• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Durf te leren Studiecentrum Bedrijf en Overheid 6 oktober 2011
 

Durf te leren Studiecentrum Bedrijf en Overheid 6 oktober 2011

on

  • 775 views

"Durf te leren" - sociale media strategie Hogeschool van Arnhem en Nijmegen + korte workshop yammer en linkedin.

"Durf te leren" - sociale media strategie Hogeschool van Arnhem en Nijmegen + korte workshop yammer en linkedin.

Statistics

Views

Total Views
775
Views on SlideShare
771
Embed Views
4

Actions

Likes
0
Downloads
2
Comments
0

1 Embed 4

http://paper.li 4

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Durf te leren Studiecentrum Bedrijf en Overheid 6 oktober 2011 Durf te leren Studiecentrum Bedrijf en Overheid 6 oktober 2011 Presentation Transcript

    • HAN sociale media strategie #durfteleren
      Studiecentrum Bedrijf en Overheid – 6 oktober 2011
    • De wereld verandert
      TV – 70 jaar 68% (na 13 jaar 50 mln gebruikers)
      (Facebook in 3 jaar 500 mln gebruikers)
    • De wereld verandert
      wat is veranderd in 10 jaar – Alles!
    • Op zoek naar het goud
    • 33.000+ ambassadeurs / kennisdelers
      interne = externe communicatie
      processen versnellen, grenzen verdwijnen
      kennis delen & netwerken
      verweven met bedrijfsprocessen:onderwijs & onderzoek, helpdesks, werving &selectie (HRM), voorlichting & werving, branding issues etc.
      Op zoek naar het goud
    • 33.000+ ambassadeurs
    • # leerstrategie
    • Sluitaanbijdoelstellingen
      Instellingsplan 2008-2012
      * onderwijskwaliteit
      * kennisdelen
      * samenwerken&netwerken
      * tevredenheidverhogen
      * betrokkenheidverhogen
      + voorlichting
      + branding
      #doel
    • #pionieren
    • medewerkersprofessionaliseren
      en motiveren, zelfsociale media
      actiefgebruiken, management doetmee
      presentaties, workshops & borrels,
      netwerken (Linkedin, yammer)
      weblogs (incl. training)
      #kennisvergaren
    • onderwijs
      onderzoek
      post-hbo & advies
      contact met werkveld
      kennisdelen
      interne communicatie
      innovatie
      HRM
      voorlichting
      marketing
      branding
      #strategischeinzet
    • #voorlichtingcommunicatie & branding
    • #actieve bloggers
    • #persoonlijk & laagdrempelig
    • #interne communicatie yammer
    • praktijk
      netwerken
      creëren
      instructie
      praktijk
      lerenleren
      uitdragen
      relatiesleggen
      flexibel
      #onderwijs
      kennisdelen
      kennisdelen
    • #onderwijs – creëren
    • #onderwijs – communicatie & netwerk
    • #onderwijs - kennisdelen
    • #onderwijs - community
    • #onderwijs - praktijk
    • #kennisdelen - onderzoek
    • #HRM
    • richtlijnen =do’s
      monitoring en webcareklantdoetzelfactiefmee
      externeomgevingdoetactiefmee
      storytelling
      #gatewatcher
    • Sociale media in interne communicatie
      Sociale media HRM
      Sociale media in onderwijs
      Sociale media Branding
      Sociale media strategie
      Sociale media Marketing en communicatie
      Sociale media voorlichting
      #durfteleren !
    • zakelijke twitter
      informatie & kennisdelenkennismaken, elkaarinspireren en waarderen
      Interne communicatie @han
      #tips voor yammer
    • kennisdelen
      inspireren
      samenwerken
    • compleetprofiel
      actief
      #interne communicatie yammer
    • check notifications
    • groepen
    • openbaarprofiel
    • up-to-date
    • doe actiefmee in groepen
    • justinevdberg
      justinevandenberg
      justinevandenberg1
      #kennisdelen