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Keynote done @ Agile Grenoble 2012

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2012 11-08-agile grenoble-sweetrupture-04_final 2012 11-08-agile grenoble-sweetrupture-04_final Presentation Transcript

  • laurent.sarrazin@simplexeo.com
  • laurent.sarrazin@simplexeo.com
  • laurent.sarrazin@simplexeo.com
  • laurent.sarrazin@simplexeo.com Take it Easy ;)
  • laurent.sarrazin@simplexeo.com
  • laurent.sarrazin@simplexeo.com The Big Picture
  • laurent.sarrazin@simplexeo.com start Start How did we
  • DE-LIGHT ! Why ?laurent.sarrazin@simplexeo.com Simon SINEK Stephen DENNING
  • laurent.sarrazin@simplexeo.com
  • Radical.. AND Delight + Desire !!laurent.sarrazin@simplexeo.com THE (only ?) Book for Your CEOs, and Business Denning : 1st guy for me Executives ! to say « this must be radical »
  • The Reality : it became a real odyssey !!!laurent.sarrazin@simplexeo.com 16% – 34% – 34% - 16%
  • Get Ready ! Antidoteslaurent.sarrazin@simplexeo.com for the 1st Turbulences
  • Fearless journeyman Equipmentlaurent.sarrazin@simplexeo.com 13
  • Resistance, Sabotage, Laggars  Toolkit #01 As soon as we want to change a bit … here Here comes a very we go with useful set of jars ;) troublemakers ….laurent.sarrazin@simplexeo.com
  • Facilitation  Toolkit #02 Jean-Claude Grosjanlaurent.sarrazin@simplexeo.com FR : http://www.qualitystreet.fr/category/techniques-de-facilitation/ EN : http://www.agile-ux.com/category/facilitation/
  • Desire with Play’nnovativelaurent.sarrazin@simplexeo.com Facilitation
  • DESIRE & HAPPINESS  « PLAYNNOVATIVE » Facilitationlaurent.sarrazin@simplexeo.com (*) Source : J. Appelo
  • A Real Game-Room to Foster Facilitationlaurent.sarrazin@simplexeo.com
  • Unleash Processes with Visual Thinking, & Story Telling Sunni Brownlaurent.sarrazin@simplexeo.com
  • 1. 1 Golden Circle 1 3 2. 2 Creative AND Structured Transformation Project 3. 3 Agile-Based Transformation 4 4. A Structured and Creative 2 Frame, secured by a GateKeeperlaurent.sarrazin@simplexeo.com Working with Seasons 4
  • Iteration Demos = Giant Agile Fairs in the Pacific laurent.sarrazin@simplexeo.com
  • Talkin’ about me ?? Stuck in thelaurent.sarrazin@simplexeo.com Cultural Blob
  • Stuck in the CHASM  DESILLUSIONlaurent.sarrazin@simplexeo.com
  • Stuck in the CHASM  DESILLUSIONlaurent.sarrazin@simplexeo.com
  • Mind the (cultural) gap !laurent.sarrazin@simplexeo.com Do you see me ?? http://agilitrix.com/2011/03/how-to-make-your-culture-work/
  • HOW 2.0  Reshape the road to agilitylaurent.sarrazin@simplexeo.com Laurent MORISSEAU
  • laurent.sarrazin@simplexeo.comWhat’s Next ?
  • laurent.sarrazin@simplexeo.com Re-Boost
  • Fostering Horizontal Influence ! The BRIDGE = Horizontal Influencelaurent.sarrazin@simplexeo.com HomeTown Stories, Safaris Agile Managers Retreats …  « We » Connections & Co-Elaboration
  • Outperform with Tribal Leadershiplaurent.sarrazin@simplexeo.com Epiphany  « Reboot » The Agile Center .. And its leader  toward Version 2.0 Move from Diads to Triads
  • Epiphanylaurent.sarrazin@simplexeo.com DIADE  Lone Warrior Syndrom TRIADE
  • Easy Start with … Agile Safarislaurent.sarrazin@simplexeo.com FR : http://www.qualitystreet.fr/category/techniques-de-facilitation/ EN : http://www.agile-ux.com/category/facilitation/ JC Grosjean
  • HOW 3.0  Toward the « cultural (c)oil » ? Value-Driven (*) over Cost-Driven Client Inside over Client « on the side » Co-Elaboration Connected over Silo-edlaurent.sarrazin@simplexeo.com ( « We ») Integral over Disrupted (« Client + Dev + Ops ») Servant over Command – Control (*) Or « Pulled By Value over Pushed byt Cost »
  • laurent.sarrazin@simplexeo.comSee U..
  • laurent.sarrazin@simplexeo.com
  • www.agileblueteam.com #AgileBlueBooklaurent.sarrazin@simplexeo.com
  • laurent.sarrazin@simplexeo.com Storyboard
  • laurent.sarrazin@simplexeo.com Annexes
  • Speakers Laurent SARRAZIN Agilitateur de naissance, Laurent oeuvre dans la banque d’investissement depuis 1995. Tombé bien tôt dans la marmite agile, épicée de masala durant 3 ans en Inde, Laurent est un compagnon de l’agilité, passionné par le partage d’expériences, et insatiable gourmand des trouvailles d’autrui. Courant 2011, Laurent crée l’ITEC Agile Center de la BFI de la Société Générale, et poursuit le voyage en faisant évoluer sa DSI, dans un esprit communautaire & ludique avec comme « KPI» … la courbure de la banane sur le visage des clients et des équipes. @bangalaurent www.simplexeo.com Laurent.sarrazin@simplexeo.comlaurent.sarrazin@simplexeo.com Sylvaine PASCUAL Coach développeur d’odyssées professionnelles – autour des trois axes de la réussite: la relation à soi, la relations aux autres, la relation au travail @ithaque-coaching http://www.ithaquecoaching.com Ithaque-coaching@orange.fr 39
  • Et comment sortir d’un bocal à cons ????? En 10 étapes (http://www.ithaquecoaching.com/articles/relationssortir-bocal-a-con-2615.html) Et oui .. On peut se retrouver dans le bocal de quelqu’un autre !! Peut-être de façon temporaire, ou bien …. 1- Auto-bienveillance oui, auto-complaisance non! 2- Accepter qu’on est tous le con de quelqu’un 3- Vérifier la pertinence de la sortie de bocallaurent.sarrazin@simplexeo.com 4- Déterminez la nature et l’ampleur du problème 5- Passer à l’action 6- Présenter des excuses 7- Agir dans le respect de cette valeur si importante aux yeux de l’autre 8- Modifier ses comportements 9- N’en faites pas trop! Sincérité et honnêteté 10- N’en faites pas trop! Respect et absence de soumission
  • 2,13 Euros de plaisir And what about some  S’emmerveiller !!! Eloge du plaisir MENTAL VITAMINS ???? Pas de Procrastination : Halte à la sinistrose !!  Allez en Forêt Un petit compliment, pour la route? Estime de soi, et le petit journal de ses accomplissements Se parler à soi-même comme on voudrait quon nous parle (sortons le dictateur qui est en nous) RETROUVER les VALEURS MOTRICES, Qui INSPIRENT et Qui forment une ENERGIE RENOUVELABLE (*) de la MOTIVATION (intrinsèque) (*) durable, non toxique, …laurent.sarrazin@simplexeo.com Petites Particules de joie, de plaisir, de bien-être .. Parce que c’est pas du luxe, et on y a bien le droit !! And we all need vitamins for the coming winter ;)
  • laurent.sarrazin@simplexeo.com Some More ??
  • Inverting the Pyramid  Serving the value-creatorslaurent.sarrazin@simplexeo.com antidote contre le ventre mou des entreprises ? (ie le middle mgt ?? …)
  • laurent.sarrazin@simplexeo.com U-Theory Inspiration
  • (some links with the Spiral Dynamics)laurent.sarrazin@simplexeo.com A nice model .. I’ll get back to it next time ;)