Your SlideShare is downloading. ×
2 lehtoniemi esr sajos
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Introducing the official SlideShare app

Stunning, full-screen experience for iPhone and Android

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

2 lehtoniemi esr sajos

539
views

Published on


0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
539
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Pohjois-Lapin hankepäivä – Sajos 1.2.2012 Ajankohtaista ESR-asiaa 16.3.2012 1
  • 2. Lapin elinkeino-, liikenne- jaympäristökeskus Lapin ELY-keskus muodostettiin yhdistämällä Lapin TE-keskuksen, Lapin tiepiirin ja Lapin ympäristökeskuksen tehtävät (pl. ympäristöluvat) sekä Lapin lääninhallituksen liikenneosaston tehtävät ja osia sivistysosaston tehtävistä. Kolme vastuualuetta – Elinkeinot, työvoima, osaaminen ja kulttuuri – Liikenne ja infrastruktuuri – Ympäristö ja luonnonvarat Henkilöstöä noin 350 TE-toimistot toimivat Lapin ELY-keskuksen alaisina paikallishallinnon viranomaisina; TE-toimistojen henkilökunta noin 155 16.3.2012 2
  • 3. Ylijohtaja Tapani Pöyry Johtoryhmä Hallintoyksikkö: Hallintojohtaja Miikka Halonen Maksatus- ja valvontayksikkö: Pekka Selkälä Elinkeinot, työvoima, Liikenne ja Ympäristö ja osaaminen ja kulttuuri infrastruktuuri luonnonvarat Vastuualueen johtaja Vastuualueen johtaja Vastuualueen johtaja Pirkko Saarela Tapani Pöyry Matti HepolaStrategia ja rahoitus A • Ympäristönsuojelu-Tuija Ohtonen • Työllisyys, osaaminen, • Ohjausyksikkö yksikkö S kulttuuri ja Ari Kilponen maahanmuuttoasiat • Liikenne- ja Tiina Kämäräinen I -yksikkö • Vesivarayksikkö Tiina Keränen viranomaispalvelut -yksikkö Kari Porsanger AAsiakkuus • Innovaatiot, • AlueidenkäyttöyksikköSanna Kolomainen kansainvälistyminen ja Juha Tapio Timo Jokelainen K • Liikennejärjestelmä yritysrahoitus -yksikkö Eija Virtasalo ja suunnittelu -yksikkö • Luonnonsuojeluyksikkö K Jorma Leskinen Päivi Lundvall • Maaseutu ja energia • Seuranta ja A -yksikkö • KunnossapitoViestintä Hannu Linjakumpu ja investoinnit -yksikkö vesienhoitoyksikkö Jari Pasanen ALiisa Viitala Jukka Jääskö • Kehittämisyksikkö T Tuija Ohtonen Työ- ja elinkeinotoimistot
  • 4. Elinkeinot, työvoima, osaaminen ja kulttuuri– vastuualue (E-vastuualue) Johtaja Pirkko Saarela E-vastuualueen organisaatio perustuu matriisiin, jossa on seuraavat yksiköt: – Työllisyys, osaaminen, kulttuuri ja maahanmuuttoasiat -yksikkö, joka jakaantuu viiteen ryhmään – Innovaatiot, kansainvälistyminen ja yritysrahoitus – yksikkö – Maaseutu ja energia -yksikkö, joka jakaantuu kolmeen ryhmään – Kehittämisyksikkö 16.3.2012 4
  • 5. Manner-Suomen ESR-ohjelman 2007-2013taustaa Lapissa Kehys Lapin osalta noin 60 milj. euroa Varattuna käynnissä oleviin hankkeisiin 94 % Syntynyt 154 uutta yritystä Uusia työpaikkoja syntynyt 216 Hankkeissa aloittaneet henkilöt 14 836 (tilanne 5.12.2011) Koulutus- ja henkilötyöpäiviä 92 375 (tilanne 5.12.2011) 16.3.2012 5
  • 6. ESR –ohjelman painopisteet Lapissa (myak 2011-2012) ESR TL 1 Työorganisaatioiden, työssä olevan työvoiman ja yritysten kehittäminen sekä yrittäjyyden lisääminen 1) PK-yritysten johdon ja henkilöstön liiketoimintaosaamisen kehittäminen 2) Yrityksille suunnattujen korkeakoulukonsernin palvelujen kehittäminen 3) Pienten yritysten ja julkishallinnon työhyvinvointihankkeiden pilotointi 4) Seudullisten yrityspalveluiden kehittäminen osana Yritys Suomi- palvelujärjestelmää sekä yritysten kehittämistoimenpiteiden rahoittaminen 5) Hyvinvointi- ja luovien alojen yrittäjyyden ja tuotekehityksen edistäminen 6) Yrittäjyyskasvatustoiminta 7) Yrityshautomotoiminta 8) Sukupolvenvaihdosten ja liiketoiminnan siirtojen edistäminen 9) Yritysten Venäjän kaupan osaamisen vahvistaminenLisää viraston nimi, tekijän nimi ja osasto 16.3.2012 6
  • 7. ESR TL 2 Työllistymisen ja työmarkkinoilla pysymisen edistäminen sekä syrjäytymisen ehkäisy 1) Osaamisen kehittäminen mm. työelämälähtöisten koulutusmallien ja oppimisympäristöjenavulla 2) Työmarkkinoille kuntoutuvien asiakkaiden palveluiden ja toimenpiteiden kehittäminen sekä toimijoiden osaamisen ja yhteistyön vahvistaminen 3) Nuorten kouluttautumisen edistäminen, työllistymisen parantaminen ja syrjäytymisen ehkäiseminen 4) Maahanmuuttajien kotoutumisen ja työllistymisen edistäminen 5) Nuorten koulutukseen pääsyn varmistaminen ja opintojen keskeyttämisen ehkäiseminenLisää viraston nimi, tekijän nimi ja osasto 16.3.2012 7
  • 8. ESR TL 3 Työmarkkinoiden toimintaa edistävien osaamis- ja palvelujärjestelmien kehittäminen 1) Työmarkkinoiden ja koulutuksen ennakointihankkeiden toteuttaminen 2) Palveluhenkilöstön osaamisen ja palveluiden tuotteistamisen edistäminen 3) Aikuisväestön koulutukseen osallistumisen aktivoiminen 4) Uusien oppimisympäristöjen sekä oppimisen ja työnteon mallien kehittäminen 5) Innovaatioympäristöjen -verkostojen, -prosessien ja -palvelujärjestelmien vahvistaminen sekä yritysten ja oppilaitosten yhteistyön edistäminen 6) Uusiutuvaan energiaan liittyvän osaamisen kehittäminen 7) Sosiaali- ja terveystoimen palvelujen uudistaminen 8) Työvoiman osaamistason nostaminen sekä koulutuksen työelämävastaavuuden, laadun ja alueellisen saavutettavuuden turvaaminen 9) Lappilaisen verkko-opetuksen tukipalveluklusterin sekä pedagogisen ja sisällöllisen osaamisen edistäminen 10) Korkeakoulujen ja toisen asteen oppilaitosten osaamisen ja profiloitumisen vahvistaminen sekä yhteistyön kehittäminen 11) Kansainvälisen tutkimustoiminnan edellytysten parantaminen 12) Koulutuksen kehittäminen vastaamaan ikärakenteen ja työvoimatarpeiden muutostaLisää viraston nimi, tekijän nimi ja osasto 16.3.2012 8
  • 9. ESR TL 4 Jäsenvaltioiden ja alueiden välinen yhteistyö ESR-toiminnassa 1) Kansainvälisen yhteistyön tukeminen hyvien käytäntöjen levittämiseksi 2) Koulutuksen kansainvälinen kehittäminen 3) Työperäisen maahanmuuton edistäminen EU-alueelta LappiinLisää viraston nimi, tekijän nimi ja osasto 16.3.2012 9
  • 10. Ajankohtaista  Seuraava ESR-hankehaku ajoittuu syksyyn 2012 – Teemat / painotukset tarkentuvat myöhemmin – Mahdollinen ”pieni” haku keväällä liittyen kertakorvausmallin (lump sum) sisäänajoon…?  Flat rate- ja lump sum -hankkeet liikkeelle – Keventää byrokratiaa, laajempi toimijajoukko mukaan hanketyöhön  Hankkeiden käynnissä oloaikaa jatkettu 30.6.2014 astiLisää viraston nimi, tekijän nimi ja osasto 16.3.2012 10
  • 11. Flat rate  Flat rate -menettely tarkoittaa kiinteää prosenttiosuutta, jolla hankkeen välilliset kustannukset korvataan hankkeen palkkakustannuksista. Tämä kiinteä prosenttiosuus on Euroopan sosiaalirahastohankkeissa (ESR) 17 prosenttia.  Flat rate -menettely yksinkertaistaa ja nopeuttaa merkittävästi rakennerahastovaroja myöntävien ja maksavien Elinkeino- liikenne ja ympäristökeskusten sekä maakunnan liittojen työtä erityisesti hankkeiden maksatusvaiheessa, sillä flat ratella katettavia kustannuksia ei tarvitse yksilöidä, todentaa eikä tarkastaa. Myös tuen saajat säästyvät näiden kustannuslajien raportoinnista ja todentamisesta.  Flat ratella katettaviin kustannuksiin sisältyy paljon rahalliselta määrältään pieniä, mutta kuitenkin runsaasti työtä vaativia kustannuseriä.Lisää viraston nimi, tekijän nimi ja osasto 16.3.2012 11
  • 12. Lump sum - kertakorvausmalli  Kertakorvausmallin käyttöönoton tarkoituksena on: – Pienten hankkeiden ja tuensaajien hallinnon keventäminen – Kansalaisjärjestöjen ja pienten toimijoiden osallistumisen lisääminen – Hankkeen tulokseen keskittyminen – Maksatusten nopeuttaminen  Julkinen rahoitus enintään 50 000 euroa (sis. EU/valtio, kunta, muu julkinen)  Maksatus suoritetaan todennetun tuloksen perusteella – Kyllä tai ei –periaatteella – Tuensaajan ei tarvitse esittää tositteita todellisista kustannuksistaLisää viraston nimi, tekijän nimi ja osasto 16.3.2012 12
  • 13. Havaintoja  Alueellisten hankkeiden hyödyntäminen paikallisella tasolla - paikalliselle tasolle kohdennetut hankkeet – Tasapainottelua, hyödyt irti hankkeista!  Hankesalkun riskin hallinta, esim. seutukunnissa jaettu hallinnointivastuu  Hyvä hakemus -> nopea rahoituspäätös -> toiminnan käynnistymisen nopeutuminen – Koskee myös maksatushakemuksiaLisää viraston nimi, tekijän nimi ja osasto 16.3.2012 13
  • 14. Kiitos!Lisää viraston nimi, tekijän nimi ja osasto 16.3.2012 14