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LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS WINDOWS SERVER 2008 - DEPLOYING
[cod. E110]
UN BUON MOTIVO PER
L’obiettivo del corso è fornire agli studenti la conoscenza di cosa comporta la migrazione e il
deployment di Windows Server 2008, inclusa l'nstallazione, la configurazione e l'aggiornamento. Una
speciale attenzione è posta nell'aggiornamento di normali configurazioni del server e nell'utilizzo del
Windows Server Deployment Solution Accelerator.
A CHI È RIVOLTO
Amministratore/Sistemista
Prerequisiti:
 Esperienza lavorativa nella pianificazione, implementazione, gestione o supporto di Windows Server
2000 o Windows Server 2003, incluso Active Directory e Network Infrastructure
 Conoscenza operativa di networking, ad esempio TCP/IP e Domain Name System (DNS)
 Esperienza con Windows Server 2003 Active Directory e network Infrastructure
 Esperienza nell'implementazione della sicurezza per una rete Windows Server 2003
 Esperienza nell'installazione, configurazione e amministrazione di Windows Server 2003, Windows
XP o Windows Vista
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
 Installare Windows Server 2008
 Porre in essere i task di configurazione iniziale per Windows Server 2008
 Eseguire un'installazione unattended di Windows Server 2008
 Configurare Windows Server Core 2008
 Utilizzare i Windows Deployment Services effettuare il deploy di Windows Server 2008
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 Utilizzare il Windows Server Deployment.
 Effettuare l'aggiornamento da Windows Server 2003 a Windows Server 2008
 Aggiornare Active Directory a Windows Server 2008
 Aggiornare i File & Print Server Windows Server 2003 a Windows Server 2008
 Aggiornare gli Application & Web Server da Windows Server 2003 a Windows Server 2008
 Aggiornare i Server Branch Office da Windows Server 2003 a Windows Server 2008
 Implementare una strategia di Volume Licensing utilizzando KMS e MAK.
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Nota introduttiva
 Questo è il programma preliminare del
corso. Poiché il corso è ancora in
 fase di sviluppo alcuni elementi di questo
programma sono soggetti a
 cambiamenti.
2) Windows Server 2008 Installation &
Configuration
 Improvements in setup from Windows
2003 to Windows Server 2008 and
 Windows 2008 installation requirements
 Windows Server 2008 Server Core
installation
 Implement a volume license strategy
using KMS and MAK
3) Windows Server Core 2008 Configuration
 Basic Server Core command-line
configuration tasks
 Configuring the roles available on Server
Core
4) Windows Server 2008 Unattended
Installation
 Unattended 2008 Install
 Unattended deployment infrastructure
 Unattended domain controller
installation
5) Using Windows Deployment Services
 Working with the WIM format
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 Windows Deployment Services
6) Windows Server Deployment (WSD)
Solution Accelerator
 Introduction to WSD Solution Accelerator
 Creating Custom Windows Server 2008
builds
 Guidance for Zero-Touch deployment
using WSD
7) Upgrading and Migrating Active Directory
 Windows Server 2008 upgrade overview
 Upgrading Windows Server 2003 domain
controllers to Windows Server
 2008 Domain Controllers
 Active Directory upgrade best practices
8) Upgrading File and Print Servers
 Upgrading file and print servers
 Best practices for upgrading a Windows
Server 2003 file and print server to
 Windows Server 2008
9) Upgrading Application and Web Servers
 Upgrading application and Web servers
 Best practices for upgrading a Windows
Server 2003 application and Web server
to Windows Server 2008
10) Upgrading Branch Office Servers
 Migrating or upgrading a Windows
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11) Migrating Workloads to Microsoft Virtual
Machines
 Microsoft Server Virtualization
 Migrating Workloads to Microsoft Virtual
Machines
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
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Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.

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MS windows server 2008 - Deploying - Scheda corso LEN

  • 1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 MS WINDOWS SERVER 2008 - DEPLOYING [cod. E110] UN BUON MOTIVO PER L’obiettivo del corso è fornire agli studenti la conoscenza di cosa comporta la migrazione e il deployment di Windows Server 2008, inclusa l'nstallazione, la configurazione e l'aggiornamento. Una speciale attenzione è posta nell'aggiornamento di normali configurazioni del server e nell'utilizzo del Windows Server Deployment Solution Accelerator. A CHI È RIVOLTO Amministratore/Sistemista Prerequisiti:  Esperienza lavorativa nella pianificazione, implementazione, gestione o supporto di Windows Server 2000 o Windows Server 2003, incluso Active Directory e Network Infrastructure  Conoscenza operativa di networking, ad esempio TCP/IP e Domain Name System (DNS)  Esperienza con Windows Server 2003 Active Directory e network Infrastructure  Esperienza nell'implementazione della sicurezza per una rete Windows Server 2003  Esperienza nell'installazione, configurazione e amministrazione di Windows Server 2003, Windows XP o Windows Vista COMPETENZE ACQUISITE Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:  Installare Windows Server 2008  Porre in essere i task di configurazione iniziale per Windows Server 2008  Eseguire un'installazione unattended di Windows Server 2008  Configurare Windows Server Core 2008  Utilizzare i Windows Deployment Services effettuare il deploy di Windows Server 2008
  • 2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009  Utilizzare il Windows Server Deployment.  Effettuare l'aggiornamento da Windows Server 2003 a Windows Server 2008  Aggiornare Active Directory a Windows Server 2008  Aggiornare i File & Print Server Windows Server 2003 a Windows Server 2008  Aggiornare gli Application & Web Server da Windows Server 2003 a Windows Server 2008  Aggiornare i Server Branch Office da Windows Server 2003 a Windows Server 2008  Implementare una strategia di Volume Licensing utilizzando KMS e MAK. PROGRAMMA DI DETTAGLIO 1) Nota introduttiva  Questo è il programma preliminare del corso. Poiché il corso è ancora in  fase di sviluppo alcuni elementi di questo programma sono soggetti a  cambiamenti. 2) Windows Server 2008 Installation & Configuration  Improvements in setup from Windows 2003 to Windows Server 2008 and  Windows 2008 installation requirements  Windows Server 2008 Server Core installation  Implement a volume license strategy using KMS and MAK 3) Windows Server Core 2008 Configuration  Basic Server Core command-line configuration tasks  Configuring the roles available on Server Core 4) Windows Server 2008 Unattended Installation  Unattended 2008 Install  Unattended deployment infrastructure  Unattended domain controller installation 5) Using Windows Deployment Services  Working with the WIM format
  • 3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009  Windows Deployment Services 6) Windows Server Deployment (WSD) Solution Accelerator  Introduction to WSD Solution Accelerator  Creating Custom Windows Server 2008 builds  Guidance for Zero-Touch deployment using WSD 7) Upgrading and Migrating Active Directory  Windows Server 2008 upgrade overview  Upgrading Windows Server 2003 domain controllers to Windows Server  2008 Domain Controllers  Active Directory upgrade best practices 8) Upgrading File and Print Servers  Upgrading file and print servers  Best practices for upgrading a Windows Server 2003 file and print server to  Windows Server 2008 9) Upgrading Application and Web Servers  Upgrading application and Web servers  Best practices for upgrading a Windows Server 2003 application and Web server to Windows Server 2008 10) Upgrading Branch Office Servers  Migrating or upgrading a Windows Server 2003 branch office server to  Windows Server 2008  Low-touch branch office server deployment 11) Migrating Workloads to Microsoft Virtual Machines  Microsoft Server Virtualization  Migrating Workloads to Microsoft Virtual Machines MODALITA’ FORMATIVE o SEMINARIO
  • 4. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore. o WORKSHOP Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte, soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore. o CORSO TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB: «il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un massimo di 40 ore.