Your SlideShare is downloading. ×
Kroon + Partners Advocaten: seminar 'de nieuwe vakantiedagenregeling 2012'
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Kroon + Partners Advocaten: seminar 'de nieuwe vakantiedagenregeling 2012'

566
views

Published on

Op 20 december 2012 organisaeerde Kroon + Partners Advocaten een speciaal ingelast ontbijtseminar. Centraal stond het thema 'de nieuwe vakantiedagenregeling' die met ingang van 1-1-2012 start. …

Op 20 december 2012 organisaeerde Kroon + Partners Advocaten een speciaal ingelast ontbijtseminar. Centraal stond het thema 'de nieuwe vakantiedagenregeling' die met ingang van 1-1-2012 start. Informatief en met tal van praktijktips om de verandering door te voeren in bedrijven. Een geslaagd seminar op de vroege ochtend, met enthousiaste deelname van de aanwezigen.

Published in: Business

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
566
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. De nieuwe vakantiedagenregeling Jurgen van Asten 20 december 2011Kroon + Partners Advocaten
  • 2. Kroon + Partners Advocaten Uw specialist in arbeids- en ondernemingsrecht  Opstellen van arbeidscontracten en personeelsregelingen  Advisering bij toepassing van de vele arbeidsrechtelijke regels  Ontslagrecht: adviseren én procederen  Bijzondere diensten: onder meer “Huisadvocaat” en “Fast Collect” Wij onderscheiden ons door het vrij delen van kennis op seminars als deze!Kroon + Partners Advocaten
  • 3. Programma Ontvangst met ontbijt De nieuwe vakantiedagenregeling, inclusief praktische tips Vragen AfsluitingKroon + Partners Advocaten
  • 4. Huidige vakantiewetgeving Artikel 7:634 BW: per jaar minimum vakantiedagen van vier maal overeengekomen arbeidsduur per week (ft-basis: 20 dagen) – onderscheid wettelijke en bovenwettelijke dagen Artikel 7:635 BW: opbouw vakantiedagen bij ziekte slechts over laatste 6 maanden Artikel 7:642 BW: alle vakantiedagen verjaren 5 jaar na laatste dag van kalenderjaar waarin aanspraak is ontstaan Vakantie opnemen tijdens ziekte? Kroon + Partners Advocaten
  • 5. Aanleiding wetswijziging Uitspraak Europese Hof van Justitie Schultz-Hoff/Stringer Verwijzing naar Arbeidstijdenrichtlijn uit 2003 “Elke werknemer recht op jaarlijkse vakantie met behoud van loon, ongeacht gezondheidstoestand” Lidstaten moeten nationale wetgeving hierop aanpassenKroon + Partners Advocaten
  • 6. Veranderingen (I) Beperking van vakantiedagenopbouw bij ziekte komt te vervallen Nieuwe regeling ziet niet op bovenwettelijke vakantiedagen (afwijking toegestaan)Kroon + Partners Advocaten
  • 7. Veranderingen (II) Invoering vervaltermijn ten aanzien van minimum/wettelijke vakantiedagen  6 maanden na laatste dag van kalenderjaar waarin aanspraak is verworven: “tenzij de werknemer tot aan dat tijdstip redelijkerwijs niet in staat is geweest vakantie op te nemen” Géén wettelijke vervaltermijn voor bovenwettelijke dagen Verjaringstermijn voor wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen blijft 5 jaar (NB. Onderscheid verval- en verjaringstermijn)Kroon + Partners Advocaten
  • 8. Veranderingen (III) Zieke werknemer die tijdelijk wil worden vrijgesteld van zijn re-integratieverplichtingen zal daarvoor vakantie moeten opnemenKroon + Partners Advocaten
  • 9. Inwerkingtreding/overgangsrecht Inwerkingtreding van nieuwe wettelijke regels per 1 januari 2012 Nieuwe vervaltermijn van toepassing op minimum vakantiedagen die vanaf 1 januari 2012 worden opgebouwd (dus in principe verval op 1 juli 2013)Kroon + Partners Advocaten
  • 10. “tenzij… niet in staat” Wanneer situatie aan de orde? Let op recuperatiefunctie van vakantiedagen Case HR-Manager Van Gansewinkel (aansprakelijkheid werkgever op grond van artikel 6:658 BW wegens te lange werktijden)Kroon + Partners Advocaten
  • 11. Praktijktips Check uw arbeidscontracten en personeelshandboek in verband met aangepaste wetgeving Pas uw contracten en regelingen aan, in ieder geval ten aanzien van nieuwe werknemers Wijzigingen doorvoeren in verlofadministratie: onderscheid minimum vakantiedagen en bovenwettelijke vakantiedagen in verband met kortere vervaltermijn bij minimum vakantiedagen CAO kan afwijkenKroon + Partners Advocaten
  • 12. Vragen? Dank voor uw aandacht! Jurgen van Asten Kroon + Partners Advocaten 076 – 521 35 36 j.vanasten@kroon-partners.nlKroon + Partners Advocaten

×