La administración implica dirigir una organización para lograr sus objetivos mediante funciones como la planificación, organización, dirección, coordinación y control. Un administrador efectivo utiliza habilidades como la motivación, el logro de objetivos, la toma de decisiones y la planeación para asegurar la productividad de los empleados y los beneficios de la organización. La administración se aplica en diversas áreas como el marketing, los negocios internacionales y la gestión ambiental.
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La administración es el acto de administrar, gestionar o dirigir empresas, negocios u organizaciones,
personas y recursos, con el fin de alcanzar los objetivos definidos.
Administración es una palabra procedente del latín,administratione, que significa dirección, gestión o
gerencia.Este término también proviene del latín ad-ministrare, que significa servir, o ad manus
trahere, que significa gestionar o manejar.
Es una rama de las ciencias humanas, sociales o humanidades que se caracteriza por la
aplicación práctica de un conjunto de principios, normas o leyes y roles, funciones o
procedimientos dentro de las organizaciones. Se practica sobre todo en las empresas, ya sean
públicas, privadas, mixtas o de otro tipo.
4. PLANIFICACIÓN:
• Procedimiento para establecer objetivos y un curso de acción adecuado para lograrlos.
ORGANIZACIÓN:
• Proceso para comprometer a dos o más personas que trabajan juntas de manera estructurada, con el propósito de
alcanzar una meta o una serie de metas específicas.
DIRECCIÓN:
• Función que consiste en dirigir e influir en las actividades de los miembros de un grupo o una organización entera,
con respecto a una tarea. A partir de la dirección, los administradores ayudan a las personas a ver que pueden
satisfacer sus propias necesidades y utilizar su potencial al contribuir a las metas de una empresa.
COORDINACIÓN:
• Integración de las actividades de partes independientes de una organización con el objetivo de alcanzar las metas
seleccionadas.
CONTROL:
• Proceso para asegurar que las actividades reales se ajusten a las planificadas.
5. EL ACTO DE ADMINISTRAR SIGNIFICA:
Buscando lograr productividad y el bienestar de los trabajadores, y obtener lucro o beneficios, además
de otros objetivos definidos por la organización.
La forma como las organizaciones se administran o se gestionan determinará si van a conseguir utilizar
con eficacia sus recursos para lograr los objetivos propuestos. Por eso, el papel del administrador tiene
un fuerte impacto en el rendimiento de las organizaciones.
