Vacature Franchisenemer @Brixsgroep
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Vacature Franchisenemer @Brixsgroep

on

  • 745 views

Vacature voor Franchisenemer @Brixsgroep. ...

Vacature voor Franchisenemer @Brixsgroep.

Wij zijn landelijk op zoek naar Franchisenemers die niet meer in loondienst willen werken en voor zich zelf willen beginnen.

In het kort:
- Geen inkoopbedrag vereist;
- Geen concurrentiebeding;
- Training on the job;
- 67% van de marge is voor jou!

Mocht je vragen of interesse hebben, dan kun je me bellen op: 06-41000801.

Met vriendelijke groet,
Katinka van Vastenhoven
Recruitment Consultant Techniek
Franchiser @Brixsgroep

Statistics

Views

Total Views
745
Views on SlideShare
738
Embed Views
7

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

1 Embed 7

http://www.linkedin.com 7

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Vacature Franchisenemer @Brixsgroep Vacature Franchisenemer @Brixsgroep Presentation Transcript

  • “Als franchiseondernemerbij BRIXSbepaal ik zelfwaar en wanneerik werk. Dat kan thuiszijn, op vakantie of samenmet mijn collega’s op kantoor”Franchise
  • Inhoud: Wat is franchise 2 Over BRIXS 4 Waar en wanneer jij wil 6 Werken vanuit kantoor 8 Franchise is samenwerking van onafhankelijke ondernemers in hetzelfde concept en onder dezelfde naam. Franchisegever en franchisenemer Wat kan je van BRIXS verwachten 11 gaan een overeenkomst aan waarin de spelregels worden vastgelegd. Dit zijn o.a. het concept, de dienstverlening en de daarbij behorende Specialiseren 12 rechten en plichten. De franchisegever verleent aan de franchisenemer het recht om tegen een vergoeding aan het concept deel te nemen. Goed nieuws uit de markt 13 Wat kan ik verdienen 14 Franchise kosten 14 Plan van aanpak 14 Vijf keer JA 15BRIXS 2 3 BRIXS GROEP GROEP
  • “Ik boek met BRIXS uitstekende resultaten. Dat geeft mij de ruimte om te doen waar ik zin in heb.” BRIXS richt zich op flexibel werk. Dit doen wij met uitzenden, detacheren, payrolling, werving en selectie. Wij onder- scheiden ons door super specialisaties waardoor wij weten wat er in de markt speelt en welke mensen er beschikbaar zijn. Hierdoor kunnen wij onze klanten en kandidaten als geen ander adviseren in de mogelijkheden van dit moment. De mensen bij BRIXS zijn vitaal en eigentijds. Dit uit zich in ons competitieve karakter, wij zijn slimmer, sneller en beter dan onze concurrenten. De oprichter van BRIXS is Waldo von Freytag Drabbe. Nadat hij geruime tijd ervaring heeft opgedaan in commerciële arbeidsbemiddeling startte hij in 1999 met een detacherings bedrijf. In de jaren daarna bouwde hij dit uit tot een onderneming met drie regio kantoren en een jaaromzet van ca. 10 miljoen euro. Meer dan 250 hoger opgeleide specia- listen werden gedetacheerd bij zowel MKB als internationale beursgenoteerde ondernemingen. In 2008 heeft hij de onderneming verkocht. In 2011 werd BRIXS opgericht met als doel het creëren van een winstgevende onderneming met vitale en gedreven mensen die successen met elkaar delen en plezier halen uit resultaatgericht werk.BRIXS GROEP 4 5 View slide
  • WAAR EN WANNEER JIJ WIL Als franchisenemer heb je bij BRIXS alle ruimte om zelf je tijd in te delen. Van 20 tot 50 uur per week, ’s ochtends, ’s middags, ’s avonds of ’s nachts, je kunt het zelf bepalen. Wil je regelmatig op vakantie? Geen probleem. Wij zorgen dat je telefoon wordt opgenomen zodat je geen business hoeft te missen. Heb je kinderen? Breng ze zelf naar school. Werk je het liefst buiten vanaf een terras of op het strand? Het kan! Je kunt op afstand inloggen met je laptop zodat je bij al je gegevens kunt zoals mail, klantgegevens en bestanden. Kandidaten kan je interviewen bij hotels of andere horeca gelegenheden. Werk je liever vanuit kantoor? Dat kan OOK!6 7 View slide
  • 90% Van de wetenschappers is overtuigd dat kwaliteit van omgeving direct invloed heeft op productiviteit. G EDEELDE FACILITEITEN C OLLEGA’ SSlechts 39% van de werknemers zit altijd aan dezelfde werkplek. In 2020 heeft 80% geen eigen werkplek meer.Er wordt vijf keer meer kennis gegenereerd uit persoonlijke gesprekken dan uit andere bronnen. Het zijn de functies van kantoorruimte waar we gezamenlijk Voor veel mensen is de vrijheid van ondernemen een groot goed gebruik van maken. Zo hebben we ruimte voor ontmoeten, maar wordt het gemis van collega’s als negatief ervaren. Bij interviewen, ontvangen, vergaderen, recreëren, lunchen en BRIXS zorgen wij dat je alle ruimte hebt om je collega’s te ontspannen. Daarnaast zijn er natuurlijk werkplekken waar je ontmoeten. We delen successen en stimuleren elkaar om het geconcentreerd achter een beeldscherm kunt werken en plek- beste in elkaar naar boven te halen. In het restaurant en de ken waar je ongestoord telefonisch acquisitie kunt doen. Het koffiebar ontmoeten we elkaar, er is ruimte voor ontspanning en kantoor is een inspirerende omgeving waar we met plezier naar persoonlijke interesse. Als franchisenemer sta je er bij BRIXS toe gaan. Zo zijn we van alle gemakken voorzien en is werken op niet alleen voor. Je doet het samen met je collega’s. kantoor misschien wel leuker dan vanuit huis. W ERKEN OP KANTOOR We bieden jou de mogelijkheid om vanuit kantoor te werken. Zo C ULTUUR Bij Brixs hebben we een inspirerende cultuur waar iedereen het kunnen we gebruik maken van gedeelde faciliteiten. Waarmee beste uit zichzelf wil halen. Aan de ene kant houden we van we niet alleen voor onszelf maar ook naar buiten een professio- effectief en resultaatgericht werken en aan de andere kant is er nele uitstraling hebben. Daarbij komt dat we hier collega’s ruimte voor plezier en ontspanning. We hebben respect voor ontmoeten en samen kunnen werken aan een inspirerende onszelf, anderen en onze omgeving. We mogen positief kritisch bedrijfscultuur. Het nieuwe BRIXS hoofdkantoor zal begin 2013 naar elkaar zijn met als doel elkaar helpen te ontwikkelen. We geopend worden in Den Haag. In de toekomst zullen andere laten elkaar in elkaars waarden. Naar binnen zijn we vrij en regiokantoren ontstaan in midden, zuid en noord Nederland. ongedwongen en naar buiten zijn we zakelijke en professioneel.BRIXS 8 GROEP 9
  • “Jouw kandidaat magmaandag om negen uur D OE JIJ DE PLAATSING D AN DOEN WIJ DE REST!beginnen!” Wat kan je van BRIXS verwachten? Naast collega’s en een Ondernemers support Marketing inspirerende werkomgeving bieden wij je ondersteuning en - oprichting, KvK, bank, btw nummer, belasting, administratie - Website ontwikkeling coaching in ondernemerschap, een professionele backoffice, - jaarplan, kwartaalplannen en prognoses - online services, toegang tot belangrijke vacaturesites risico dekking, financiering, administratie en marketing. Boven - automatisering, ondersteuring en professionele software - huisstijl, visitekaartjes, briefpapier, enveloppen, mappen alles maak je gebruik van de kracht van een groot volume en - commerciële ondersteuning - fact sheets een professionele uitstraling. - franchise coaching en training on the job - social media - financieel, fiscaal en juridisch advies - mailingen, brochures, events Financiële en administratieve - plenaire bijenkomsten - major account sharing afhandeling - PR, nieuwsbrieven en free publicity - 100% voorfinanciering van projecten Flexdesk - incasso en debiteuren beheer - Informatie verstrekken aan uitzendkrachten en detache- Gebruik kantoorfaciliteiten - uitbetalen van salarissen en reserveringen ringsmedewerkers over salarissen, reserveringen, vakantieda- - spreekruimte - salarisadministratie voor uitzenden en detacheren gen, gewerkte uren, pensioenen, verzekeringen, etc. - werkplekken, belplekken, concentratieplekken - versturen van salarisspecificaties - ontvangstservice - afdracht van belastingen Risico beheersing - vergaderruimte - afdracht van sociale verzekeringen - risico op ziekte en ander verzuim - café en restaurant - personeelsdossier vorming - risico op arbeidsongeschiktheid - computers, printen, wifi - contractbeheer - werkgeversaansprakelijkheid - bellen met vaste toestellen - margeberekeningen - beroepsaansprakelijkheidsverzekering - franchise-fee afrekeningen - arbodienst Bereikbaarheid service - facturering - contractmanagement - met de telefoonservice worden je klanten en - urenregistratie verwerking - juridische geschillen kandidaten altijd te woord gestaan. Zo hoef je nooit - opdrachtbevestigingen - algemene voorwaarden commerciële kansen te missen. 10 11 BRIXS GROEP
  • Feiten en cijfers De flexibele schil in Nederland bestaat uit 35% van de “DOOR SPECIALISEREN WEET JE Markten werkende bevolking. FNV en TNO verwachten een extra groei van de flexibele schil. Er zijn een aantal markten waar we goede verwachtingen bij BETER WAT ER SPEELT EN HEB JE hebben. Dit zijn o.a. ICT, telecom, werktuigbouw, installatietech- 25% van de werkgevers ziet flexibel werken als goede manier om nieuw personeel te werven. EEN GROTERE TOEGEVOEGDE niek, elektrotechniek, zorg en welzijn, farmacie, energie, afval Volgens ‘Cijfers en Trends’ van de Rabobank is franchise in de flexibele arbeidsmarkt een positieve ontwikkeling. WAARDE DAN JE CONCURRENTEN” en milieu, chemie en fast moving consumer goods. In de praktijk blijkt dat hier veel vacatures zijn en dat er in sommige gevallen Een toenemend aantal werknemers wenst flexibel te werken. sprake is van schaarste. De toekomstverwachtingen zijn dat de Wij hebben de overtuiging dat we onze toegevoegde waarde schaarste in deze markten zal toenemen. Natuurlijk zijn er ook De groeiende krapte op de arbeidsmarkt biedt kansen als uitzendorganisaties in staat zijn om het onbenutte moeten maximaliseren. Dit doen we door specialist te zijn in een buiten deze gebieden mogelijkheden. Voor dat de keuze voor arbeidspotentieel geschikt te maken voor de arbeids- bepaalde regio en een bepaald vakgebied. Zo weet je van je markt. een markt definitief is hanteren we een proefperiode om daad- kandidaten precies wie er in jouw netwerk zitten en wie er werkelijk in de markt onderzoek te doen naar haalbaarheid en De uitzendbranche is groot in Nederland. Met meer dan 734.000 uitzendkrachten per dag, 1,4 miljoen plaatsingen wanneer beschikbaar is. Daarbij komt dat je je meer verdiept in potentie. en een omzet van ruim 10 miljard per jaar speelt de kandidaten en dus beter weet wie ze zijn, wat ze kunnen en wat uitzendbranche een prominente rol in de economie, de maatschappij en op de arbeidsmarkt. ze willen. Aan de andere kant onderhoudt je intensief contact Specialisaties In het derde kwartaal van 2011 zijn er 193.000 vacatures met je netwerk van (potentiele) opdrachtgevers. Jij weet als Binnen deze markten zijn weer specialisaties aan te geven, ontstaan. geen ander waar de vraag in de markt is. Omdat je regelmatig bijvoorbeeld internet programmeurs, mobile software, VOIP, Uit het tweejaarlijks onderzoek blijkt dat de werkgelegen- bedrijven bezoekt ken je de cultuur en ben je op de hoogte van social media, verplegend personeel, operatiekamer assistenten, heid tot 2016 in Nederland gemiddeld blijft groeien. De vooruitzichten voor werkzoekenden op langere termijn de laatste ontwikkelingen, daardoor weet jij als eerste waar en instellingspsychologen, ICT sales, productmanagers in FMCG, zijn dus positief, aldus het ROA in het NRC Handelsblad. wanneer er vacatures ontstaan. Vooral net afgestudeerde artsen, verpleegkundigen, overheidscontrollers, etc, etc. Hoe verder gespecialiseerd hoe elektrotechnici en werktuigbouwkundigen (MBO en HBO) groter de toegevoegde waarde. zullen gewild zijn. Jij bent een sympathiek mens met een hoge gunfactor die weet De toegenomen vraag betreft vooral engineers, waarbij wat er speelt en zich oprecht heeft verdiept in de opdrachtgever Regio’s met name de energiemarkt een grote stijging laat zien van 68 procent ten opzichte van 2010. Ook de industrie en kandidaat, daarom ben jij degene die met succes professio- Het is van belang een regio te kiezen waarbinnen je aanwezig- laat een toename zien van 39 procent ten opzichte van dezelfde periode in 2010. Binnen de industrie is de vraag nals bemiddelt. heid optimaal benut wordt. Beter goed bekend bij 20 opdracht- naar technici in de food-, transport-, metaal-, en chemi- sche industrie het hoogst. gevers dan onbekend bij 1000 potentiele klanten.BRIXS GROEP 12 13
  • Wat kan ik verdienen? Plan van aanpak gesprek met een belasting en administratie adviseur. Tot slot Vijf redenen om JA te zeggen De franchise formule van BRIXS is er op gericht dat iedere We zijn zorgvuldig in het selecteren van onze franchisenemers. maak je een middellange termijnplan en een korte termijnplan JA consultant bij goed presteren rond 100.000 euro per jaar kan De procedure bestaat uit de volgende stappen. met concrete en haalbare doelstellingen. Als je snel wil begin- Jij kan je concentreren op het commerciële proces. Je verdienen. Er zijn zelfs voorbeelden van mensen die extreem nen kunnen we deze fase binnen een week realiseren. doet waar je goed in bent en laat het vervelende werk door goed presteren en daar een veelvoud van verdienen. Het kan Stap 1 BRIXS doen. Zo haal je maximaal rendement uit je tijd! ook zijn dat je 20 uur per week wil werken en genoegen neemt Kennismaking, we maken een afspraak om elkaar persoonlijk te Stap 5 JA met de helft. Kortom je bent eigen baas en bepaalt dus zelf leren kennen. We kijken of we bij elkaar passen en of we Alles is nu gereed om te starten. We begeleiden en coachen je zolang je wil. Je businessunit manager staat voor je klaar om er Je hebt je risico’s goed afgedekt. Je bent verlost van hoeveel je verdient. vertrouwen hebben in een succesvolle samenwerking. werkgeversrisico op bijvoorbeeld ziekte of ander verzuim. samen met jou een succes van te maken. Zelfs incasso is geregeld. Zo heb je geen zorgen! Iedere onderneming krijgt te maken met een bepaalde aanloop Stap 2 JA periode. Bij BRIXS hoeft dat niet lang te duren. Je kan immers In een vervolggesprek gaan we dieper in op de mogelijke keuze Je hebt al het goede van ondernemen. Je bepaalt zelf waar direct aan de slag en alles wordt voor je geregeld. Toch advise- van markt en regio. Daarnaast staat ondernemerschap centraal. en wanneer je werkt. Je kunt gebruik maken van alle ren wij rekening te houden met een aanloopperiode van onge- kantoorfaciliteiten. Zo ben je van alle gemakken voorzien! veer drie maanden. Stap 3 In het derde gesprek bespreken we de franchiseovereenkomst Franchise kosten JA en komen we een mogelijke startdatum overeen. Je kan de Je krijgt alle nodige ondersteuning om succesvol te worden. Van automatisering tot coaching en van visite- Voor alle diensten zoals backoffice services, voorfinanciering, overeenkomst terplekke tekenen of je neemt hem een aantal kaartje tot website. Zo maak je een vliegende start! risico afdekking, franchise support, advisering, marketing, dagen mee naar huis en stuurt het getekend per post retour. reclame, flexdesk, bereikbaarheid service, etc. draag je een JA franchisefee af. Deze bedraagt een derde van de gefactureerde Stap 4 Je kunt snel rendabel worden omdat je kosten laag zijn. marge. Daarnaast draag je bij aan het gebruik van kantoor- In deze fase begeleiden wij je bij alle zaken die op je pad komen Het concept is gebaseerd op een inkomen van 100.000 ruimte. Je betaalt hiervoor een vaste bijdrage van 295 euro per als startend ondernemer. We gaan naar de Kamer van Koophan- euro bij goed presteren. Zo kan je leuke dingen doen! maand. We hebben voor starters een speciale regeling voor del, regelen een VAR verklaring, openen een bankrekening, tegemoetkoming in franchise kosten. vragen een BTW nummer aan en we zorgen voor een eersteBRIXS GROEP 14 15 BRIXS GROEP
  • BRIXS GROEPBurgemeester Kolfschotenlaan 612585 DZ Den Haag SAMEN SUCCESVOL ONDERNEMEN070 - 20 40 150 SPECIALISTEN IN DE MARKTinfo@brixsgroep.nlwww.brixsgroep.nl GROOT VOLUME PROFESSIONELE UITSTRALING GEZAMENLIJKE AMBITIES LAGE KOSTPRIJS GEEN INVESTERING ZELFSTANDIG MAAR NIET ALLEEN VLIEGENDE START GEEN RISICO’S WAAR EN WANNEER JE WIL HOOG RENDEMENTContactVoor informatie over de franchise OOK VANUIT KANTOORformule kan je contact opnemen PROFESSIONELE BEGELEIDINGmet Waldo von Freytag Drabbe.T: 070 - 20 40 150M: 06 - 24676079E: waldo@brixsgroep.nl