RAMEY JOB CORPS<br />RAMEY<br />¡Bienvenidos!<br />
RAMEY JOB CORPS<br />•  Job Corps: Misión<br />A<br />G<br />E<br />N<br />D<br />A<br />•  Trascendencia y Transformación...
RAMEY JOB CORPS<br />Job Corps<br />Somos la organización resindecial más completa y competitiva, de educación y adiestram...
RAMEY JOB CORPS<br />Misión de Job Corps<br /><ul><li>Atraer a jóvenes elegibles
Integrarlos al Sistema de Servicios  de Desarrollo de Carreras, que inicia con el proceso de admisiones y termina con un a...
Asistirlos en la adquisición de destrezas que necesitan para alcanzar sus metas de carrera  y ser independientes.
Apoyarlos para que entren y retengan trabajos prósperos y/o educación avanzada.</li></li></ul><li>RAMEY JOB CORPS<br />Vis...
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RAMEY JOB CORPS<br />Transformación<br />
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Como organización sin fines de lucro, la administración de Job Corps - Puerto Rico es subastada por contratos de 5 años.
Job Corps trabaja con fondos federales WIA, del Departamento del Trabajo Federal.
Desde 1990 RJC ha sido administrado por ResCare.
Job Corps PR adiestra anualmente a más de 850 jóvenes en riesgo en carreras de alta demanda según el Mercado Laboral. </li...
Job Corps ha implementado una Nueva Visión, la cual asume nuevas certificaciones y acreditaciones nacionales ajustadas a l...
Las normas y reglamentos son más estrictos
No se certifican las fases; sino, la culminación del TAR completo.
Se refuerza el programa de Académica Aplicada
Los Estándares para el Éxito de Carreras son monitoreados y apoyados por el personal.</li></li></ul><li>RAMEY JOB CORPS<br...
RAMEY JOB CORPS<br />¿Por qué reclutar<br />En ramey job corps?<br />
RAMEY JOB CORPS<br />¿Por quÉ reclutar en RJC?<br /><ul><li>Responsabilidad Social Comunitaria
Job Corps posee uno de los más altos niveles de colocaciones entre los programas de adiestramiento laboral ofrecidos en Es...
Más del 80% de los graduados, obtienen trabajo, se enlistan en las fuerzas armadas, y/o continúan estudios avanzados.
La práctica es obligatoria para poder obtener las certificaciones.
Work Opportunity Tax Cretit (WOTC) / Licencia de accidentes
Prueba de Dopaje y transición de Recursos Humanos
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Ramey Job Corps

  1. 1. RAMEY JOB CORPS<br />RAMEY<br />¡Bienvenidos!<br />
  2. 2. RAMEY JOB CORPS<br />• Job Corps: Misión<br />A<br />G<br />E<br />N<br />D<br />A<br />• Trascendencia y Transformación<br />• Servicios y Ofrecimientos <br />• Destrezas para el Desenvolviendo Laboral (CSS Standards)<br />• ¿Por qué reclutar en Ramey Job Corps?<br />• Adiestramiento a la Medida del Patrono y Credenciales<br />• Comité de Industriales y Amigos<br />
  3. 3. RAMEY JOB CORPS<br />Job Corps<br />Somos la organización resindecial más completa y competitiva, de educación y adiestramientos en carreras técnicas <br />de mayor demanda; dirigida a jóvenes <br />de 16 a 24 años de edad.<br />
  4. 4. RAMEY JOB CORPS<br />Misión de Job Corps<br /><ul><li>Atraer a jóvenes elegibles
  5. 5. Integrarlos al Sistema de Servicios de Desarrollo de Carreras, que inicia con el proceso de admisiones y termina con un año de servicios de seguimiento.
  6. 6. Asistirlos en la adquisición de destrezas que necesitan para alcanzar sus metas de carrera y ser independientes.
  7. 7. Apoyarlos para que entren y retengan trabajos prósperos y/o educación avanzada.</li></li></ul><li>RAMEY JOB CORPS<br />Visión<br />Contribuir a que la taza del desempleo<br /> y deserción, disminuya; fortaleciendo <br />la productividad y convirtiéndonos<br />en el banco de empleados más diestros, <br />para los patronos que buscan personal novel.<br />
  8. 8. RAMEY JOB CORPS<br />trascendencia<br />
  9. 9. RAMEY JOB CORPS<br />Trascendencia<br />Job Corps es uno de los dos programas remanentes de las legislaciones realizadas en el 1964 a favor de las campañas War on Poverty (Guerra en Pobreza) & Great Society (Gran Sociedad) encomendadas por <br />el ex Presidente de los Estados Unidos <br />Lyndon B. Johnson.<br />Los programas se administraron desde sus <br />inicios por La Oficina de Oportunidades <br />Económicas en solución al bienestar general del necesitado; promoviendo con estos: la salud y la educación.<br />
  10. 10. RAMEY JOB CORPS<br />Transformación<br />
  11. 11. RAMEY JOB CORPS<br />Transformación<br /><ul><li>En Puerto Rico, Job Corps llegó aproximádamente en el año 1970bajo la administración del Dpto. de Educación.
  12. 12. Como organización sin fines de lucro, la administración de Job Corps - Puerto Rico es subastada por contratos de 5 años.
  13. 13. Job Corps trabaja con fondos federales WIA, del Departamento del Trabajo Federal.
  14. 14. Desde 1990 RJC ha sido administrado por ResCare.
  15. 15. Job Corps PR adiestra anualmente a más de 850 jóvenes en riesgo en carreras de alta demanda según el Mercado Laboral. </li></li></ul><li>RAMEY JOB CORPS<br />Transformación<br /><ul><li>Los graduados de Job Corps compiten la calidad de adiestramiento, destrezas y habilidades de profesión, con graduados de otros institutos, colegios, y universidades en Puerto Rico y Estados Unidos.
  16. 16. Job Corps ha implementado una Nueva Visión, la cual asume nuevas certificaciones y acreditaciones nacionales ajustadas a la globalización.
  17. 17. Las normas y reglamentos son más estrictos
  18. 18. No se certifican las fases; sino, la culminación del TAR completo.
  19. 19. Se refuerza el programa de Académica Aplicada
  20. 20. Los Estándares para el Éxito de Carreras son monitoreados y apoyados por el personal.</li></li></ul><li>RAMEY JOB CORPS<br />Transformación<br />Los Estándares para el Éxito de Carreras<br />son destrezas de comportamiento que se esperan en áreas de empleabilidad, desarrollo social y vida independiente. Los estándares son integrados a través de todos los aspectos del programa; incluyendo, en las clases de materias básicas.<br />Ética y Relaciones Laborales<br />Desarrollo de Crecimiento Personal<br />Comunicaciones<br />Destrezas Interpersonales<br />Manejo de Información<br />Diversidad Cultural<br />Planificación Personal y de Carreras<br />Vida Independiente<br />
  21. 21. RAMEY JOB CORPS<br />¿Por qué reclutar<br />En ramey job corps?<br />
  22. 22. RAMEY JOB CORPS<br />¿Por quÉ reclutar en RJC?<br /><ul><li>Responsabilidad Social Comunitaria
  23. 23. Job Corps posee uno de los más altos niveles de colocaciones entre los programas de adiestramiento laboral ofrecidos en Estados Unidos y Puerto Rico.
  24. 24. Más del 80% de los graduados, obtienen trabajo, se enlistan en las fuerzas armadas, y/o continúan estudios avanzados.
  25. 25. La práctica es obligatoria para poder obtener las certificaciones.
  26. 26. Work Opportunity Tax Cretit (WOTC) / Licencia de accidentes
  27. 27. Prueba de Dopaje y transición de Recursos Humanos
  28. 28. Adiestramiento a la medida del patrono</li></li></ul><li>RAMEY JOB CORPS<br />servicios<br />
  29. 29. RAMEY JOB CORPS<br />servicios<br />Sistema de Desarrollo de Servicios de Carreras CDSS<br />OA: Promoción y Admisiones<br />CPP: Periodo de Preparación de Carreras<br />CDP: Periodo de Desarrollo de Carreras<br />CTP Periodo de Transición de Carreras<br />_____________________________________________<br />Workbase Learning: Prácticas<br />Enlace de Empresas y Comunidades<br />Comité de Industriales, y Comité de la Comunidad<br />Job Developer: Desarrolladora de Empleos<br />
  30. 30. RAMEY JOB CORPS<br />ofrecimientos<br />
  31. 31. RAMEY JOB CORPS<br />OFRECIMIENTOS<br /><ul><li> Cursos cortos (Conducir, CPR, Liderazgo, Serv. Cons. etc)
  32. 32. Cuarto Año: por clases, o por GED
  33. 33. Electricidad
  34. 34. Albañilería
  35. 35. Plomería
  36. 36. Carpintería
  37. 37. Mecánica Automotriz
  38. 38. Administración de Oficinas
  39. 39. Asistente de Oficinas Médicas
  40. 40. Enfermería Práctica Bilingüe con licencia
  41. 41. Enfermería Práctica con licencia
  42. 42. Artes Culinarias
  43. 43. Programa de Adiestramiento Avanzado (ACT)</li></li></ul><li>RAMEY JOB CORPS<br />Historias de Éxito<br />
  44. 44. RAMEY JOB CORPS<br />Adiestramiento <br />A la medida<br />
  45. 45. RAMEY JOB CORPS<br />adiestramiento a la medida<br />Proceso para Adiestrar a la Medida:<br /><ul><li>Coordina una cita con el Instructor del taller que interesas
  46. 46. Adquiere un TAR, revísalo y en una reunión; plantea al Profesor, las destrezas que deseas incorporar.
  47. 47. El proceso es protocolar, y es probable que requiera un MOU (Memorandum of Understanding)
  48. 48. Puedes solicitar la práctica de uno o varios estudiantes para conocer sus destrezas y habilidades. Así podrás proyectar cambios que desees incorporar.</li></li></ul><li>RAMEY JOB CORPS<br />comitÉ de <br />Industriales<br />& amigos<br />
  49. 49. RAMEY JOB CORPS<br />Comité de Industriales & Amigos<br />Constituido por líderes de la Industria; trabaja en conjunto al personal docente proveyendo asesoría y apoyo a los programas de carreras técnicas que ofrece Ramey Job Corps. Asegurando de esta manera, suministrar un adiestramiento de alta calidad a la vanguardia de las exigencias industriales. <br />
  50. 50. RAMEY JOB CORPS<br />Comité de Industriales & Amigos<br />Objetivos<br /><ul><li>Hacer recomendaciones para actualizar equipo que se utiliza en los talleres de carreras técnicas, basándose en exigencias vanguardistas industriales.
  51. 51. Examinar los TARs (Training Achievement Records) para emitir sugerencias en las destrezas que deben ser suministradas en los currículos, que en el momento no lo están, e incrementarían las oportunidades de empleos a los estudiantes.
  52. 52. Asistir a las reuniones que se convocan cada tres meses y compartir en los eventos especiales cuando pueda o lo desee. …continúa…</li></li></ul><li>RAMEY JOB CORPS<br />Comité de Industriales & Amigos<br />Objetivos (continuación)<br /><ul><li>Fomentar el programa entre colegas, asociados, enlaces, y público en general.
  53. 53. Comprometerse con la misión, y objetivos que implementa el Comité de Industriales de RJC, para así proveer adiestramientos de alta calidad a jóvenes estudiantes que serán los técnicos del mañana.</li></ul> vea folleto para beneficios y más información<br />
  54. 54. RAMEY JOB CORPS<br />contactos<br />
  55. 55. RAMEY JOB CORPS<br />Oficina de Enlace de Empresas y Comunidades<br />Srta. Karen M. Martínez Paz<br />Oficina: (787) 890-6544 Celular: (787) 374-4328<br /> Fax: (787) 890-4749 <br />eMail: martinez.karen@jobcorps.org<br />http://ramey.jobcorps.org<br />
  56. 56. RAMEY JOB CORPS<br />¡Gracias!<br />&<br />¡Buen dÍa!<br />
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