100411 Examenwerk Voorjaar 2010
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Like this? Share it with your network

Share

100411 Examenwerk Voorjaar 2010

on

  • 1,225 views

Bijdrage van Examenwerk aan de Clusterbijeenkomst HTV

Bijdrage van Examenwerk aan de Clusterbijeenkomst HTV

Statistics

Views

Total Views
1,225
Views on SlideShare
1,220
Embed Views
5

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

1 Embed 5

http://www.slideshare.net 5

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

100411 Examenwerk Voorjaar 2010 Presentation Transcript

  • 1. Presentatie
    Visie, Instrumenten, Onderwijsinspectie en Deskundige Beoordelaar
  • 2. Downloaden
    Deze presentatie kunt u downloaden via
    www.examenwerk.nl
    Openbaar downloadcentrum
    Horeca
  • 3. Visie
    Competentiegericht beoordelen:
    Ontwikkelingsgerichte beoordeling (formatief) van het leerproces.
    Kwalificerende beoordeling (summatief) voor het examendossier.
  • 4. Visie
    Competentiegericht beoordelen:
    Basis: De student is in staat om activiteiten binnen een werkproces zelfstandig uit te voeren.
    Gevorderd: De student is in staat om een werkproces zelfstandig uit te voeren.
    Competent: De student is in staat om de kerntaak zelfstandig uit te voeren en de onderliggende werkprocessen op elkaar af te stemmen.
  • 5. Beoordelen van een werkproces en competentie
    Een competentie is het zichtbare vermogen van een
    individu…
    …om in veelvoorkomende relevante (beroeps)
    situaties…
    … op adequate wijze product- en procesgericht te
    handelen.
  • 6. Kenmerken competentiegericht beoordelen
    De deelnemer wordt beoordeeld:
    op waarneembaar gedrag en handelingen;
    op meerdere momenten met meerdere beoordelingsinstrumenten;
    door meerdere beoordelaars (op verschillende momenten)
  • 7. Kenmerken competentiegericht beoordelen
    Beoordelen van proces en product, geen afvinklijst.
    De beoordelaar moet observeren volgens de WAKKER-methode.
    De beoordelaar moet een gesprek kunnen voeren volgens STAR.
    De beoordelaar moet bewijzen/(beroeps)producten kunnen beoordelen.
    Verschil afvinken en waarnemen proces en product.
  • 8. Competentiegericht beoordelenInstrumenten
    Ontwikkelingsgerichte beoordeling
    Comscan
    Voortgangstoetsen
    - Observatie / praktijkmap BPV
    - Theorie toetsen samen te stellen
    -> KT, werkproces, niveau, onderwerp
  • 9. Competentiegericht beoordelenInstrumenten
    Kwalificerende Examinering
    Proeves
    Praktijkopdrachten
    Panelgesprek
    Praktijkmap
    - LTTR -> verkoper reizen, leisure & hospitality,
    aqua & leisure, informatiemedewerker
    - SHE -> kok, gastheer, ondernemer
    - opdrachtgever WDH
    - pilot
    - bijstellen
    - FD -> facilitair medewerker en facilitair leidinggevende
    - SLEBB -> BPV instrument
  • 10. Competentiegericht beoordelen
    Kwalificerende Examinering
    Examenplan
    Examenmix
  • 11. Beoordeling Beroepspraktijkvorming
    Ontwikkelingsgericht
    BASIS
    beroepspraktijkvorming
    - werkplan/planning
    - zelfevaluatie
    - beoordeling voortgang
    - eindbeoordeling basis
    Kwalificerend
    COMPETENT
    beroepspraktijkvorming
    • werkplan/planning
    • 12. algemene beschrijving bedrijf
    • 13. reflectie
    • 14. bewijsstukken/producten
    • 15. eindbeoordeling competent
    Menukaart basis bijwerken
    GEVORDERD
    beroepspraktijkvorming
    - werkplan/planning
    - zelfevaluatie
    - beoordeling voortgang
    - eindbeoordeling gevorderd
    Menukaart competent bijwerken
    Menukaart gevorderd bijwerken
  • 16. Competentiegericht beoordelenInstrumenten
    Examenwerk en de onderwijsinspectie
    Audit 2009 positief oordeel
    2010/2011 onderzoek bij de onderwijs- en exameninstelling
    Steekproef, opgave inkoop
    Contactinspecteur per leverancier
    Terugkoppeling resultaten onderzoek op instellingen
    Verbetertermijn van vier weken
    Publiceren resultaten in overzicht leverancier op website inspectie
  • 17. Competentiegericht beoordelenDeskundige Beoordelaar
    Instrumenten
    Competentieprofiel beoordelaar
    Handboek training competentiegericht beoordelen
    Trainingsmateriaal competentiegericht beoordelen
    Training kan onderwijsinstelling zelf verzorgen of laten uitvoeren door Examenwerk
  • 18. Deskundige Beoordelaar
    Competentieprofiel beoordelaar
    - beoordelen observeren
    - beoordelen bewijslast
    - beoordelen tijdens Panelgesprek
    - competenties
    Handboek training competentiegericht beoordelen
    - inhoudsopgave
    Trainingsmateriaal competentiegericht beoordelen
    - inhoudsopgave
    - voorbeeld draaiboek module 1
  • 19. Website
    www.examenwerk.nl
  • 20. Contact
    Contactformulier op website
    Telefonisch 079 – 360 14 60
    info@examenwerk.nl
  • 21. Vragen
    ?? ?
    ? ? ?
  • 22. Beoordelaar
    Word tekst
  • 23. Competentiegericht beoordelenDeskundige Beoordelaar
    Kerntaak 1:
    Beoordeelt de deelnemer tijdens een Proeve van
    bekwaamheid
    Werkprocessen:
    Bereidt de beoordeling voor
    Voert de observatie uit
    Overlegt en bereikt overeenstemming over het resultaat
    Rapporteert de beoordeling
    Benodigde kennis en vaardigheden:
    Kennis van de instructie en procedure van beoordelen
    Vakinhoudelijke kennis van de betreffende uitstroom
  • 24. Competentiegericht beoordelenDeskundige Beoordelaar
    Kerntaak 2:
    Beoordeelt bewijslast van de deelnemer
    (praktijkopdracht)
    Werkprocessen:
    Bereidt de beoordeling voor
    Beoordeelt de bewijslast
    Overlegt en bereikt overeenstemming over het resultaat
    Rapporteert de beoordeling
    Benodigde kennis en vaardigheden:
    Kennis van de instructie en procedure van beoordelen
    Vakinhoudelijke kennis van de betreffende uitstroom
  • 25. Competentiegericht beoordelenDeskundige Beoordelaar
    Kerntaak 3:
    Beoordeelt de deelnemer tijdens het
    panelgesprek
    Werkprocessen:
    Bereidt de beoordeling voor
    Voert het panelgesprek uit
    Overlegt en bereikt overeenstemming over het resultaat
    Rapporteert de beoordeling
    Benodigde kennis en vaardigheden:
    Kennis van de STARR-methode
    Kennis van de instructie en procedure van beoordelen
    Vakinhoudelijke kennis van de betreffende uitstroom
    Gespreksvaardigheden
  • 26. Competentiegericht beoordelenDeskundige Beoordelaar
    Competenties:
    Beslissen en activiteiten initiëren
    Aandacht en begrip tonen
    Samenwerken en overleggen
    Overtuigen en beïnvloeden (o.a. gesprek richting geven in panelgesprek)
    Formuleren en rapporteren
    Vakdeskundigheid toepassen
    Instructies en procedures opvolgen