Your SlideShare is downloading. ×
Waarom we met e-learning opleidingen verpesten (en hoe het ook anders kan)
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Saving this for later?

Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime - even offline.

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

Waarom we met e-learning opleidingen verpesten (en hoe het ook anders kan)

441
views

Published on

Wat kan internettechnologie betekenen voor professionals in het HBO? …

Wat kan internettechnologie betekenen voor professionals in het HBO?
Presentatie van Wilfred Rubens op Avans Onderwijsdag 2012. Het centrale thema was: Grenzeloos

Published in: Education

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
441
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Waarom we met e-learning opleidingen verpesten? (en hoe het ook anders kan)Wilfred Rubenshttp://www.slideshare.net/wrubens
  • 2. Het jaar 2000.... 2012: Vier jaar jurylid...Bron: This isn’t Hapiness
  • 3. Foto: ethomsen
  • 4. Wat kunnen wij doen om de motivatie voor e-learning te vergroten?Foto: Scott Mcleod
  • 5. Kijk naar motivatieonderzoek! Foto: OUM. Csikszentmihalyi, T. Anderson, C. Dalsgaard & M. Paulsen, T. Amabile Foto: UoR
  • 6. Broedplaats Onderzoek verschillende opties. Schepinformele ontmoetingsplaatsen. Mensen met elkaar verbinden. Laat mensen creëren. Ga op ontdekkingstocht. Uitwisselen van kennis en ervaring. ... Peter Camp (2009), De Broedfactor
  • 7. Content creëreneigenaarschap
  • 8. Doel Concreet resultaatFoto: Dick van der Weert
  • 9. Relatie aangaan Positief bekrachtigenEigen ervaringen delen Sociale Constructieve verbondenheid feedback Synchrone communicatie Betrouwbaarheid Foto: Bas Kers Vertrouwen Voorspelbaarheid Eerlijkheid
  • 10. Voorkom vrijblijvendheid: kaders en afsprakenFoto: Old Shoe Woman
  • 11. Progressie zien: wat gaat goed?
  • 12. Samenvattend• Kijk naar motivatietheorieën• Autonomie• Doelgerichtheid• Sociale verbondenheid• Kaders en afspraken• Laat progressie zien
  • 13. Bedankt!Wilfred Rubenswilfred@wilfredrubens.comwilfred.rubens@ou.nlhttp://www.wilfredrubens.comhttp://www.slideshare.net/wrubens