Rekruttering i sosiale medier

481 views
415 views

Published on

Rekruttering i sosiale medier er så mye mer enn å poste linker til stillingsannonser fra en Facebookside. Med en god strategi i bunnen kan sosial rekruttering bidra til å redusere kostnader, gi tilgang til passive kandidater, redusere tiden det tar å fylle en stilling og øke kvaliteten på kandidatene.

0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
481
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
26
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Rekruttering i sosiale medier

  1. 1. Rekruttering i sosiale medier eller Hashtags: #Rekruttering #SoMe @KatheArnesen© Nordic Media Team 2012 Tel: +47 98 88 36 88 kathe@nordicmediateam.no
  2. 2. Rekruttering i sosiale medier er IKKE å poste linker til stillingsannonser på Facebook© Nordic Media Team 2012 Tel: +47 98 88 36 88 kathe@nordicmediateam.no
  3. 3. Gjort riktig kan rekruttering i sosiale medier bidra på mange fronter Kilder: LinkedIn Recruitment Resource Center, hrmagazine.co.uk © Nordic Media Team 2012 Tel: +47 98 88 36 88 kathe@nordicmediateam.no
  4. 4. Strategi for rekruttering i sosiale medier relse Tilstedevæ Talent pipelin e Dia log KanalvalgEmp ing loye r br and © Nordic Media Team 2012 Tel: +47 98 88 36 88 kathe@nordicmediateam.no
  5. 5. © Nordic Media Team 2012 Tel: +47 98 88 36 88 kathe@nordicmediateam.no
  6. 6. Du googler kandidater – de googler også degNår de er interessert i enstilling, sjekker 90,5% av allekandidater som regel om definner en representant for denaktuelle bedriften i sosialemedier de selv er til stede i –49,3% gjør det alltid47,9% av kandidatene sier atdet ville forbedret inntrykketderes av en potensiellarbeidsgiver dersom de så atnøkkelpersoner var aktivt tilstede i sosiale medierKilde: Nordic Media Team/spørreundersøkelse november 2011 © Nordic Media Team 2012 Tel: +47 98 88 36 88 kathe@nordicmediateam.no
  7. 7. Vil du vinne kampen om de beste hodene bør sosial rekruttering stå på agendaen for 2013© Nordic Media Team 2012 Tel: +47 98 88 36 88 kathe@nordicmediateam.no
  8. 8. Takk for oppmerksomheten! Kathe Arnesen Tlf: 98 88 36 88 kathe@nordicmediateam.no På Twitter:@KatheArnesen© Nordic Media Team 2012 Tel: +47 98 88 36 88 kathe@nordicmediateam.no

×