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Pelicula

  1. 1. PELICULA:<br />Recursos Humanos.<br />
  2. 2. ¿Cual era la función de Frank en la empresa?<br />Frank, el protagonista de esta película, estaba realizando una pasantía en la fabrica en el departamento de Recursos Humanos para poder llegar a ser un jefe por su alta capacidad de resolver cuestiones administrativas.<br />
  3. 3. ¿A cuanto querían llevar las horas de trabajo y por que?<br />Querían reducir las horas de trabajo a 35 horas semanales. Esto llevaba a que los trabajadores de la empresa, trabajaran menos y se les pagaría un salario menor al que tenían hasta el momento. Se les reducirían, también, las horas extras. El problema era que la empresa, estaba pasando por un momento de crisis económica.<br />
  4. 4. ¿Por que se oponían los sindicalistas y obreros?<br />Los sindicalistas y los obreros, veían como amenaza la reducción de horas laborales, por que creían que esto beneficiaría solamente a la empresa, pensaban que no era para su bien si no que, solamente era para reducirles el sueldo. También sabían que esto tarde o temprano iba a terminar con despidos a sus pares.<br />
  5. 5. ¿Que tipo de cuestionario les hizo Frank?<br />Frank les hizo un cuestionario a los empleados para saber que opinaban de las 35 horas, aunque el pensaba que esto beneficiaria a los obreros, no sabía que esto simplemente era para despedir a 12 empleados y que en estos mismos se encontraba su padre.<br />
  6. 6. ¿Cual era la relación de Frank con su padre y por que?<br />Frank y su padre no tenían muy buena relación por sus distintas opiniones acerca del trabajo. Su hijo quería implementar nuevas ideas a la empresa, pero su padre estaba confiado de que sería mejor que siga con lo mismo de siempre, “su máquina” como la llamaba el. <br />El siempre sintió vergüenza de su padre, cuando era pequeño, por ser hijo de un obrero y por los sacrificios que el hizo para que Frank llegue a ser Jefe de la empresa.<br />
  7. 7. Conclusión<br />Creo que esta película muestra lo que pasa hoy en día en algunas empresas, lo que una crisis económica puede llegar a ser un despido de un empleado. También se puede ver que en la empresa no es conveniente mesclar el ámbito familia, por que en si trae problemas a la familia. Mi opinión es que tendrían que haber más empleos y que tengan mas o menos un balance en la parte económica de una empresa para que no afecte también a los empleados de la misma.<br />

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