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Beneficios de CONATEL
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Beneficios de CONATEL

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  • Transcript

    • 1. Ya les hemos dado la Bienvenida a CONATEL , sus lineamientos, objetivos, valores... Pero, seguramente se están preguntando y ¿Nuestros Beneficios? Conozcan a continuación su Combo de Beneficios Laborales Nuestros Beneficios en Conatel
    • 2. Socio- Educativos Regalos Especiales De Navidad Socio- Recreativos, Culturales y Deportivos Apoyo a la Salud Socio- Económicos Nuestros Combos de Beneficios Laborales en Conatel
    • 3. Beneficios Socio Económicos
    • 4. Como deben saber, su sueldo es la remuneración mensual que reciben por la prestación de sus servicios en CONATEL, y entre otros comprende: las primas, gratificaciones y bonos. ¿Que es? ¿Cómo es su forma de pago? En CONATEL el sueldo mensual se paga de manera QUINCENAL (la cantidad se corresponderá con la remuneración estipulada para el cargo a ocupar, realizándose para el calculo del pago, las deducciones respectivas de ley y el aporte a caja de ahorro) Sueldo
    • 5. Sueldo Pago primer sueldo: Muy sencillo, el sistema te incluye como personal de la Comisión, en las fechas de corte 1 y 16 de cada mes. Si ingresas fuera de esas fechas el pago completo será la quincena siguiente. ¿Cuál es el Procedimiento?
    • 6. Prima de Nivelación Prima de Profesionalización Primas
    • 7. Primas Prima de Reconocimiento a los años de servicio. A partir del primer año de servicio se cancelará 5 unidades tributarias y 0,5 unidades adicionales por cada año de servicio cumplido. (Incidencia salarial) Primas de Antigüedad 5.5 6
    • 8. Bonos Bono Alimentación (Ticket) Bs. 1400,00
        • (Al ingresar a la institución, si es dentro de los 1ros días del mes, los cobrarán los últimos días del mismo. Sino debe esperar al mes próximo el pago total.)
      Bono Cuatrimestral: Abril, Agosto y Diciembre = 1 mes de salario integral (incidencia salarial).
    • 9. Bonos Bonificación de Fin de Año: 4 meses de salario integral. Bono Único: Diciembre, bonificación de hasta 3 meses, de acuerdo a los lineamientos establecidos por la Dirección General.
    • 10. Bono Vacacional: C incuenta (50) días del salario en la fecha aniversario. Disfrute : Los días de disfrute vacacional se rigen por la siguiente escala: Bonos Obreros : 15 días, el 1er año más un (1) día adicional por año cumplido hasta un máximo de 15 días adicionales, además de 45 días de Bono Vacacional.
    • 11. Ahorro
      • Caja de Ahorro
      • 10% Trabajador
      • 18% CONATEL
      • La deducción es Quincenal
        • ( Inscripción posterior al primer pago dentro de la institución )
      Incentivo y Promoción del Ahorro
    • 12. Nacimiento Bienestar Social Apoyo al Bienestar Personal y Familiar 05 días continuos por matrimonio, previa presentación de los documentos correspondientes. Bono por Nacimiento y Matrimonio Bs. 100,00 a través de nómina, notificar a la Gerencia de RRHH, en el lapso de 3 meses a partir de la fecha que se crea el vínculo. 14 días continuos , por el nacimiento de su hijo. En caso de enfermedad grave del hijo o hija, así como de complicaciones graves de salud, ( 14 días continuos más ). Matrimonio
    • 13. Útiles Escolares Bienestar Social Apoyo al Bienestar Personal y Familiar Pago de Guardería Se otorga a empleados con salarios mensuales equivalentes a cinco (05) salarios mínimos y con hijos en edades comprendidas entre 0 meses y 5 años (guardería, primer, segundo y tercer nivel de preescolar). El monto a otorgar por este beneficio es de hasta el 40% del salario mínimo establecido por el Ejecutivo Nacional. Bonificación anual a los empleados con hijos que cursen educación primaria, secundaria y universitaria hasta los 21 años de edad.
    • 14. Bienestar Social Apoyo al Bienestar Personal y Familiar Requisitos: Constancia de buena conducta Notas certificadas con promedio mayor o igual a 15 puntos. Constancia de Estudio. Fotocopia de la C.I. del Trabajador. En algunos casos partida de nacimiento del becario. Beca Estudiantil Hijos de empleados: promedio de notas = ó > 15 puntos o su equivalente (primaria, secundaria y universitaria hasta los 21 años).
    • 15. Bienestar Social Apoyo al Bienestar Personal y Familiar Plan de Vivienda Préstamo de hasta cincuenta y dos mil bolívares (Bs. 52.000,00), para adquisición y liberación de hipotecas y hasta veinte mil (Bs. 20.000,00) para mejoras o ampliación. Son beneficiarios el personal activo y jubilado que haya prestado servicios ininterrumpidos por más de 3 años.
    • 16. Bienestar Social Apoyo al Bienestar Personal y Familiar Ayuda por fallecimiento : Bs. 1.500,00 por fallecimiento de familiares directos (cónyuge, hijos, padres). D otación de uniformes : anual (Secretarias, Auxiliar de Cocina, Mantenimiento, Choferes, Delegados de Seguridad, Mensajeros, Motorizados, Personal que realiza inspecciones, Personal femenino de Atención al Ciudadano, Coral, Equipo de Softball).
    • 17. Beneficios Apoyo a la Salud
    • 18. Servicio Médico Servicio Médico y de Ambulancia Ubicado en el piso 6 , asiste a empleados e hijos menores de 12 años, de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 12:00 m y de 1:30 a 5:00 p.m. Servicio de Emergencias El servicio de ambulancias gratuitas se presta sólo en la gran Caracas (Guarenas, Guatire, San Antonio y Los Teques)
    • 19. Beneficios Socio- Educativos
    • 20. Programa de Capacitación (Plan de Adiestramiento) Orientados a alcanzar el óptimo desempeño del individuo a través de acciones de entrenamiento planificadas, con el propósito de contribuir con el desarrollo profesional del trabajador y garantizar el logro de las metas organizacionales a través del instrumento “Detección de Necesidades de Adiestramiento (DNA)”. Desarrollo del Talento Humano
    • 21. Beneficio Educativo Orientado a contribuir con el desarrollo del personal activo de CONATEL para alcanzar estudios de pre-grado y post-grado, al cumplir un año (01) ininterrumpido de servicios. Contempla: 50% CONATEL y el restante 50% se le descuenta al trabajador a través de la nómina de pago. Desarrollo del Talento Humano
    • 22. Beneficios Socio- Recreativos, Culturales Y Deportivos
    • 23. Recreativos Plan Vacacional Agosto: Visitas Guiadas (4 a 10 años) durante 2 semanas o Campamento (11 a 13 años) duración 1 semana, cuyos costos serán cubiertos en su totalidad por CONATEL
    • 24. Actividades Culturales y recreativas Celebración Día del Niño Hijos hasta los 12 años. Celebración Mes Aniversario Durante el mes de septiembre se realizan diversas actividades conmemorativas al Aniversario de la Comisión. Celebraciones Navideñas Diversas actividades tradicionales, tales como: conjunto de gaitas, concursos de pesebres, actos culturales, entre otros y una fiesta navideña para los niños. Recreativos
    • 25. Actividades Deportivas Actualmente se están realizando Prácticas en las disciplinas de: Voleibol, Fútbol Sala y Softball Actividad Cultural: Coral La Coral realiza sus ensayos en las instalaciones de CONATEL. Para cualquier información, inscripción o audición, comunicarse a través de las extensiones o correo electrónico de Recursos Humanos. Recreativos
    • 26. Beneficios Regalo Especial De Navidad
    • 27. Recreativos Actividades Culturales y recreativas Obsequio Navideño Como parte de las celebraciones navideñas y como un reconocimiento al esfuerzo de los trabajadores durante el año, se entrega un obsequio sorpresa. ¡Juguetes para tus hijos! En el mes de Diciembre se realiza la entrega de juguetes a los hijos e hijas de las Servidoras y los Servidores Públicos de CONATEL que tengan hasta 12 años de edad, para ello es necesario… Consignar Partida de Nacimiento de los hijos menores de doce años (División de Administración de Personal).
    • 28. ¡Éxitos!

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