El documento describe la evolución de los sistemas de información a través de cinco etapas: 1) etapa de contagio o expansión, 2) etapa de control o formalización, 3) etapa de integración, 4) etapa de administración de datos, y 5) etapa de madurez. También describe tres tipos principales de sistemas de información: sistemas de información para la gestión, sistemas de soporte a las decisiones, y sistemas de información para ejecutivos.

2. Chourio, Yesenia

3. Guárate, Lilene

4. Guevara, Corymar

5. Rea, Wilda

6. Rosales, NailetzEquipo Nº 3

9. Se a la Org. Del departamentos de sistemas.

10. Se inicia el desarrollo de interfaces automáticasII ETAPA I ETAPA

12. Las nuevas tecnologías relacionadas con base de datos hicieron posible la integración.

14. Es necesario administrar los datos en forma apropiada.

15. El Usuario de la I adquiere la responsabilidad de la integridad de la misma.III ETAPA II ETAPA I ETAPA

19. De los semiconductores a los microprocesadores

20. Del anfitrión al cliente servidor

21. De la banda estrecha a la autopista

22. Del dispositivo de acceso no inteligente al de la información

23. De los datos, voz, texto e imagen a la multimedia

24. De los sistemas propietarios a los sistemas abiertos

25. De redes no inteligentes a inteligentes

26. De la computación artesanal a la orientada a objetos

28. TIPOS DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN Sistemas de Información para la Gestión (SIG) o Management InformationSystems (MIS) Sistemas de Soporte a las Decisiones (SSD) o DecisionSupportSystems (DSS) Sistemas de Información para Ejecutivos (SIE) o ExecutiveInformationSystems (EIS)

29. LOS 12 ELEMENTOS DEL FUTURO Conocimiento: la nueva materia prima de las empresas. Digitalización: reemplazo de instrumentos analógicos por las nuevas tecnologías. Virtualización: derivado del paso de la era analógica a la era digital. Moleculerización: la organización piramidal y la organización virtual. Integración / interconexión de red: desarrollo de ingeniería de redes, en la lingüística organizacional y en la gestión empresarial. Desintermediación: asunto de política empresarial.

30. LOS 12 ELEMENTOS DEL FUTURO Convergencia: la computación, las comunicaciones y el contenido. Innovación: Factor fundamental para el desarrollo. Proconsumidor: mayor agilidad en las transacciones comerciales. Inmediatez: empresa en tiempo real. Globalización: gerencia de vanguardia. Discordancia: contradicciones sociales masivas.

31. EL CONOCIMIENTO: La nueva materia prima de las empresas

32. LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO Redes Empresariales Redes de Ordenadores

33. INTERNET AL SERVICIO DE LA EDUCACIÓN, EL BIENESTAR SOCIAL Y LA SOLIDARIDAD.

34. LOS NODOS DEL CONOCIMIENTO Ejes: Generación de Conocimientos, Transferencia de Conocimientos y Aplicación de Conocimientos. Cada eje le da sentido al siguiente, por su sola existencia y por la retroalimentación generada entre los mismos. De esta manera, la gestión del conocimiento dentro de un nodo se ordena ya que se facilita el mapeo de una actividad o acción dada.

35. LOS NODOS DEL CONOCIMIENTO El Enterprise Solution Framework (Data) Empowered Individual.... Creación, acceso y uso de datos 2. Grupos de trabajo Automático.... Sistemas de datos grupales 3. Empresa Integrada.... Sistemas de datos empresariales 4. La empresa Extendida..... Transacciones con los clientes y los suplidores

36. LOS NODOS DEL CONOCIMIENTO El Enterprise Solution Framework (Información) Empowered Individual.... Autoría y acceso a la información 2. Grupos de trabajo Automático.... Comunicación de los grupos de trabajo Empresa Integrada.... Comunicación a lo ancho de la empresa 4. La empresa Extendida..... Comunicaciones de Marketing

37. LOS NODOS DEL CONOCIMIENTO El Enterprise Solution Framework (Conocimiento) Empowered Individual.... Entrenamiento, educación y experticia 2. Grupos de trabajo Automático.... Grupos de trabajos colaborativos Empresa Integrada.... Gerencia del conocimiento empresarial 4. La empresa Extendida..... Desarrollo del ecosistema

38. LOS NODOS DEL CONOCIMIENTO El Enterprise Solution Framework (Trabajo) Empowered Individual.... Integración del flujo de trabajo 2. Grupos de trabajo Automático.... Proceso de innovación de trabajo de equipo Empresa Integrada.... Proceso de innovación empresarial 4. La empresa Extendida..... Sistema de mercadeo integral

39. LA INGENIERIA DE LA INFORMACIÓN Es una disciplina , o sea un "conjunto de conocimientos" ligados al tratamiento de la Información y la construcción de mecanismos formales para la construcción de los "Sistemas de Información". Con el fin de darle la información oportuna a las personas adecuadas, en el tiempo adecuado.

41. Participación intensa de los usuarios.

42. Se orienta a la AUTOMATIZACION en los desarrollos de los Sistemas.

44. PLANTEAMIENTO ESTRATÉGICO DE INFORMACIONES (PEI) Es la primera etapa . Consiste en el estudio y definición de las necesidades de Información que requiere la organización para alcanzar sus objetivos.

45. ANÁLISIS DEL ÁREA DE NEGOCIO (AAN) En esta etapa se realizan los estudios de las "Áreas de Negocio" que debe soportar el SI (tratando de obviar aspectos tecnológicos) Se vale de técnicas de relevamiento y modelaje de las necesidades de la Organización.

46. PROYECTO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN (PSI) En esta etapa se definen las características téc-nicas requeridas para soportar las necesidades del Proyecto (Diseño del Sistema, requerimientos de hardware)

47. CONSTRUCCIÓN DEL SISTEMA Consiste en la conversión de los modelos de datos en estructuras físicas (software y hardware). Aquí se realizan las tareas de programación (o generación automática de código).

48. LAS ORGANIZACIONES EN LA ERA DE LA INFORMACIÓN Era de la informaciónes el periodo donde el fluir y la calidad de la información son más importante respecto a los otros recursos de trabajo o factores productivos de las organizaciones . Era de la información se apoya en Telecomunicación Informática Tecnología Microelectrónica

49. LAS ORGANIZACIONES EN LA ERA DE LA INFORMACIÓN Características Mejoramiento Sostenido Aprender a aprovechar su conocimiento Aprender a innovar Capacidad de Aprender Sistemas de Información

50. LAS ORGANIZACIONES EN LA ERA DE LA INFORMACIÓN Sistema de distribución de información basado en hipertexto, hipermedios, enlazados y accesibles a través de Internet. Es un conjunto de aplicaciones del entorno web, las cuales permiten que la empresa tenga una verdadera presencia en Internet, haciendo más fácil, dinámica y oportuna la presentación de esta ante el mercado. Accesibilidad Flexible Tecnología Soluciones Inmediata Confiabilidad

52. CAMBIO EN LAS EMPRESAS Y EN EL RECURSO HUMANO Las TIC estáncambiando la forma tradicional de hacerlascosas, las personas quetrabajan en gobierno, en empresasprivadas, quedirigen personal o quetrabajancomoprofesional en cualquier campo utilizantecnologías de informacióncotidianamentemediante el uso de internet, tarjetas de créditos, pagoeléctronico de la nómina de trabajadores, entre otrasfunciones; esporesoque la función de las TIC en los procesosempresariales, se hanexpandidosgrandemente.

53. CAMBIO EN LAS EMPRESAS Y EN EL RECURSO HUMANO Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC): son conjuntos de avancestecnológicosquenosproporcionan la informática, lastelecomunicaciones y lastecnologíasaudiovisualesquecomprenden los desarrollosrelacionados con los ordenadores, internet, la telefoníalas “Mass Medias”, lasaplicaciones multimedia y la realidad virtual.

55. Procesorápido y fiable de todotipo de datos.

56. Canales de comunicacióninmediata.

57. Capacidad de almacenamiento.

58. Automatización de trabajos.

59. Interactividad.

61. Personalización (Customization)

62. Personalización (Customization)

63. Consistencia (Consistency)

64. Conveniencia (Convenience) ¿Soy una empresa BRICK? Intel.com ¿Soy una empresa CLICK? Amazon.com ¿Soy una Empresa Híbrida: BRICK & CLICK? TecniCiencia.Com

65. Consistencia (Consistency)

66. LA GERENCIA DEL CONOCIMIENTO Aplicaciones de aprendizajedistribuidas. Comunidades de aplicacionesprácticas. Aplicacionesparaobtención y detonación de datos. Aplicaciones de sistemasexpertos. Integración de la informacióninterna.

67. Gracias