Your SlideShare is downloading. ×
Katri luukka siirtotyövalmennus_1
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Saving this for later?

Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime - even offline.

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

Katri luukka siirtotyövalmennus_1

217
views

Published on

Työyhteisöille suunnatun online-työskentelyn valmennusohjelman sisältö. Lisätietoja: katri@katriluukka.fi & Puhelin 041-50120

Työyhteisöille suunnatun online-työskentelyn valmennusohjelman sisältö. Lisätietoja: katri@katriluukka.fi & Puhelin 041-50120

Published in: Business

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
217
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Online-työskentelyn valmennus Tavoite Valmennuspäivän tai ½ päivän tavoitteena on perehdyttää ei-diginatiiveja työntekijöitä löytämään itselle soveltuvaa online-offline työskentelymalli Lupaus Kamppailu sähköisen työskentelyn paineiden alla helpottuu, kun oma onlinetyöskentelyn osaaminen lisääntyy Sisältö koostuu kolmesta ABC- kurssin osasta A . Siirtyminen sähköpostityöskentelijästä online-offline työntekijäksi Tarkastellaan aluksi, minkälaista on sähköpostityöskentely ja sitä kautta johtaminen ja perehdytään some-työkaluihin: mm. sosiaaliset intrat, blogit, Facebook, Twitter, LinkedIn, Slideshare ja xTunessa … kädestä pitäen ja esimerkkien avulla www.katriluukka.fi
  • 2. B . Dialogiset #onlinevuorovaikutustaidot Online- vuorovaikutustaitoja et ole oppinut lapsena, koska silloin ei ollut kännykkää, nettiä, tablettia, läppäriä, tietokonetta… vertaillaan online ja face-2face - vuorovaikutusta keskenään, vahvuudet, heikkoudet, uhat, mahdollisuudet, tehokkuus niin työskentelyssä kuin sen johtamisessakin C. Työskentely ei-synkronoituneissa online-ympäristöissä ja miten niitä johdetaan Netti on auki 24/7, mutta työntekijät/johtajat on varustettu toisenlaisella biorytmillä 8+8+8 & 5+2- mallilla, minkälainen on asiakkaiden, verkostojen työrytmi vs. oma ja työyhteisösi työrytmi. Haetaan yhdessä uudenlainen työskentelymalli, joka edistää sinun ja työyhteisösi työssäjaksamista Jokainen valmennusohjelma räätälöidään työyhteisösi tarpeiden mukaiseksi Lisätietoja: Katri Luukka p. 041-5012060, katri@katriluukka.fi, http://www.katriluukka.fi/TYOeYHTEISOeILLE/ www.katriluukka.fi