227 Search: De beste match in media !! 227 Search: Hét bureau voor executive search, recruitment en interim-management in de uitgeverij- en mediasector.

Focus op Uitgeverijen en Mediagerelateerde sectoren Online en Offline uitgeverijen : Publieksbladen; Algemene boeken; Wetenschappelijk; Vakinformatie; Educatief; Sponsored magazines; Corporate publishers; etc. Nevenliggende sectoren : Televisie; Omroepen; Telecom; Gaming / Software; etc. Feitelijk richten we ons op alle bedrijven die actief zijn met het publiceren van content ! Bemiddeling in diverse disciplines General management Uitgeven & product management Marketing Account- en Salesmanagement Contentmanagement & (hoofd)redactie Uitgeefspecifieke ICT- en projectmanagementfuncties 227 Search:

Focus op Uitgeverijen en Mediagerelateerde sectoren

Online en Offline uitgeverijen : Publieksbladen; Algemene boeken; Wetenschappelijk;

Vakinformatie; Educatief; Sponsored magazines; Corporate publishers; etc.

Nevenliggende sectoren : Televisie; Omroepen; Telecom; Gaming / Software; etc.

Feitelijk richten we ons op alle bedrijven die actief zijn met het publiceren van content !

Bemiddeling in diverse disciplines

General management

Uitgeven & product management

Marketing

Account- en Salesmanagement

Contentmanagement & (hoofd)redactie

Uitgeefspecifieke ICT- en projectmanagementfuncties

Focus op Sales professionals met ruime Sales en Media kennis. Te denken valt aan: Verkoop directeur Sales Management Account management Fieldsales Telesales Wij hebben ervaring zowel in de wereld van Media als van Sales. ‘ Oog voor Talent’ en altijd op zoek naar mensen die het verschil maken !! 227 Sales Professionals: Verkopers ? Uw visitekaartje !! 227 Sales Professionals:

Focus op Sales professionals met ruime Sales en Media kennis.

Te denken valt aan:

Verkoop directeur

Sales Management

Account management

Fieldsales

Telesales

Wij hebben ervaring zowel in de wereld van Media als van Sales.

‘ Oog voor Talent’ en altijd op zoek naar mensen die het verschil maken !!

227 Sales Professionals: Verkopers ? Uw visitekaartje !!

Focus op ICT professionals met ruime ICT en Media kennis. Te denken valt aan: Begeleiding bij business process redesign Opstellen van functioneel & technisch ontwerpen Projectleiding en programma management Development, bouw en implementaties van: websites, portals, content management systemen, oplage-, CRM-, redactionele- en of advertentie systemen en of media gerelateerde ERP systemen. Wij hebben ervaring zowel in de wereld van Media als van ICT. Uw ideale gesprekspartner !! 227 ICT Professionals: Uw link tussen ICT en Media !! 227 ICT Professionals:

Focus op ICT professionals met ruime ICT en Media kennis.

Te denken valt aan:

Begeleiding bij business process redesign

Opstellen van functioneel & technisch ontwerpen

Projectleiding en programma management

Development, bouw en implementaties van: websites, portals, content management

systemen, oplage-, CRM-, redactionele- en of advertentie systemen en of media

gerelateerde ERP systemen.

Wij hebben ervaring zowel in de wereld van Media als van ICT. Uw ideale gesprekspartner !!

227 ICT Professionals: Uw link tussen ICT en Media !!

Focus op Interimmanagers met ruime Media kennis. Te denken valt aan: General managers/directeuren (online) Projectmanagers Uitgevers en uitgeefmanagers Online specialisten Ervaren marketeers en salesmensen Hoofd- en eindredacteuren Content management specialisten Wij beschikken over een uniek bestand met honderden interimmers, met veel kennis en ervaring binnen de mediasector !! 227 Interim: Als de nood aan de man is !! 227 Interim:

Focus op Interimmanagers met ruime Media kennis.

Te denken valt aan:

General managers/directeuren

(online) Projectmanagers

Uitgevers en uitgeefmanagers

Online specialisten

Ervaren marketeers en salesmensen

Hoofd- en eindredacteuren

Content management specialisten

Wij beschikken over een uniek bestand met honderden interimmers, met veel kennis en

ervaring binnen de mediasector !!

227 Interim: Als de nood aan de man is !!

Partners en Consultants met Kennis van Zaken !! Zeer ruime managementervaring binnen de media en werving & selectie Voordeel : ‘ Thuis ’ in de branche; Kennis van Zaken !! Voordeel : Omvangrijk netwerk , kennis van bedrijven en kandidaten Voordeel : Daarmee aanzienlijk grotere kans op goede ‘ match ’

Partners en Consultants met Kennis van Zaken !!

Zeer ruime managementervaring binnen de media en werving & selectie

Voordeel : ‘ Thuis ’ in de branche; Kennis van Zaken !!

Voordeel : Omvangrijk netwerk , kennis van bedrijven en kandidaten

Voordeel : Daarmee aanzienlijk grotere kans op goede ‘ match ’

Gericht zoeken in ons kandidatenbestand Kandidatenbestand met bijna 5000 ervaren mediaprofessionals Voordeel : Kandidaten hebben zelf interesse aangegeven Zijn dus actief in de markt !! Voordeel : Het overgrote deel van de kandidaten kennen we persoonlijk Voordeel : Kandidaten met veel relevante media-ervaring en kennis

Gericht zoeken in ons kandidatenbestand

Kandidatenbestand met bijna 5000 ervaren mediaprofessionals

Voordeel : Kandidaten hebben zelf interesse aangegeven

Zijn dus actief in de markt !!

Voordeel : Het overgrote deel van de kandidaten kennen we persoonlijk

Voordeel : Kandidaten met veel relevante media-ervaring en kennis

Onze werkwijze (1) 1. Intake Uitgebreide briefing over uw bedrijf, de functie, de doelstellingen, het profiel van de kandidaat en de procedure. 2. Opdrachtbevestiging Schriftelijke vastlegging van de opdracht middels een opdrachtbevestiging welke wij u toesturen voor akkoord, zodat er volstrekte helderheid is rond zowel de inhoud als de te volgen procedure en planning. 3. Search Nadat wij uw fiat hebben gekregen, gaan we onmiddellijk aan de slag. Dat betekent zoeken binnen onze eigen bestanden en zoeken binnen/via ons uitgebreide netwerk, adverteren in onze eigen e-mail nieuwsbrief Publishing Alert (> 6000 abonnees) en op onze eigen website www.227search.nl (> 4000 unieke bezoekers per maand) . 4. Selectie Wij selecteren een aantal kandidaten die aan de functie eisen voldoen en voeren daarmee een uitgebreid selectiegesprek. Doel is te komen tot een shortlist van minimaal twee en maximaal vijf geschikte kandidaten die we vervolgens aan u voorleggen. Dit gebeurt in de vorm van een uitgebreid CV en een compact rapport met onze bevindingen ten aanzien van de kandidaat. Desgewenst volgt nog een korte telefonische toelichting.

Onze werkwijze (2) 5. Voortgangsrapportage Normaal gesproken ontvangt u uiterlijk binnen 6 weken na de opdrachtbevestiging de eerste CV’s en rapporten. Mochten wij onverhoopt geen geschikte kandidaten kunnen vinden, dan melden wij u dat zo vroeg mogelijk. In overleg kan dan worden besloten te adverteren. In geen geval laten wij u langdurig in het ongewisse over de vraag of wij een kandidaat voor u kunnen vinden. 6. Sollicitatiegesprekken Zodra u op basis van onze voorselectie uw keuze gemaakt heeft, regelen wij een intakegesprek met de betreffende kandidaat waarbij wij uiteraard uw agenda als leidraad gebruiken. 7. Afronding Vanaf deze fase vervult 227 Search normaal gesproken nog een beperkte bemiddelende en begeleidende rol op enige afstand. Wij staan echter altijd klaar om desgewenst een meer actieve bemiddelende rol te vervullen, bv bij de onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden.

Enkele opdrachtgevers:

Contactgegevens: 227 Search B.V. Andersteinweg 2 3953 BA MAARSBERGEN Tel. +31 (0)343 – 461 255 227 ICT Professionals B.V. Lars Timmermans Tel. +31 (0)6 46 266658 larstimmermans @227search.n l www.227search.nl 227 Search: De beste match in media !!