Eventos Discursivos

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  • 1. Eventos Discursivos En Eventos o en Medios de Comunicación
  • 2. Mesa Redonda
  • 3. Protocolo de la Mesa Redonda
    • Tareas del Facilitador:
    • Presentación inicial y presentaciones parciales de los participantes.
    • Conservación de cada especificidad temática
    • Resumen final construido a partir de la suma de los aportes de cada participante
    • Cierre dedicado a los participantes
    Duración propuesta entre 45´ y 75´ Cada Participante es un especialista en el tema a tratar, aunque con especificidades distintas. Número Impar (idealmente 5)
  • 4. Polémica
  • 5. Protocolo de la Polémica
    • Sus Propósitos
    • Establecer “distinciones” sobre un tema acordado en su base.
    • Incentivar la participación democrática desde la participación.
    • Fortalecer la cohesión grupal en temas conflictivos
    • Entrenar a fondo la improvisación y la gestualidad de los participantes
    • El Facilitador
    • Presentación ídem Mesa Redonda
    • Asegurar el tema de base acordado ante cualquier riesgo de fisura emocional en la discusión
    • Requerir la decisión final de modo democrático (idealmente a través de público externo a los participantes e interesados directos en el tema de la Polémica.
  • 6. Debate
  • 7. Protocolo del Debate
    • El Facilitador
    • Presenta a los participantes (ídem anteriores)
    • No admite reconciliaciones parciales mucho menos generales
    • Cierra destacando por igual aportes y déficit de cada una de las posiciones presentadas sobre el tema dado.
    El valor de este evento es que el público obtenga con claridad meridiana el pensamiento de cada contrincante sobre el tema dado. El tema es indefectible y permanentemente antagónico
  • 8. Conferencia de Prensa
  • 9. Protocolo de la Conferencia de Prensa
    • Organización previa
    • El staff cuenta con
      • Personal de Mesa de Entradas
      • Personal gastronómico
      • Ujieres
      • Maestro de Ceremonias
      • Moderador
      • Orador
    • Cumplimiento estricto del horario acordado
    • Entrega de los siguientes materiales
      • Invitación a la prensa con prudente anterioridad
      • Resumen general de los temas
      • Acreditación de la prensa
      • Identificación de los periodistas
  • 10. Roles en la Conferencia de Prensa
    • Mesa de Entradas: Entrega del Resumen
    • Ujieres: Ubicación protocolar de la prensa
    • Gastronómicos: Servicio de refrigerio
    • Maestro de Ceremonias: Presentaciones Formales
    • Moderador: Presentación específica del tema o temas y del orador u oradores. Además distribuye “el orden de las consultas periodísticas
    • Orador u Oradores: Inicia con un resumen general, luego responde a los interrogantes. Finaliza a la hora convenida previamente.
  • 11. El Foro
  • 12. Origen y Función del Foro
    • El Foro o Comitium originalmente era usado para referirse al lugar donde se establecía el mercado. fuera de las murallas (de donde viene el nombre de foro, que significa fuera).
    • En la Antigua Roma , quedó dentro de la ciudad y se estableció el Senado . El foro se convirtió así en la zona parlamentaria del gobierno municipal, de la misma manera que era la antigua ágora griega.
    • Actualmente, la idea de foro también se extiende a cualquier reunión de expertos a carácter informativo sobre algún tema en particular. Tienen un solo orador o varios a la vez si es una discusión, y que suelen ser abiertas para el público en general
    • las sesiones pueden ir dirigidas a cierto segmento de la población,
    • También el foro o forum actual representa un segmento de la sociedad donde un grupo de personas mantienen conversaciones más o menos en torno a un tema en común y específico o bien cualquier tema de actualidad.
    • En todo foro aparecen las figuras del administrador, moderadores y usuarios.
    • Aparecen una serie de normas para pedir la moderación a la hora de relacionarse con otras personas y evitar situaciones tensas y desagradables.
  • 13. La Entrevista
  • 14. La Entrevista
    • Determine el tiempo de la entrevista
    • Determine con claridad el propósito de la entrevista y téngalo presente en todo momento.
    • Haga un resumen de ese plan dejando solo las ideas que van a servir de base
    • Memorice las ideas principales.
    • Realización:
    • Póngase de acuerdo en el tiempo que van a emplear
    • Si usted es el entrevistador, inicie la actividad diciendo el interés que tiene el tema.
    • Es preferible no llevar a la entrevista ningún papel.
    • Observe que el periodista esté atento a sus respuestas
    • Esfuércese por responder de manera concreta y clara.
    • Válgase de hechos para sustentar sus afirmaciones.
    • Hablar despacio, con claridad y cortesía, y escucharse con mucha atención.
    • No esté pendiente de la próxima pregunta, puede que de la conversación surjan otras
    • Finalice la actividad enumerando sus conclusiones y agradeciendo al entrevistador
    • Destaque el interés y la importancia de las preguntas que le ha dado su interlocutor.
  • 15. Simposio
  • 16. Simposio Elegido el tema o cuestión que se desea tratar, el organizador selecciona los expositores más apropiados, que pueden ser entre tres y seis. Cada uno de ellos debe enfocar un aspecto particular que responda a su especialización. Así, por ejemplo, el tema general "la delincuencia juvenil", podría ser tratado en un simposio donde los expositores desarrollarían sucesivamente los aspectos: familiar, social, religioso, jurídico, psicológico, biológico, etc. El coordinador inicia el acto, expone claramente el tema que se ha de tratar; así como los aspectos en que éste se ha dividido, explica brevemente el procedimiento que se va a seguir; hace la presentación de los expositores y cede la palabra al primer expositor; de acuerdo al orden establecido en la reunión de preparación. Una vez terminadas las exposiciones el coordinador hace un breve resumen o síntesis de las principales ideas expuestas.
  • 17. Panel
  • 18. Panel Un grupo de personas expone en forma de dialogo un tema frente a un auditorio su duración es de sesenta minutos. Esta técnica se emplea cuando las personas son versadas en el tema y están dispuestas a informar al auditorio. Cuando el auditorio tiene iguales experiencias a las de los expertos. Cuando en un grupo surge la necesidad de escuchar a otras personas con experiencia sobre el mismo tema. Los integrantes son: un coordinador, un secretario relator y de cuatro a seis protagonistas. El secretario debe hacer e resumen de todo lo expuesto. De este resumen parte la discusión del auditorio con los expositores. El tiempo de intervención es de uno a dos minutos.
  • 19. Seminario
  • 20. Seminario Es la reunión de un numero pequeño de miembros que se unen para efectuar la investigación de un tema elegido para lograr el conocimiento de una materia. Los conocimientos se adquieren en forma individual y luego se comparten La investigación va asesorada por un especialista en la materia escogida. La labor de un seminario consiste en investigar, analizar confrontar criterios en un ambiente de ayuda reciproca para poder llegar a las conclusiones del tema. El director es un miembro que coordinar la labor pero no la resuelve personalmente. Un secretario toma notas de las conclusiones parciales y finales. Las sesiones de los seminarios son sin presión de tiempo. Las sesiones de evaluación determinan la eficacia de la labor realizada.
  • 21. Congreso
  • 22. Congreso Su finalidad es la de impartir información, intercambia opiniones, averiguar hechos, identificar situaciones, resolver problemas, planear tomas de decisiones, etc. Un congreso es un contacto e intercambio de experiencia y opiniones entre el grupo de personas calificadas en determinadas esferas (delegados) Analizan problemas basándose en la información competentes. Los delegados deben ser participantes no únicamente oyentes. La Comisión Organizadora elabora un programa, compromete a expositores para exposiciones parciales. Planea las sesiones plenarias y las sesiones de trabajo El congreso se abre con una sesión donde se presentan los objetivos. Las sesiones plenarias sirven para elaborar los trabajos preliminares. La sesión plenaria final para la elaboración de conclusiones finales y documentos del congreso
  • 23. Conferencia
  • 24. Conferencia El Expositor trata de comunicar más ideas que palabras, evita el verbalismo. El plan de la conferencia toma en cuenta la introducción, el desarrollo y la conclusión Su lenguaje es especifico y apropiado al tema y al auditorio. Debe hablar a una velocidad normal y controlar el tono de la voz. Al dirigirse al auditorio mira a todas las personas que lo conforman. Su habilidad y el dominio del tema motivan al auditorio Una conferencia deberá tener un propósito bien definido Las ideas de desarrollo deben exponerse en orden y sustentarse con hechos, ejemplos o datos que muestren la evidencia de esas ideas o afirmaciones Las conclusiones deben servir para aclarar, resumir y mover a los demás a la acción.