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¿Qué necesitamos para comenzar
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Inscripción al RFC de trabajadores
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La CURP únicamente la obtenemos principalmente en las
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Podemos inscribir en forma masiva a
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Los patrones requieren para timbrar:
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¿Cuándo debemos timbrar?
Fecha de expedición y entrega del CFDI de las remuneraciones cubiertas
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¿Es deducible mi nómina pagada en efectivo?
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¿Qué debemos timbrar?
1. Pagos ordinarios de nómina (semana, decenal, catorcenal, quincenal o
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¿Cómo debemos timbrar?
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¿Cómo debemos timbrar?
¿Cómo debemos timbrar?
Checa los conceptos de tu nómina, para igualarlos
al catálogo de conceptos del SAT
¿Cómo debemos timbrar?
Checa los conceptos de tu nómina, para igualarlos
al catálogo de conceptos del SAT
¿Cómo debemos timbrar?
https://www.youtube.com/watch?v=z-sYhhMjd7s
¿Cómo debemos timbrar?
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Timbrado de nómina: el reto es deducir

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Timbrado de nómina o CFDI de nómina, el reto del negocio es deducir el pago a empleados.

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Timbrado de nómina: el reto es deducir

  1. 1. 4 años de hacer comunidad Felicidades Noministas Derechos Reservados La Nómina 2010
  2. 2. Derechos Reservados La Nómina 2010
  3. 3. Festejo Semana de charlas: • Timbrado • PTU • Pensiones • Relaciones laborales: finiquito/liquidación Nomínalo (fecha límite 31 de marzo de 2014) http://www.lanomina.com.mx/page/nominalo Felicita a La Nómina en twitter (fecha límite 31 de marzo de 2014) http://www.lanomina.com.mx/page/unete-al- festejo-en-lanomina-nominista Derechos Reservados La Nómina 2010
  4. 4. Derechos Reservados La Nómina 2010 Únete al festejo y gana, puedes participar desde twitter o bien aprovecha para reconocer a los noministas que te han apoyado "Nominándolo" para que se le premie. Hay muchos regalos, desde libros hasta pases dobles para el cine. Diviértanse #Noministas.
  5. 5. ¿Qué necesitamos para comenzar a timbrar nuestros recibos de salarios? Inscripción al RFC de trabajadores I.2.4.4. Para los efectos de los artículos 27, quinto párrafo del CFF, 20, tercer párrafo, fracción II y 23 de su Reglamento, las solicitudes de inscripción de trabajadores se deberán presentar por el empleador de conformidad con los medios, las características técnicas y con la información señalada en la ficha de trámite 41/CFF denominada “Inscripción al RFC de trabajadores” contenida en el Anexo 1- A. CFF 27, RCFF 20, 23
  6. 6. La CURP únicamente la obtenemos principalmente en las oficinas del registro civil. Podemos consultarla e imprimirla en línea, pero NO calcularla.
  7. 7. Podemos inscribir en forma masiva a nuestros trabajadores al RFC-Sat. Para ello, podemos apoyarnos en un archivo de excel, que nos realiza el trabajo. http://www.ppsotoasesor.com/cmdownloads
  8. 8. Los patrones requieren para timbrar: • Si es nuevo patrón.- Obtener su RFC (solo con su Curp y domicilio). • Obtener su FIEL y su certificado de sellos digitales (con el programa Solcedi). • Si es contribuyente del RIF, puede entrar a “Mis Cuentas” con su RFC y contraseña (todos estos deben tenerla ya).
  9. 9. ¿Cuándo debemos timbrar? Fecha de expedición y entrega del CFDI de las remuneraciones cubiertas a los trabajadores ( DOF 13-03-14 ) I.2.7.5.3. Para los efectos del artículo 27, fracciones V, segundo párrafo y XVIII de la Ley del ISR, en relación con el artículo 99, fracción III del mismo ordenamiento legal, los contribuyentes podrán expedir los CFDI por las remuneraciones que cubran a sus trabajadores, antes de la realización de los pagos correspondientes, o dentro de los tres días hábiles posteriores a la realización efectiva de dichos pagos, en cuyo caso, considerarán como fecha de expedición y entrega de tales comprobantes la fecha en que se realice el pago de dichas remuneraciones. Referencias: LISR 27, 99
  10. 10. ¿Es deducible mi nómina pagada en efectivo? I.3.3.1.17. Para efectos del artículo 27, fracción III, en relación con el artículo 94 de la Ley del ISR y 29, primer párrafo del CFF, las erogaciones efectuadas por salarios y en general por la prestación de un servicio personal subordinado pagadas en efectivo, podrán ser deducibles, siempre que además de cumplir con todos los requisitos que señalan las disposiciones fiscales para la deducibilidad de dicho concepto, se cumpla con la obligación inherente a la emisión del CFDI correspondiente por concepto de nómina. CFF 29, LISR 27, 94
  11. 11. ¿Qué debemos timbrar? 1. Pagos ordinarios de nómina (semana, decenal, catorcenal, quincenal o mensual) 2. Finiquitos (renuncias, despidos, pensiones). 3. Pagos de prestaciones independientes a la nómina (despensa, fondo de ahorro, previsión social –funerales, becas, incapacidades-) 4. Se timbra cada trabajador. Si tienes 10 trabajadores y pagas nómina semanal, necesitas mínimo, 520 timbres al año. ¿Qué pasa si no timbramos? Tu nómina será no deducible
  12. 12. ¿Cómo debemos timbrar?
  13. 13. ¿Cómo debemos timbrar?
  14. 14. ¿Cómo debemos timbrar?
  15. 15. ¿Cómo debemos timbrar?
  16. 16. ¿Cómo debemos timbrar?
  17. 17. ¿Cómo debemos timbrar?
  18. 18. ¿Cómo debemos timbrar?
  19. 19. ¿Cómo debemos timbrar?
  20. 20. ¿Cómo debemos timbrar?
  21. 21. ¿Cómo debemos timbrar?
  22. 22. ¿Cómo debemos timbrar? Checa los conceptos de tu nómina, para igualarlos al catálogo de conceptos del SAT
  23. 23. ¿Cómo debemos timbrar? Checa los conceptos de tu nómina, para igualarlos al catálogo de conceptos del SAT
  24. 24. ¿Cómo debemos timbrar? https://www.youtube.com/watch?v=z-sYhhMjd7s
  25. 25. ¿Cómo debemos timbrar?
  26. 26. Derechos Reservados La Nómina 2010
  27. 27. Derechos Reservados La Nómina 2010

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