Työnhaun teemapäivä

346 views

Published on

Marikan esitys Työnhaun teemapäivässä 21.11.2012.

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
346
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Työnhaun teemapäivä

  1. 1. Suorat kontaktit ja verkosto työnhaun tekniikkana Työnhaun teemapäivä 21.11.2012 Marika Karhi Koulutusviisari Oy21.11.2012
  2. 2. Työnhakuprosessi alkuun• Tulevaisuutta työmarkkinoilla tehdään omien valintojen kautta• Lupa unelmoida ja haaveilla• Suuntaviivat ja suunnitelmat selville• Määräaikaisessa työssä kannattaa koko ajan hakea töitä - tai olla ainakin varuillaan koko ajan• Usein vanhan työn taakse jättäminen voi olla uuden uran alku• Työn hakeminen vaatii aikaa - kokopäivätyö?21.11.2012
  3. 3. Työnhaun valmistelua• Mitä haluan? - Mitkä ovat tavoitteeni? - Mitä osaan? - Mitä teen?• Päämäärä selville - valintoja helpottamaan• Päivitä työnhaun tekniikat!• Selvitä: – oma osaamisesi, taitosi, vahvuutesi, työnantajien vaatimukset omalla alallasi – työmarkkinatilanne – alan keskeiset työnantajat/työnhakukanavat21.11.2012
  4. 4. Osaamisen markkinointi• Työnhaussa myyt omaa osaamistasi• Osaamisen selvittäminen, taitojen tunnistaminen, taitojen nimeäminen, osaaminen tuotteistaminen?• Valitse oma toimintatapasi• Hyvä tehdä kirjallisesti• HYVIN TEHTYNÄ PALVELEE KAUAN!• Internetissä useita hyviä itsearviointitehtäviä21.11.2012
  5. 5. Syyt työvoiman rekrytointiin 2011 • Syyt työvoiman hankintaan 2011 – 35 % lisättiin henkilöstöä (40 %) – 24 % sijaisuuden täyttö (22 %) – 19 % henkilö siirtyi toiseen työpaikkaan (20 %) – 5 % uusi tehtävä (6%) – 6 % eläköityminen (5%) • Vakinaisia rekrytoiduista 45 % (50%) • Kokoaikaisia 81 % (80%) Lähde: Mika Tuomaala 2012. Työvoiman hankinta toimipaikoissa vuonna 201121.11.2012
  6. 6. Työvoiman hankintakanavat 2011• Suorat kontaktit entisiin työntekijöihin 64 % (59 %)• Ilmoitus henkilökunnalle 55 % (59 %)• Työvoimatoimisto 42 % (44%)• Internet 30 % (20 %)• Lehti 16 % (20 %)• Oppilaitosten välityspalvelut 7 % (8 %)• Internetin välityspalvelut 7 % (4 %)• Työvoiman vuokrausliike 7 % (4%)%) Lähde: Mika Tuomaala 2012. Työvoiman hankinta toimipaikoissa vuonna 201121.11.2012
  7. 7. Valmistautuminen työnhakuun• Tunne osaamisesi ja tavoitteesi• Mieti hyötynäkökulma• Hanki taustatietoa• Suunnittele mitä aiot/haluat sanoa/tehdä• Myönteinen suhtautuminen on aina plussaa• Tapa hakea työtä kertoo tavasta tehdä työtä!21.11.2012
  8. 8. Piilotyöpaikka• On löydettävissä – ei ole aina piilossa• Syntyy nopeasti täyttyy nopeasti• Verkosto erittäin tärkeässä asemassa• Oma aktiivisuus• Kukaan ei hae kotoa töihin21.11.2012
  9. 9. Verkosto työnhaussa• Vihjeet avoimeksi tulevista työpaikoista• Suosittelijat• Tiedonhankinta• Omien resurssien kartoitus• Rakentavan kritiikin ja palautteen saaminen• Kannustus ja pettymysten käsittely• Sosiaalinen, ammatillinen, turvallinen, omanlainen21.11.2012
  10. 10. Miksi verkosto?• Yritysmaailmassa tuttu tapa toimia• Yleisesti käytössä arjessa ja työssä• Verkostossa on totuutta, mutta myös paljon olettamuksia• Halu auttaa on yleinen ominaisuus!21.11.2012
  11. 11. Kontaktien rakentaminen ”Minulla on ongelma, tarvitsen apuasi?”• Ensisijaiset kontaktit ja toissijaiset kontaktit• Vuorovaikutus, vastavuoroisuus, avoimuus ja rehellisyys• Älä tee kaverille sitä mitä et itsellesi halua tehtävän21.11.2012
  12. 12. Ensikäden kontakti 2. 2. jatko jatko Ensikäden Ensikäden kontakti kontakti 2. jatko Sinä Ensikäden Ensikäden 2. kontakti kontakti jatko Ensikäden 1. kontakti jatko 2. jatko 1. 1. jatko 2. jatko jatko 2. 2. 2.21.11.2012 jatko jatko jatko JobCafé 2003
  13. 13. Verkoston jäseniä• Perhe/sukulaiset• Harrastus• Yhteistyökumppanit• Opiskelu• Naapurit/ystävät• Uudet tuttavat21.11.2012
  14. 14. Verkoston käyttöönotto• Selvitä tavoitteesi• Määrittele verkostosi• Kirjaa verkostosi näkyväksi• Mieti huolellisesti ketä verkostoosi kuuluu• Aktivoi verkostosi ja pidä yhteyttä• Ota yhteyttä - kerro, kysy ja kuuntele• Hyvin suunniteltu on puoliksi tehty, mutta ei vielä yhtään aloitettu21.11.2012
  15. 15. Verkoston käyttöönotto1. Tiedätkö minulle sopivista työpaikoista?2. Keneen minun siellä kannattaisi ottaa yhteyttä? Kenen puoleen kääntyisin seuraavaksi?3. Saanko sanoa saaneeni vinkin Sinulta?21.11.2012
  16. 16. Sosiaalinen media - SOME• Oletko olemassa, jos et ole SOMEssa?• Sosiaalinen media ei ole vain FB• Osaaminen on yhä enemmän verkostossa• SOME on uusi keino rakentaa ja ylläpitää niitä• Ketä tunnet ja keitä he tuntevat? – Facebook – LinkedIn• SOMEssa on oltava läsnä  - onko?21.11.2012
  17. 17. Menestystä työnhakuun! Marika Karhi marika.karhi@koulutusviisari.fi facebook.com/koulutusviisari21.11.2012

×