Introduction à Lead By Mass Lo

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  • 1. LEAD Inspiring leadership for sustainable development Mass Lô Introduction à LEAD Cohorte 13 - 18 Août 2008
  • 2. Sommaire
    • Introduction
    • Vision & mission
    • LEAD dans le monde
    • LEAD Afrique francophone
      • La formation
      • Le réseautage (Associations LEAD)
    • LEAD Africa, changer d’échelle
    • De la vie d’Associé à celle de fellows de LEAD
    • Conditions de graduation
  • 3. Introduction Introduction Vision & Mission LEAD Afrique francophone De la vie d’Ass. à celle de fellows LEAD Africa LEAD dans le monde
    • Historique : hypothèse ayant conduit à la création de LEAD
    • Programme interne à Rockefeller (USA)
    • L’agenda 21 ‘’ stipule dans ses principes d’action (point 37.1) que « l’aptitude d’un pays à s’engager dans la voie d’un développement durable dépend, en grande partie, des capacités de sa population et de ses institutions ainsi que de sa situation écologique et géographique.
      • La réalisation de cet objectif requiert, plus particulièrement en Afrique, l’existence d’une nouvelle génération de leaders plus sensibles à la dimension globale des problèmes d’environnement et de développement.
  • 4. Vision & Mission
    • Développer un réseau transnational de jeunes leaders engagés à promouvoir, à tous les niveaux, des politiques de développement fondées sur la viabilité économique, la durabilité environnementale et l’équité sociale
    • Dans cette perspective, LEAD s’emploie à mettre en œuvre dans différentes régions du monde des programmes de renforcement de capacités visant à favoriser l’émergence d’une nouvelle génération de leaders mieux outillés face aux problèmes complexes que pose l’application des politiques de développement
    Introduction Vision & Mission LEAD Afrique Fra ncophone De la vie d’Ass. à celle de fellows LEAD Africa LEAD dans le monde
  • 5. Introduction Vision & Mission LEAD Afrique francophone De la vie d’Ass. à celle de fellows LEAD Africa LEAD dans le monde LEAD dans le monde
  • 6. Introduction Vision et Mission LEAD Afrique Francophone De la vie d’Ass. à celle de fellows. LEAD Africa LEAD dans le monde LEAD Afrique francophone : la genèse
    • Situation des ressources humaines en Afrique francophone :, il existe des leaders spécialisés tous les domaines spécifiques (agronomie, énergétique, environnement, etc. Mais, le développement durable nécessite une approche transversale pour laquelle les leaders franco -phones des pays en développement font parfois défaut.
    • Création en 2000 de LEAD Afrique francophone dans le but de constituer une masse critique de dirigeants plus avisés, entreprenants et capables d’exercer une influence sur les politiques de développement (Enda & LI)
  • 7. Introduction Vision et Mission LEAD Afrique Francophone De la vie d’Ass. à celle de fellows LEAD Africa LEAD dans le monde LEAD Afrique francophone : la genèse
  • 8. Introduction Vision et Mission LEAD Afrique Francophone De la vie d’Ass. à celle de fellows. LEAD Africa LEAD dans le monde LEAD Afrique francophone : formation
    • Contenu de la formation : 3 blocs
      • Concepts et leur évolution dans le temps;
      • Dyptique ; environnement & développement;
      • Skills, aptitudes, attitudes
    • Approche de la formation : apprentissage par
      • les connaissances;
      • la pratique et le terrain;
      • l’échange et le partage;
      • le mentorship (quel mentor pour la cohorte 13)
  • 9. Introduction Vision et Mission LEAD Afrique Francophone De la vie d’Ass. à celle de fellows. LEAD Africa LEAD dans le monde LEAD Afrique francophone : la mise en réseau des fellows
    • Les Associations LEAD : un creuset pour l’action
    • Piliers de la ‘’ massification du réseau’’ ( recrutement, projets de recherche- action, etc.)
    • Mécanismes de réplication des acquis en matière de formation;
    • Creuset d’initiatives et d’actions qui témoignent de la volonté et l’engagement des fellows de souscrire aux principes de développement durable;
    • Relais de LEAD Afrique francophone à l’échelon national et local;
  • 10. Introduction Vision et Mission LEAD Afrique Francophone De la vie d’Ass. à celle de fellows. LEAD Africa LEAD dans le monde LEAD Afrique francophone : l’évolution
    • Chronologie :
    • Cohorte 9 (2002-2003): Togo, Mali, Niger, Algérie
    • Cohorte 10 (2004) : Cameroun, Benin, RDC, Maroc, Sénégal, Côte d’Ivoire, Mauritanie;
    • Cohorte 11 : (2005) Tchad, Rep. Du Congo;
    • Cohorte 12 (2006) : Burkina, Rca, Guinée, Rwanda, Burundi
  • 11. LEAD Africa ou le changement d’échelle
    • Plateforme commune aux trois programmes LEAD en Afrique (Lead Awa, LEAD Sea et LEAD Afrique francophone) en vue de se donner les capacités de s’investir dans des problématiques d’environnement ayant une dimension panafricaine
    • Mission :
      • faire de Lead le programme majeur en matière de leadership en Afrique;
      • Encourager des politiques de développement plus durables en Afrique
      • Construction d’une image plus positive de l’Afrique
    Introduction Vision & Mission LEAD Afrique francophone De la vie d’Ass. à celle de fellows LEAD AFRICA LEAD dans le monde
  • 12. LEAD Africa
    • initiatives panafricaines:
      • Renforcement des capacités institutionnelles du réseau panafricain de Lead en vue d’optimiser ses capacités d’analyse et d’influence des politiques d’environnement et de développement en Afrique ( 2008-2012)
      • Afrikki, l’Afrique continent du futur (2008-2012)
      • Renforcement des capacités d’adaptation aux changements climatiques de communautés rurales au Malawi & en Afrique de l’Ouest en vue
      • Réplication des Associations LEAD dans les autres pays africains
    Introduction Vision & Mission LEAD Afrique francophone De la vie d’Ass. à celle de fellows LEAD AFRICA LEAD dans le monde
  • 13. De la vie d’Associés à celle de fellows Introduction Vision & mission LEAD Afrique francophone De la vie d’ass. à celle de fellows LEAD Africa LEAD dans le monde
    • Durant la phase ‘’Associé’’….
      • ‘’ Liability form ‘’ (respect des principes de Lead, engagement de l’Associé, assiduité dans les activités de formation, conduite d’un travail de recherche, participation active aux activités des Associations Lead, fora de discussion, etc.
      • Lettres de confirmation pour les candidats retenus
      • Graduation : régularité, participation aux activités du réseau ( l’avis des Associations sera pris en compte).
    • … . à celle de fellows : être un agent de changement ; avoir pour devise de laisser une Afrique en meilleure situation que celle que nous avons trouvée, investir de son temps à l’Association Lead de son pays
  • 14. www.leadfrancophoneafrica.org www.leadinafrica.org www.afrikki.org tél : 221- 33889 34 30 / 31/32/33/34/35 [email_address] , [email_address]