Your SlideShare is downloading. ×
0
Siirtotyövalmennus abc
Siirtotyövalmennus abc
Siirtotyövalmennus abc
Siirtotyövalmennus abc
Siirtotyövalmennus abc
Siirtotyövalmennus abc
Siirtotyövalmennus abc
Siirtotyövalmennus abc
Siirtotyövalmennus abc
Siirtotyövalmennus abc
Siirtotyövalmennus abc
Siirtotyövalmennus abc
Siirtotyövalmennus abc
Siirtotyövalmennus abc
Siirtotyövalmennus abc
Siirtotyövalmennus abc
Siirtotyövalmennus abc
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Siirtotyövalmennus abc

366

Published on

Siirtotyöläinen on ei-diginatiivi, jolla ei ole yhteisöllisiä online-työskentelyn taitoja. Katri Luukka Solutions järjestää työyhteisöille valmennuksia yhteisölliseen online-offline- työskentelyyn ja …

Siirtotyöläinen on ei-diginatiivi, jolla ei ole yhteisöllisiä online-työskentelyn taitoja. Katri Luukka Solutions järjestää työyhteisöille valmennuksia yhteisölliseen online-offline- työskentelyyn ja sen johtamiseen. Ota yhteys www.katriluukka.fi

Published in: Business
0 Comments
2 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
366
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
2
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  1. SIIRTOTYÖLÄISEN ABC eli online & offline työskentelyn koulutus Katri Luukka Copyright Katri Luukka Solutions
  2. Katri Luukka FT 2007, Tunnepeili: merkitykselliset oppimiskokemukset vanhustyössä MBA 2011, sosiaalinen media johtamisessa Psykoterapeutti 2011-2014, ratkaisukeskeinen nettipsykoterapia Yrittäjä: Katri Luukka Solutions 1.8.2013 Copyright Katri Luukka Solutions
  3. Copyright Katri Luukka Solutions Katri Luukka- online-offline Blogit: Blogger 2007 , WorldPress, 2009 => Second Life 2009, Skype 2007 , Connect pro 2010 , Lync & Hangout 2012 Facebook 2009 , Twitter & LinkedIn & SlideShare, Google+ profiili, Drive, Heia Heia, Netvib 2010 jne. Sosiaalinen intrat: Yammer 2010, Sharepoint 2011 Sähköpostit suolle ja parvityö käyttöön, xTune 2012 … mikä on seuraava yhteisöllisen online- työskentelyn muoto?
  4. Copyright Katri Luukka Solutions
  5. Copyright Katri Luukka Solutions Johdanto Siirtotyöläisen ABC- kurssille: Miksi siirtotyöläinen eli keski-ikäinen +/- 20 vuotta, ei-diginatiivi ei voi jäädä oleskelemaan offline-maailmaan ja odottaa, että kyllä ne ”some-jutut” menee ohitse, kun pistän silmät kiinni, menen kaappiin vähäksi aikaa ja odotan hetken, ;)
  6. Copyright Katri Luukka Solutions Kuka tässä tietoyhteiskunnassa on oikein syrjäytymässä ja tarvitsee yhteiskuntatakuuta??? a) Diginatiivit vai b) Siirtotyöläinen, joka näkee netin erillisenä ja siirtyy aina ihan erikseen netin puolelle tekemään töitä… yleensä päätteen ääreen???
  7. Copyright Katri Luukka Solutions Miten on??? Pystyvätkö siirtotyöläiset siirtämään jähmeän kokoustamisen ja siiloissa työskentelyn työkulttuurin diginatiiveille, joilla on osaamista ja parempi teknologia käytössä?
  8. Sähköpostityöskentely, sähköiset työohjelmat, yhteiset x-asemat doc-jakaminen Kokoustamisen työskentelykulttuuri, KORI-INTRANET = PASSIIVINEN ILMOITUSTAULU 2010 2011 2012 2013 2014 WIKI – laatukuvaukset & KOULUTUKSEN VIENTI AITYN JOTI TIETY-TUTKINTO YAMMER – AITYn henkilöstö sosiaalinen intra - KESKUSTELUT S A L P A U K S E N J O H T O R Y H M Ä N B L O G I T SHAREPOINT- AITYN JOTI KOKOUKSET AC-kokoukset & Skype & Lync & Hangout xTune- PARVITYÖSKENTELY: IDEAT, ONGELMAT, PROJEKTIT… HENKILÖSTÖN OSAAMINEN KÄYTTÖÖN YLI YKSIKKÖRAJOJEN ”SÄHKÖPOSTIT SUOLLE” YRITTÄJÄNÄNäin minusta tuli johtajana online- offline- työskentelijä
  9. JULKISET PUHEET & MEDIA: TAANTUMA, LAMA, SYRJÄYTYMINEN JA NEGATIIVISET UUTISET, , ,  SOMEN VASTAISKU: - POSITIIVISUUS -YHTEISÖLLISYYS - ONLINE – YHTÄ TOTTA Copyright Katri Luukka Solutions POP UP Online & Offline- todellisuus läsnä yhtä aikaa…
  10. Copyright Katri Luukka Solutions Tehdään Katri Luukan (2011) kehittämä SOME osaamisen pikatesti Oletko SOMEssa: 0- tason torjuja, 1- tason epäilijä, 2- tason testailija vai 3- tason talkoolainen?
  11. Copyright Katri Luukka Solutions EPÄMUKAVUUSALUE
  12. #onlinevuorovaikutustaidot & tunteet oppimisessa Copyright Katri Luukka Solutions EPÄMUKAVUUSALUE & MUKAVUUSALUE
  13. Malinen Anita, 2000, Towards the Essence of Adult Experiential Learning AIKUISTEN KOKEMUKSELLINEN TIETOVARASTO KOVA YDIN SUOJAVYÖ UUDET KOKEMUKSET Luukka 2007 väitöskirja : Tunnepeili: Merkityksellinen oppimiskokemus lävistää ”ajattelumme säätelevän suojavyön” eli kriittisen reflektion kautta opitaan asioita, jotka muistetaan jälkeen päin tunnekokemuksina… toimii myös online- taitojen oppimisessaCopyright Katri Luukka Solutions Tunnepeili
  14. Copyright Katri Luukka Solutions Mikä muuttuu online & offline- työskentelyssä??? Kaikki muuttuu… kommunikaatio eli vuorovaikutustaidoista alkaen 24/7- systeemi, jossa itselle on kuitenkin rakennettava uusi tapa tehdä töitä 8+8+8 / 5+2 – mallilla Kipling (1865-1936) I KEEP six honest serving-men, They taught me all I knew; Their names are What and Why and When and How and Where and Who. I send them over land and sea, I send them east and west; But after they have worked for me, I give them all a rest. I let them rest from nine till five, For I am busy then
  15. Copyright Katri Luukka Solutions Siirtotyöläisen ABC- kurssi: A . Siirtyminen sähköpostityöskentelijästä somesukulaiseksi blogeilla, Facebookissa, Twitterissä, LinkedInssä ja xTunessa …tarkastellaan yhdessä ensin, minkälaista on sähköpostityöskentely ja sitä kautta johtaminen ja perehdytään some-työkaluihin kädestä pitäen ja esimerkkien avulla B . Dialogiset #onlinevuorovaikutustaidot , näitä taitoja et ole oppinut lapsena, koska silloin ei ollut kännykkää, nettiä, tablettia, läppäriä, tietokonetta… vertaillaan online ja offline- vuorovaikutusta keskenään, vahvuudet, heikkoudet, uhat, mahdollisuudet, tehokkuus niin työskentelyssä kuin sen johtamisessakin C. Työskentely ei-synkronoituneissa online-ympäristöissä ja miten niitä johdetaan Netti on auki 24/7, mutta sinä olet varustettu toisenlaisella biorytmillä 8+8+8 & 5+2- mallilla, minkälainen on asiakkaiden, verkostojen työrytmi vs. oma ja työyhteisösi työrytmi… haetaan yhdessä uudenlainen työskentelymalli
  16. - Wannabe Pro? - Sosiaalinen ja osallistuva online-offline taituri? - Epäsosiaalinen ja passiivinen online-offline taituri? - Sorry, mut mä jään ihan kohta eläkkeelle… ei koske minua, ;) Minkälainen online-offline työskentelijä olet tai haluaisit olla ??? Copyright Katri Luukka Solutions Aseta tavoite itsellesi sopivalle tasolle, etene step by step 
  17. www.katriluukka.fi Marraskuussa ilmestyy kirja Kokkonen J., Luukka K. & Ruohisto J. Parvityö ja sen johtaminen Copyright Katri Luukka Solutions Tapaamisiin online & offline, 

×