Your SlideShare is downloading. ×
0
PLAN DESARROLLO PERSONAL Nombre Subtítulo / Otros
¿Dónde estoy? <ul><li>Actualmente trabajo en …. / estoy estudiando … / estoy en un periodo entre trabajos… / otros….  </li...
DIAGNÓSTICO
Test de Trabajo en Equipo / Roles / Personalidad...  Incluir información que tengamos de test de personalidad, trabajo en ...
Análisis de los resultados anteriores <ul><ul><li>Análisis </li></ul></ul><ul><ul><li>Análisis </li></ul></ul><ul><li>Conv...
Análisis de Competencias
Estilos de Dirección Tarea   Relación
PLAN DE ACCIÓN  & OBJETIVOS
Puntos Fuertes y Débiles En base a los resultados anteriores, analizar dónde estamos “bien” y dónde debemos mejorar  Área ...
Plan de Acción / Areas de Mejora Planificar nuestras acciones para mejorar nuestros puntos débiles  Acciones Timing Recurs...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Plan Desarrollo Personal

4,363

Published on

Published in: Business
0 Comments
4 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
4,363
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
135
Comments
0
Likes
4
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Transcript of "Plan Desarrollo Personal"

  1. 1. PLAN DESARROLLO PERSONAL Nombre Subtítulo / Otros
  2. 2. ¿Dónde estoy? <ul><li>Actualmente trabajo en …. / estoy estudiando … / estoy en un periodo entre trabajos… / otros…. </li></ul><ul><li>En el organigrama de la empresa, dependo directamente de …. / tengo a mi cargo a… / trabajo de forma independiente… </li></ul><ul><li>Mis funciones / responsabilidades actuales son… </li></ul><ul><li>A corto plazo …. </li></ul>¿Dónde quiero estar en 1 año? <ul><li>Me gustaría conseguir …. A nivel laboral / personal … </li></ul><ul><li>Quiero desarrollar mi habilidad …. / Aprender … / Mejorar … / Conseguir…. </li></ul><ul><li>… . </li></ul>Analizar cuál es nuestra situación actual y qué pretendemos obtener en el plazo de 1 año (personal / profesionalmente).
  3. 3. DIAGNÓSTICO
  4. 4. Test de Trabajo en Equipo / Roles / Personalidad... Incluir información que tengamos de test de personalidad, trabajo en equipo, roles profesionales, etc… o buscar on-line
  5. 5. Análisis de los resultados anteriores <ul><ul><li>Análisis </li></ul></ul><ul><ul><li>Análisis </li></ul></ul><ul><li>Convierto…. </li></ul><ul><li>Hago seguimiento… </li></ul><ul><li>Podría…. </li></ul><ul><li>Siempre …. </li></ul><ul><li>Me gusta….. </li></ul><ul><li>En ocasiones…. </li></ul><ul><li>Soy …. </li></ul><ul><li>A veces…… </li></ul><ul><li>Me falta … / No tengo…. </li></ul>XXXX XXX XXXX
  6. 6. Análisis de Competencias
  7. 7. Estilos de Dirección Tarea   Relación
  8. 8. PLAN DE ACCIÓN & OBJETIVOS
  9. 9. Puntos Fuertes y Débiles En base a los resultados anteriores, analizar dónde estamos “bien” y dónde debemos mejorar Área Puntos Fuertes Puntos Débiles <ul><li>XXXXXXXXXXX </li></ul><ul><li>XXXXXXXXXXX </li></ul><ul><li>X </li></ul><ul><li>XXXXXXXXXXX </li></ul><ul><li>XXXXXXXXXXX </li></ul><ul><li>X </li></ul>Área
  10. 10. Plan de Acción / Areas de Mejora Planificar nuestras acciones para mejorar nuestros puntos débiles Acciones Timing Recursos Objetivos
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×