TREK IN HET NIEUWE WERKEN?    10 recepten voor Het Nieuwe Werken van de smaakmakers van Leeuwendaal	   Recept 1	 De basisi...
RECEPTEN VOOR HET NIEUWE WERKEN van de smaakmakers van Leeuwendaal    DE BASISINGREDIËNTEN    pizzabodem met mogelijkheid ...
RECEPTEN VOOR HET NIEUWE WERKEN van de smaakmakers van Leeuwendaal    THUISWERKEN    soep van het huis                    ...
RECEPTEN VOOR HET NIEUWE WERKEN van de smaakmakers van Leeuwendaal    WERKEN ONDERWEG    sandwich en route                ...
RECEPTEN VOOR HET NIEUWE WERKEN van de smaakmakers van Leeuwendaal    ONTMOETING MET COLLEGAE    sfeerverhogende collega-m...
RECEPTEN VOOR HET NIEUWE WERKEN van de smaakmakers van Leeuwendaal INTERVISIE	  appeltaart om te delen                    ...
RECEPTEN VOOR HET NIEUWE WERKEN van de smaakmakers van Leeuwendaal FLEXIBELE WERKPLEK	  een lokpot met karamels           ...
RECEPTEN VOOR HET NIEUWE WERKEN van de smaakmakers van Leeuwendaal STUREN OP RESULTAAT 	 koekjes met SMARTies             ...
RECEPTEN VOOR HET NIEUWE WERKEN van de smaakmakers van Leeuwendaal SLIM GEBRUIK VAN SOCIAL MEDIA 	 digitaal koken         ...
RECEPTEN VOOR HET NIEUWE WERKEN van de smaakmakers van Leeuwendaal DOOR FLEXIBELE WERKTIJDEN OM DE FILE	  ontbijtcocktail ...
RECEPTEN VOOR HET NIEUWE WERKEN van de smaakmakers van Leeuwendaal KENNISDELEN	 creatieve fruitcombinatie                 ...
Leeuwendaal is sinds 1990 onafhankelijk specialist in                                                                 pers...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

10 recepten van leeuwendaal voor het nieuwe werken

2,532

Published on

Het Nieuwe Werken lijkt soms een containerbegrip. Er kan van alles in zitten. Maar een aantal ingrediënten komt telkens terug. Samen maken zij het recept voor een eigentijdse organisatie van werk, die aansluit bij de eisen die in de eenentwintigste eeuw worden gesteld vanuit de omgeving. En passend bij de houding die medewerkers in deze eeuw hebben ten opzichte van hun werk. En ten slotte een manier van werken, die gebruikmaakt van de technologische mogelijkheden van onze informatiemaatschappij. Een recept voor een duurzame, flexibele en dynamische arbeidsorganisatie.

Dit boekje met 10 recepten is niet bedoeld om compleet te zijn, maar om te prikkelen. In dit receptenboek
worden 10 gerechten gepresenteerd die gerelateerd zijn aan verschillende thema’s en alle stemmen tot nadenken over de eigen organisatie. Er zijn veel
meer recepten denkbaar. En een beetje kok kan elk recept aanpassen aan de eigen smaak en wensen.
Leeuwendaal denkt daarbij graag met u mee.

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
2,532
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
4
Actions
Shares
0
Downloads
14
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

10 recepten van leeuwendaal voor het nieuwe werken

  1. 1. TREK IN HET NIEUWE WERKEN? 10 recepten voor Het Nieuwe Werken van de smaakmakers van Leeuwendaal Recept 1 De basisingrediënten, pizzabodem met mogelijkheid tot variatie Recept 2 Thuiswerken, soep van het huis Recept 3 Werken onderweg, sandwich en route Recept 4 Ontmoeting met collegae, sfeerverhogende chocolademuffin Recept 5 Intervisie, appeltaart om te delen Recept 6 Flexibele werkplek, een lokpot met karamels INLEIDING Recept 7 SMART sturen op resultaat, koekjes met Smarties Het Nieuwe Werken lijkt soms een containerbegrip. Recept 8 Slim gebruik van social media, digitaal koken Er kan van alles in zitten. Maar een aantal ingrediënten Recept 9 Door flexibele werktijden om de file, ontbijtcocktail komt telkens terug. Samen maken zij het recept voor Recept 10 Kennisdelen, creatieve fruitcombinatie een eigentijdse organisatie van werk, die aansluit bij de eisen die in de eenentwintigste eeuw worden gesteld vanuit de omgeving. En passend bij de houding die medewerkers in deze eeuw hebben ten opzichte van hun werk. En ten slotte een manier van werken, die gebruik maakt van de technologische mogelijkheden van onze informatiemaatschappij. Een recept voor een duurzame, flexibele en dynamische arbeidsorganisatie. Dit boekje met 10 recepten is niet bedoeld om compleet te zijn, maar om te prikkelen. In dit receptenboek worden 10 gerechten gepresenteerd die gerelateerd zijn aan verschillende thema’s en alle stemmen tot nadenken over de eigen organisatie. Er zijn veel meer recepten denkbaar. En een beetje kok kan elk recept aanpassen aan de eigen smaak en wensen. Leeuwendaal denkt daarbij graag met u mee.
  2. 2. RECEPTEN VOOR HET NIEUWE WERKEN van de smaakmakers van Leeuwendaal DE BASISINGREDIËNTEN pizzabodem met mogelijkheid tot variatie www.leeuwendaal.nl RECEPT 1 300 gram bloem PIZZA HET NIEUWE WERKEN 1 theelepel zout Breng de ingrediënten op kamertemperatuur. Meng de suiker en ,5 theelepel suiker 0 de gist met het lauwe water en laat 4 gram instant gist 10 minuten rusten. Zeef de bloem en giet het zout en het gistmengsel in een 3 eetlepels olijfolie kuiltje middenin. Roer de melk erdoor. 5 centiliter lauw water Meng de olie erbij. Kneed tot een soepele deegbal. Bestrooi het werkblad 10 centiliter lauwe melk met bloem en kneed het deeg er nog een keer goed door. Laat het deeg in een kom, afgedekt met een vochtige doek, drie kwartier op een warme plek rijzen. Kneed nog een keer door en rol met een deegroller uit tot een ronde plak. Leg deDE BASISINGREDIËNTEN pizzabodem op een ingevette bakplaat. Maak de rand iets dikker. Laat afgedektNet als op een pizza kunnen de ingrediënten nog een half uur op een warme plekverschillen naar smaak en behoefte. Een aantal rusten. Leg de vulling op de bodem enbasisingrediënten is echter altijd aanwezig. Elke bak deze 15 à 20 minuten in een op 200 graden voorverwarmde oven.pizza heeft een bodem. Op de vulling kan eindel-oos worden gevarieerd. De vulling kan variëren. Een tomatensaus en geraspte kaas is een goed begin, maar niet verplicht. StukjesDe basisingrediënten voor Het Nieuwe werken zijn: groente, champignons, paprika, ham, salami, vis, gehakt … Alles kan. Een rauw ei meebakken gaat ook prima. TIJDSONAFHANKELIJK (loskomen van traditionele kantoortijden) PLAATSONAFHANKELIJK (loskomen van de traditionele kantoorplek) RESULTAATSTURING (verantwoordelijkheid en verantwoording op basis van resultaten)
  3. 3. RECEPTEN VOOR HET NIEUWE WERKEN van de smaakmakers van Leeuwendaal THUISWERKEN soep van het huis www.leeuwendaal.nl RECEPT 2 2 kleine uien SOEP VAN HET HUIS 1 teentje knoflook Snijd de uien en knoflook en fruit deze met de verse kruiden tot de uien glazig zijn. Snijd verse tijm, rozemarijn, salie intussen de tomaten aan de onderkant in italiaanse laurier, basilicum, (kruisje) en verwijder het kroontje. Dompel kruiden oregano ze onder in heet water tot het velletje loslaat. 8 tomaten Verwijder het velletje en snijd de tomaten in grove stukken. Voeg de stukken tomaat halve liter bouillon (pot of bouillon- aan de uien toe als deze glazig zijn. Even blokje in water oplossen) meebakken en dan bouillon toevoegen. Haal na ongeveer 20 minuten de pan vanTHUISWERKEN 2 blikjes gepelde tomaten het vuur, haal de verse kruiden uit de pan naar smaak zout en peperThuiswerken is een voor de hand liggend alternatief en pureer de soep met een staafmixer. Voeg scheutje room room, zout en peper naar smaak toe. Dienvoor een traditionele kantoorplek. Uren in de file worden op in kommen met een schepje crème fraîche,uitgespaard en als er rustig een rapport moet worden basilicumblaadjes en geraspte kaas.uitgewerkt zonder voortdurend gestoord te worden doorcollega’s is een dag thuiswerken vaak een uitkomst.Toch vraagt dit recept ook om een aantal ingrediënten: EEN RUSTIGE WERKPLEK (een kleine flat met een huilende baby in de kamer ernaast is geen ideale werkplek) EEN PC EEN INBELVERBINDING MET EEN VEILIGE TOEGANG TOT WERKBESTANDEN Ook thuis is tijd voor een lunch. In plaats van een lunchin de bedrijfskantine kan genoten worden van eeneenvoudige soep van het huis.
  4. 4. RECEPTEN VOOR HET NIEUWE WERKEN van de smaakmakers van Leeuwendaal WERKEN ONDERWEG sandwich en route www.leeuwendaal.nl RECEPT 3 2 sneden bruin brood SANDWICH EN ROUTE 2 eetlepels kalfsleverworst Smeer de beide sneden brood met de kalfsleverworst. Snijd de komkommer 1 komkommer in dunne plakjes en leg deze op een naar smaak zout en peper van de broodsneden. Bestrooi naar smaak met zout en peper. Leg de andere broodsnede erop en druk deze aan. Snijd het brood diagonaal door.WERKEN ONDERWEGEen dag kan veel efficiënter worden ingedeeld als er en route gewerkt kan worden. Afspraken buiten de deur sluiten niet altijd mooiaan, maar als op de route voor korte tijd een werkplek beschikbaar is dan kan de dag beter worden benut. Ook kan het soms beteruitkomen om een collega of zakenrelatie op een handige locatie en route te ontmoeten.De ingrediënten zijn simpel. Er zijn diverse mogelijkheden: huur op een strategische locatie een “pied à terre” bij een organisatie die flexibele kantoorplekken biedt (bijvoorbeeld Regiz) overheden zitten door het hele land en sommige overheden bieden elkaar de mogelijkheid om van de kantoorfaciliteiten gebruik te maken (www.deelstoel.nl) er zijn steeds meer gelegenheden in steden en langs snelwegen waar tegen een bescheiden vergoeding per uur even een werkplek gebruikt kan worden (www.seats2meet.com)Op deze plekken is vaak wel een lunch of tussendoor snack te bestellen, maar waarom geen lekkere sandwich van huis meenemen?Dit recept leent zich ook goed voor medewerkers die de auto thuis laten staan en kiezen voor het openbaar vervoer.
  5. 5. RECEPTEN VOOR HET NIEUWE WERKEN van de smaakmakers van Leeuwendaal ONTMOETING MET COLLEGAE sfeerverhogende collega-muffin www.leeuwendaal.nl RECEPT 4 100 gram fondant of melkchocolade SFEERVERHOGENDE CHOCOLADEMUFFIN 100 gram boter Verwarm de oven voor op 175°C. 4 eieren Laat de chocolade en boter au bain 150 gram poedersuiker marie (bakje met de chocolade boven een pan heet water hangen) smelten. 150 gram zelfrijzende bloem Roer de eieren, bloem, suiker en 60 gram cacaopoeder cacaopoeder om tot een egaal deegje. Voeg de gesmolten boter en chocolade toe en roer alles nogmaals goed om. Verdeel het deeg over de bakvormpjes en plaats het gedurende 17 minuten in de voorverwarmde oven. Laat de muffins vervolgens nog 10 minuten rusten voordat ze uit hun bakvormpjes gehaald worden.ONTMOETING MET COLLEGAEEen probleem van Het Nieuwe Werken kan zijn dat collegae elkaar niet meer opvaste tijden zien en spreken, als iedereen veel op verschillende tijden en plaatsenwerkt. Het risico bestaat dat de binding binnen de organisatie verloren gaat. Hoevoorkom je dat de organisatie als los zand aan elkaar hangt?De ingrediënten hiervoor zijn: organiseer vaste momenten dat het team bij elkaar is bewaak dat dit een harde afspraak is, die je niet zomaar afzegt sfeermakers zijn belangrijkNeem eens deze muffins mee om bij het volgende werkoverleg uit te delen. Eengeweldige sfeermaker, die leidt tot verbinding. Wie weet neemt uw collega devolgende keer iets anders lekkers mee.
  6. 6. RECEPTEN VOOR HET NIEUWE WERKEN van de smaakmakers van Leeuwendaal INTERVISIE appeltaart om te delen www.leeuwendaal.nl RECEPT 5 300 gram bloem APPELTAART 180 gram roomboter Verwarm de oven voor op 200 graden. Wel de rozijnen in lauw water. Doe de bloem, basterd- 150 gram basterdsuiker, wit suiker, zout en de helft van het losgeklopt ei in 1 losgeklopt ei een kom. Snijd de boter in blokjes en mix alles met kneedhaken tot het kruimelig is. Doe 2/3 1 snufje zout van de mix in de springvorm (24 cm) en druk 100 gram rozijnen stevig aan (aan de rand ongeveer 2 cm hoog). De rest met een deegroller uitrollen tot een plak 4 stevige friszure appels (bijv. van ongeveer een halve cm dik. De appels in braeburn of goudrenetten) stukjes snijden en in een kom doen. Besprenkel 1 theelepel kaneelpoeder met citroensap en bestrooi daarna met kaneel- poeder en poedersuiker. Even lekker door elkaarINTERVISIE 1 theelepel poedersuiker husselen. Laat de rozijnen uitlekken en voeg zeDe ontmoeting met collegae (zie recept 4) kan meer 1 theelepel citroensap aan de appels toe. Verdeel de mix over de taart- vorm. Snijd de plak deeg in strookjes en maakverdieping krijgen door af en toe de bijeenkomst aan een mooi ruitjespatroon over de taart en doeintervisie te besteden. Juist als je elkaar minder vaak ziet strookjes langs de rand. Kwast losgeklopt ei over het ruitjespatroon voor de glans. In de oven totkan het voor professionals uiterst leerzaam zijn om af en de bovenkant mooi goudbruin is.toe wat dieper een lastige werksituatie of casus te delenen daar met elkaar op te reflecteren. De ware professionaldurft zich onder vakgenoten kwetsbaar op te stellen.Voor intervisie bestaan talloze methoden. Een mooiebundeling is het “Praktijkboek Intervisie” van MoniqueBellersen en Inez Kohlmann, dat ook door de orde vanorganisatieadviseurs wordt gebruikt. Intervisie is hetdelen van ervaringen in een vertrouwde setting.Het delen van een appeltaart staat voor het delen vanervaringen en voor een ontspannen en vertrouwde omgeving.
  7. 7. RECEPTEN VOOR HET NIEUWE WERKEN van de smaakmakers van Leeuwendaal FLEXIBELE WERKPLEK een lokpot met karamels www.leeuwendaal.nl RECEPT 6 125 gram fijne kristalsuiker EEN LOKPOT MET KARAMELS 125 gram honing Doe de suiker en de honing in de pan. Voeg de verse room toe. Laat het mengsel 1,5 dl verse room heet worden. Breek de chocolade in stukjes. 125 gram chocolade Doe de chocolade bij het mengsel in de pan. Verhoog onder voortdurend roeren olie langzaam de temperatuur. Laat na een kwartier een theelepel karamelmassa in een glas koud water vallen. De karamel moet dan een bruine en harde pastille vormen. (Zo niet, dan nog even door-FLEXIBELE WERKPLEK verwarmen.) Giet de karamelmassa op een met olie bestreken stenen of metalenAls medewerkers vaker thuiswerken is het een enorme verspilling om voor iedereen plaat. Snijd de massa in stukjes. Laateen werkplek aan te houden. Al die lege bureaus kosten wel geld. Een flexibele ze afkoelen voor ze van de plaat los te steken. Wikkel de karamels eventueelkantoorinrichting met vrije werkplekken biedt een efficiënter kantoorconcept. in cellofaan en bewaar ze in een goed afsluitbaar blik op een droge plaats.Omdat je een werkplaats voor een dag of een paar uur leent zal je deze schoon en opgeruimdmoeten achterlaten. Dat lijkt bewerkelijk, maar je zult zien; een opgeruimd kantoor geeft meerrust en een professioneler uitstraling. De flexplek is een natuurlijke prikkel om een “clean desk”beleid daadwerkelijk levend te houden. Een mooi bijeffect.Door het gebruik van flexplekken zitten medewerkers ook in wisselende samenstelling bij elkaar.Een mooie aanleiding om ook eens met een andere collega te praten en wie weet, nieuweideeën uit te wisselen.Ben je nu bang dat sommige collegae je niet meer weten te vinden en niet meer langs komenvoor dat gezellige praatje? Zet een pot of blik met lekkere eigengemaakte karamels op je bureauen lok ze daarmee naar je toe. Aan het einde van de dag gaat de pot weer in de koffer om thuis teworden bijgevuld en de volgende dag weer op een ander bureau te verschijnen.
  8. 8. RECEPTEN VOOR HET NIEUWE WERKEN van de smaakmakers van Leeuwendaal STUREN OP RESULTAAT koekjes met SMARTies www.leeuwendaal.nl RECEPT 7STUREN OP RESULTAAT 250 gram bloem KOEKJES MET SMARTIESAls medewerkers niet meer van 9 tot 5 op één plek 1 pakje vanillesuiker Meng de bloem, suiker, vanillesuiker, ei en de boter in een kom. Kneed alleswerken dan wordt aansturing op aanwezigheid een 100 gram suiker goed tot deeg. Strooi bloem dun uit opzinloze bezigheid. Het is overigens verwonderlijk dat dit 125 gram roomboter een koud werkblad. Rol daarop het deeg uit tot een dikte van 1 centimeter. Snijdtraditioneel vaak het belangrijkste mechanisme was om de 1 ei koekjes uit de plak deeg met een vormpjeinzet van medewerkers te monitoren. De prikklok is daar 100 gram poedersuiker of een glas. Verwarm de oven voor op 200 graden Celsius. Vet een bakplaat in. Legeen extreme uiting van. Uiteindelijk is het niet interessant 1 eetlepel heet water de zandkoekjes er op. Bak de zandkoekjeswie wanneer waar was. Interessant is wat de medewerkers 75 gram poedersuiker 15 minuten.bijdragen aan het realiseren van de organisatiedoelen. 1 doosje SmartiesHet Nieuwe Werken geeft een nieuwe impuls aan resultaatsturing. Dat betekent dat er goede afspraken moeten worden gemaakt,zodat de medewerker weet welke resultaten worden verwacht. Voor een goede resultaatafspraak bestaat al lang een handig ezels-bruggetje. De afspraak moet SMART zijn. SPECIFIEK staat voor het expliciet, en dus ACCEPTABEL verwijst naar het draagvlak in te passen of maken andere prioriteiten niet in bedekte termen, aangeven wat er dat de doelstelling heeft. Zo veel mogelijk van de afdelingshoofden hun aanwezigheid bereikt moet worden. Voorbeeld: wij willen mensen moeten zich kunnen vinden in de onwaarschijnlijk? onze afdelingshoofden de training functio- doelstelling. Voorbeeld: Sluit de training neringsgesprekken laten volgen. aan bij het organisatiebeleid t.a.v. functio- TIJDGEBONDEN wil zeggen: eindigend. Op neringsgesprekken? Sluit de gekozen periode een gegeven moment stopt het werken MEETBAAR betekent dat ook anderen je goed aan bij de gesprekscyclus? aan het doel. Geef aan wanneer dit is. resultaat kunnen controleren, omdat ze het Voorbeeld: Binnen dit kalenderjaar moeten kunnen meten met behulp van een aantal REALISTISCHE doelen zijn haalbare doelen. alle hoofden getraind zijn. of een datum. Voorbeeld: alle 10 afdelings- Daarom moet worden nagegaan of het hoofden moeten meedoen. Zij moeten na doel haalbaar is en wat er (eventueel) kan (Voor de A worden soms ook andere begrippen afloop de training met gemiddeld een 7 of worden geregeld om het doel te bereiken. gebruikt. Bijvoorbeeld Aantrekkelijk, dat wil zeggen hoger beoordelen. Voorbeeld: Is de training op dit moment dat het doel moet uitdagen en prikkelen.) DEZE KOEKJES STAAN SYMBOOL VOOR SMART.
  9. 9. RECEPTEN VOOR HET NIEUWE WERKEN van de smaakmakers van Leeuwendaal SLIM GEBRUIK VAN SOCIAL MEDIA digitaal koken www.leeuwendaal.nl RECEPT 8SLIM GEBRUIK VAN SOCIAL MEDIADe social media zoals Twitter, Facebook, Hyves, Linkedin, zijn niet meer weg te denken uitonze samenleving. Door slim gebruik te maken van deze media kun je ook slimmer werken.Enkele voorbeelden. ORGANISEER UW ZAKELIJK NETWERK opscheppen. Social media geven een schat hun kennis te delen en te reageren op Hyves en Facebook zijn vaak de meer aan informatie over het imago, hetzij bij de een zo uitgezette vraag. Denk eens aan: informele netwerkplatforms, hoewel ook medewerker, de klant of (steeds belang- Linkedin.com, Quora.com hier zakelijke contacten onderhouden rijker) de maatschappij. Het is nu juist de worden. Vooral Linkedin is succesvol als kunst, om die lawine van spontaan gegeven Ditmaal geen kant en klaar recept. professioneel platform. Het bijhouden antwoorden te filteren en te analyseren Gebruik de social media om met andere van een professioneel netwerk was in om tot waardevolle inzichten te geraken. kook enthousiastelingen in contact te het verleden vaak lastig. Vooral minder Voor een wat grondiger imago-onderzoek komen. Als je bij Linkedin op cooking, frequente contacten verdwenen snel uit op basis van slimme zoekprograma’s kan koken of recepten zoekt krijg je een beeld, vooral als zij van organisatie wis- Leeuwendaal helpen. groot aantal groepen te zien, waar selden. Linkedin maakt het eenvoudig om mensen uitwisselen over koken en eten. deze contacten ook na langere tijd vindbaar WERVING EN SEARCH Een paar groepen rond recepten: te houden. De klassieke personeelsadvertentie heeft My recipes, Casual cooking, Wat eten steeds minder effect. Zo’n 60% van de we vandaag? Er is zelfs een groep IMAGO PEILING vacatures wordt opgevuld door netwerken. “Recepten voor het nieuwe werken” De klassieke manier om het imago van de Social media doen dit percentage alleen organisatie te peilen is het uitzetten van maar oplopen. Uw eigen medewerkers zijn Handig zijn ook sites met instructievideo’s. een vragenlijst. Medewerkerstevreden- de beste recruiters, zij kennen immers het Een recept, waarbij de bereiding stap voor heidsonderzoek, klanttevredenheidsonder- bedrijf. En via hun social media netwerken stap wordt voorgedaan. Bijvoorbeeld: zoek e.d. zijn bekende verschijnselen, kunnen zij een grote doelgroep aanspreken. waarbij vragenlijsten worden gehanteerd. http://www.videojug.com/tag/food-recipes In de tijd van de vragenlijsten was het KENNISBRON http://www.cookingvideo.org/ zaak informatie te verkrijgen door de juiste Social media bieden ook een prima plat- http://www.bestcookvideos.com/ vragen te stellen aan de juiste mensen. In form om een professionele vraag uit te de social media ligt die informatie voor het zetten. Veel mensen zijn graag bereid
  10. 10. RECEPTEN VOOR HET NIEUWE WERKEN van de smaakmakers van Leeuwendaal DOOR FLEXIBELE WERKTIJDEN OM DE FILE ontbijtcocktail www.leeuwendaal.nl RECEPT 9 5 centiliter karnemelk ONTBIJTCOCKTAIL 15 centiliter sinaasappelsap Doe de karnemelk in een glas en schenk over de bolle kant van een grote lepel 1 theelepel honing voorzichtig het sinaasappelsap erop, 1 aardbei zodat de twee niet mengen. Druppel in het glas een theelepel honing. Maak met 1 takje munt een satéstokje een gaatje in de aardbei en steek er een takje munt in. Versier de cocktail hiermee.DOOR FLEXIBELE WERKTIJDEN OM DE FILEHoeveel tijd zijn uw medewerkers kwijt met in de file van en naar het werk rijden?En wie lang in de file staat komt ook minder fris op het werk. Eerder spraken we over thuiswerken als Is het echt nodig dat iedereen van 9.00 Flexibele werktijden kan vroeger mogelijkheid om de file te vermijden. Maar tot 17.00 uur op kantoor zit? Als het beginnen betekenen of later op de dag flexibele werktijden kunnen ook veel schelen. mogelijk is om medewerkers voor de file eindigen, maar ook vier wat langere Veel ritten duren in de file twee maal zo lang uit of achter de file aan te rijden kan dat werkdagen van 10 uur in plaats van vijf als daarbuiten. Medewerkers die binnen een veel tijd, ergernis en energie uitsparen. werkdagen van 8 uur. straal van 40 kilometer van het werk wonen Bijkomend voordeel van flexibele tijden kunnen gemiddeld een uur reistijd per dag is dat de medewerker de werktijden beter Bij een vroege start om voor de file uit sparen. Voor medewerkers die binnen een kan afstemmen op privéomstandigheden, te rijden blijft een goed ontbijt belangrijk. straal van 80 kilometer wonen kan dat al snel zoals bijvoorbeeld kinderen die naar een Met deze ontbijtcocktail begint u met oplopen tot twee uur of meer per dag. crèche moeten worden gebracht. een gezonde en frisse start.
  11. 11. RECEPTEN VOOR HET NIEUWE WERKEN van de smaakmakers van Leeuwendaal KENNISDELEN creatieve fruitcombinatie www.leeuwendaal.nl RECEPT 10 250 gram fruit naar keuze, FRISSE SMOOTHIE liefst meerdere soorten Fruit met schil eerst schillen. Fruit met (verzin een creatieve mix) grote en harde pitten eerst ontpitten. 250 milliliter yoghurt Groter fruit eerst in stukken snijden. Fruit (eventueel een deel van en yoghurt in een blender mixen tot een de yoghurt vervangen schuimige massa. Schenk in een glas. door een bolletje ijs) Bij sommige fruitsoorten kan een blaadje munt erbij zorgen voor een frisse smaak. Durf te experimenteren. Gewoon doen!KENNISDELENKennis is steeds minder schaars. Moderne informatietechnologie maakthet mogelijk eindeloze hoeveelheden informatie en kennis op te slaan,maar ook om deze steeds makkelijker te vinden en overal te benaderen.Het oude idee, kennis maakt macht, gaat niet meer vanzelfsprekend op. In veel organisaties is het bewaken en voor tot kennis wordt deze strategie steeds nieuwe combinaties leiden. Kennis is niet zichzelf houden van kennis een beproefde minder bruikbaar. meer schaars. De vaardigheden om kennis strategie om zichzelf belangrijk en bij goed in te zetten wel. voorkeur onmisbaar te maken. Voor de Aan de andere kant kan je kennis zien als organisatie wel een gevaarlijke strategie, iets dat door delen nooit minder wordt, Maak eens een frisse smoothie en deel want de organisatie wordt kwetsbaar. Als maar alleen maar meer. Wie zijn kennis deelt deze uit onder de collegae. Het onder- de “specialist” uitvalt, valt er een gat. krijgt er kennis voor terug, zodat per saldo zijn staande recept is een voorbeeld, maar Niet alleen is dit gedrag vanuit organisatie kennis alleen maar toeneemt. Kennis delen de fruitcombinaties zijn oneindig. perspectief niet wenselijk, maar door de kan ook leuk zijn. De combinatie van kennis snelheid waarmee kennis verandert en ver- uit verschillende disciplines kan bovendien DUS WEES CREATIEF & oudert én de steeds makkelijker toegang tot verrassende, creatieve en vernieuwende DURF TE COMBINEREN.
  12. 12. Leeuwendaal is sinds 1990 onafhankelijk specialist in personeel, management & organisatie en juridisch advies, met name voor de (semi) publieke sector. Dat betekent dat wij werken voor organisaties die meer personeel dan machines hebben. Daar zit hun kracht, en daar zit ook onze kracht. Onze acht adviesgroepen hebben elk hun eigen specialiteit, maar ze werken ook professioneel samen. Dit levert een unieke veel- zijdigheid op. Is personeel uw grootste kapitaal? Dan is Leeuwendaal de partner die u helpt meer uit uw kapitaal - uw mensen - te halen. U krijgt: 97,5% opdrachtgevers tevreden bron 2011: KTO door marktonderzoeksbureau Hussaarts & de Vos INTEGRALE BENADERING SLIMME EN BETAALBARE OPLOSSINGEN tevredenheidsscore 8,3 in HRM en W&S INNOVATIEVE METHODES bron 2010: SDU Werken voor de Overheid Het invoeren en onderhouden van Het Nieuwe Werken is naar onze overtuiging vooral een gedragsvraagstuk. Kern van onze visie en aanpak: andersom werken. Andersom werken: vier onderscheidende voornemens Onze visie en aanpak van ‘andersom werken’ begint bij vier onderscheidende voornemens: 1. BEGINNEN BIJ DE MENS, BIJ GEDRAG, NIET BIJ DE OMGEVING (IT, FACILITY); 2. BEGINNEN BIJ DE KLANT, VAN BUITEN NAAR BINNEN EN NIET OP DE TEKENTAFEL; 3. BEGINNEN BIJ DE MENS OP DE WERKVLOER, DAARNA PAS DE ORGANISATIE, NIET VAN BOVEN NAAR BENEDEN EN 4. BEGINNEN BIJ KUNNEN, BIJ MOGELIJKHEDEN, NIET BIJ REGELS EN MOETEN.MEER WETEN, NEEM GERUST CONTACT OP T 070 414 27 00 Sabine Goes sabine.goes@leeuwendaal.nl Laurens Zwaan laurens.zwaan@leeuwendaal.nl www.leeuwendaal.nl

×