Uraryhmä 5 TyöNhaku

mitä haluat

mitä osaat

millä ehdoilla

TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA

Haastattelu Tavoite saavutettu? Aloita tästä: Mitä osaat? Työhakemus ja ansioluettelo Aseta itsellesi tavoite ja tee kehittymissuunnitelma Tiedonhaku: Tietoa työtehtävistä ja työpaikoista? TYÖNHAUN SUUNNITELMA

Mitä viestit? OSAAMINEN YDINOSAAMINEN Ammatti – ja tehtäväsidonnainen (erityispätevyydet, tiedot, valmiudet, työprosessien hallinta) TOIMIALAN JA TOIMINTAYMPÄRISTÖN OSAAMINEN VÄLINEOSAAMINEN Työelämän yleiset taidot Moniammatillinen soveltaminen Sosiaaliset taidot OMA TYÖMINÄ Yksilölliset ominaisuudet Käsitys itsestä, ammatti-identiteetti Muutosvalmis Kognitiivinen toiminta Sosiaalinen toimintakyky

Työnhakuun valmistautuminen

Minkälaista työtä haluaisin tehdä?

Mitä elementtejä siinä olisi?

Mistä työpaikan voi löytää?

Mitä osaamista työnantaja haluaa?

Mitä sinulla on tarjota työnantajalle?

Mitä ovat omat tavoitteesi, mitä osaat?

Kuinka otat yhteyttä työnantajaan?

Millaisia ovat hyvät työnhaun asiakirjat?

Kuinka voi valmistautua haastatteluun ?

Mistä työpaikan löytää?

Piilotyöpaikat/ avoimeksi ilmoitetut paikat

piilotyöpaikat Avoimesti haettavana olevat paikat

Kuinka löytää piilotyöpaikkoja ?

Henkilökohtaiset verkostot

Sukulaiset, kaverit, aikaisemmat työnantajat, opettajat, harrastusten kautta muodostunut verkosto jne.

Lehdet

Sanomalehdet, ammattiliittojen ja –järjestöjen lehdet ja www-sivustot

Aktiivinen työelämän seuraaminen

” silmät auki”

Työpaikkailmoitukset

Kuinka lukea työpaikkailmoituksia?

Mitä osaamista, valmiuksia, erityistaitoja tehtävässä vaaditaan

Mitä edellytyksiä minulla on näihin tehtäviin?

Mistä olen erityisen kiinnostunut/ mistä en ole kiinnostunut näissä tehtävissä?

Onko muodollisia pätevyysvaatimuksia?

Miten voisin työllistyä tähän työpaikkaan?

Mitä yritys tekee? Tunnetko yrityksen toimialan?

Millainen on yrityksen arvomaailma ja imago?

Mitkä työnantajan asettamat kriteerit täytät ja miten osaamiseksi soveltuu tehtävään?

Viihtyisitkö tuossa työpaikassa sekä tarjoutuuko siellä kehittymis- ja etenemismahdollisuuksia?

Lopuksi asetu työnantajan asemaan ja vastaa itsellesi: palkkaisinko itseni tähän tehtävään? Miksi?

Tavoitteen selkiyttäminen T A V O I T E TEHTÄVÄT ASEMA JA ROOLI VIIHTYMINEN ORGANISAATIO ILMAPIIRI TOIMIALA ERITYIS- OSAAMINEN

HAKEMUKSEN TEKEMINEN Työnantajan näkökulma Tee itsestäsi kiinnostava Työnantaja haluaa tietää motivaatiosi: miksi haet? Tee TAVOITTEESTASI työnhakusi keskeinen elementti. Valitse muoto, joka selkeästi tuo esille vahvuutesi - ei historiaasi. Työnantaja haluaa tietää, mitä sinä voit tehdä/tarjota hänelle, ei niinkään sitä, mitä hän voi tarjota Sinulle Päätavoite on linkittää omat kykysi työnantajan tarpeisiin. Tuo esille ainutlaatuisuutesi.

SOITA – KIRJOITA – SOITA Tee lista Sinua kiinnostavista työnantajista. Valitse itsellesi sopivin ajankohta ja lähestymistapa. Jos työnantaja ilmoittaa: ei yhteydenottoja, kunnioita sitä. Valmistele: Mieti valmiiksi mitä haluaisit/osaat tehdä! Hakemukset joko paperi- tai nettiversiona. YHTEYDENOTTO TYÖNANTAJIIN Miten viestit?

Jäsennä! Älä kopioi! Älä vähättele tai kaunistele! Ole rehellinen, mutta älä ole tyhmä! Se miten paneudut työnhakuun, viestii työnantajille, miten sinä suhtaudut heihin (virheettömyys, asettelu, ulkoasu ... ). Miten viestit? KUN KIRJOITAT

Epäselvät, vaillinaiset ja laiskat hakemukset Romaanin kirjoittelu Kielteisyys ja pessimismi Yhteystietojen puute tai vaillinaisuus Työnantajan näkökulma unohtunut YLEISIÄ ”VIRHEITÄ”

Osaaminen

Persoona

Luovuus

Työkokemus

Verkostot

Aktiivisuus

Työmarkkinoiden tuntemus

TYÖLLISTYMISEN AVAIMIA

TYÖNHAKU INTERNETISSÄ

Hakemus sähköpostitse:

noudata yrityksen toivetta hakemuksen toimittamistavasta (näkyy työpaikkailmoituksessa)

tee saatekirjeestä (sähköpostiviestistä) mielenkiintoinen

tarkista, kieltääkö yritys liitetiedostot

jos yritys haluaa hakemuksen sähköpostitse, mutta kieltää liitetiedostot, tulee hakemus lähettää itse sähköpostiviestissä

Käytä yleisimpiä fontteja ilman monimutkaisia asetteluja

Kotisivuilla olevat työnhakulomakkeet

lomakkeen voi täyttää tiettyä avointa tehtävää varten jättää avoimena hakemuksena

täytä lomake huolellisesti - sähköinen lomake saattaa tuntua näennäisesti helpolta ja nopealta täyttää

perinteinen CV on myös sähköisen työnhaun perusta

mieti, mitä kirjoitat ja valmistele etukäteen

persoonallisuus näkyviin - hyödynnä lomakkeen avoimet kentät

käytä kokonaisia lauseita, älä käytä lyhenteitä

tulosta lomake itsellesi, siitä voi olla myöhemmin hyötyä

Internet perustuu ASCII-koodien käyttöön. ASCII-koodia käytettäessä ei voida käyttää tekstin muotoilutoimintoja.

Nettirekrytointiyritykset

voit selata avoimia paikkoja tai jättää CV:si tietokantaan

osa yrityksistä on erikoistunut tiettyyn alaan, valitse itsellesi sopiva rekrytointifirma

huomioi tietoturva-asiat (mm. kuka pääsee lukemaan hakemustasi tai onko tunnistetiedot peitetty)

täytä lomake huolellisesti ja päivitä tietojasi

sivustoilla hyödyllistä tietoa myös työnhausta, urahallinnasta jne.

Jotta ansioluettelo tulisi mahdollisimman hyvin esille internetin hakupalveluista, tulisi tekstiin pyrkiä sujauttamaan mahdollisimman monta avainsanaa.

VALMISTAUTUMINEN HAASTATTELUUN

Tutustu työnantajaan

“ Miksi olet kiinnostunut meistä?”

Ennakoi esitettäviä kysymyksiä

Valmistele vastauksiasi

Unohda kliseet

Kuvaa asioita konkreettisesti, käytä kokemusperäisiä esimerkkejä

‘ paketoi’ kielteiset asiat myönteiseen muotoon

Säilytä johdonmukaisuus

Mieti myös kysymyksiä esitettäväksi

Itseanalyysi:

Oma tavoite

Motiivit

Osaaminen

Persoona

Palkkatoive

Käy läpi hakemuksesi. Ole valmis perustelemaan VALMISTAUTUMINEN HAASTATTELUUN

Organisaation ja henkilöiden esittely Hakijan tausta Elämäntilanne, perhe, vapaa-aika ... Pätevyys koulutus ja työkokemus (tehtävän kannalta olennaiset) Motivaatio ja odotukset motivaatio haettavaan tehtävään odotukset työltä ammatilliset tavoitteet Ominaisuudet omat vahvuudet ja heikkoudet, kehittymissuunnitelmat Prosessin eteneminen HAASTATTELUN KULKU

Miten vakuutan valitsijat?

ole oma itsesi

ole rehellinen

osoita kiinnostuksesi

tuo esille motiivisi ja halusi kehittyä

älä ole ‘ympäripyöreä’

älä jaarittele

jännitä rauhassa

muista ’perusasiat’: ole ajoissa, luonteva pukeutuminen ja käytös, katsekontakti, kohteliaisuus ’isäntää’ kohtaan

HAASTATTELUN KULKU

NÄITÄ EI TULISI KÄSITELLÄ HAASTATTELUN KULKU

Näitä ei tulisi käsitellä?

uskonnollinen & poliittinen vakaumus

sairaudet

perhesuunnittelu

ase- /siviilipalvelus

HAASTATTELUN TAVOITTEET Informaation vaihtaminen puolin ja toisin Henkilö- arviointi puolin ja toisin Henkilön soveltuvuus tehtävään ja organisaatioon/ yhteisöön

Arviointi Osaaminen Pätevyys - koulutus (& työkokemus) Ansioituneisuus - koulutus & työkokemus Soveltuvuus ARVIOINTI

HAASTATTELIJAN ROOLI