Vid start av värdegrundsarbete i en organisation krävs en analys av nuläget. Under tiden som processen pågår skapas värdegrundsambassadörer. De utvalda ambassadörerna kommer att tränas separat och deltar i hela processen. Deras roll blir viktig för att bevara och förstärka arbetet när det väl är slutfört. Lönsamhetseffekten på organisationen är påtaglig och alla bitar är beroende av varandra.

1. Förankrar och utvecklar
kontinuerligt önskat
förhållningssätt Bättre Lägre sjuk-
Färre
Tryggare medarbetar- skrivningskostnader
En sund, sjukskrivningar
lednings- hälsa
förankrad
grupp och ihållande
Ledning och värdegrund
medarbetare kan skapas Klarare Enklare
Tryggare med hög rekryterings- rekryterings-
Starkare och Nöjdare
medarbetare självkänsla kriterier process
tryggare ledare medarbetare
och högt själv-
Värdegrunds-
förtroende
coaching
Skapar Medarbetare Närhetskänsla Ökad vilja
förutsättningar med passion Ökad
Gemensamma bland med- att stötta
för skräddarsydd, och glädje vi-känsla
värderingar arbetare och varandra
riktad coaching Lägre
ledning
kostnader
Gemensam
Ökad vilja Färre
Visar befintligt Motiverade och Delad, förankrad ansvars-
och förståelse Stark och ihållande konflikter
Värdegrundsanalys läge och engagerade och etablerad känsla
för kompetens- företagskultur
utgångspunkt medarbetare företagskultur
höjning
Högre
Ökad internt baserad Lägre
Mindre behov av lönsamhet
personlighets utveckling utbildnings-
extern utbildning
kostnad
Värdegrunds- Självgående
Ökad Visar stabilitet
ambassadörer kompetens mot omvärlden
medarbetare
införs i syfte att
informera och
stötta nyanställda, Mer Lägre
Ökad arbets- Färre Lägre
inspirera, utveckla Mindre behov av
produktivitet
sparad
nyrekryteringar
rekryterings-
personalkostnad
och förvalta. ”personalkontroll” tid kostnad
och vägledning
Tryggare
kunder
Färre personal eller omfördelning till
andra värdeskapande åtgärder som
Chefer avlastas
Positivare motsvarar värdet av färre personal
i sitt arbete och
kan skapa mer- kunder
Högre
värde inom andra
marginal
områden
Ökad Ökade
Nöjdare Fler nya
försäljnings- intäkter
kunder kunder
Ökad volym
Högre Högre
innovations- Denna CBI Light strukturering är en originalprodukt utförd
kundservice kundvärde
förmåga av Scandinavian Enterprise Consulting. 2011-06-30.
För mer information se: www.sec-sweden.se
Återvändande
Bättre
produkter
kunder A
Effektivare CBI
Method
CBI
structured method
säljkår Light
nr. 2
by SEC