Your SlideShare is downloading. ×
Making Appropriate Behaviour Changes_TRAINING (Kanaidi, SE., M.Si)
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Saving this for later?

Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime - even offline.

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

Making Appropriate Behaviour Changes_TRAINING (Kanaidi, SE., M.Si)

140
views

Published on

hubungi : …

hubungi :
Kanaidi, SE., M.Si (Penulis “Buku PERIKLANAN”, Service Quality and Motivation Trainer, Dosen Marketing Management, Praktisi Bisnis)
e-mail :kana_ati@yahoo.com atau kanaidi@yahoo.com atau kanaidi@posindonesia.co.id
HP. 08122353284

Published in: Health & Medicine, Business

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
140
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. CONFLICT & STRESS MANAGEMENT IN THE WORKPLACE Training Making Appropriate Behaviour ChangesBandung, 21 - 23 Juni 2010 By : Kanaidi, SE., M.Si kana_ati@yahoo.com
  • 2. Sumber Potensi STRESSUMBER-SUMBER POTENSIAL KONSEKUENSI1.Faktor Lingkungan: 1.Gejala gejala Psikologis -ketidakpastian ekonomi - Sakit kepala -ketidakpastian politik - Tekanan darah tinggi -perubahan teknologi - Sakit jantung2.Faktor Organisasional : 2. Gejala gejala Pskologis -Tuntutan tugas - Kecemasan -tuntutan peran - depresi -Tuntutan antarpersonal - Menurunnya tingkat kepuasan kerja3.Faktor Personal : 3.Gejala gejala perilaku - Persoalan Keluarga - Produktivitas - Persoalan Ekonomi - Kemangkiran - Kepribadian - Perputaran karyawan-
  • 3. Taksonomi PERILAKU MANUSIA Perilaku manusia merupakan segala sesuatu yang diperbuat atau dikerjakan oleh manusia, yang merupakan kompleks dari gejala-gejala jiwa. Gejala-gejala jiwa manusia : o Kognetif/Intelektual o Afektif/Moral o Konasi (Psikomotorik)/sosial/ketrampilan. Perubahan Perilaku manusia mencakup ketiga aspek tersebut.
  • 4. TEORI Perubahan Perilaku1. Teori Stimulus Organisme Perilaku terbentuk sbg respon terhadap perangsang tertentu oleh karena itu perilaku dapat berubah jika terdapat perangsang yang intensitasnya melebihi perangsang sebelumnya.4/13/2013 Designed by Kuntjojo 5
  • 5. 2. Teori Festinger (Dissonance Theory)  Perilaku seseorang dapat berubah jika pada dirinya terjadi ketidak seimbangan psikologis.  Ketidak seimbangan mendorong ybs untuk kembali ke keadaan seimbang atau tenang secara psikologis. Dan hal ini bisa dicapai dengan melakukan perubahan perilaku.4/13/2013 Designed by Kuntjojo 6
  • 6. 3. Teori Fungsi Perilaku manusia berhubungan dg kebutuhannya. Perilaku memiliki fungsi instrumental, artinya berfungsi untuk memenuhi kebutuhan. Perilaku berfungsi sbg pertahanan diri dalam menghadapi lingkungan. Perilaku berfungsi untuk menyesuaikan diri terhadap apa yang terjadi. Perilaku merupakan perwujudan/ekspresi diri .4/13/2013 Designed by Kuntjojo 7
  • 7. Perubahan PerilakuPerubahan Perilaku dikelompokkanmenjadi tiga:• Perubahan Alamiah• Perubahan Terencana• Kesediaan untuk Berubah
  • 8. Perubahan alamiah :Perubahan alamiah Perubahan disebabkan krnkejadian alamiah. Apabila dlm masyarakat sekitarterjadi suatu perubahan lingkungan fisik atau sosialbudaya dan ekonomi, maka anggota-anggotamasyarakat didlmnya juga akan mengalamiperubahan. Perubahan terencana :Perubahan terencana Perubahan direncanakansendiri oleh subjek .
  • 9. Kesediaan utk Berubahan :Apabila terjadi suatu inovasi di dlm masyarakat, maka yg sering terjadi adalah :• Sebagian orang sangat cepat utk menerima inovasi atau perubahan tsb,• Sebagian lagi sangat lambat utk menerima perubahan tsb.Hal ini disebabkan setiap orang mempunyaikesediaan utk berubah yg berbeda-beda.
  • 10. Try to Avoid STRESS when you can • Pikirkan– situasi apa yang menyebabkan Anda Stres • Dapatkah Anda mengubah Perilaku untuk menghindari situasi stres • Anggap suatu yang biasa saja • Tingkatkan harga diri dan perilaku positif • Belajar untuk cepat beradaptasi dalam perubahan
  • 11. LIMA LANGKAH PROSES PENGELOLAAN DIRI1. Santai/rilek2. Kenali emosi anda3. Kendalikan diri4. Bersikap sungguh-sungguh5. Merasa & berpikir positif
  • 12. Contact Us : Ω Mapping Ω Problem Statement Ω Strategic Direction Conclusion Kanaidi, SE., M.Si (Trainer & Dosen, Penulis, Peneliti, dan PeBisnis) e-mail : kana_ati@yahoo.com atau kanaidi@yahoo.com Telp : 022-2009570 ext.118 Fax : 022-2009568 HP. 0812 2353 284 www.ken-kanaidi.blogspot.com www.ken-sukses.blogspot.com www.pemimpin.unggul.com www.google.com “Sukses kanaidi” www.formulabisnis.com/?id=ken_kanaidi14