Planning implementing and maintaining an active directory infrastructure - Scheda corso LEN

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L’obiettivo del Corso è fornire le competenze e conoscenze necessarie per progettare, implementare e fare il troubleshooting del Servizio Active Directory di Microsoft Windows Server 2003; in particolare il corso focalizza l’attenzione sui nuovi servizi di directory su sistemi Windows 2003, incluse strutture trees e forest, DNS, topologie di siti e repliche, unita organizzative, deleghe del controllo amministrativo, Group Policy, strategie su l’uso ottimale di utenti gruppi e account computer.

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Planning implementing and maintaining an active directory infrastructure - Scheda corso LEN

  1. 1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 PIANIFICAZIONE, IMPLEMENTAZIONE E MANTENIMENTO DELL’INFRASTRUTTURA DI ACTIVE DIRECTORY DI MICROSOFT WINDOWS SERVER [cod. E020] UN BUON MOTIVO PER L’obiettivo del Corso è fornire le competenze e conoscenze necessarie per progettare, implementare e fare il troubleshooting del Servizio Active Directory di Microsoft Windows Server 2003; in particolare il corso focalizza l’attenzione sui nuovi servizi di directory su sistemi Windows 2003, incluse strutture trees e forest, DNS, topologie di siti e repliche, unita organizzative, deleghe del controllo amministrativo, Group Policy, strategie su l’uso ottimale di utenti gruppi e account computer. A CHI È RIVOLTO Amministratore/Sistemista Prerequisiti: conoscere i fondamenti di pianificazione e mantenimento dell’infrastruttura di Active Directory di Windoes Server. COMPETENZE ACQUISITE Al termine dell’intervento formativo, il partecipante possiederà una conoscenza operativa dei contenuti. PROGRAMMA DI DETTAGLIO 1) Introduction to Active Directory Infrastructure  The Architecture of Active Directory  How Active Directory Works  Examining Active Directory
  2. 2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009  The Active Directory Design, Planning, and Implementation Processes 2) Implementing an Active Directory Forest and Domain Structure  Creating a Forest and Domain Structure  Examining and Configuring Active Directory Integrated DNS  Raising Forest and Domain Functional Levels  Creating Trust Relationships  Securing Trusts Using SID Filtering 3) Implementing an Organizational Unit Structure  Managing Organizational Units  Delegating Administrative Control for Organizational Units  Planning an Organizational Unit Strategy 4) Implementing User, Group, and Computer Accounts  Introduction to Accounts  Creating and Managing Multiple Accounts  Implementing User Principal Name Suffixes  Moving Objects in Active Directory  Planning an Account Strategy  Planning an Active Directory Audit Strategy 5) Implementing Group Policy  Creating and Configuring Group Policy objects (GPOs)  Configuring When Group Policy Is Applied  Managing GPOs  Verifying and Troubleshooting Group Policy  Delegating Administrative Control of Group Policy  Planning a Group Policy Strategy for the Enterprise 6) Deploying and Managing Software by Using Group Policy  Introduction to Managing Software Deployment  Deploying Software  Configuring Software Deployment  Maintaining Deployed Software  Troubleshooting Software Deployment  Planning a Software Deployment Strategy
  3. 3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 7) Implementing Sites to Manage Active Directory Replication  Introduction to Active Directory Replication  Creating and Configuring Sites  Managing Site Topology  Troubleshooting Replication Failures  Planning a Site 8) Implementing Placement of Domain Controllers  Implementing the Global Catalog in Active Directory  Determining the Placement of Domain Controllers in Active Directory  Planning the Placement of Domain Controllers 9) Managing Operations Masters  Introduction to Operation Master Roles  Transferring and Seizing Operations Master Roles  Planning the Placement of Operations Masters 10) Maintaining Active Directory Availability  Introduction to Maintaining Active Directory  Moving and Defragmenting the Active Directory Database  Backing Up Active Directory  Restoring Active Directory  Planning for Monitoring Active Directory 11) Planning and Implementing an Active Directory Infrastructure  Creating the Active Directory Implementation Plan for Tailspin Toys  Implementing the Active Directory Infrastructure for Tailspin Toys MODALITA’ FORMATIVE o SEMINARIO
  4. 4. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore. o WORKSHOP Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte, soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore. o CORSO TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB: «il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un massimo di 40 ore.

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