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Docente Claribel Arteta

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La organizacion

  1. 1. LA ORGANIZACIÓN COMO UN SISTEMA ABIERTO SISTEMA • Es un todo organizado y complejo, es un conjunto o combinación de cosas o partes que forman un todo complejo o unitario. • Es un conjunto de objetos unidos por alguna forma de interacción o interdependencia. • Es un conjunto de unidades recíprocamente relacionadas
  2. 2. LA ORGANIZACIÓN COMO UN SISTEMA ABIERTO • Un sistema abierto está en interacción continua con su medio ambiente externo. El sistema recibe suficientes recursos para mantener su operación y saca los recursos transformados hacía el medio ambiente externo en cantidad suficiente para que el ciclo continúe
  3. 3. MEDIO AMBIENTE EXTERNO PERSONAS RECURSOS BIENES LA ORGANIZACION SERVICIOS TECNOLOGIA MEDIO AMBIENTE EXTERNO
  4. 4. PREMISAS • Los sistemas existen dentro de los sistemas. • Los sistemas son abiertos. • Las funciones de un sistema dependen de su estructura.
  5. 5. PARAMETROS AMBIENTE ENTRADA PROCESO RETROALIMENTACION SALIDA AMBIENTE
  6. 6. CARACTERISTICAS DE LOS SISTEMAS ABIERTOS • PROPÓSITO U OBJETO: Trata siempre de alcanzar un objeto • GLOBALISMO O TOTALIDAD: Un cambio en una unidad producirá cambios en las otras. • ENTROPIA: Tendencia de los sistemas a desgastarse, desintegrarse. • HOMEOSTACIA: Equilibrio dinámico entre las partes del sistema
  7. 7. LA ORGANIZACIÓN Y SU ENTORNO • El entorno está constituido por instituciones o fuerzas extrañas que afectan potencialmente el desempeño de una organización. El entorno general incluye todo lo que está fuera de la organización (factores económicos, condiciones políticas, influencias socio – culturales, problemas de globalización y factores tecnológicos). Comprende condiciones que pueden afectar a la organización.
  8. 8. LA ORGANIZACIÓN Y SU ENTORNO • No todos los entornos son iguales. Difieren en su grado de incertidumbre, que puede ser dividida en dos dimensiones: grado de cambio y grado de complejidad. Si los componentes del entorno de una organización cambian con frecuencia, se denomina entorno dinámico, si el cambio es mínimo, se llama entorno estable.
  9. 9. LA ORGANIZACIÓN Y SU ENTORNO • El grado de complejidad se refiere al número de componentes en el entorno de una organización y al grado de conocimiento que la empresa tiene sobre sus componentes. Cuanto más pequeño sea el número de competidores, clientes proveedores y agencias gubernamentales con las que debe actuar una organización, menos incertidumbre habrá en su entorno.
  10. 10. ELEMENTOS • Proveedores: • Clientes: • Competidores: • Gobierno: • Grupos de presión: • Condiciones económicas: • Condiciones políticas: • Condiciones sociales: • La globalización:
  11. 11. VARIABLES • Tecnológicas: Uso de herramientas tecnológicas • Económicas: distintos acontecimientos afectan en la economía. • Socio culturales: La idiosincrasia nacional • Político legales: serie de normas establecidas por el gobierno. • Aspectos internacionales: efectuar operaciones en el extranjero

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