Dialogiset vuorovaikutustaidot
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Dialogiset vuorovaikutustaidot

on

  • 837 views

Dialoginen vuorovaikutus on menetelmä, jota voi käyttää niin johtamisessa, opetuksessa kuin terapiassakin. Diasarja johdattelee teemaan.

Dialoginen vuorovaikutus on menetelmä, jota voi käyttää niin johtamisessa, opetuksessa kuin terapiassakin. Diasarja johdattelee teemaan.

Statistics

Views

Total Views
837
Views on SlideShare
837
Embed Views
0

Actions

Likes
1
Downloads
0
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Dialogiset vuorovaikutustaidot Dialogiset vuorovaikutustaidot Presentation Transcript

    • DIALOGINEN VUOROVAIKUTUS 31.10.2013 Katri Luukka copyright Katri Luukka
    • Katri Luukka FT 2007, Tunnepeili: oppimiskokemusten merkityksellistäjä MBA 2011, sosiaalinen media johtamisessa Psykoterapeutti 20112014, ratkaisukeskeinen nettipsykoterapia Yrittäjä: Katri Luukka Solutions 1.8.2013 Copyright Katri Luukka Solutions
    • Katri Luukka- online-offline Blogit: Blogger 2007 , WorldPress, 2009 Second Life 2009, Skype 2007 , Connect pro 2010 , Lync & Hangout 2012 Facebook 2009 , Twitter & LinkedIn & SlideShare, Google+ , Drive, Heia Heia, Netvib 2010 jne. Sosiaalinen intra: Yammer 2010, Sharepoint 2011 => sähköposti ei ole organisaation sisäisen online-vuorovaikutuksen väline Sähköpostit suolle ja parvityö käyttöön, xTune 2012… kehitys kehittyy mm. biohakkerointi … mikä on seuraava yhteisöllisen onlinetyöskentelyn muoto? Copyright Katri Luukka Solutions
    • KOKEMUKSIA JA TEORIAA DIALOGISESTA VUOROVAIKUTUKSESTA copyright Katri Luukka
    • KOKEMUKSIA DIALOGISESTA VUOROVAIKUTUKSESTA JOHTAMISESSA: Miten paljon aikaa on käytettävissä => dialogisen menetelmän valinta & dialogisuuteen aidosti osallistamisen mahdollisuus, kun johtajilla on aina KIIRE, :o) Fokusointi käsiteltävään asiaan haastavissa tilanteissa Apuna mind map- tekniikka, jotta fokus ei katoa käsiteltävästä asiasta Tunteet palautteen asemassa & auttamassa halutun päämäärän saavuttamista Sulkeistaminen vs. avoin dialogi Dialogisessa johtajuudessa johtaja/esimies on aina itse myös oppija Case: vaikean asian puheeksiottaminen copyright Katri Luukka
    • KOKEMUKSIA DIALOGISESTA VUOROVAIKUTUKSESTA OPETUKSESSA: Yhteisölliset ja yhteistoiminnalliset menetelmät, joissa osallistetaan opiskelijat/oppijat opetustapahtumaan Samanaikaisopetus, opettajapari toimii keskustellen hyödyntäen dialogisia menetelmiä ja toimivat samalla roolimalleina dialogisesta vuorovaikutuksesta opiskelijoille ja oppijoille Simulaatiotilanteet, joissa oikeat asiakkaat läsnä ja asiakkaiden aito kuuleminen & kuuntelu Dialogisessa opetuksessa opettaja on aina myös oppija opiskelijoiden lisäksi Case: RATKES-koulutus copyright Katri Luukka
    • KOKEMUKSIA DIALOGISESTA VUOROVAIKUTUKSESTA TERAPIATYÖSSÄ: Yksilö-, pari-, perhe- vai ryhmäterapia Terapeutteja yksi tai useampi Ratkaisukeskeiset menetelmät vs. avoin dialogi Aktivoivat ja osallistavat menetelmät Positiivisuus ja voimaannuttaminen Mentalisaatio & hypnoosi Kuuntelu, kuuleminen, tulkinta & kuullun ymmärtämisen testaus asiakkaan kautta & kanssa Avauskysymyksen merkitys: ”Mitä minun pitäisi kysyä sinulta ensimmäiseksi” - Case: 3 erilaista dialogista tapaa päihdeasiakkaan kohtaamisessa terapiatilanteessa copyright Katri Luukka
    • TEORIAA DIALOGISELLE VUOROVAIKUTUKSELLE copyright Katri Luukka
    • Teoria by Katri Luukka: Dialogin vuorovaikutus perustuu kokemusten kautta tulkintaan ja kommunikaatioon Tunnepeili copyright Katri Luukka
    • Malinen Anita, 2000, Towards the Essence of Adult Experiential Learning epämukavuusalue SUOJAVYÖ UUDET KOKEMUKSET KOVA YDIN AIKUISTEN KOKEMUKSELLINEN TIETOVARASTO Tunnepeili Luukka 2007 väitöskirja : Tunnepeili: Merkityksellinen oppimiskokemus lävistää ”ajattelumme säätelevän suojavyön” eli kriittisen reflektion kautta opitaan asioita, jotka muistetaan jälkeen päin tunnekokemuksina… Copyright Katri toimii myös dialogisten vuorovaiktutustaitojen Luukka Solutions oppimisessa
    • KAHDEN HENKILÖN VÄLINEN DIALOGI copyright Katri Luukka
    • USEAMMAN HENKILÖN VÄLINEN DIALOGI copyright Katri Luukka
    • Dialogisen vuorovaikutuksen keinoja: - Yksi keino on yrittää SULKEISTAA pois omaa kokemusmaailma, joka tunkee koko ajan ajatteluun tuoden omia tulkintoja tilanteessa - Ajattelu: mennyt muistetaan, nykyisyys havaitaan ja tulevaa toivotaan… kaikki läsnä toiminnassa/vuorovaikutuksessa samanaikaisesti => SULKEISTAMINEN - JA/TAI AVOIMESTI ESILLE OMAT TULKINNAT - TUO OMAN TULKINTANSA KESKUSTELUSSA JATKUVAN TARKASTELUN ALLE VUOROVAIKUTUSTILANTEESSA…. Tulkintojen/johtopäätelmien tarkistamista, tarkistamista … ja tarkistamista vuorovaikutustilanteessa… hidasta copyright Katri Luukka
    • DIALOGI FACE-2-FACE vs. ONLINE DIALOGI Kun on ja/tai ei ole käytössä nonverbaalinen viestintää ja vuorovaikutus tapahtuu ajallisesti ei-synkronoidusti lisää: MESSUKESKUS VALTAKUNNALLISET VIRTUAALIOPETUKSEN PÄIVÄT 2.12.2013 Katri Luukka esitys: Vuorovaikutustaidot muutoksessa – Online-johtaminen ja parvityöskentely copyright Katri Luukka
    • Lähteitä: http://www.katriluukka.fi/JULKAISUT/ … blogeja Luukka Katri, Väitöskirja 2007: Merkitykselliset oppimiskokemukset vanhustyössä: Tunnepeili oppimiskokemusten merkityksellistäjänä http://wanda.uef.fi/uku-vaitokset/vaitokset/2007/isbn978-95127-0801-7.pdf Muutamia dialogilähteitä: 1) Youtube hakusana: avoin dialogi… paljon hyvää aineistoa 2) Seikkula Jaakko: avoin dialogi ja Keroputaan malli 3) Helena Aarnio blogi: http://dialogipaikka.blogspot.fi/ copyright Katri Luukka