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Innovalan Inklusioa, nota de prensa
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Innovalan Inklusioa, nota de prensa

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  • 1. La iniciativa se ha presentado esta mañana en el Parque Científico y Tecnológico de BizkaiaINNOVALAN CONTRIBUYE A LA INSERCIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON TRASTORNOS MENTALES · INNOVALAN es un proyecto mediante el cual buscar nuevas oportunidades denegocio que generen empleo para las personas con enfermedad mental a través derespuestas innovadoras. · Promueven INNOVALAN la Fundación Argia, la Asociación Vizcaína deFamiliares y Enfermos Psiquiátricos (AVIFES), Hogar Izarra y la Red de Salud Mentalde Bizkaia de Osakidetza. Emaus Bilbao y la Asociación Bizitegi, Lantegi Batuak, laFundación Eragintza, Parque Científico y Tecnológico de Bizkaia e Innobasque,Agencia Vasca de la Innovación. · 23.000 personas sufren en Bizkaia algún tipo de trastorno mental que afecta asu incorporación laboral.Zamudio, 30 de septiembre. Hoy se ha presentado en el Parque Científico yTecnológico de Bizkaia, Innovalan, una iniciativa conjunta de asociaciones einstituciones que trabajan para mejorar la calidad de vida de las personas conenfermedad mental y fomentar su inserción socio-laboral. En la consecución de estedoble objetivo de Innovalan la colaboración empresarial se presenta como un factorclave.Las entidades promotoras de este proyecto provienen de diversas áreas. Así, del sectorde la atención a personas con enfermedad mental figuran la Fundación Argia, laAsociación Vizcaína de Familiares y Enfermos Psiquiátricos (AVIFES), Hogar Izarra y laRed de Salud Mental de Bizkaia de Osakidetza. Emaus Bilbao y la Asociación Bizitegipertenecen al ámbito de trabajo con personas en situación de exclusión. Del ámbitodel empleo a personas con diferentes discapacidades participan la Fundación LantegiBatuak y la Fundación Eragintza. Del mundo empresarial está el Parque Científico yTecnológico de Bizkaia y del de la innovación, Innobasque, Agencia Vasca de laInnovación.
  • 2. El 25% de la población mundial sufre algún trastorno mental a lo largo de su vida,según revela la Organización Mundial de la Salud (OMS). El 2% de las personas queviven en Bizkaia, unas 23.000 personas, padece en la actualidad una enfermedad deeste tipo. Estas personas viven estigmatizadas, lo cual dificulta aún más su acceso almercado laboral, de tal modo que sólo entre un 5 y un 15% tiene un trabajo y de ellosúnicamente el 5% lo tiene de un modo regular. Además, el 44% afirma haber sufridoalgún tipo de discriminación laboral, aspecto que dificulta sobremanera surecuperación, según se recoge en diversos informes.Las empresas involucradas en Innovalan tienen la oportunidad de cubrir susnecesidades laborales y colaborar activamente en reducir la baja empleabilidad deeste colectivo, contribuyendo a mejorar su calidad de vida, desde una visióninnovadora y en clave de Responsabilidad Social Empresarial (RSE). En sintonía con laRSE, las empresas deciden voluntariamente contribuir al logro de una sociedad mejor.Así, se está creando un nuevo modelo de empresa, donde no solamente vale elprincipio de crecimiento de beneficios, sino que se incorporan otros valores, como losmedioambientales o sociales. Por ello, este proyecto es socialmente innovador desdeel momento que plantea el objetivo del empleo como un medio para la mejora de lacalidad de vida de estas personas.De esta manera, Innovalan se constituye como un proyecto común mediante el cualbuscar nuevas oportunidades de negocio que generen empleo para las personas conenfermedad mental a través de respuestas innovadoras. También fomenta lacontratación de estas personas a través de la sensibilización y apoyo al sectorempresarial.Innovalan cuenta con las siguientes áreas de contratación: jardinería, gestióndocumental, lavandería, servicio de mudanzas y portes, gestión de residuos, reciclaje,venta directa, limpieza, distribución, agricultura ecológica, servicios de movilidad,control y accesos de aparcamientos.En www.innovalan.eu hay disponible más información sobre este proyecto y qué hacerpara la contratación de personal.Más información:Blanca Pardo Ruano, Área de Promoción y Comunicación de InnobasqueT. 944 209 488bpardo@innobasque.com