Your SlideShare is downloading. ×
Lantegi Batuak-en 2010ko dosierra
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Introducing the official SlideShare app

Stunning, full-screen experience for iPhone and Android

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

Lantegi Batuak-en 2010ko dosierra

353
views

Published on

Lantegi Batuak: Gizarte-proiektu bat garatzeko kudeaketa iraunkorrerako eredu …

Lantegi Batuak: Gizarte-proiektu bat garatzeko kudeaketa iraunkorrerako eredu
bat.


0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
353
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
6
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Gizarte-proiektu bat garatzekokudeaketa iraunkorrerako eredubat 100% GAI www.lantegi.com
  • 2. NON GAUDE BIZKAIAN2.200 Urritasuna duten pertsona% 70 Urritasuna intelektuala%30 Bestelako urritasunak Duela 25 urte baino gehiagotik hona, era guztietako urritasunak dituzten 2.200 pertsona baina gehiagok lan egiten dute Bizkaian zehar dauden 25 zentrotan eta zerbitzutan, jarduera-sektore askotan eta 1.000 enpresa eta erakunde baino gehiagorentzat.
  • 3. LANTEGI BATUAK-EN EGINKIZUNA Kalitatezko lan-aukerak sortzen dituen irabazi asmorik gabeko erakundea gara; urritasunen bat duten pertsonak ahalik eta gehien garatzea da gure helburua, adimen urritasuna duten bizkaitarrena, batez ere. Lan-aukera horiek sortzeko, jarduera industrialak eta zerbitzuak sortu eta kudeatzen ditugu. Horrela, pertsonek gizarteratu eta laneratzeko prozesu bat jarraitzen dute; hasi orientabide eta prestakuntzatik, zentro okupazional eta berezietatik pasatuz, lanpostu normalera ere.
  • 4. BALIOAK KUDEAKETAREN OINARRIAN Erabakiak hartzeko gidatu behar gaituzten jarduteko irizpide eta jarraiabideak dira gure balioak eta indarrean jarraitzen dute. Eginkizunean esan dugun bezala, irabazi asmorik gabeko sisteman oinarritzen gara, hau da, irabaziak erakundearen helburuetan inbertitzen ditugu. Horrez gain, kudeaketa etiko, solidario, parte hartzaile, dinamiko eta eraginkorra egiten jarraitzen dugu, lan egonkorra bultzatzen duena. Pertsonak, bezeroak eta gure ingurua gogobetetzeko egiten dugu lan.
  • 5. ESKER ONAK ETA EGIAZTATAGIRIAK Egiaztagiri nagusiak: • Kalitatea: ISO-9001:2000 eta ISO TS 16949 (Automozioa) Kalitate Egiaztagiria. •Prebentzioa: Lan Arriskuak Prebenitzeko Erregistratutako Kontu-ikuskaritza eta Prebentzioaren Kudeaketa-sistemaren OSHAS 18001:2007 Egiaztagiria. •Ingurumena: Hornitzaile eta kontratista gisa, ingurumen-kalifikazioa. •Kontratistak: Administrazio Publikoarekin, estatu mailakoarekin zein autonomikoarekin, kontratista izateko kalifikazioa. Sari nagusiak: • Gizarte-ekintzaile Saria. 2007. Ernst&Young, Vocento eta Iese. • Bikaintasun Logistikoaren Saria. 2007. ICIL Fundazioa. • Utopia Saria. 2003. Bizkaiko Foru Aldundia. Gizartekintza. • “Lan gogorraren gorazarrea” aitorpena. Beaz. 2002. Bizkaiko Foru Aldundia. Ekonomia Sustapenerako Saila. • Eureka Saria. 2001. Bizkaiko Enplegu eta Prestakuntza Prentsa, Eureka. • Imserso Saria. 1997. Imserso - MTAS
  • 6. 2011rako IKUSPEGI BERRI BAT Enpleguaren maila eta kalitatea finkatu nahi ditugu, urritasuna duten pertsonen premiei egokituko zaizkien lan-aukerak sortuz eta gure inguruan erreferentzia bihurtuko den garapen indibidualerako eredu baterantz aurrera eginez. Inplikatutako pertsonen motibazioa izango da erakundean parte-hartze eta berrikuntza handiagoa egoteko bermea. Emaitza positiboek ahalbidetuko digute gure gizarte-proiektua indartzea, haren iraunkortasunean laguntzea, eta azpiegitura, teknologia eta kudeaketa- hobekuntzak egiteko behar diren inbertsioak geure gain hartzea. Hausnarketa estrategikoa 2009-2011
  • 7. ADIMEN URRITASUNA DUTEN PERTSONEN ITXARON- ZERRENDA350 313300 283 278250 253200150 146100 104 99 94 8750 53 54 52 38 32 0 00 02 03 04 05 06 07 08 09 96 97 98 99 01 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 19 19 19 19
  • 8. GURE LANGILEEN ARTEAN URRITASUNA DUTEN PERTSONEN BILAKAERA2.5002.0001.5001.000 500 Garapen iraunkorrerako eta arreta unibertsalerako eredu bat 0 1 01 6 7 8 9 0 2 3 4 5 6 7 8 9 00 02 03 04 05 06 07 08 09 9 8 8 8 8 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1.9 2 .0 1.9 1.9 1.9 1.9 1.9 1.9 1.9 1.9 1.9 1.9 1.9 1.9 1.9 2 .0 2 .0 2 .0 2 .0 2 .0 2 .0 2 .0 2 .0 2 .0 Zentro okupazionala ( U. intelektuala) E.Z.B. (U. intelektuala) E.Z.B (U. fisikoa / sentsoriala) E.Z.B. (Buruko gaitza)
  • 9. URRITASUNA DUTEN PERTSONEN BANAKETA Urritasunak kontuan hartuz, adimen-urritasuna dutenak % 70 dira gure langileen artean Enplegu Arruntean, 337 gainera, adimen- urritasuna duten beste %13 36% CEE 616 92 pertsonak egiten 569 dute lan. 27% CO%25 EZB %23 %34 ZO 1.452 %59 113 %5 836 Adimen urrit. Buruko gaitza Fisikoa/sentsoriala Urritas. Gabe
  • 10. Patronatua Kontseilu betearazle Kudeaketa lantalde INDUINDUSTRIA Zuzendari Zuzendaritza Mekanizazioak eta Derio, Abadiño, Landebi, nagusia UZ muntaketak Loiu Bi eta Amorebieta batzordea ZN UZ Elektronika eta Sondika, Rekalde, Erandio kableatuak eta Sestao Erabateko EKZ BGZ Berrikuntza eta kudeaketa garapena UZ Muntaketa Etxebarri, Loiu Bat, elektrikoak Otxarkoaga eta Gernika-Prebentzioa -Berrikuntza eta proiektuak-Kalitatea eta kudeaketa -Jarduera berriak UZ Produkzioa eta Zalla, Zorroza, Plazakola, logistika Txibila eta Basauri Komunikazioa ZERBITZUAK Ingurumen Lorezaintza eta garbiketa AZ AZ AZ UZ zerbitzuak zerbitzuak eta Lorelan Enklabeak, Bestelako Gizarte Administrazioa Eragitetak eta Zerbitzu zerbitzuak, Lanerako, UZ kudeaketa eta finantzak sistemak bateratuak Gizatek, Laguntek eta Etxejan-Orientabide eta hautespena -Administrazioa -Azpiegiturak UZ Publizitate zuzena Gupost, Garaetxe eta-Garapen soziolaborala -Kontabilitatea -Sistema informatikoak eta dokumentuen Kudeaketa Zerbitzuak-Prestakuntza -Finantzak -Erosketa orokorrak kudeaketa-Lan harremanak -Partaidetzarako laguntza -Seguritate industriala EKIMEN BERRIAK Laguntzeko arloak Kudeaketako unitateak Nola antolatzen gara?
  • 11. JARDUEREN ARABERAKO ANTOLAKETA Dokumentuen kudeaketa %23 Ekipamendu elektrikoa %21,7 Zuzeneko marketina %6,7 Zerbitzu osagaiak %14,6 Garbiketa %16,6 Elektronika %20 Lorezaintza %7,3 Kontsumo handia %4,7 ElEtxxetresna elektrikoak; Automobilgitza %4,1 %2,1 % 51 INDUSTRIALA % 49 ZERBITZUAK
  • 12. GALDARAGINTZA ETA SOLDADURA Konformazio eta puntzonaketa CNC MIG-TIG soldadura erdiautomatikoa Soldadura robotizatuta MEKANIZAZIOAK Lanak mekanizazio-zentroetan Tornaketa lanak MUNTAKETAK ELEKTRIKOAK Jarduera-sektore askotan Kableatuak industriaren zerbitzuan Konexio-txirikordakEquipos eléctricos Transformadoreak dauden askotariko teknologiak, ekipamendu ELEKTRONIKOA elektriko ondasunak, Zirkuito elektronikoak kontsumo handia, SMD teknologia eta konbentzionala elektrotresnak, automozioa, In-circuit testa eta testa funtzionalatren alorrekoa, fotovoltaikoa, Txartelen tropikalizatua eolikoa, etab. MULTZOEN ETA AZPIMULTZOEN MUNTAKETA Osagaien mihiztaketa Produktu erdilanduen eta azken produktuen muntaketak Manufakturak PRODUKZIOAREN LOGISTIKA Manipulazio, erretraktilatze eta faxatzeko zerbitzuak Poltsaratze, etiketatze eta kitak Packaging Markatze, tanpografia y serigrafiatzea Proukzio-linentzako jarduera osagarriak INDUSTRIA LANAK KANPORATZEA
  • 13. LOREZAINTZA ZERBITZUAKParkeen, lorategien, berdeguneen eta natura-guneen osoko mantentze-lanak Amorebietan, Bakion, Fruizen, Gorlizen, Bedian, Busturian,Larrabetzun, Mungian, Durangon, Zallan, Barakaldon, Sondikan, Etxebarrin eta Abadiñon, besteak besteLorategi-eremuak sortzeko eta paisaiak berreskuratzeko proiektuak eta lanakLore- eta landare-hornikuntza (LORELAN gure garden centerretik)GARBITASUN ZERBITZUAKEraikuntzen garbitze-lanak Ermuan, Durangon, Sopelan, Derion, Amorebietan, Bilbon, Etxebarrin, Arrigorriagan, Balmasedan, Artean,Abadiñon eta Iurretan, besteak beste (bizilekuak, kiroldegiak, ikastetxeak, metro-geltokiak, hiritar-zentroak, liburutegiak, pilotalekuak, besteudal instalazio batzuk, etab.)Bideen garbiketaGarbiketa orokorrak eta obretakoakIristeko zailak diren kristalen garbiketak, graffitien garbiketa, era guztietako lurzoruen tratamendua eta kanpo aldeen garbiketaIbilgailu eta oro har ibilgailu-multzoen garbiketaZERBITZU OSAGARRIAKAzpiegitura publikoen kudeaketa (aparkalekuak, igogailuak, sarbide-kontrolak, etab.)Garbitegi Zerbitzuak in situ (urritasuna duten pertsonen egoitzetan, etab.)Harrera eta atezaintza zerbitzuakErregai-hornikuntza zerbitzuak eta gasolina-zerbitzuguneen kudeaketaMakina automatikoak berriztatzea eta vending zerbitzuakUmeentzako jolasguneen mantentze-lanaKOMUNIKAZIO BANAKETAPosta-banaketarako datuen tratamendua (komunikazioak, prentsa, erakunde publikoak, finantza-erakundeak, etab.).Mailing, inprimatze-aldagarria, manipulatzea, tolesketa, gutunzaleratzea, banaketa, eta abarri lotutako lanak.Sustapen-marketina eta publizitate zuzena.Maleten kudeaketa, erreprografia eta horiei lotutako beste zerbitzu batzuk.DOKUMENTUEN KUDEAKETADigitalizazioa (dokumentazioa oro har, argazki-artxiboak, planoak, etab.)Datuen grabazio-zerbitzuak eta espedienteen tratamendu dokumentalerako zerbitzuak.Agirien suntsiketa konfidentziala (HONDATA gure zerbitzuaren bidez).Dokumentazio-sailkapena eta birjartze-zerbitzua liburutegi eta artxibategietarakoBESTE EKIMEN BATZUKPertsona helduentzako eta mendekotasuna duten pertsonentzako etxez-etxeko janari-zerbitzua (ETXEJAN gure ekimenaren bidez).Jantokiak zaintzeko zerbitzua edo eremu publikoetan self-service zerbitzua.Produktu osagarrien alokairua, laguntza teknikoak eta sistema geriatrikoak (LAGUNTEK gure zerbitzuaren bidez)Beste jarduera batzuen kudeaketa, aurretiko azterketaren ondoren ZERBITZU OSAGARRIAK
  • 14. LANTEGI BATUAK-i KONFIANTZA AITORTZEN DIOTEN BEZEROAK
  • 15. URRITASUNA DUTEN PERTSONENTZAKO GARAPEN SOZIOLABORALA Tailer eta zerbitzuen barruan,eta laneratzeko ibilbide osoan zehar, pertsonen garapen handiena lortzeko hainbat alor lantzen ditugu: • Laneratzeko eta gizarteratzeko orientazioa • Prestakuntza • Garapena • Esku-hartze soziolaborala • Banan-banako laguntza • Ergonomia, prozesuen egokitzapena eta moldaketa • Prebentzioa eta laneko osasuna • Enplegu arrunterako trantsizioa
  • 16. GIZARTE ETA ENPRESA SENTSIBILIZAZIOA
  • 17. LANTEGI BATUAK INTERNETENwww.lantegi.com www.ergohobe.net www.estolohehechoyo.com http://blogs.vidasolidaria.com/lantegi-batuak