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BIBLIOGRAFÍAAlianza Cooperativa Internacional para las Américas. (2012). PRINCIPIOS Y VALORES UNIVERSALES DEL COOPERATIVOS...
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Principios valores luis heber torres

  1. 1. PRINCIPIOS Y VALORES UNIVERSALES COOPERATIVOSPRINCIPIOS Y VALORES DE BENEFICIAR ENTIDAD COOPERATIVAPresentado por:EDNA KARINA VARGAS CASTAÑOALEXÁNDER CASTAÑO GÓMEZLUIS HEBER TORRES SEGUNDO SEMESTRE DE DRECHO UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA HUMANIDADES INSTITUCIONAL CARTAGO VALLE 15/ 09/ 2012
  2. 2. ESTATUTOS DE LA COOPERATIVA BENEFICIARCONSTITUCION DE LAS COOPERATIVASLas cooperativas se constituyen por escritura pública o documento privado. El documento privado corresponde al acta de asamblea de constitución, quedeberá estar suscrito por todos los asociados fundadores con su identificación y el valor de los aportes iniciales.En la asamblea de constitución serán aprobados los estatutos y nombrados en propiedad los órganos de administración y vigilancia. El consejo deadministración designado nombrará al representante legal de la entidad, quien se encargará de adelantar los trámites para el registro de la cooperativa en lacámara de comercio.El número mínimo de fundadores es de veinte (20), salvo las excepciones consagradas para algunas cooperativas. Los asociados fundadores de unacooperativa deben acreditar la educación cooperativa con intensidad no inferior a veinte (20) horas, impartida por una entidad autorizada por elDepartamento Administrativo Nacional de la Economía Solidaria –Dansocial.En el documento de constitución se expresará por lo menos lo siguiente: El nombre, identificación y domicilio de las personas que intervienen. El nombre de la entidad. La clase de persona jurídica. El objeto. El patrimonio y la forma de hacer los aportes.
  3. 3. La forma de administración con indicación de las atribuciones y facultades de quien tenga a su cargo la administración y representación legal. La periodicidad de las reuniones ordinarias y los casos en los cuales habrá de convocarse a reuniones extraordinarias. La duración precisa de la entidad y las causases de disolución. La forma de hacer la liquidación una vez disuelta. Las facultades y obligaciones del Revisor Fiscal, si es del caso. Nombre e identificación de los administradores y representantes legales.La cooperativa adquiere personería jurídica cuando se realice su registro en la cámara de comercio con jurisdicción en el lugar del domicilio principal; sinembargo, el registro e inscripción de cierto tipo de cooperativas lo realiza directamente la Superintendencia de la Economía Solidaria, como el de lascooperativas de trabajo asociado cuyas actividades no están sometidas a supervisión estatal especializada, el de las que ejercen la actividad educativa, etc.Las restantes cooperativas, luego de constituidas y registradas en la cámara de comercio correspondiente, deben remitir información a la mencionadaSuperintendencia, para que ésta realice control de legalidad sobre la constitución. Algunas actividades que pueden desarrollar las cooperativas seencuentran sometidas a la supervisión especializada del Estado, como la actividad financiera, los servicios de vigilancia y seguridad privada, transporte,salud, educación y servicios públicos; por tal razón, es necesario cumplir los requisitos especiales que para el desarrollo de las mismas exigen las entidadesque ejercen supervisión y control sobre las mismas: Superintendencia de la Economía Solidaria, Superintendencia Financiera, Superintendencia deVigilancia y Seguridad Privada, Superintendencia de Transporte, Superintendencia Nacional de Salud, Ministerio de Educación Nacional y Superintendenciade Servicios Públicos, según el caso.REQUISITOS ESPECIALESCooperativas que desarrollan la actividad financiera:En el caso de la actividad financiera, por ser ésta de interés público, requiere la previa autorización de las entidades estatales encargadas de su control yvigilancia, esto es, de la Superintendencia de la Economía Solidaria o Superintendencia Financiera. Dicha autorización será impartida cuando se acredite elmonto de aportes sociales mínimos que se exija para este tipo de entidad, y se cumpla con la totalidad de los requisitos legalmente establecidos.
  4. 4. De acuerdo con la Ley 454 de 1998, se entiende por actividad financiera la captación de depósitos, a la vista o a término, de asociados o de terceros, paracolocarlos nuevamente a través de préstamos, descuentos, anticipos u otras operaciones activas de crédito y, en general, el aprovechamiento o inversión delos recursos captados de los asociados o de terceros.La prestación de servicios de carácter financiero, puede llevarse a cabo a través de una de las siguientes modalidades:Cooperativas de ahorro y crédito. Son organismos especializados que ejercen la actividad financiera exclusivamente con sus asociados y están sometidasal control y vigilancia de la Superintendencia de Economía Solidaria.Cooperativas Financieras. Son organismos especializados que prestan sus servicios no sólo a sus asociados sino también a terceros; su control yvigilancia le corresponde a la Superintendencia Financiera.Cooperativas multiactivas y cooperativas integrales con sección de ahorro y crédito. Prestan los servicios financieros sólo a sus asociados y seencuentran sometidas al control de la Superintendencia de Economía Solidaria.Cooperativas de trabajo asociado:Son organizaciones que asocian personas naturales que simultáneamente son gestoras de la empresa, contribuyen económicamente a la cooperativa yaportan en forma directa su capacidad de trabajo para el desarrollo de actividades económicas, profesionales o intelectuales, con el fin de producir en comúnbienes, ejecutar obras o prestar servicios para satisfacer las necesidades de sus asociados y de la comunidad en general.
  5. 5. Se constituyen con un número mínimo de diez (10) asociados y tienen por objeto social generar y mantener trabajo para los asociados de maneraautogestionaria, con autonomía, autodeterminación y autogobierno.Las cooperativas de trabajo asociado cuya actividad sea prestar servicios de salud, transporte, vigilancia y seguridad privada, y educación, deberán serespecializadas en la respectiva rama de la actividad, es decir, no pueden desarrollar actividades diferentes. (Decreto 4588 de 2006)El registro e inscripción de las cooperativas de trabajo asociado lo realiza la Superintendencia de la Economía Solidaria o la Superintendencia que ejercecontrol sobre la respectiva actividad. Para llevar a cabo este registro es necesario obtener previamente la aprobación de los regímenes de trabajo asociado yde compensaciones, por parte del Ministerio de la Protección Social.Las cooperativas de trabajo asociado que al 23 de enero de 2009 no iniciaron los trámites para obtener la aprobación del Ministerio y el registro ante larespectiva Superintendencia, quedaron incursas en causal de disolución y liquidación, de acuerdo con la Ley 1233 de 2008.PERSONAS NATURALESLas personas naturales que deseen afiliarse a BENEFICIAR ENTIDAD COOPERATIVA, deben cumplir con los siguientes requisitos:1. Ser legalmente capaces y en el caso de los menores de edad no habilitados por la ley, lo pueden hacer a través de su representante legal.
  6. 6. 2. Comprometerse a pagar mensualmente como mínimo en aportes sociales, el monto señalado en los estatutos de BENEFICIAR ENTIDADCOOPERATIVA, es decir el 6% del ingreso básico mensual.3. Diligenciar los formatos de afiliación y seguro de aportes, anexando Fotocopia del documento de identidad, Certificacion Laboral y dos (2) últimosdesprendibles de nómina, para quienes laboren en aquellas empresas que no tengan vinculo de asociación con la Cooperativa y para aquellas personas quegeneran su ingreso de alguna actividad independiente, deben diligenciar los documentos de afiliación anexando Fotocopia del documento de identidad,Certificado de Existencia y Representación Legal, Nit u Rut, Balances y estados Financieros o Extractos Bancarios.4. Deben contar con una cuenta de un Banco y autorizar el debito mensual de esta cuenta de los aportes y obligaciones que contraiga con la Cooperativa.APORTES Y AHORROS PERMANENTESEl fomento de la cultura del ahorro es uno de los principales objetivos de BENEFICIAR ENTIDAD COOPERATIVA, ya que es mediante este mecanismo quenuestros asociados fortalecen su patrimonio en el corto y en el largo plazo, al tiempo que permiten a la Cooperativa generar toda una variedad de productosy servicios tendientes a cumplir con nuestra misión.Aporte es la cuota que mensualmente se descuenta por nómina o efectua el asociado en la Cooperativa el cual debe ser como mínimo el 6% del salariobásico o flexible del ingreso total percibido.Cuando los ingresos del asociado corresponden a un valor igual o superior a un salario mínimo integral legal vigente, el aporte mínimo que debe realizar esel equivalente al 70% de un SMMLV.
  7. 7. De conformidad con los estatutos de la Cooperativa, este aporte se contabiliza de la siguiente manera: 10% en la cuenta de aporte social individual. 90% en la cuenta de ahorro permanente individual.Los aportes obtienen una revalorización equivalente al 100% del IPC certificado por el Dane para el año inmediatamente anterior al de la vigencia y losahorros permanentes tienen una tasa de rentabilidad anual superior a la DTF.Está demostrado que la mejor manera de prepararse para afrontar momentos de restricción y escasez económica, es generando ahorro de formapermanente cuando se tiene la posibilidad de percibir un ingreso. Recordemos que es más razonable gastar después de haber hecho el ahorro, que ahorrarlo que queda después de haber hecho los gastos. En BENEFICIAR ENTIDAD COOPERATIVA le ayudamos a poner en práctica este principio mediante losdiferentes productos diseñados especialmente para tal propósito.
  8. 8. Curso Doctrina de la Cooperativa Cuadro Actividad 3Fecha de Elaboración: 15/09/2012Equipo N°5Nombre del estudiante:EDNA KARINA VARGAS CASTAÑONombre cooperativa:BENEFICIAR ENTIDAD COOPERATIVA.Página Web de la empresa cooperativa:http://www.beneficiar.com.co/index.php?option=com_content&view=frontpage&Itemid=30 N° Y TEXTO DEL EXPLIQUE LA APLICACIÓN PRÁCTICA DEL VALOR EN VALOR DEFINICIÓN DEL VALOR ARTÍCULO QUE APLICA LA COOPERATIVA EL VALOR AYUDA MUTUA 1. Ayuda mutua: Se basa en la creencia de Se basa en la creencia de La ayuda mutua es un valor y principio de la cooperativa que toda la gente puede y que toda la gente puede y y está dirigida de estricto y es aplicable para solidaridad debe controlar su propio debe controlar su propio y humanismo y todo lo que uno quiere recuperar si se VALORES destino. destino. dedica lo logra por medio del amor que le pongamos a UNIVERSA LES toda actividad dejando de lado el egoísmo moderno que DEL nos aparta de lo humanos que podríamos ser. RESPONSABILIDAD 2. Responsabilidad: COOPERATIVISMO Quiere decir que los Quiere decir que los La responsabilidad en la La Cooperativa es la imagen o miembros asumen la miembros asumen la confianza de todos los asociados y las personas con las responsabilidad para su responsabilidad para su cuales nos comprometemos en prestarle un servicio en cooperativa, para su creación cooperativa, para su este caso es parte fundamental para que se desarrolle y vitalidad continua. creación y vitalidad cualquier trabajo o tarea que nos encomienden y si continua. pensamos en nosotros como profesionales no
  9. 9. encontraríamos un futuro prominente porque nos detestarían y nos apartarían de encomendarnos asesorías judiciales. 3. Democracia: Los Los miembros tienen derecho miembros tienen derecho En la cooperativa se busca con la implementación de a participar, ser informados, a participar, ser este valor la participación en todas las decisiones paraDEMOCRACIA ser escuchados y ser informados, ser que le traigan beneficios y un equilibrio a su economía involucrados en la toma de escuchados y ser solidaria decisiones. involucrados en la toma de decisiones. 4. Igualdad: Los Los miembros deben miembros deben asociarse La igualdad es la finalidad del cooperativismo para que asociarse lo más lo más igualitariamente por medio de esta se implemente un beneficio común igualitariamente posible, posible, aunque esto sea, para todos los asociados.IGUALDAD aunque esto sea, a veces un a veces un reto difícil en reto difícil en las grandes las grandes cooperativas o cooperativas o en las en las federaciones de federaciones de cooperativas. cooperativas.
  10. 10. 5. Equidad: Se Se refiere a la forma en que refiere a la forma en que La equidad es un valor que permite integrar los se trata a los miembros se trata a los miembros asociados para que adquieran un sentido de EQUIDAD dentro de la cooperativa y a dentro de la cooperativa y pertenencia al dárseles el mismo trato e importancia en la forma de retribuirles su a la forma de retribuirles la cooperativa. participación en la su participación en la cooperativa. cooperativa. 6. Solidaridad: La cooperativa tiene la La cooperativa tiene la Es el fundamento del cooperativismo y el pilar que guía responsabilidad de velar responsabilidad de velar por por el interés colectivo de esta Cooperativa que estudiamos.ya que esta no solo sus miembros. Es la mera el interés colectivo de sus busca el bienestar de su comunidad si no también el desi causa y consecuencia de miembros. Es la mera causa auto ayuda y ayuda trabajadores, y a sus beneficiarios. mutua, dos de losSOLIDARIDAD y consecuencia de auto conceptos fundamentales ayuda y ayuda mutua, dos de que son el corazón de la filosofía cooperativa. los conceptos fundamentales que son al corazón de la filosofía cooperativa
  11. 11. N° y Texto del Definición del Explique la aplicación práctica del PRINCIPIO Artículo que aplica principio principio en la cooperativa el valor 1. Asociación Las cooperativas son Voluntaria y abierta La cooperativa que estudiamos busca que las personas organizaciones voluntarias PRINCIPIOS abiertas para todas aquellas Las cooperativas son interesadas en asociarse y utilizar sus servicios por personas dispuestas a utilizar organizaciones voluntarias iniciativa propi se disponen a aceptar las UNIVERSALES sus servicios y dispuestas a aceptar las abiertas para todas responsabilidades internas de BENEFICIAR ENTIDAD DEL MEMBRESÍA responsabilidades que aquellas personas COOPERATIVA.COOPERATIVISMO ABIERTA Y conlleva la membresía sin dispuestas a utilizar sus discriminación de género, VOLUNTARIA raza, clase social, posición servicios y dispuestas a política o religiosa. aceptar las responsabilidades que conlleva la membrecía, sin discriminación de género, raza, clase social, posición política o religiosa.
  12. 12. 2. Control democrático de los Este principio democrático tan extendido actualmente se Las cooperativas son organizaciones democráticas miembros aplica también en la entidad cooperativa en mención, ya CONTROL controladas por sus Las cooperativas son que sus asociados participan de una manera activa enDEMOCRÁTICO DE miembros quienes participan LOS MIEMBROS activamente en la definición organizaciones todas las decisiones en igualdad de condiciones, es decir de las políticas y en la toma democráticas controladas un voto por miembro. de decisiones. Los hombres por sus miembros, y mujeres elegidos para representar a su cooperativa quienes participan responden ante los activamente en la miembros. En las cooperativas de base los definición de las políticas miembros tienen igual y en la toma de derecho de voto (un miembro, un voto), mientras decisiones. en las cooperativas de otros niveles también se organizan con procedimientos democráticos. 3. Participación Los miembros económica Dentro de este principio pudimos observar que se aplica contribuyen de manera Los miembros contribuyen en nuestra cooperativa estudiada ya que sus miembros equitativa y controlan de equitativamente y contribuyen e inspeccionan los aspectos financieros conLA PARTICIPACIÓN manera democrática elECONÓMICA DE LOS capital de la cooperativa. controlan de manera fines de estructurar económicamente el capital social de MIEMBROS Por lo menos una parte de democrática el capital de la cooperativa en mención. ese capital es propiedad la cooperativa. Por lo común de la cooperativa. Usualmente reciben una
  13. 13. compensación limitada, si menos una parte de esees que la hay, sobre el capital es propiedadcapital suscrito como común de la cooperativa.condición de membresía.Los miembros asignanexcedentes paracualquiera de lossiguientes propósitos: eldesarrollo de lacooperativa mediante laposible creación dereservas, de la cual almenos una parte debe serindivisible; los beneficiospara los miembros enproporción con sustransacciones con lacooperativa; y el apoyo aotras actividades según loapruebe la membresía.
  14. 14. 4. Autonomía e Las cooperativas son Independencia Este principio universal forma parte esencial de la organizaciones autónomas Las cooperativas son cooperativa en estudio ya que para su consolidación ha de ayuda mutua, controladas por sus organizaciones autónomas hecho uso de acuerdo con otros entidades cooperativas AUTONOMÍA E miembros. si entran en de ayuda mutua, adquiriendo capital para ser una entidad de economíaINDEPENDENCIA acuerdos con otras controladas por sus solidaria sin necesidad de recurrir a aportes estatales, organizaciones miembros. Si entran en conservando su autonomía e independencia. (incluyendo gobiernos) o tienen capital de fuentes acuerdos con otras externas, lo realizan en organizaciones, términos que aseguren el (incluyendo gobiernos) o control democrático por parte de sus miembros y tienen capital de fuentes mantengan la autonomía externas, lo realizan en de la cooperativa. términos que aseguren el control democrático por parte de sus miembros y mantengan la autonomía de la cooperativa.
  15. 15. 5. Educación, Las cooperativas brindan Entrenamiento e Esta cooperativa con este principio busca garantizar a educación y información sus empleados y asociados una educación y cultura con entrenamiento a sus miembros, a sus dirigentes Las cooperativas le fin de mejorar la calidad de vida de todas las personas EDUCACIÓN, electos, gerentes y proporcionan educación y que hacen parte de esta, además el de informar a lasFORMACIÓN E empleados, de tal forma entrenamiento a sus sociedad los beneficios que esta tiene para lograr unaINFORMACIÓN que contribuyan miembros, representantes incentivación el cual permitirá nuevos aportes para esta. eficazmente al desarrollo de sus cooperativas. Las electos, dirigentes y cooperativas informan al empleados de modo que público en general - puedan contribuir particularmente a jóvenes y creadores de opinión- eficazmente al desarrollo acerca de la naturaleza y de sus cooperativas. beneficios del cooperativismo. 6. Cooperación Las cooperativas sirven a entre Cooperativas Este principio se invoca con la finalidad de fortalecer el sus miembros más Las cooperativas sirven a pensamiento cooperativo al trabajar eficazmente y fortalecen el movimiento sus miembros más mancomunadamente en su desarrollo tanto a nivelCOOPERACIÓN ENTRE cooperativo, trabajando de eficazmente y fortalecen regional, nacional e internacional.COOPERATIVAS manera conjunta por el movimiento cooperativo medio de estructuras trabajando en conjunto o locales, nacionales, regionales e mediante las estructuras internacionales. locales, nacionales e
  16. 16. internacionales. 7. Compromiso con La cooperativa trabaja la Comunidad El fin primordial y el motor de esta entidad es la ayuda , para el desarrollo La cooperativa trabaja la solidaridad encaminada al desarrollo de la comunidadCOMPROMISO CON sostenible de su comunidad por medio de para el desarrollo dentro de las políticas estatutarias aprobadas pro los LA COMUNIDAD políticas aceptadas por sus sostenible de su asociados en pro del bienestar común. miembros. comunidad por medio de políticas aceptadas por sus miembros.
  17. 17. BIBLIOGRAFÍAAlianza Cooperativa Internacional para las Américas. (2012). PRINCIPIOS Y VALORES UNIVERSALES DEL COOPERATIVOS.Beneficiar Entidad Cooperativa. (2012). Beneficiar Entidad Cooperativa. Obtenido de Cooperativismo, Doctrina Valores y Principios Cooperativos :http://www.beneficiar.com.co/index.php?option=com_content&view=article&id=96&Itemid=117FONDO DE EMPLEADOS. (2012). FONDO DE EMPLEADOS. Obtenido de VALORES UNIVERSALES DEL COOPERATIVISMO:http://portal2.feud.com.co/nosotros/114-valores-universales-del-cooperativismo

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