LEN e CPL Taylor: un binomio per i servizi HR di selezione e di outplacement

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Progetto outplacement all’interno dell’azienda Labocos srl (marchio Wella) – Gruppo P&G –
CPL PLACEMENT, divisione outplacement di Synergos srl, ha strutturato un percorso in collaborazione con l’Azienda Labocos srl (marchio Wella) – Gruppo P&G – con l’obiettivo di permettere a 68 persone in uscita dall’Azienda, a causa della chiusura dello stabilimento storico di Castiglione delle Stiviere, di essere affiancati nella ricerca di una nuova opportunità professionale grazie alla consulenza di esperti preparati a valutare, formare, orientare e sostenere la transizione lavorativa.
Le fasi del percorso sono state pianificate con l’obiettivo di migliorare l'OCCUPABILITA' degli utenti, agendo sull' ottimizzazione delle COMPETENZE, delle CONOSCENZE e dei COMPORTAMENTI, applicando tecniche efficaci per la RICERCAATTIVA DEL LAVORO, attraverso percorsi individuali e di gruppo.
Grazie al supporto del team di training web è stata attivata la piattaforma on line con un catalogo di 100 corsi FAD, grazie ai docenti LEN è stata erogata formazione in aula e grazie ai coach di LEN sono state sviluppate le strategie comportamentali idonee per i candidati.

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LEN e CPL Taylor: un binomio per i servizi HR di selezione e di outplacement

  1. 1. LEN e CPL Taylor: un binomio per i servizi HR di selezione e di outplacement Paolo Bergamaschi Annalisa Cattelani Valeria Mazzoni
  2. 2. CPL PLACEMENT è la divisione outplacement di CPL&TAYLOR. La Società è composta da un gruppo di esperti del mondo del lavoro che in modo APPASSIONATO E PROFESSIONALE si occupa di risorse umane. Fondata nel 1984, l’azienda ha sempre posto al centro del suo lavoro la persona come unica risorsa attiva. Il team è composto da professionisti delle Risorse Umane nella loro completezza, dalla ricerca e selezione, alla ricollocazione professionale per arrivare alla valutazione e valorizzazione dei collaboratori attraverso l' applicazione di tecniche specifiche e attraverso percorsi di formazione personalizzati. 25/10/2013 CPL PLACEMENT 2
  3. 3. Il Network Per svolgere EFFICACEMENTE le attività abbiamo sviluppato nel corso degli anni un NETWORK di professionisti integrati con la nostra STRUTTURA. è il nostro PARTNER STRATEGICO per la formazione. Una importante realtà che opera con i principali entri accreditati in EMILIA ROMAGNA e LOMBARDIA. Oltre 50 docenti di supporto alla formazione Coach a supporto delle attività di ricollocazione Aule in grado di accogliere gruppi di persone 25/10/2013 CPL PLACEMENT 3
  4. 4. Dove siamo? Siamo LEADER nelle zone in cui operiamo e, in qualità di AGENZIA PER IL LAVORO, siamo autorizzati dal MINISTERO DEL LAVORO, ai sensi Dlgs. 276/2003, ad esercitare le attività:   RICOLLOCAZIONE PROFESSIONALE (Aut.Min.L.P.S. prot.13/I/0005968); RICERCA E SELEZIONE DEL (Aut.Min.L.P.S.prot. 13/I/0008775); PERSONALE Abbiamo diverse Sedi aziendali:  Mantova 1 SEDE, uffici e locali con aule per attività individuali e di gruppo;  Parma 2 SEDI, uffici e locali con aule per attività individuali e di gruppo, formazione. 25/10/2013 CPL PLACEMENT 4
  5. 5. TROVARE UN LAVORO E' UN LAVORO La nostra attività è orientata a migliorare: L' OCCUPABILITA' agendo sull'ottimizzazione di COMPETENZE - CONOSCENZE COMPORTAMENTI e applicando TECNICHE efficaci per la RICERCA attiva del LAVORO avendo come obiettivo la INDIVIDUAZIONE DI NUOVE OPPORTUNITA’ PROFESSIONALI 25/10/2013 CPL PLACEMENT 5
  6. 6. CASO RICOLLOCAZIONE WELLA – GRUPPO P&G CPL PLACEMENT, divisione outplacement di Synergos srl, ha strutturato un percorso in collaborazione con l’Azienda Labocos srl (marchio Wella) – Gruppo P&G – 68 persone in uscita dall’Azienda, a causa della chiusura dello stabilimento storico di Castiglione delle Stiviere, sono stati affiancati nella ricerca di una nuova opportunità professionale grazie alla consulenza di esperti preparati a valutare, formare, orientare e sostenere la transizione lavorativa. Le fasi del percorso sono state pianificate con l’obiettivo di migliorare l‘ OCCUPABILITA' degli utenti, agendo sull' ottimizzazione delle COMPETENZE, delle CONOSCENZE e dei COMPORTAMENTI, applicando tecniche efficaci per la RICERCA ATTIVA DEL LAVORO, attraverso percorsi individuali e di gruppo. 25/10/2013 CPL PLACEMENT 6
  7. 7. FORMAZIONE A DISTANZA E' stata organizzata un'aula presso gli ufficio dell’Azienda a Castiglione con 7 postazione PC + un server, completo di un catalogo di corsi con oltre 100 titoli. L'utilizzo dell'aula è stato sistematico ed intensivo da parte dei dipendenti Wella. La piattaforma utilizzata è stata quella di Training web 25/10/2013 CPL PLACEMENT 7
  8. 8. WEB COMMUNITY L’obiettivo è stato quello di alimentare i contatti reciproci, creando una comunità che condivida le attività e le opportunità, evitando la tendenza all’isolamento. 25/10/2013 CPL PLACEMENT 8
  9. 9. CPL PLACEMENT Lo staff Paolo Bergamaschi – Annalisa Cattelani –Valeria MazzoniMaurizio Froldi – Paola Canuti – Chiara Franchini – Cinzia Bonetti Sito http://www.cpltaylor.it/ Mail info@cpltaylor.it Linkedin http://www.linkedin.com/company/cpl-&-taylorby-synergos-srl 25/10/2013 CPL PLACEMENT 9

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