El documento presenta información sobre el sistema de vigilancia epidemiológica en salud ocupacional (SISO). El SISO tiene como objetivo vigilar y prevenir las enfermedades laborales mediante la identificación de peligros, el monitoreo de indicadores, y la implementación de acciones de prevención, tratamiento y verificación. El documento también describe lineamientos como las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional emitidas por el Ministerio de Salud, las cuales buscan mejorar el diagnóstico y prevención de enfermedades comunes relacionadas

1. PRESENTADO POR:
JOSE LUIS LUGO GALLARDO
TANIA ANA OLAVE FIGUEROA
DAYANA LISETH COLLAZOS CASTRO

2. Es uno de los instrumentos de la salud publica. recopila datos,
registra la ocurrencia de enfermedades en determinadas áreas
geográficas. Con el Propósito de conocer su frecuencia y sus
tendencias, esta nos ayuda a la toma de decisiones para llevar a
cabo acciones sanitarias.
INTRODUCCION
:

3. Es el conjunto de procesos y actividades definidos, regulados, organizados
con el objetivo de tener una información oportuna y de calidad acerca del
estado de la salud de la población.
Algunos lineamientos son emitidos por la OMS (organización mundial de la
salud), OPS (organización panamericana de salud), CDC (centro para el
control de enfermedades).

4. Marco legal: conjunto de leyes, normas y reglamentos que dan soporte político.
Sistema de información: recoge la información, datos e indicadores de salud en la comunidad,
información general.
Análisis de datos y toma de decisiones: identifica grupos vulnerables, tendencias geográficas,
económicas y sociales, incluye hipótesis sobre los problemas de salud.
Supervisión y evaluación: supervisa y evaluar para asegurar el cumplimiento de los objetivos
del sistema.
Capacitación e incentivos: es fundamental que todo el personal esté capacitado para
implementar el sistema satisfactoriamente.
Coordinación: actividad en conjunto operado por las autoridades sanitarias y epidemiológicas
a nivel local y nacional.

5.  Identificar de manera oportuna situaciones de riesgo que
afectan la salud de la población
 Mantener actualizado el conocimiento del comportamiento y
tendencia de las enfermedades en una área geográfica
determinada
 Identificar grupo vulnerables, de riesgos así como los
factores de riesgo en esa población
 Participar activamente en el proceso de selección y evaluación
de las intervenciones a realizar para prevención y control de
riesgo.

6.  Cuantificar y calificar los problemas de salud
 Cuantificar y calificar los factores de riesgo
 Determinar prioridades en Salud Pública
 Determinar grupos de riesgo
 Establecer políticas y programas de prevención y control.
 Definir metas para los programas
 Evaluar los programas de prevención y control
 Determinar cambios de la frecuencia esperada de eventos
 Detección de brotes epidémicos
 Detectar cambios en los patrones de eventos conocidos o
de nuevos eventos
 Detección de nuevos problemas de salud
 Evaluar los Servicios de Salud
 Proveer de información base a investigaciones especiales

7.  ACTIVA: recoge los datos en el lugar donde se obtiene la
información se usan encuestas sistemáticas personalizadas,
búsqueda activa de casos y datos complementarios
 PASIVA: Se limita a recoger los datos de los registros de salud,
donde el medico registra los padecimientos de las personas que
asisten a los servicios.
 SISTEMAS ESPECIALES DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA:
seguimiento representativo y completo de algunas enfermedades
con especial interés epidemiológico.

8.  VIGILANCIA SENTINELA: vigila las enfermedades o daños a la salud en
forma particular por prioridad, se realizan determinados grupos
seleccionados atreves de campañas o programas de eliminación,
erradicación y control, se complementa con la vigilancia activa o pasiva.
 VIGILANCIA SINDROMATICA: aplicación de algoritmo que incluye
aspectos clínicos de laboratorio y epidemiológicos sobre enfermedades
emergentes.
 VIGILANCIA DE TRASADORES Y PREDICTORES DE RIESGOS: seguimiento
sistemático que realizan a las siguientes variables se limitan como
posibles probabilidades del riesgo.

9.  SISVAN: sistema de vigilancia alimentaria y nutricional
 SISVEA: sistema de vigilancia epidemiológica ambiental.
 SISVESO: sistema de vigilancia epidemiológica en salud oral
 SIVIM: sistema de vigilancia epidemiológica de la violencia
intrafamiliar.
 SIVIGILA: sistema de vigilancia en la salud publica
 SISO: seguridad industria y salud ocupacional
 FORENCES: vigilancia de sistema de medicina legal

10. SISO: seguridad industria y salud ocupacional
Orientado a la prevención o reducción de
enfermedad laboral en nuevos casos.
controla y promueve los casos que ya están
presentando la enfermedad promoviendo la
calidad de vida de los afectados.

11. matriz de peligros
 estadísticas de ausentismo
Estadísticas de accidentalidad
Diagnósticos de condiciones de salud
Evaluación higiénica

12. Según la tabla de enfermedades (decreto 1477 de 2014)
Por peligro
Por tipo de enfermedad
Enfermedades de oficio
Requisito legal
Importancia del daño
ESTABLECER PELIGROS
A QUE ESTA EXPUESTO

13.  Indicadores de incidencia
Indicadores de prevalencia
Cumplimiento evaluación medica
Cumplimiento evaluaciones higiénicas
HACER.
Prevención
Tratamiento: eliminar peligro, sustitución, controles de ingeniería y controles
administrativos
Controles administrativos: seguridad, medicina y higiene

14. VERIFICAR.
monitoreo biológico:
seguimiento o monitoreo biológico GATISO
monitoreo ambiental
análisis de indicadores
ACTUAR.
Tomar decisiones con los datos de las estepas.

15. Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional
basado en la evidencia.
Tienen como fin orientar los diferentes actores
de sistema de riesgos laborales, SGSSS pacientes
y ciudadanos para realizar actividades generales
de prevención, vigilancia, diagnostico e
intervención ocupacional.
Objetivo:
Incrementar diagnostico y prevención de las
enfermedades profesionales de mayor
prevalencia en Colombia
- Guía Hipoacusia
- Guía Bencenos
- Guía Hombro Doloroso
- Guía Asma Ocupacional
- Guía Dermatitis Contacto Ocupacional
- Guía Dolor Lumbar
- Guía Organofosforados
- Guía Cáncer de Pulmón
- Guía DMEMS
- Guía Neumoconiosis

16. Objetivo: emitir recomendaciones basadas en la evidencia para el manejo integral de la
dermatitis de contacto.
Metodología
1. Evidencia obtenida mediante búsqueda en base de datos epidemiológicos
2. Orientar por preguntas relacionadas con la promoción, prevención del diagnostico,
tratamiento y rehabilitación de esta enfermedad
3. Se clasifica con el tipo de estudio y la calidad del articulo según la lista de chequeo
4. Se trabaja con conjunto con todos los miembros que se realizo la valoración para tomar
decisiones
Estas enfermedades provocan perdida de horas productivas.

17. 1.1 Resumen de
recomendaciones Guía
Dermatitis de Contacto de
Origen Ocupacional
1.1.1. Factores de riesgo
identificados De acuerdo a la
evidencia revisada, los
factores de riesgo para
dermatitis de contacto
alérgica o irritativa de origen
ocupacional son:
Agente irritante o alérgico Fuente Ocupación
Detergente Detergente Industria de alimentos,
salud
Glutaraldehido, oxido de
etileno
Agente esterilizante Trabajadores de salud
Polvos de madera Cedro rojo occidental,
abedul, haya caoba, roble,
teca, nogal
Proyectos de construcción,
muebles

18. 1.1.2. Recomendación para la vigilancia de dermatitis de contacto alérgica o irritativa
de origen ocupacional
Punto de buena práctica
Debe llevarse a cabo un
adecuado diseño e
implementación de un
programa de vigilancia en
salud y seguridad en el
trabajo en ambientes
laborales con exposición a
factores de riesgo para
dermatitis de contacto
alérgica o irritativa.

19. Recomendación parala prevención de dermatitisde contacto alérgicao irritativade origen ocupacional
Punto de buena práctica
Se debe proporcionar guantes adecuados a
los trabajadores expuestos a factores de
riesgo ocupacionales para dermatitis de
contacto alérgica o irritativa de las manos
cuando el riesgo no puede ser sustituido ni
eliminado

20. 1.1.4. Recomendación sobre el diagnóstico de dermatitis de contacto
alérgica o irritativa de origen ocupacional

21. 1.1.5. Recomendación sobre la intervenciónocupacional de dermatitisde contacto alérgicao irritativade
origen ocupacional