Goda erfarenheter erfarenheter av lärande i arbetslivet

320 views

Published on

Dokumentationen är från Lärande 3 i Falun den 17 september 2013.

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
320
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
96
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • {}
  • Goda erfarenheter erfarenheter av lärande i arbetslivet

    1. 1. Goda erfarenheter I • • • • • • • • Mod att erkänna inte veta Förberedelse Nyfikenhet, drivkraft Frågor Tydlighet Förutsättningar för lärande Tyst kunskap, förmedla Lära andra förutsättn. för eget lärande Lärande organisation 3, Leda och 1 organisera för kompeten
    2. 2. Goda erfarenheter II • • • • • • • Kulturnatta Leksand 2013 Grupprocesser, lokalutnyttjande Mervärde; känsla av gemenskap ”Återtagande av biblioteket” Fortsättning följer Teori kopplat till praktik Eget förberedelsearbete inför framträdande Lärande organisation 3, Leda och 2 organisera för kompeten
    3. 3. Goda erfarenheter II • • • • • 40-20-40 Stor nytta av ”pedagogisk metodik” Samarbete med andra yrkesgrupper Vi hjälper varandra – VÅGA FRÅGA Nytt datasystem – bra lärprocess Lärande organisation 3, Leda och 3 organisera för kompeten
    4. 4. Goda erfarenheter III • Dramatiserat berättande: en metod att skapa läsintresse hos barn • Inspirerande lärare under utbildningen • Ett eget initiativ som ledde till problemlösning och uppskattning • IT-kurs som gav inspiration till användning av sociala medier i jobbet • Nytt jobb ställde stora krav – roligt med utmaningar Lärande organisation 3, Leda och 4 organisera för kompeten
    5. 5. Goda erfarenheter IV • Lära nytt för nya kompetenser (busskort – bokbussbibliotekarie) • Få nya verktyg för annorlunda arbetssätt • Kossan – Katedralen (Andra perspektiv) • Nätverksutbyte • Kunskapsöverföring när någon slutar • Bryt ihop och gå vidare/kom igen Lärande organisation 3, Leda och 5 organisera för kompeten
    6. 6. Goda erfarenheter V • • • • ”Kunskapsmåndag” Processledarutbildning Biblwebb – från noll till ngt nytt Excelkurs – nyttigt att vara tvungen att lära sig • Högstadieelevers annorlunda sätt att tänka – nya perspektiv Lärande organisation 3, Leda och 6 organisera för kompeten
    7. 7. Goda erfarenheter VI • Lärande genom samtal i vardagen • Lära av varandra – inblick i varandras arbetsområden • Miljön Lärande organisation 3, Leda och 7 organisera för kompeten
    8. 8. Goda erfarenheter VII • Förmedla kunskap till andra – gör något med det egna lärandet • Tid för reflektion • Repetition • Förtroende att prova/testa själv • Medvetenhet om olika lärstilar, förmågor att ta till sig kunskap Lärande organisation 3, Leda och 8 organisera för kompeten
    9. 9. Goda erfarenheter VIII • Mentorskap – lära genom att lära ut. Tyst kunskap synliggörs (ifrågasätts?) • Tillåtande klimat • Våga fråga. Våga göra fel. • Våga släppa kontrollen: låta andra få ta plats. Lyssna Lärande organisation 3, Leda och 9 organisera för kompeten
    10. 10. Goda erfarenheter IX • Lärande fungerar om det sätts i ett sammanhang (meningsfullt) • Ändrade samtalsmetoder • Man lär sig genom att lära andra • Öppen/nyfiken att lära nytt Lärande organisation 3, Leda och 10 organisera för kompeten
    11. 11. Goda erfarenheter X • • • • • • Organiserad & strukturerad introduktion Lära genom att lära ut Våga fråga Identifiera behov – öppenhet för lösning Motivation Nyfikenhet Lärande organisation 3, Leda och 11 organisera för kompeten

    ×