tentado a abusar de tus privilegios.• Si no hay responsabilidad tampoco hay autoridad.• Los lideres son juzgados de una manera mas estrictaque a los seguidores.• Dios no nos llama al éxito, nos llama a la fidelidad.• Dios anhela compartir su felicidad contigo y conmigo.HAZ AQUÍ UNA ORACION PIDIENDO FORTALEZAPARA VENCER LAS TENTACIONES
  • 58. 3LIDERAZGO VERDADERO
  • 59. 3LIDERAZGO VERDADEROIXQUE HAY DETRÁS DE LOS EXITOSOS.“Fue terminado, pues, el muro, el veinticinco del mes de Elul,en cincuenta y dos días”.¿Sabes cual fue la fortaleza de Nehemías parareconstruir los muros? Respuesta: el amor por elpueblo de su Dios. El trabajo y no se dio por vencidoaunque vino la oposición, siguió trabajando hastaterminar.Si tú quieres hacer las cosas bien y pronto, tienes quehacer tres cosas:1. Sigue trabajando a pesar de las distracciones• Muchos proyectos no se han terminado nuncaporque han sido asignados a un comité, y hasta ahíhan llegado.• La burocracia amarra al progreso, evítala si te esposible.• Lo principal es mantener como principal lo que esprincipal.2. Sigue trabajando a pesar de la difamación.
  • 60. 3LIDERAZGO VERDADERO“Entonces Sanbalat envió a mí su criado para decir lo mismopor quinta vez, con una carta abierta en su mano, 6en la cualestaba escrito: Se ha oído entre las naciones, y Gasmu lo dice,que tú y los judíos pensáis rebelaros; y que por eso edificas tú elmuro, con la mira, según estas palabras, de ser tú su rey; 7y quehas puesto profetas que proclamen acerca de ti en Jerusalén,diciendo: ¡Hay rey en Judá! Y ahora serán oídas del rey lastales palabras; ven, por tanto, y consultemos juntos. 8Entoncesenvié yo a decirle: No hay tal cosa como dices, sino que de tucorazón tú lo inventas. 9Porque todos ellos nos amedrentaban,diciendo: Se debilitarán las manos de ellos en la obra”.• Si tienes grandes metas te van a criticar.• Los fracasados odian el éxito.• Jesús fue el hombre mas falsamente acusado de lahistoria.• “Bienaventurados sois cuando por mi causa os vituperen y ospersigan, y digan toda clase de mal contra vosotros, mintiendo.12Gozaos y alegraos, porque vuestro galardón es grande en loscielos; porque así persiguieron a los profetas que fueron antesde vosotros”.• Enfrentarse a las acusaciones falsas es una de lascosas mas difíciles que tiene que hacer un líder.• Cuando nos acusan y nos atacan con falsedades,nuestras emociones sufren.• Nunca dejes de trabajar para responder a un ataque,si lo haces te pasaras la vida combatiendo ataques.• Ser líder significa darnos cuenta de que habrápersonas y cosas que trataran de apartar nuestrosojos de la meta.• O te pasas todo el tiempo luchando contra lascríticas, o sigues trabajando en el muro. Elige.3. Sigue trabajando a pesar del peligro.“Vine luego a casa de Semaías hijo de Delaía, hijo deMehetabel, porque él estaba encerrado; el cual me dijo:Reunámonos en la casa de Dios, dentro del templo, y cerremoslas puertas del templo, porque vienen para matarte; sí, esta
  • 61. 3LIDERAZGO VERDADEROnoche vendrán a matarte. 11Entonces dije: ¿Un hombre comoyo ha de huir? ¿Y quién, que fuera como yo, entraría al templopara salvarse la vida? No entraré. 12Y entendí que Dios no lohabía enviado, sino que hablaba aquella profecía contra míporque Tobías y Sanbalat lo habían sobornado. 13Porque fuesobornado para hacerme temer así, y que pecase, y les sirvierade mal nombre con que fuera yo infamado. 14Acuérdate, Diosmío, de Tobías y de Sanbalat, conforme a estas cosas quehicieron; también acuérdate de Noadías profetisa, y de losotros profetas que procuraban infundirme miedo”.• Los líderes no salen huyendo.• Tú como líder, tienes que estar en contacto directocon Dios para que nadie te pueda engañar con un“mensaje secreto de Dios”.• Lo que Dios quiera hacer en tu liderazgo te locomunica a ti.• Nunca hagas que el miedo te haga quebrantar una delas leyes de Dios.• Cuando tus enemigos no logran asustarte, buscan lamanera de que desobedezcas a Dios y a si pierdas tueficacia.• Como líder ¿Qué evidencias vas a dejar para queotros la encuentren?• ¿Cómo van a saber las otras generaciones que tufuiste fiel a Dios?• Todo se edifica o se destruye con el liderazgo.• Si todo se levanta o se derriba con el líder, la formamas rápida que tiene el enemigo para detener todoesfuerzo es neutralizando al líder.• Cuando el enemigo quiere lisiar a una iglesia, ataca asus líderes.• La forma en que tú enfrentes los problemaspersonales, determina la clase de líder que eres.
  • 62. 3LIDERAZGO VERDADERO¿Qué clase de persona hace falta para echar adelanteun proyecto de importancia? ¿Qué clase de personahace falta para lograr lo imposible?1. El líder necesita un propósito impulsor.Para al cansar grandes triunfos, necesitas: una causa,una visión, un sueño, un objetivo, una meta. Unpropósito impulsor es lo que te va a empujar hacia lameta. No te guía te arrastra. Como líder necesitas unproyecto impulsor.• Mientras no descubras un propósito impulsor para tuvida, todo lo que estas haciendo en existir.• Las grandes vidas son producidas por un compromisocon una gran causa.• Al que no esta firme en algo, cualquier cosa lo tumba.2. El líder necesita una perspectiva clara.• Los líderes se caracterizan por ir más allá de las cosasen un segundo. Eso se llama percepción.• Como líder necesitas tener percepción. O más bienllamado sabiduría.• Esta sabiduría se obtiene muy fácil. “si alguno de ustedesle falta sabiduría, pídala a Dios”.• Un líder se hace líder cuando pasa más tiempo con lapalabra de Dios y comienza a recibir la mente de Dios.Y así es como nos hacemos líderes lucidos.• No nos dejamos engañar por las cosas que se noscruzan en el camino, porque estamos aprendiendo apensar como Jesús.• Sabes algo el temor es un enemigo fuerte del líder,porque nubla su percepción.• El líder necesita un propósito impulsor y unaperspectiva clara.
  • 63. 3LIDERAZGO VERDADERO3. El líder necesita una vida de oración continua.• Tu primera reacción como líder ante cualquiersituación debe ser orar.• Si te están acusando falsamente como líder, limítate adecir “eso no es cierto” y arrodíllate a orar.• No tienes que preocuparte por armar un plan dedefensa, lo único que vedes decir es “no es cierto”, yvete a hablar con Dios.• Sabes en la vida siempre nos encontramos con doshorizontes frente a los inconvenientes. O oramos onos desalentamos. Cuando estamos bajo presiónoramos o entramos en pánico.• El buen líder necesita una vida de oración continua.4. El líder necesita una perseverancia animosa.• Una de las grandes claves del éxito es la capacidad deseguir adelante.• Seguir haciendo lo que Dios quiere que hagamos.• No te desanimes, cuando estas desanimado tuactitud desanima a tu grupo y a tu gente.• El valor no consiste en la ausencia del temor. El valorconsiste en seguir adelante, a pesar del temor.• La falta de temor no significa que seamos personasvalerosas, significa más bien que somos personastontas.• El valor es lo que hace que sigamos adelante, a pesardel temor.• Con frecuencia Satanás usa cosas buenas parasepararnos de las mejores.• Haz un tiempo para aquello que Dios quiere quehagas.
  • 64. 3LIDERAZGO VERDADERO• La iglesia tiene una urgente necesidad de lideressantos y aprobados por Dios.• Líder nunca es demasiado tarde para regresar a Dios.• La vida no puede llegar a tener un mayor propósitoque el de servir al reino de Dios.• La gente grande no es más que gente común quehace un gran compromiso con una gran causa.XCOMO HACEN LOS LÍDERES PARA MANTENE ELEXITOS.“Fue terminado, pues, el muro, el veinticinco del mes de Elul,en cincuenta y dos días”.Sabes Nehemías después de haber reconstruido lamuralla quizá pensó que seria bueno descansar unpoco, y de tomarse un tiempo para viajar volver alreino y tomar vacaciones, pero sabes el liderazgo noesta ligado a una vigencia, el liderazgo es eterno. Elque es líder lo es para siempre sea el campo que sea,tengo un cargo o no lo tenga, el líder es líder ayer,hoy y siempre.• La forma en que nos comportemos ante los logrosdice mucho acerca de nosotros mismos, de nuestrocarácter y de nuestro sistema de valores.• Uno de los momentos más peligrosos en tu vida escuando has alcanzado una meta.• Porque el éxito destruye a mucha gente. Nosvolvemos cómodos, satisfechos e inútiles.• Notaras que todo el impulso que habías logrado tenerpara el gran proyecto se ha acabado.• Como lideres si nos descuidamos podemos perder loque tanto trabajo nos costo.
  • 65. 3LIDERAZGO VERDADERO• El no hacer la evolución de construir a mantener es laprincipal razón por la cual los negocios se van a laquiebra, las iglesias no crecen y las organizacionesfracasan.• Los lideres no sabes crecer con la organización. Notienen las habilidades necesarias para la siguientefase.• Como consecuencia de lo anterior, se estrangula laiglesia o el negocio, en el momento que empiezan.• Si los líderes no adoptan las nuevas habilidades quehacen falta para mantener su éxito, lo que hanlogrado levantar se morirá.Dos tipos de líderesExisten dos tipos de líderes. El tipo uno se le puedellamar el catalizador. El cual es quien pone enmovimiento el proyecto. El tipo dos se le puedellamar el consolidador. El cual es quien mantiene enmovimiento el proyecto una vez levantado. El tipouno es el diseñador, el tipo dos es el desarrollador.Los consolidadores desarrollan lo que ha pesando eldiseñador. El tipo uno es el motivador, el tipo dos esel administrador. El tipo dos sabe y tiene lasestrategias para que el proyecto levantado por el tipouno funcione sin problemas una vez establecido. Eltipo uno es el emprendedor. El típicamente comienzaalgo por su propia cuenta. El emprendedor mas tardecuando el proyecto esta establecido debe convertirseen un ejecutivo, debe trabajar a través de otros.Saben que no pueden mantener solos lo que echarona andar.Hay dos tipos claramente distintos de habilidades enel liderazgo. Ambos tipos son necesarios en todaspartes, tato en la iglesia, los negocios, y el gobierno.
  • 66. 3LIDERAZGO VERDADEROPara comenzar se necesita el tipo uno. Y mas tarde eltipo dos.• El líder sabio conoce sus propios puntos fuertes ydébiles, y los compensa por medio de su equipo detrabajo.• A menos que el líder desarrolle estas habilidades deltipo uno y del tipo dos, la organización nunca pasarade ser el ministerio de un solo hombre.• Nehemías nos enseña como hacerlo en el capitulo 7de sus escritos.¿Como se mantiene lo que ya se ha logrado?1. Se reclutan líderes. se buscan, se preparan, se lesdelega y se les involucra a otras personas.2. se registra el proceso. Se mantiene un buen registrode los recursos existentes.3. Se recoge apoyo económico. Se hallan los fondosnecesarios para financiar la operación que se estallevando a cabo.1. Recluta más lideres.“Luego que el muro fue edificado, y colocadas las puertas, yfueron señalados porteros y cantores y levitas”Como vemos Nehemías no se quedo quieto despuésde terminar la muralla. El se alió con los que sabían.• Porteros - su labor consistía en proteger y mantenerla paz.• Cantores - eran los líderes de la adoración. Laadoración es importante para la iglesia.• Levitas – eran los ayudantes de los líderes.
  • 67. 3LIDERAZGO VERDADEROUno puede soñar, diseñar, crear y construir el lugarmás maravilloso del mundo, pero hace falta gentepara que el sueño se convierta en realidad.Ninguna organización puede llegar a estabilizarse, siesta edificada sobre una sola persona. Por esta causael líder eficaz debe pasar de emprendedor aejecutivo. Al principio del proyecto el emprendedordebe involucrarse en todas las etapas del camino, sinembargo, a medida que va creciendo, necesita irsoltando responsabilidades. El líder del proyecto debeir les entregando cada vez más responsabilidades a supersonal, a los líderes laicos o a otros ayudantes.La participación en todo es magnifica para echar aandar algo, pero a largo plazo, no es una forma eficazde administrar. El líder eficaz delega.En esto de delegar debes saber a quien escoges parael servicio, porque una mala elección de los líderesque escojas puede sembrar semillas de destrucciónen cualquier negocio, ministerio o programa.Para escoger a tus ayudantes lideres debes tener encuenta gente integra, piadosa y fiel.• Integridad.“mandé a mi hermano Hanani, y a Hananías, jefe de lafortaleza de Jerusalén (porque éste era varón de verdad ytemeroso de Dios, más que muchos)”El denominador común del liderazgo, es la integridad.Si no pueden confiar en ti ¿quien te va a seguir? Elque se cree líder, pero nadie lo sigue, solo se estadando un paseo. El liderazgo se edifica sobre laconfianza. Si la gente confía en ti entonces eres ellíder. Si no confían, no eres el líder, y no importa eltitulo que te des. En el momento que tengas quedecirle a la gente que eres el líder, habrás dejado de
  • 68. 3LIDERAZGO VERDADEROserlo. El liderazgo tiene que ver por completo con laconfianza.• Piedad.“(Porque éste era varón de verdad y temeroso de Dios, más quemuchos)”Temer a Dios significa reverencia hacia él. CuandoDios busca líderes quiere saber que clase de personasson. La piedad es una cualidad clave para los líderesque Dios usa.• Fidelidad.“Y éstos también sean sometidos a prueba primero, y entoncesejerzan el diaconado, si son irreprensibles”.Tu fidelidad demuestra que eres digno de confianza.Cuando ponemos en una posición de liderazgo aalguien que no ha sido probado, nueve de cada diezveces se va a tratar de una bomba de tiempo. Buscagente que haya demostrado ser digna de confianza.“Su señor le dijo: Bien, buen siervo y fiel; sobre poco has sidofiel, sobre mucho te pondré; entra en el gozo de tu señor”.Los ascensos tienen como base la fidelidad. Si somosfieles en las cosas pequeñas, Dios nos da cosasmayores.“Lo que has oído de mí ante muchos testigos, esto encarga ahombres fieles que sean idóneos para enseñar también a otros”.
  • 69. 3LIDERAZGO VERDADEROInvierte en gente que sea fiel. Dios escoge a loslíderes basados en dos cosas: su vida personal y suactuación en el pasado. Esto es lo que debemos mirarcuando estemos buscando líderes. Lo que uno tienelo tiene que cuidad para que nadie destruya lo quecon esfuerzo has construido. Nunca des por sentadoque por haber alcanzado un cierto nivel de éxito, allíte vas a quedar, sin esfuerzo alguno. Tenemos queproteger lo que hemos ganado, tanto en lo físicocomo en lo espiritual. Los logros del pasado no songarantía de un éxito continuo. Y las hierbas malas delespíritu crecen hasta asfixiar nuestra vida, y sidescuidamos las cosas básicas de la vida cristiana.Crea un sistema de apoyo que haga que no tododependa de ti.2. Registra tu progreso.Para sobrevivir, es esencial mantener buenosregistros contables. Tú necesita algún tipo de sistemade contabilidad y mantenimiento de estadísticas. Lacontabilidad en este caso no se refiere al dinero sinoa tu gente, contabiliza a tu gente, mantén un rastrode tu gente. Las personas son más importantes que eldinero. Para Dios la gente es importante. Lacontabilidad es un ministerio espiritual. Todo lo quetenga que ver con la obra de Dios es un ministerioespiritual. Dios recuerda y reconoce todos los pasosde fe que damos. Es bueno y necesario hacer uncenso de los miembros de tu organización. Contamos,no solo para saber quieres están, sino para saberquieres no están. El líder necesita mantener un buenregistro, y saber donde se encuentran las personas ensus momentos de necesidad. Contamos a la genteporque la gente cuenta.3. Pide apoyo económico.
  • 70. 3LIDERAZGO VERDADERO“Y algunos de los cabezas de familias dieron ofrendas para laobra. El gobernador dio para el tesoro mil dracmas de oro,cincuenta tazones, y quinientas treinta vestidurassacerdotales. 71Los cabezas de familias dieron para el tesoro dela obra veinte mil dracmas de oro y dos mil doscientas libras deplata. 72Y el resto del pueblo dio veinte mil dracmas de oro, dosmil libras de plata, y sesenta y siete vestiduras sacerdotales”.Busca la forma mas adecuada de recaudar fondospara llevar a cabo los fines del proyecto. Pide apoyoeconómico, aunque de pena pero es necesario parallevar a cabo todos los proyectos, sabemos que loprimordial es Dios y por secundario el apoyoeconómico. Edificamos por fe y con que.
  • 71. 3LIDERAZGO VERDADEROXIQUE SE NECESITA PARA SER UN GRAN LIDERComo lo vimos en el primer capitulo para ser un líderno hace falta ser una persona carismática,efervescente y repleta de energía. Lo mas importantey que si hace falta es tener un carácter definido.Hay ocho características que Nehemías nos muestraacerca de los grandes líderes. Si quieres ser un lídereficaz debes tomar estos ocho puntos en tu corazón einteriorizarlos para ti.
  • 72. 3LIDERAZGO VERDADERO1. Compasión.“Cuando oí estas palabras me senté y lloré, e hice duelo poralgunos días, y ayuné y oré delante del Dios de los cielos.”• Cuando eres un hombre compasivo te interesa lagente.• Cuando la vida para con nosotros es buena, nosolvidamos que en algún lugar del mundo hay alguienque necesita de quien lo quiera ayudar.• Ten en cuenta esto, la vida es dura vivamos endonde vivamos.• Sabes el amor es el fundamento del liderazgohumano.• La ira ante el pecado es una reacción producto delamor.• Recuerden necesitamos enojarnos ante el pecado.• Necesitamos enojarnos cuando hay alguien quehiere a otro.• A la gente no le importa cuanto sabemos, mientrasno sabe cuanto nos importa.• El liderazgo sin amor se vuelve una manipulación.2. Meditación.• Los grandes líderes saben por instinto que tienen queequilibrar el uso de su tiempo.• Necesitas pasar tiempo con la gente para guiarla, ynecesitas pasar momentos a solas con Dios.• El tiempo de meditación es crítico para la eficacia dellíder.• Tu vida privada de oración determina la eficacia de tuliderazgo público.
  • 73. 3LIDERAZGO VERDADERO• Los grandes líderes saben que su tiempo público debeestar equilibrado con su tiempo a solas con Dios.• Como líder tienes que aprender a pensar antes dehablar.• Los grandes líderes meditan.• Los grandes líderes se preocupan por la gente y oran.3. Actitud positiva.• Los líderes deben ser animadores no desanimadores.• La función del líder es levantar a la gente no dejarque se caigan.• El buen animo es una característica y herramientasúper importante para el líder.• Una de las claves para que tengan una actitudpositiva es sonreír.• El gozo es diferente a la felicidad. La felicidaddepende de lo que suceda. El gozo es interno.• “no os entristezcáis, porque el gozo de Jehová es vuestrafuerza”.4. Concentración.• Una característica clara de un líder es laconcentración.• Los líderes siempre piensan en el futuro.• los líderes siempre van por delante de todos losdemás no solo en orden de cargo sino en su forma depensar.• Anticipar los problemas y tener ya una solución paraenfrentarlos exige concentración.
  • 74. 3LIDERAZGO VERDADERO• En una característica del liderazgo: la capacidad deenfocarse en lo que se necesita hacer, sin dejar que lodistraigan.• El principio de toda concentración es: lo principal esque lo principal siga siendo lo principal.• Mientras más enfocada este tu vida más eficaz serás.• Lo importante es negarte a que te desconcentren.5. Creatividad.• La creatividad es simplemente una forma de pensar.• Hay gente que nace con la habilidad de crear, pero situ no naciste con ella puedes aprenderla.• Lo que debes hacer es abrir tu mente para quepuedas pensar creativamente.• Notaras que en ocasiones es muy bueno salirse delcuando cuando lo estas pintando.• Los lideres están expuestos a nuevos desafíos, y estosnuevos desafíos exigen nuevas soluciones cuando lasque hay ya no funcionan.• Necesitas buscar soluciones creativas a losproblemas.6. Valor.• Haz las cosas con mayor entusiasmo cuando creasque Dios te ha llamado para eso.• Valor es cuando solo tú y Dios saben que tienesmiedo.• El valor no es la ausencia de temor, sino el seguiradelante a pesar del temor.
  • 75. 3LIDERAZGO VERDADERO• Los líderes necesitan tener el valor necesario paraenfrentarse cuando vean cometer una injusticia.• El valor es característico en los grandes líderes.• Ser valiente significa estar dispuesto a correr unriesgo; dispuesto a dar un paso de fe.• Si tú quieres caminar sobre el agua, necesitas bajartede la barca. Arriésgate.7. Conciencia limpia• La mayoría de nosotros sabemos manejar mejor losfracasos que el éxito.• No te olvides de donde has subido.• No te aproveches de tu posición para volverte undictador.• Cuando uno triunfa hay tres cosas que lo acompañan:el poder, el privilegio y el prestigio.• Tú como Nehemías necesitas tener una conciencialimpia.8. Convicciones• Los grandes líderes tienen grandes convicciones.• Se puede discutir por muchas opiniones, pero lasconvicciones son algo por lo cual uno esta dispuesto amorir.• El líder debe basar sus convicciones en estos cuatropasos.1-Un motivo impulsor; 2- una perspectiva clara; 3-una oración continua y 4- una valerosa perseverancia.• “No nos cansemos de hacer el bien, porque a su debido tiempocosecharemos si no nos damos por vencido”.
  • 76. 3LIDERAZGO VERDADEROXIIEL LIDER DE LÍDERES. JESÚS, APRENDE SU ESTLIO.Creo que mientras leías estas lecciones pensante enel carácter que Dios quieres formar en ti. Comonotaste son varias características o cualidades delcarácter, ¿Cuál de estas cualidades son las mas durasen tu vida?• Compasión• Meditación• Actitud positiva
  • 77. 3LIDERAZGO VERDADERO• Concentración• Creatividad• Valor• Integridad• Convicciones¿Has pensado quizá cuales de estas cualidades decarácter son las mas débiles en ti. Sabes tú comolíder necesitas vivir un liderazgo como el de Jesús, ynecesitas reconocer como el apóstol Pablo que la fe,la esperanza y el amor son los ingredientes secretosde líder eficaz.• Se un ejemplo que otros sigan.• Juntos podemos formar parte del plan de Dios en elreino de los cielos.• Más allá de cualquier tipo de liderazgo existe elliderazgo o llamado mas alto que es el liderazgoespiritual.• Cuando te decidas a dejar de seguir a otros ycomenzar a ser líder, estarás motivado por la fe esDios, la esperanza del cielo y el amor a los demás, y asi aprenderás a ser un líder al estilo de Jesús,observando lo que el hacia.Hay siete responsabilidades de un líder espiritual.1. Ayuda a conocer a Dios.La primera responsabilidad que un líder espiritualdebe tener es ayudar a su gente a que conozca aDios.“He manifestado tu nombre a los hombres que del mundo mediste; tuyos eran, y me los diste, y han guardado tu palabra”.Como líder la responsabilidad que Dios te ha dadotiene que ver con la mayordomía. Dile a Dios yo soy eladministrador de lo que tu pusiste a mi cuidado.
  • 78. 3LIDERAZGO VERDADEROSabes como líder la gente va a fundamentar más loque piensan de Dios en lo que ven en ti. Lo que eta enjuego es la eternidad: vida o muerte, cielo o infierno.Asegúrate de que seas lo que ven en ti. Los cristianostenemos una responsabilidad con los que no conocena Dios. Para que la gente se enamore de Dios tienesque ver a Dios en ti. Lo que tu hagas representa aDios para la gente.2. Enseña la palabra de Dios.“Porque las palabras que me diste, les he dado; y ellos lasrecibieron, y han conocido verdaderamente que salí de ti, y hancreído que tú me enviaste”.La palabra de Dios es nuestro fundamento.es nuestromanual, es nuestro libro de texto, es sobre lo cualedificamos nuestra vida.Dios nos quiere libres por esta causa nos da supalabra, en ella nos dice y conoceréis la verdad y laverdad nos hará libres.Así que ve a la verdad que es Cristo y olvida tuspecados, tus angustias, los resentimientos y vive lalibertad en Dios. Pero para ser libre necesitas conocerlas escrituras.3. Ora por ellos.“Yo ruego por ellos; no ruego por el mundo, sino por los que mediste; porque tuyos son”.Sabes Dios oraba por los suyos, por los que lideraba.Para que hagas algo significativo como líderespiritual, necesitas hacer lo mismo que hizo Jesús.Ora por los cinco propósitos principales que Diosoraba.
  • 79. 3LIDERAZGO VERDADERO• Ora a fin de que vivieran con gozo para él.• Ora para que crezcan en todas las estepas de su vida.Cuando las cosas en el amor, el trabajo, el hogarestán estupendamente no estas creciendo para nada,cuando Jesús ora para que crezcan no lo hace paraque las cosas sean fáciles.• Ora para que la gente sirva a Dios con eficacia.• Ora para que la gente experimente personalmente lacomunión con Dios.• Ora para que se levanten nuevos líderes.4. Infunde el carácter de Dios.“La gloria que me diste, yo les he dado, para que sean uno, asícomo nosotros somos uno”.El carácter de Dios es su gloria, su naturaleza, es loque Dios es, es forma el carácter de Dios. La meta detodo líder es crecer en carácter y semejanza aJesucristo. Sabes esto significa que debemosdesarrollar, integridad, generosidad, y humanidad.Esto cumpliendo su palabra y sirviendo a los demáscon confianza, perseverancia y paciencia. Esto es loque nosotros debemos adquirir para dar a los que nossiguen.5. Protege el crecimiento espiritual de los que tesiguen“Cuando estaba con ellos en el mundo, yo los guardaba en tunombre; a los que me diste, yo los guardé, y ninguno de ellos seperdió, sino el hijo de perdición, para que la Escritura secumpliese”.La señal del líder espiritual es la protección. El líderdebe guardar, proteger el crecimiento espiritual deaquellos que están bajo su cuidado.
  • 80. 3LIDERAZGO VERDADERO“Apacentad la grey de Dios que está entre vosotros, cuidandode ella, no por fuerza, sino voluntariamente; no por gananciadeshonesta, sino con ánimo pronto; 3no como teniendo señoríosobre los que están a vuestro cuidado, sino siendo ejemplos dela grey”.6. Envíalos para el servicio a Dios“como tú me enviaste al mundo, yo los envió también elmundo”La meta del líder es trabajar para quedarse sintrabajo. Como líderes cristianos estamos preparandoy adiestrando continuamente a la próxima generaciónde líderes.7. El líder es modelo de compromiso“y por ellos me santificó a mi mismo, para que también ellossean santificados en la verdad”.Nadie te puede llevar espiritualmente más allá, dedonde tú mismo estas. Cuando te comprometes conlos propósitos de Dios para tu vida, los demás veránese compromiso tuyo. El atractivo de un corazónentregado por completo a Dios es irresistible. Datepor enterado que tu papel como líder sólo estemporal, pero tu compromiso como líder ante Dioses eterno.