Viisi askelta parempaan vapaaehtoistoimintaan OK-opintokeskuksen Uusiutuva yhdistys -päivä

481 views

Published on

1) Vapaaehtoistehtävien uudet muodot keikka-avusta ravintolapäivään
2) Oletko koskaan tavannut virtuaali- tai mikrovapaaehtoista?
3) Rekrytointi: vanhassa vara parempi?
4) Jos haluat pyytää käsiä, on ensin kosketettava sydämiä
5) Vapaaehtoisjohtaminen mahdollistamisena ja tilan luomisena?

Published in: Government & Nonprofit
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
481
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
6
Actions
Shares
0
Downloads
9
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • (eniten yhteydessä tuloksiin): kerro miksi jotain tehdään, luo korkeat odotukset ja innostava visio. Houkutteleva kuva tulevaisuudesta, konkreettiset tavoitteet ja askeleet sinne. Jos on itse innostunut niin innostus tarttuu, yhdessä tekeminen, keskinäinen kannustus, oikeudenmukainen kannustus
  • Viisi askelta parempaan vapaaehtoistoimintaan OK-opintokeskuksen Uusiutuva yhdistys -päivä

    1. 1. Viisi askelta parempaan vapaaehtoistoimintaan Lari Karreinen 2014 lari@karreinen.org www.karreinen.org Uudistuva yhdistys -koulutus 10.4.2014 OK-opintokeskus,
    2. 2. 1.Vapaaehtoistehtävien uudet muodot keikka-avusta ravintolapäivään 2.Oletko koskaan tavannut virtuaali- tai mikrovapaaehtoista? 3. Rekrytointi: vanhassa vara parempi? 4.Jos haluat pyytää käsiä, on ensin kosketettava sydämiä 5.Vapaaehtoisjohtaminen mahdollistamisena ja tilan luomisena? Viisi askelta parempaan vapaaehtoistoimintaan
    3. 3. 1. Vapaaehtoistehtävien uudet muodot keikka-avusta ravintolapäivään
    4. 4. Vapaaehtoisia on vaikea saada ?
    5. 5. Olen ollut eläkkeellä neljä vuotta. Päiväohjelmaani mahtuisi jotain tekemistä luku- ja kirjoitusharrastusteni lisäksi.
    6. 6. Vapaaehtoistyöntekijäksi pääseminen näyttää kuitenkin olevan hankalaa. Pitää käydä kurssi ja läpäistä testi. Joitakin kursseja järjestetään neljännesvuosittain, joten ainakin odottaa pitää.
    7. 7. Kysyin vapaaehtoistyötä neljästä eri palvelutalosta ja järjestöstä. Missään ei oltu kiinnostuneita tarjouksestani. Joistain netissä mainituista yhteystietonumeroista ei vastattu lainkaan. Lieneeköhän minulla ollut huono tuuri, kun en onnistunut yhteydenotoissani. Intoni ainakin laski. Seija Paajanen, Helsinki
    8. 8. Millaisia vapaaehtoisia nykyään kuoriutuu?
    9. 9. Vapaaehtoistoiminnan vuoden tutkimus, RAY 2011 Näitä kannattaa kysyä mukaan! Joka viides on kiinnostunut
    10. 10. Oma kiire esteenä ● Noin puolet suomalaisista on kiinnostuneita osallistumaan vapaaehtoistoimintaan, ainakin jonkin verran ● 1-2 tai 3-6 tuntia kuukaudessa sopivin määrä Vapaaehtoistoiminnan vuoden tutkimus, RAY 2011
    11. 11. Vapaaehtoistoimintaan haluaa ihmisiä, joilla on paljon aikaa vähän aikaa
    12. 12. Vapaaehtoistoiminnan vuoden tutkimus, RAY 2011 Yhteensä 70 %
    13. 13. Oletko koskaan tavannut virtuaali- tai mikrovapaaehtoista?
    14. 14. Mikrovapaaehtoisuus ”Kestää se vain hetkisen..”
    15. 15. Virtuaalivapaaehtoinen ylittää ajan ja paikan esteet
    16. 16. Vapaaehtoisturismia
    17. 17. On vapaaehtoisia, jotka haluavat valmiin paketin Vaikuttaa itse sisältöön
    18. 18. Vapaaehtoinen poimii mielenkiintoisimman tehtävän
    19. 19. Kuva Hope ry
    20. 20. Kuva Turun Suurtorin keskiaika ry
    21. 21. On vapaaehtoisia, jotka haluavat valmiin paketin Vaikuttaa itse sisältöön
    22. 22. Saan tehdä yhdessä ja päättää itse miten toteutan.
    23. 23. Vapaaehtoiset luovat toiminnan itse Palvelu tehtiin päivässä metsäpalojen 2010 aikana
    24. 24. Yhdistetään ihmisiä Apua tarvitaan Haluan auttaa
    25. 25. Tämä oli mahdollista Kenialaisen Ushahidi -ohjelman avulla Venäläiset bloggaajat ja koodarit pystyttivät palvelun Venäjännös tehtiin Kirgistanissa
    26. 26. Internet mahdollistaa vapaaehtoisten heille merkityksellisen aiheen ympärille ja luoda itselleen siitä projektin Organisoitua itse Ovatko järjestöt valmiita tähän?
    27. 27. Ei heti naimisiin, vaan ensin treffeille
    28. 28. Vapaaehtoistehtäviä eri tarpeisiin Tunti kerääjänä ravintolapäivä Talkooleirit Valmis paketti Itse määritelty sisältö Paljon aikaa Vähän aikaa ystävätoiminta Vertaisryhmän vetäjä Luottamus- henkilöt
    29. 29. Mahdollista siirtyminen elämäntilanteen ja kiinnostuksen mukaan Valmis paketti Itse määritelty sisältö Paljon aikaa Vähän aikaa
    30. 30. Suusta suuhun menetelmä on tehokkain tapa elvyttää vapaaehtoistoimintaa. 3.Rekrytointi: vanhassa vara parempi?
    31. 31. Rekrytointi: vanhassa vara parempi? Kansalaisjärjestötoiminnan ytimessä, Pessi ja Oravasaari, RAY 2010
    32. 32. Erään yhdistyksen jäsenkirjeestä ...talkoisiin on ollut vaikea löytää väkeä ja luottamustehtäviin ei ole tungosta. Kuulostaa varmaan tutulta monessa yhdistyksessä? Oletko muuten miettinyt miten voisit osallistua?
    33. 33. Rekrytointi: vanhassa vara parempi? Espoon vapaaehtoisverkoston sivujen kautta parisataa vapaaehtoista vuodessa löytää paikkansa.
    34. 34. Rekrytoi näin! Motivoi: miksi tämä on tärkeää Kauanko kestää? Mitä pitää tehdä? Tee mukaantulo helpoksi!
    35. 35. Kuvittele miltä vapaaehtoisesta tuntuu, kun hänelle soitetaan lähes välittömästi ilmoittautumisen jälkeen!
    36. 36. Perheen kanssa halutaan viettää enemmän aikaa Voisiko perheenä lähteä vapaaehtoiseksi?
    37. 37. Tule viettämään Helatorstai 29.5. mukavassa ulkoilmassa lastesi kanssa ja auttamaan pelastuskoirien koulutuksessa. Mitään ei tarvitse osata etukäteen, kaikki ohjeistetaan ja lapset saavat käyttäytyä kuin lapset ja on jopa toivottavaa, että he eivät ymmärrä ohjeita. Hommaan menee pari tuntia ja palkkioksi saa raitista ulkoilmaa, hyvän mielen ja kiitokset siitä, että annat apusi tulevien hälytyskoirakoiden kouluttamiseen." Hei kaikki suloisten pilttien isät ja äidit tai muut huoltajat (kamalat kakaratkin kelpaa oikein hyvin) Esimerkki Espoon vapaaehtoisverkoston sivuilta
    38. 38. Meistä jokainen tarvitsee esteettömiä osallistumismahdollisuuksia - omalla tavallaan.
    39. 39. 4. Jos haluat pyytää käsiä, kosketa ensin sydämiä. John C. Maxwell
    40. 40. Lähde: Veera Hämäläinen, Kirkon ulkomaanapu, Vapaaehtoiskoordinaattorien syyspäivät 2013
    41. 41. Miten teidän järjestönne koskettaa ihmisiä?
    42. 42. 5. Vapaaehtoisjohtaminen mahdollistamisena ja tilan luomisena?
    43. 43. Ei se johtanut meitä...
    44. 44. Kuinka saada vapaaehtoiset innostumaan, toimimaan ja ottamaan vastuuta?
    45. 45. Saat sen, mistä luovut
    46. 46. Vapaaehtoisjohtaja mahdollistajana Yhteisön ja verkostojen rakentaja Innostaja Toiminnan kätilö ja luotsi Valmentaja Sovittelija Arvostaja

    ×