Your SlideShare is downloading. ×

Crown Forum Urk-Noordoostpolder (maart 2013)

60

Published on

Vijf keer per jaar komen een aantal ondernemers uit Urk en Noordoostpolder bij elkaar in een Crown Forum. …

Vijf keer per jaar komen een aantal ondernemers uit Urk en Noordoostpolder bij elkaar in een Crown Forum.

Doel van dit forum is elkaar te bemoedigen en als christen-ondernemer toegerust te worden in het leiding geven. Door ervaringen en dillema's te delen, leren we van elkaar.

De komende keren behandelen we de zeven eigenschappen van effectief leiderschap zals Covey die heeft beschreven in zijn boek. In deze presentatie een duiding van de eerste eigenschap: wees proactief.

Kijk voor meer informatie over een Crown Forum op http://www.crowncompanies.nl/activiteiten/forum.html
Het Crown Forum Urk/Noordoostpolder wordt geleid door Klaas Quist.

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
60
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Crown Forum –Urk/NoordoostpolderDonderdag 21 maart 201315.00 – 18.00 uurhet Crown Forum vergaderde dit keer in de galerie van Geert Weerstandwww.geertweerstand.nl
  • 2. P / PM BALANSKip met het gouden ei
  • 3. Effectief leiderschap volgens Stephan R. Covey
  • 4. REACTIEF MODELStimulus Respons
  • 5. PROACTIEF MODELStimulus ResponsKeuzevrijheidZelfbewustzijnVoorstellings-vermogen GewetenVrije wil
  • 6. PROACTIEF✔ Verantwoordelijk voor je eigen leven✔ Onze besluiten i.p.v. omstandigheden✔ Persoonlijke waarden i.pv. gevoelensFrankl:1) Meemaken / geleerd2) Creativiteit / vaardigheden3) Houding / motivatie
  • 7. LIEFDEReactief: GEVOELProactief: HANDELINGVOORBEELD
  • 8. BETROKKENHEID vs INVLOEDBetrokkenheid Invloed
  • 9. PROBLEMEN?1. Direct invloed: werken aan onszelf2. Indirect invloed: werken aan omgeving3. Geen invloed: leer er mee leven
  • 10. UITDAGING1. Consequenties van verkeerde keuzes inzien2. Vergissingen herkennen3. Cirkel van invloed vergrotenBelofte doen / doel stellenGreep krijgen op kennis,vaardigheden en motivatie.
  • 11. Ministrare – maakt mensen en organisatie sterkerwww.ministrare.nlDeze presentatie is gebruikt tijdens het Crown Forum Urk/Noordoostpolder.In dit forum van Crown Companies Nederland komen christen-ondernemersvijf keer per jaar bij elkaar. Doel van deze bijeenkomsten is van elkaar te lerenen samen praktische handvatten te vinden in het ondernemen en leidinggeven.Interesse? Kijk voor meer informatie op www.crowncompanies.nl

×