• Save
1.2 - Menerapkan Sikap & Perilaku Kerja Prestatif
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

1.2 - Menerapkan Sikap & Perilaku Kerja Prestatif

on

  • 33,103 views

Materi Kewirausahaan Kelas X

Materi Kewirausahaan Kelas X

Statistics

Views

Total Views
33,103
Views on SlideShare
33,103
Embed Views
0

Actions

Likes
9
Downloads
0
Comments
6

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel

15 of 6 Post a comment

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
  • pak kalau tidak keberatan mohon dikirimkan filenya via email wawan_weweng@yahoo.com karena didownload tidak bisa..sebelum saya ucapkan terimakasih banyak atas kesediaannya mengrimkan file yang begitu berguna sekali...
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
  • kalau tidak keberatan tolong kirimkan ke email saya sih.gak bisa di download.email saya master_aris20@yahoo.com
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
  • pak kalau tidak keberatan mohon dikirimkan filenya via email muhammadkamil23@yahoo.co.id karena didownload tidak bisa..sebelum saya ucapkan terimakasih banyak atas kesediaannya mengrimkan file yang begitu berguna sekali....
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
  • Silahkan kunjungi http://k2ichsan.blogspot.com/search/label/SMK
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
  • terimakasih infonya:-)
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

1.2 - Menerapkan Sikap & Perilaku Kerja Prestatif 1.2 - Menerapkan Sikap & Perilaku Kerja Prestatif Presentation Transcript

  • MENERAPKAN SIKAP & PERILAKU KERJA PRESTATIF oleh : M. Ichsan Amir Mujahid Standar Kompetensi : K E W I R A U S A H A A N SMK AS-SULAIMANIYYAH CIANJUR KELAS X/1
    • PRESTATIF
    Wirausaha yg mempunyai perilaku kerja prestatif  hrs memiliki komitmen tinggi thd pekerjaannya & setiap saat pikirannya tdk lepas dr bisnisnya  Seseorang yg selalu berambisi ingin maju ( ambition to drive ) PENGERTIAN PERILAKU KERJA PRESTATIF
    • Di era globalisasi dibutuhkan SDM yg tangguh, krn di era ini perdagangan bebas dpt membuka & memperluas lapangan kerja, maka kita hrs mempersiapkan diri sbg SDM yg siap kerja
    CIRI-CIRI MILLENIUM KETIGA :  1. Persaingan Bebas 2. Perubahan yg semakin cepat 3. Derasnya arus informasi antar Negara SUMBER DAYA MANUSIA YG PRESENTATIF
    • 4 SISI POTENSIAL MANUSIA (menurut Stephen Covey dlm bukunya First Thing’s First ):
    1. Self Awareness  Sikap MAWAS DIRI 2. Couscience
    • MEMPERTAJAM SUARA HATI, spy menjadi manusia yg berkehendak baik seraya memunculkan keunikan serta memiliki misi dlm hidup
    3. Independent Will  PANDANGAN MANDIRI,  utk bekal bertindak & kekuatan utk meraih hsl 4. Creative Imagination  IMAJINASI KREATIF, berpikir & mengarah ke depan utk memecahkan masalah dg imajinasi, khayalan, serta adaptasi yg tepat KARAKTERISTIK WIRAUSAHA YG BERPERILAKU KERJA PRESTATIF
    • Zimmerer
    • Komitmen Tinggi thd tugasnya
    • Bertanggung Jawab
    • Minat Kewirausahaan dlm dirinya
    • Peluang utk Mencapai Obsesi
    • Toleransi utk Mencapai Resiko Kebimbangan & Ketidakpastian
    • Yakin pd dirinya
    • Kreatif & Fleksibel
    • Ingin Memperoleh-balikan dg Segera
    • Enerjik
    • Motivasi utk lbh Unggul
    • Berorientasi ke Masa Depan
    • Mau Belajar dr Kegagalan
    • Mempunyai kemampuan Memimpin
    KARAKTERISTIK PERILAKU KERJA PRESTATIF MENURUT PARA AHLI
    • Kemauan Bekerja Keras
    • Bekerjasama dg Pihak Lain
    • Penampilan yg Baik
    • Keyakinan Diri
    • Pandai Membuat Keputusan
    • Mau Menambah Ilmu Pengetahuan
    • Ambisi utk Maju
    • Pandai Berkomunikasi
    • Murphy and Peck (1980)
    • Utk menjadi wirausahawan yg berhasil hrs memiliki ciri-ciri karakteristik prestatif sbb:
    CIRI & SIFAT KERJA PRESTATIF
    • Prestatif
    • Pandangan ke Masa Depan
    Berorientasi ke masa depan
    • Inovatif
    • Mengetahui Banyak
    • Punya Banyak Sumber
    Keorisinilan
    • Bertingkah laku sbg Pemimpin
    • Dpt bergaul dg orang lain
    • Menanggapi Saran & Kritik
    Kepemimpinan
    • Energik & Inisiatif
    • Kemampuan Mengambil Resiko
    • Suka pd Tantangan
    Pengambilan resiko
    • Kebutuhan akan Prestasi & Orientasi pd Laba
    • Ketekunan & Ketabahan
    • Kerja Keras & mempunyai dorongan kuat
    Berorientasi pa hasil
    • Keyakinan & Optimisme
    • Mandiri / Ketidaktergantungan
    • Individualistic
    Percaya diri SIFAT-SIFAT PROFIL WIRAUSAHAWAN CIRI-CIRI PRESTATIF
  • 1. KERJA IKHLAS  Bekerja dg bersungguh-sungguh yg dilandasi oleh hati yg tulus & dilakukan tanpa keluh kesah 2. KERJA MAWAS >< EMOSIONAL  Bekerja dg baik tdk terpengaruh oleh perasaan atau kemarahan yg sdg melanda jiwanya 3. KERJA CERDAS  Pandai memperhitungkan risiko, mampu melihat peluang & dpt mencari solusi shg dpt mencapai keuntungan yg diharapkan 4. KERJA KERAS  Giat bekerja (gila kerja) utk mencapai sasaran yg ingin dicapai, serta dpt memanfaatkan waktu, jarak & kesulitan yg dihadapi 5. KERJA TUNTAS  Bekerja tdk setengah-setengah & mampu mengorganisasikan bagian-bagian usaha scr terpadu dari awal sampai akhir utk mencapai hasil maksimal BENTUK-BENTUK KERJA PRESTATIF
    • Wirausaha yg bekerja prestatif hrs memiliki efektifitas bekerja & efisiensi bekerja, shg dlm setiap tindakan hasilnya terukur, terencana & terkendali
    • EFEKTIFITAS BEKERJA
    • Dengan kata lain EFEKTIFITAS BEKERJA :
     Sampai tingkat apakah tujuan itu sdh dicapai dlm arti kualitas & kuantitas  Suatu pekerjaan yg dpt diselesaikan tepat waktu, sesuai dg rencana yg tlh ditetapkan PEMBINAAN PERILAKU KERJA PRESTATIF
    • EFISIENSI BEKERJA
    • Perbandingan yg terbaik antara:
    • INPUT & OUTPUT
    • DAYA USAHA & HASIL USAHA
    • PENGELUARAN & PENDAPATAN
    • Dg kata lain EFISIENSI BEKERJA :
     Sgl sesuatu yg dikerjakan dg berdaya guna  Sgl sesuatunya dpt diselesaikan dg Tepat, Cepat, Hemat & Berhasil Guna
  • TEPAT  Bekerja mencapai sasaran sesuai dg yg diinginkan CEPAT  Mengatur waktu dg tepat pd tingkat tertentu HEMAT  Dg biaya yg tertentu tanpa adanya pemborosan dlm bidang pekerjaan apapun & menghasilkan pd tingkat tertentu pula BERHASIL GUNA  Sgl sesuatu sampai pd tujuan pekerjaan yg dimaksud tanpa mengalami hambatan-hambatan shg meraih prestasi tertentu
    • Penanaman bekerja prestatif melalui latihan sgt penting krn:
      • Menghargai cita-cita & Masa Depan
      • Meningkatkan kemampuan bekerja scr Prestatif
      • Mengurangi Pengawasan dlm bekerja
      • Terus menerus menambah Ilmu Pengetahuan
      • Mengembangkan rasa Kesetiakawanan
      • Mengembangkan Sikap yg Positif
      • Mengembangkan kemampuan Berprakarsa
      • Mengembangkan Daya Kreatifitas
      • Efisiens & Efektif dlm bekerja
    • Untuk memberikan motivasi, menanamkan & memupuk mental jiwa wirausaha perlu penerapan sikap & perilaku kerja prestatif dlm kehidupan sehari-hari di dlm lingkungan keluarga, sekolah & masyarakat
    MENERAPKAN SIKAP & PERILAKU KERJA PRESTATIF DLM KEHIDUPAN SEHARI-HARI
    • 1) D. Yoder
    • a) utk Stabilitas pegawai
    • b) utk Memperbaiki cara kerja
    • 2) D. Latenier
    • Pegawai lbh berkembang, lbh cekatan, & lbh baik
    • 3) J. Tiffen
    • a) Pegawai akan melaksanakan tugas lbh baik
    • b) Cara bekerja lbh baik
    • 4) F.W. Taylor
    • a) Memilih karyawan terbaik
    • b) Melaksanakan pekerjaan lbh baik
    PENDAPAT PARA AHLI TTG PENTINGNYA & MANFAAT LATIHAN
    • 1) Latihan Induksi
    • a) Kuliah
    • b) Perjalanan Dinas
    • 2) Latihan Tugas
    • a) Belajar sambil bekerja
    • b) Sistem Magang
    • c) Mengikuti pelajaran di luar perusahaan
    • 3) Latihan Pengawas, Manajemen & kepemimpinan
    • a) Kursus
    • b) Latihan khusus manajemen
    PELAKSANAAN LATIHAN 1) Apprentice Training 2) On The Job Training METODE LATIHAN
  • Dg adanya latihan, Karyawan akan berkembang lbh cpt & bekerja lbh efektif & efisien, Perusahaan akan memperoleh karyawan yg ahli & terampil dlm melaksanakan pekerjaannya, menjamin tersedianya naker yg mempunyai keahlian khusus, mempunyai keterampilan, & dpt mempergunakan pikirannya scr efektif & efisien. Dg adanya latihan dlm berwirausaha, diharapkan dpt meningkatkan kepribadian, pengetahuan, & kemampuan, sesuai dg pekerjaan yg akan dilaksanakan dg baik, shg latihan tsb efektif & efisien. Pembinaan efektivitas & efisiensi kerja ke arah pengaturan scr maksimal ; dg memberikan latihan kerja yg baik, serta dlm rangka tugasnya utk perkembangan technical skill & managerial skill .
    • a. Kegiatan wirausahawan yg mencakup keahlian menggunakan waktu, tenaga kerja, & peralatan kerja
    • b. Kegiatan wirausahawan yg mencakup aspek-aspek bisnis yg rutin  menyiapkan laporan keuangan bulanan, monitor, merevisi anggaran, mengelola arus produksi, serta memasarkan produk & jasa
    • c. Pengendalian faktor-faktor eksternal wirausaha
    •  kebijakan-kebijakan pemerintah, iklim usaha & kondisi ekonomi
    MERENCANAKAN PROSES BEKERJA PRESTATIF
  • Penerapannya dpt berupa aktivitas biasa dlm menjalankan hidup sehari-hari maupun berupa kegiatan bisnis
    • Di Lingkungan Keluarga
      • Disiplin dlm menjalankan kewajiban  ibadah, belajar & membantu orang tua, tdk menunda-nunda waktu.
      • Mengisi waktu luang utk kegiatan yg produktif, kreatif & inovatif.
      • Bertanggung jawab thd pekerjaan yg diberikan keluarga & dikerjakan sebaik-baiknya.
    • Di Lingkungan Sekolah
      • Kegiatan belajar mengajar di kelas.
      • Disiplin pd waktu & ketika mengikuti Pelajaran
      • Kegiatan intra sekolah (OSIS).
      • Unit-unit usaha yg ada di sekolah  koperasi siswa, pertokoan, kantin, bank mini, sanggar busana.
    • Di Lingkungan Masyarakat
      • Organisasi kemasyarakatan  karang taruna, organisasi keolahragaan, lembaga swadaya masyarakat, koperasi, dll.
      • Dunia usaha & industri  magang, bekerja paroh waktu, dsb.
  • a) Keahlian dlm bidang teknologi Dampak dr Keahlian wirausahawan dlm bidang teknologi: (1) Meningkatnya taraf hidup (2) Menimbulkan masalah-masalah baru; ◊ Masalah Sosial ◊ Masalah pasar baru atau konsumen baru ◊ Persaingan penguasaan teknologi b) Perkembangan perekonomian Dampak dari Keahlian wirausahawan dlm bidang perkembangan perekonomian: (1) Persaingan usaha atau bisnis (2) Timbulnya usaha atau bisnis baru (3) Ditutupnya usaha atau bisnis lama (4) Mencari pasaran baru (5) Produksi yg meningkat Bidang-bidang keahlian yg hrs dimiliki oleh wirausahawan
  • Keahlian pokok yg hrs dimiliki oleh Wirausahawan
    • a. Keahlian MENGENDALIKAN UANG
    • b. Keahlian MENGENAI RISIKO PERSAINGAN
    • c. Keahlian MENGURUS USAHA / MANAJEMEN USAHA
    • d. Keahlian MENAWARKAN PRODUK (salesmanship)
    • e. Keahlian MENJAGA HUBUNGAN DG PELANGGAN
    Jenis-jenis keterampilan yg hrs dimiliki oleh para wirausahawan a) Tata buku atau Akuntansi b) Mengetik c) Steno d) Bahasa Lokal & Asing e) Pengetahuan Asuransi f) Pengetahuan Pajak & Hukum g) Pengetahuan Teknologi Informasi h) Pengetahuan Perbankan i) Teknik & Organisasi Bisnis j) Pengetahuan Ekspor & Impor Jenis-jenis wirausahawan yg mempunyai keahlian khusus a) Wirausahawan Manajer b) Wirausahawan Uang c) Wirausahawan Social Engineer d) Wirausahawan Vak
    • Mengapa dlm lingkungan keluarga orang tua adl pemegang otoritas dlm perilaku kerja prestatif?
    • Jelaskan bahwa peranan guru sgt penting di sekolah dlm hubungannya dg perilaku prestatif!
    • Apa akibatnya bila kita tdk siap menghadapi era globalisasi?
    • Jelaskan apa yg dimaksud dg creative imagination !
    • Mengapa seorang pimpinan yg baik dlm memutuskan masalah hrs dilandasi dg kerja mawas thd emosi?
    • Apakah keuntungan seseorang yg menerapkan prinsip kerja cerdas dlm bekerja?
    • Jelaskan apa yg dimaksud dg efisiensi dlm bekerja!
    • Sebutkan 5 manfaat latihan sbg usaha penanaman kerja prestatif!
    • Sebutkan cara-cara dlm latihan!
    • Jelaskan apa yg dimaksud dg Apprentice Training & On The Job Training !
    TUGAS INDIVIDU
  • TERIMA KASIH http://k2ichsan.blogspot.com/