GBS Bajka o Kopciuszku - czyli jak slowo klucz wplynelo na proces rekrutacji

  • 1,089 views
Uploaded on

key words in recruitment process

key words in recruitment process

More in: Education
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
1,089
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2

Actions

Shares
Downloads
17
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. REKRUTACJA Krystyna Kosecka "Bajka o Kopciuszku" - czyli jak słowo „kluczowe” wpłynęło na proces rekrutacji
  • 2. REKRUTACJA definicja: „ przygotowanie puli kandydatów do pracy zgodnie z planem zasobów ludzkich”
  • 3. REKRUTACJA schemat działań
  • 4. REKRUTACJA strategie:
    • poszukiwania pracowników:
    • na rynku wewnętrznym (zasoby ludzkie w firmie)‏
    • na rynku zewnętrznym (zasoby ludzkie poza firmą)‏
  • 5. REKRUTACJA metody: rekrutacji wewnętrznej: - arbitralne wskazanie kandydata w firmie - zorganizowanie konkursu wewnętrznego dla pracowników w firmie rekrutacji zewnętrznej: - samodzielne poszukiwania kandydatów - poszukiwania z udziałem wynajętej firmy
  • 6. REKRUTACJA drogi poszukiwań kandydatów na rynku zewnętrznym:
    • ogłoszenia (prasowe, reklamy radiowe i TV, ulotki, przesyłki pocztowe, broszury, na środkach transportu, tablice/plakaty)‏
    • targi pracy
    • uczestnictwo w imprezach zewnętrznych
    • urzędy pracy/agencje doradztwa personalnego/agencje pośrednictwa pracy
    • Internet
    • banki danych
    • grupy odpowiedzialne za poszukiwanie kandydatów
    • wskazywanie potencjalnego kandydata przez osoby trzecie
    • zalecane działania
    • programy szkoleniowe i praktyki zawodowe
  • 7. REKRUTACJA news:
    • metoda typu Direct Search w pozyskiwaniu pracowników o „niższych profilach”
    • networking
    • Program Pozyskiwania Talentów
    • sukcesja zewnętrzna
  • 8. REKRUTACJA „ dwie strony medalu ”
  • 9. REKRUTACJA pierwsza strona medalu oferta pracodawcy
    • Opis stanowiska:
    • - nazwa stanowiska
    • - miejsce w strukturze organizacyjnej
    • - zadania zawodowe
    • Profil kandydata:
    • - właściwości kandydata potrzebne do sprostania zadaniom zawodowym
    • - właściwości kandydata pasujące do specyfiki firmy
    • i stanowiska
    • słowa „kluczowe”
  • 10. REKRUTACJA druga strona medalu prezentacja kandydata
    • CV jest dokumentem, który opisuje umiejętności, dokonania i doświadczenie w taki sposób, aby pracodawca chciał się z kandydatem spotkać *
    • słowa „kluczowe”
  • 11. REKRUTACJA screening wstępna selekcja
    • faza przejściowa między rekrutacją i selekcją = porównywanie słów „kluczowych *
  • 12. REKRUTACJA case study
  • 13. REKRUTACJA c d n... Dziękuję