Recruitment via LinkedInThijs Sprangers & Jacco Valkenburg

Honderd duizenden sociale netwerken

Sociale netwerken - TypenZakelijkenetwerken: Biznik(lokaal), 6nergies.net (Frankrijk), iRamblas (HRM België), Xing, YSN.com, Viadeo, Spock, LinkedIn etc Vriendennetwerken: zoalsBabbello (Australië), Zooof (Familie), Habbo (Tieners), Hyves, Friendster, Facebook, MySpace etc Relatienetwerken: Meetic(Dating), Social Butter (Lesbisch) etc Niche netwerken: Bookmootch (Boeken) , Flixster (Movies), DontStayIn (Clubbing UK), Last.fm (Muziek), Fash Match (Mode), Yourville.com (Steden), Humblevoice (Artiesten), etcVideo/fotonetwerken: Youtube (Video), Flickr (Foto), Slideshare (Slideshows) etc Mobielenetwerken; AirG (20 miljoengebruikers), Jumbuck (sinds 2000) in regio'szoalsAfrika en Australië.Privénetwerken: geslotengroepen, alleen op uitnodiging, bijvoorbeeld ORMIT Alumni en aSmallWorld (Jet set & elite)

LinkedIn – cijfers en trends

47.000.000+ professionals gebruiken LinkedIn….

De kracht van LinkedInZakelijk netwerkUnieke CV profielenVeelfunctionaliteitGoedvindbaar via GoogleBron van informatievoorbanenzoekersReferentiecheck

Zakelijk netwerk

Unieke CV profielen

Veelfunctionaliteit

Goedvindbaar via Google

Bron van informatievoorbanenzoekers

Referentiecheck

Tips bij het aanmaken van je profiel (blz. 16)Maak een Engelstalig (voorkeur) en/of NL profiel aanEen foto toevoegen maakt het profiel persoonlijkerBesteed ruim aandacht aan je samenvatting (elevator pitch)Omschrijf je specialisme Kies een herkenbare URL profiel www.linkedin.com/in/jaccoBeveel anderen aan (recommendations)Geef uitleg over je huidige en voorgaande functies en werkgeversVraag aanbevelingen van de vermelde werkgeversVoeg aanvullende informatie zoals interesses toeGeef duidelijk aan wanneer en hoe men contact met je kunt opnemen (bij contact settings)Voeg een bedrijfspresentatie toe via LinkedInApplications zoals Google Docs of SlideshareLet op het correct gebruik van spelling en typefouten!

Let op het correct gebruik van spelling en typefouten!

Do’ s wat is netwerken?Netwerken is het doorgeven van informatie, ideeën en contacten van de ene persoon aan de andere en vervolgens aan nog meer mensenActies:Informatie, contacten en doorverwijzingen geven en ontvangenMensen aan elkaar voorstellenIets vragenBerichten sturenContactgegevens uitwisselenMet mensen pratenOfwel: kansen zien, behulpzaam zijn, communicatieve vaardigheden verbeteren, relaties opbouwen

Informatie, contacten en doorverwijzingen geven en ontvangen

Mensen aan elkaar voorstellen

Iets vragen

Berichten sturen

Contactgegevens uitwisselen

Met mensen praten

Don’ts: Wat is netwerken niet?Mensenmanipulerendatzedoenwat je zegtScore bijhoudenAnderenaanmijverplichtenMensenvoor het blokzettenDingen van menseneisenPersonenbenaderen die niet open staanvoorbanen

Mensenmanipulerendatzedoenwat je zegt

Score bijhouden

Anderenaanmijverplichten

Mensenvoor het blokzetten

Dingen van menseneisen

Personenbenaderen die niet open staanvoorbanen

Waarom meer connecties? (blz. 27)Een groot netwerk heeft de volgende voordelen:Levert meer 2e en 3e graad zoekresultaten op (complete profielen)  toegang tot een grotere ‘CV database’Zoeknaarwaardevolleconnectiesbuiten je eigenumfeldJe eerste connecties profiteren van jou grote netwerkMeer respons met adverterenMeer respons als je vragen stelt op een forumOok een ‘zwakke’ connectie wil je graag helpen

NetwerktipsZoek naar nieuwe contacten met de tools die LinkedIn aanbiedt!Controleer maandelijks op nieuwe aangemelde contacten.Voeg al je banen, scholen, lidmaatschappen, groepen en interesses toe aan je profiel. Voeg al je e-mailadressen, ook je oude, toe aan het LinkedIn profiel, zodat oude vrienden, kennissen en ex-collega’s je gemakkelijk kunnen vinden op LinkedIn.Maak duidelijk wat je netwerk doel is in je Profile Summary.Leg een connectie met relevante SuperConnectors.Zorg ervoor dat je contact instellingen open staan voor het ontvangen van berichten en verzoeken.Personaliseer je berichten als je contacten uitnodigt om een connectie te leggen.Accepteer uitnodigingen van vrienden, bekenden, ex-collega’s, klanten, leden van je vereniging, maar niet van complete onbekenden.

Zoek naar connectorsLeg een connectie met relevante connectors om zo een groter bereik te krijgen binnen een voor jou interessante doelgroep. Plaats eerst een relevante zoekopdracht. vraag de topconnectors boven aan de lijst om een connectie te leggen. Het gevolg is dat zijn of haar eerste- en tweedegraads connecties, jouw tweede- en derdegraads connecties worden!

Contact leggen met kandidaten Plaatjes mensen

Op welke manier contact leggen (blz. 46)Actief contact leggen door middel van:Bel de persoon op! Ga naar de website van het bedrijf of zoek via online telefoongidsen of personen zoekmachines.Rechtstreeks via een LinkedIn Group (gratis InMail)Email bericht sturen. Regelmatig staat een emailadres vermeld in het profiel of is dit logisch opgebouwd (voornaam.achternaam@bedrijfsnaam.com en variaties hierop)Stuur een InMail bericht.Kost 10 US$ per bericht. Beperkt mogelijk met betaald account.Introductie via je persoonlijke netwerk

De boodschapEnkele tips:1. Het bericht gaat over de persoon, niet over jou als opdrachtgever/persoon. De kandidaat staat centraal dus leef je in en maak het bericht persoonlijk.Wees duidelijk in je boodschap. Houdt het kort, relevant en probeer te enthousiasmeren. In de openingszinnen moet al duidelijk zijn wat de reden is om deze persoon te benaderen. Alles wat je meer vertelt leidt af van de boodschap. Je hebt maar een kans om een eerste onderscheidende indruk te maken.4 Ga niet bedelen. Het gaat hier om professionele communicatie, een zakelijk gesprek.Zorg ervoor dat je een actie verbindt aan je bericht. Je wilt immers dat deze persoon reageert. Vergeet niet al je contactgevens te vermelden en naar meer aanvullende informatie te verwijzen. De drempel moet laag zijn om te reageren.Let op: maximaal 400 karakters

Tips bij het leggen van contact (1)Bel kandididaten bij voorkeur op, luister naar hun verhaal en vertel ook iets over jezelf. Laat zien dat je je huiswerk gedaan hebt om enkele punten uit het profiel te benoemen en een relatie te leggen met een vacature. Stel vragen, en niet pas aan het einde van het gesprek. Wees open en eerlijk. Houd geen informatie achter.5. Plaats jezelf in de schoenen van je connectie of ontvanger. Respecteer zijn/haar tijd en voeg waarde toe.

Tips bij het leggen van contact (2)Als je verzoek niet wordt doorgestuurd door je 1e connectie stuur dan een herinnering via email. Verstuur berichten eens op feestdagen en tijdens vakantieperiodes.Maak enkele concept berichten in Word of Outlook notities.Onderhoud contacten en laat regelmatig wat van je horen. Netwerken gaat om het opbouwen van relaties op langere termijn.Is de persoon zelf niet geïnteresseerd? Als vakspecialist kent hij of zij vast personen die voldoen aan het profiel.

Company profiles Wat zijn company profiles?CompanyProfileshelp companies improve communication with customers,partners, and potential employees, as well as the ability for companies to createcustom modules. Company Profiles is a research tool that helps users find andexplore the right companies to work for and do business with. Company Profilesleverage network data and service the people you need to get business done.n.b. still in beta mode!Een bedrijfsprofiel is een publicatie instrument voor bedrijfsinformatie

Q & AWatzijn de mogelijkhedenvoor recruiters?Zoek experts in eenbepaaldematerie door:Keyword in search answersZelfeengespecialiseerdevraagtestellenVraagniet: “Wiekenteen specialist in … “(n.b. iedereenzietdat je een recruiter bent)Je kandidatenhebbenerzelfwataan, jijkuntditintroduceren:Q&A = personal branding voor “maven” Laatcollega’szichzelfonderscheiden met best answersHoe ga je aan de slag?Abonneer op rss feed van specialistischecategorie

Keyword in search answers

Zelfeengespecialiseerdevraagtestellen

Vraagniet: “Wiekenteen specialist in … “(n.b. iedereenzietdat je een recruiter bent)

Q&A = personal branding voor “maven”

Laatcollega’szichzelfonderscheiden met best answers

Abonneer op rss feed van specialistischecategorie

GroepenWat zijn groepen?Groups allows you to join and organize communities of professionals who share a common experience, passion, interest, affiliation or goal. LinkedIn Groups features offer members a private space to strengthen old business contacts, and to be introduced to new ones. The space offers a forum for topics to be discussed and solutions to be discovered. Group members are also able to communicate freely with one another through LinkedIn messaging. LI groep is een instrument voor het opzetten van een community

GroepenIs de groepfunctieeengeschikt recruitment instrument?Randvoorwaarden:SpecifiekedoelgroepLinkedIn penetratiehoog (of bereid)Lange termijnkandidatenpotentieelInvesteringsbereidheid (tijd)Dan is opzetten van een LinkedIn groepinteressant!

GroepenHoe zet je zelfeengroep op in LinkedIn?Bezinteergebegint…LinkedIn groep is makkelijktestarten = valkuilLedenkrijgen is ook heel makkelijk = valkuilOnderscheidwordt nu:Wievoegtechtwaarde toe met eengroep?SelectieftoelatingsbeleidKwaliteit van discussiesActiviteit van ledenKoppelingaanandere media/evenementen

Wievoegtechtwaarde toe met eengroep?

Selectieftoelatingsbeleid

Kwaliteit van discussies

Activiteit van leden

Koppelingaanandere media/evenementen

Wat doet de groupmanager?

De POST-methode

Meer informatie of vragen?Kijkvoormeerinformatie over de Masterclass Recruitment via LinkedIn op de website van KREM: http://www.krem.nl/masterclass/Thijs SprangersE-mailadres : Thijs.Sprangers@krem.nlLinkedIn : www.linkedin.com/in/sprangersTwitter : www.twitter.com/thijs_sprangersTelefoonnummer : 020–6811500 / 06-24688439