• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Administración Diapositivas II
 

Administración Diapositivas II

on

  • 861 views

 

Statistics

Views

Total Views
861
Views on SlideShare
861
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
1
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Administración Diapositivas II Administración Diapositivas II Presentation Transcript

    • INSTITUTO TECNOLOGICO DE CELAYAADMINISTRACIÓN Y LEGISLACIÓNDE EMPRESASINGENIERÍA BIOQUÍMICAPRESENTA:BARROSO QUINTERO FERNANDO ANTONIOPROFESORA:IRMA GUEVARA ARTEAGA
    • PUESTO YSALARIO
    • ANÁLISIS DE PUESTOS consiste en Determinar las las Conductas Tareas Funciones que están comprendidas en el contenido de un Puesto de Trabajo así así como comoAptitudes Conocimientos Habilidades Competencias importantes para Desempeño importantes para un un EXITOSO
    • de Nivel las REMUNERACIONES el el d Valor CADA Determinar e Relativo PUESTO para Conjunto qu de Consiste e TécnicaProcedimientos en un es una EVALUACIÓN DE PUESTOS se hace Mediante Jerarquizació Graduación Comparación n de de de Puestos Factores Puestos
    • EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL EMPLEADO consist e en Valorar el Conjunto d d e eActitudes Comportamientos Rendimientos Laborales de de l Colaborador l en el de de sus Cargo su Desempeño Funcione en términos de s Oportunidad Cantidad Calidad SERVICIOS PRODUCIDOS
    • EL SALARIO según el Artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo esta CONFORMADO esta CONFORMADO por por Prestacione Pagos Hechos s en en Efectivo Especie Cuota Diaria Percepcione sGratificaciones Habitación Primas Prestacione Comisiones s
    • MARCOLEGAL
    • LEGISLACIÓN MERCANTIL es el Conjunto d d e e Reglas Normas Leyes Jurídicas que a loComerciantes los Regulan s Actos de Comercio así aunque carezcan como aunque carezcan deActividades de de Calidad Mercantil Comerciante
    • LEGISLACIÓN LABORAL es el Conjunto Encargad prestad as de la aPrincipios Normas Actividad por un Trabajador Jurídica Humana s en que Relación de Regulan la Dependencia s Relacione hacia un s EmpleadorEmpleador Trabajador que pude ser (es) (es) PersonaAsociados EstadoSindicales Física Jurídica
    • LEGISLACIÓN AMBIENTAL esConvenio d el d Estatutos s e Conjunto eTratados Reglamentos que que Regulan la Interacció n Medio Ambiente Humanidad entre Natural hacia el fin de Reducir el Impacto de la Actividad Humana
    • TRATADOS DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOSCON OTROS PAÍSES
    • ACUERDO d e Asociación Estratégica entre Estados República de Unidos Costa RicaMexicanos Suscrito e n San José (Costa Rica) el 30 de Julio del 2009
    • ACUERDO d e Asociación Estratégica entre Estados República Unidos Oriental delMexicanos Uruguay Suscrito e n Monte Video (Uruguay) el 14 de Agosto del 2009
    • ACUERDO d e Fomento de la Seguridad en la Aviación entre Estados Estados Unidos Unidos NorteamericanosMexicanos Suscrito e n Montreal (Canadá) el 18 de Septiembre del 2007
    • ACUERDO d e Yacimientos Transfronterizos de Hidrocarburos entre Estados Estados Unidos Unidos NorteamericanosMexicanos Suscrito e n México (México) el 20 de Febrero del 2012
    • ACUERDO d e Medidas de Remedio Comercial entre Estados República Unidos Popular ChinaMexicanos Suscrito e n Arequipa (Perú) el 1 de Junio del 2008
    • CLASIFICACIÓN DE LASEMPRESAS EN MÉXICO
    • CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS e n México so n Tres Tipos de Empresas por el por su por suOrigen de Actividad Magnitudsu Capital o Giro
    • POR SU ACTIVIDAD O GIRO Industriale Agropecuarias Comisionista Turismo s s Extractivas Comerciales Servicios Instituciones Financieras ServiciosManufactureras Mayorista Públicos Educación s Minoristas Menudeo Transporte Salubrida d Bienes de Bienes de Servicios Finanzas Producción Consumo Final Privados y Seguros
    • POR EL ORIGEN DE SU CAPITAL Mixtas y Públicas Paraestatales Centralizadas PrivadasDesconcentrada Nacionale s sDescentralizadas Extranjeros Estatales Transnacionale s
    • SEGÚN LA MAGNITUD DE LA EMPRESAFinanciero Ventas Criterios de Nacional FinancieraPersonal ProduccióOcupado n Micro Pequeña Mediana
    • PASO 1CONTRUCCIÓN DE UNA EMPRESA debe estar Constituida ante un Notario Público o Fedatario y crear un Acta Público Constitutiva donde se le da el Nombre o Razón Social
    • PASO 2CONTRUCCIÓN DE UNA EMPRESA se debe Tramitar la Inscripción en el Registro Federal de a fin de ObtenerContribuyente s RFC la Cédula de Identificación Fiscal
    • PASO 3CONTRUCCIÓN DE UNA EMPRESA se debe Gestionar y Obtener diversa s Licencias Autoridades ante en distintos Niveles
    • CONTRUCCIÓN DE UNA PASO 4 EMPRESA se debe Determinar que Activos de ser protegidos IMPI so ante el Tangibles o (Instituto Mexicano n Susceptible Intangibles de Propiedad s Industrial) y realicen los Tramites que Correspondan
    • PASO 5CONTRUCCIÓN DE UNA EMPRESA se debe Inscribir ante el Padrón deImportadores diversa s y Registro Obtener el General
    • PASO 6CONTRUCCIÓN DE UNA EMPRESA definir el Esquema de Empleo a través a de un de un Contrato de Través Organigrama Trabajo
    • PASO 7CONTRUCCIÓN DE UNA EMPRESA Imprimir Facturas y Cuentas Aperturar Bancarias
    • CHEQUE PAGARÉLETRA DE CAMBIO
    • CHEQUE Título de Valor donde un Librador ordenaIncondicionalment e a una Institución de Crédito (Librado) el Pago Determinado a favor de un Beneficiario
    • PAGARÉ Documento que contiene la PromesaIncondiciona l de que un Suscriptor PAGARÁ a unBeneficiario o Tomador un aCantidad de Dinero en unDeterminado Plazo
    • LETRA DE CAMBIO Orden Escrita de una persona Girador a otra Girado para que Pague un aCantidad de Dinero en un Tiempo Futuro a unBeneficiario
    • SOCIEDADES
    • SOCIEDAD bajo en la EN Denominación Todos NOMBRE Existe una que Social losCOLECTIVO Socios de Solidaria Manera Responden Subsidiaria e Ilimitadamente de las Obligaciones Sociales
    • Subsidiari Solidaria a d de una Obligaciones Responden e Manera Ilimitada Sociales qu e SOCIEDAD por uno o más ENComanditados Socios Suscrita COMANDITA SIMPLEComanditarios qu e de hasta Responden el Monto su Aportación
    • SOCIEDAD el Cuotas e est Capital DE n Dividido á RESPONSABILIDAD Sociales Social LIMITADA d e Distinto o Igual ValorRepresentada s en la que laResponsabilida d de los Socio s s e al por Circunscribe Capital Aportado Cada Uno
    • Subsidiari Solidaria a d de una Obligaciones Responden e Manera Ilimitada Sociales qu e SOCIEDAD por uno o más ENComanditados Socios Suscrita COMANDITA POR ACCIONESComanditarios está al Únicamente Están n Obligado Pago s de sus Acciones
    • SOCIEDAD el Capital s en ANÓNIMA e Divide ACCIONES Social que pueden y por compuesta TítulosExclusivamente Representarse Negociables de que son del Socios Responsable Pago s de su s Acciones
    • y fine NO SOCIEDAD Busca Lucrativos s Persigue COOPERATIVA elMejoramiento Personas de Social la Sociedad y que Económico Aportan de susTrabajadores Únicamente su Trabajo