Seeing red cars slideshare 2

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Seeing red cars slideshare 2

  1. 1. Seeing Red Cars How to engage employees in a  pressing challenge or  business opportunity WRAP IT IN RED
  2. 2. Seeing Red Cars The Red Cars philosophy is based on TRUTHS • People UNCONSCIOUSLY focus on what they do NOT want • 75% of learning is INFORMAL and is influenced by peers • The average worker spends 23 hours/week on the INTERNET
  3. 3. Seeing Red Cars To effect LASTING CHANGE employees need to • Focus on what they WANT to have happen • Hear the SUCCESSES of influential peers • See people at all levels INVOLVED in the process • See REMINDERS of the program regularly (e.g. weekly)
  4. 4. Seeing Red Cars The conduit is a TECHNOLOGY PLATFORM where  people view stories and share experiences Forum Wiki Poll Video Notes Audio
  5. 5. Seeing Red Cars Now wrap everything in RED to make it memorable! • Red Cars film and book • Red Cars t‐shirts, cookies, toy cars, sunglasses, etc. • Red Cars iPhone app • Red Cars video activities • Red Cars Hero Stories See Red Cars items on www.seeingredcarsbook.com
  6. 6. Seeing Red Cars Key components of the Red Cars PHILOSOPHY • Find the INFLUENTIAL people in your organization • Tell their STORIES in video, audio and print • Get people at all levels SHARING their experiences
  7. 7. Seeing Red Cars Why is this important NOW? • We’re climbing out of a devastating RECESSION • The marketplace is CHANGING ever more rapidly • You need employees FOCUSED on positive outcomes • You have to BREAK the pattern of negative thinking
  8. 8. Accelerate Results with On Impact Laura Goodrich Greg Stiever • Workplace expert • Emmy Award winner • Speaker • Producer • Author • Storyteller
  9. 9. Seeing Red Cars is POWERFUL When employees need to GET ON BOARD and • Deal with a pressing challenge • Capitalize on a business opportunity • Embrace diversity • Collaborate across generations • Break out of silos • Launch an important initiative or year‐long plan
  10. 10. Seeing Red Cars We propose a custom program based on our FILM • In use by more than 500 trainers and leaders worldwide • New BOOK being published by Berrett‐Koehler in Feb. 2011 • Red Cars items, videos, activities can ENHANCE your program
  11. 11. Seeing Red Cars 1. Identify employee AMBASSADORS 2. Capture Ambassadors’ STORIES in video,  audio and print 3. Create a  so all  employees can participate 4.  SPACE communications O V E R   T I M E to  achieve engagement at all levels
  12. 12. Seeing Red Cars Identify your Ambassadors: – Centers of TRUST – Centers of KNOWLEDGE – Centers of SOCIAL CONNECTIONS
  13. 13. Seeing Red Cars Your SEEING RED CARS PROGRAM will showcase • YOUR pressing challenge or business opportunity • YOUR leaders teamed with Laura Goodrich for a keynote • YOUR people’s stories (employees, suppliers, customers)  featured in the film YOUR LOGO HERE
  14. 14. Seeing Red Cars FEATURES of your custom program • Keynote by Laura Goodrich at all corporate locations • Multi‐city speaking tour by Laura Goodrich • Training resources (Training Guide, Self Study Guide,  PowerPoint, etc.) • Video activities on the DVD • Video stories of your key employees – Centers of knowledge – Centers of trust – Centers of social connections
  15. 15. Seeing Red Cars BENEFITS of your custom program • Professionally produced business video • Exciting curriculum that energizes your workforce • Easier buy‐in from your employees and customers because  their stories are told in the program • A way to connect interactively with your suppliers and employees • A web‐based vehicle that reinforces the lessons learned
  16. 16. Seeing Red Cars CREATE LASTING CHANGE and MAKE IT  STICK.  Wrap your initiative in RED!
  17. 17. Seeing Red Cars To learn more contact: Laura Goodrich Greg Stiever On Impact Productions 952‐856‐6071 onimpactproductions.com

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