• Like
  • Save
บันทึกโลกาภิวัฒน์ เรียนรู้โลก-เพื่อรู้จักตัวเอง-และเตรียมรับวิกฤติ
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

บันทึกโลกาภิวัฒน์ เรียนรู้โลก-เพื่อรู้จักตัวเอง-และเตรียมรับวิกฤติ

on

  • 1,604 views

 

Statistics

Views

Total Views
1,604
Views on SlideShare
822
Embed Views
782

Actions

Likes
0
Downloads
25
Comments
0

13 Embeds 782

http://www.junyayimprasert.blogspot.fi 402
http://junyayimprasert.blogspot.com 216
http://junyayimprasert.blogspot.fi 143
http://junyayimprasert.blogspot.se 5
http://junyayimprasert.blogspot.com.au 5
http://junyayimprasert.blogspot.dk 2
http://junyayimprasert.blogspot.co.uk 2
http://junyayimprasert.blogspot.ca 2
http://junyayimprasert.blogspot.no 1
http://junyayimprasert.blogspot.de 1
http://webcache.googleusercontent.com 1
http://junyayimprasert.blogspot.be 1
http://junyayimprasert.blogspot.it 1
More...

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    บันทึกโลกาภิวัฒน์ เรียนรู้โลก-เพื่อรู้จักตัวเอง-และเตรียมรับวิกฤติ บันทึกโลกาภิวัฒน์ เรียนรู้โลก-เพื่อรู้จักตัวเอง-และเตรียมรับวิกฤติ Document Transcript

    • บันทึกโลกาภิวัฒน์ เรียนรู้โลก เพื่อรู้จักตัวเอง และเตรียมรับวิกฤติ ฉบับปรับปรุงแกไข 30 ธันวาคม 2553 จรรยา ยิ้มประเสริฐ5 ขอเขียนเหลานี้เขียนในชวงป 2545 - 2546 อาจจะเกาไปนิด หนึ่ง แตก็ไดปรับแกเล็กนอยเพื่อนําเสนอประเด็นที่คิดวายังรวมสมัยกับ ขบวนการสหภาพแรงงาน และขบวนการตอสูเพื่อประชาธิปไตยใน บานเรา และเตือนความจําพวกเราวามันมีทางออกไปจากการเมืองที่ หยุงเหยิง ดูไรทิศทาง และไรความหวัง ที่พวกเราและคนไทยกําลังติด อยูในวังวนอยูน้ี การนําพาประเทศไทย ใหหลุดพนไปจากวังวนนาเนา   ํ และความรุนแรงนี้ขึ้นอยูกับสติ การใชเหตุใชผล และการยึดมั่นใน อุดมการณประชาธิปไตย และแนวทางสันติวิธี ของคนไทยทุกคน àÃÕ¹ÃÙŒâÅ¡ à¾×èÍÃÙŒ¨Ñ¡µÑÇàͧ áÅÐàµÃÕÂÁÃѺÇÔ¡ÄµÔ 1 ¡ ÃÙ µÑ áÅÐàµÃÕ ÁÃÑ ÄµÔ Å µ Ã
    • คํานํา ในยุคโลกาภิวัตนไรพรมแดน แมวาพรมแดนแหงการคา การเงิน และ การลงทุน จะถูกทลายลงเกือบทั้งสิ้นแลวก็ตาม ไมเวนแมคายสังคมนิยมหรือคาย คอมมิวนิสต แตพรมแดนแหงเสรีภาพ อิสระภาพ และการเมือง ยังปดกั้นคนสวน => บันทึกจากฮาวาย ใหญไมใหไดมีโอกาสรูจักโลกทั้งใบที่ตัวเองอยูดวย ทั้งเงื่อนไขทางการเมือง การ  เราจะอยูอยางไรในยุคทุนนิยมครอบโลก เงิน ภาษา และวีซา แมแตพลเมืองของประเทศมั่งคั่งเชนสหรัฐฯ เองก็ตาม มีประ มกราคม 2545 ชาชนเพียง 20% เทานั้นที่มีพาสปอรต(ไมนับรวมคนตางชาติในสหรัฐฯ หลายสิบ ลานคน) ดังนั้นในทุกโอกาสที่ไดมีโอกาสไดเห็นโลกใบนี้บาง ขาพเจาจึงไดเก็บรวบ => จดหมายจากอเมริกา รวมประสบการณ และขอสังเกตตางๆ ที่ไดรับจากการเดินทางมาขีดเขียนเพื่อ 6 – 25 กรกฎาคม 2546 บอกเลาใหกับเพื่อนๆ และพี่นองแรงงานไดรวมรับรูประสบการณนั้นๆ ดวย โดยหวังวามันอาจจะชวยเปนกระจกใบหนึ่งที่สองสะทอนใหทุกคนไดเห็นโลกาภิ => บันทึกจากยุโรป วัตน ในบริบทที่กวางกวาที่สื่อกระแสหลักนําเสนอในอีกมุมมองหนึ่งที่ไมไดเสนอ ในหนังฮอลีวูดส CNN, BBC, หรือ Times หรือที่รัฐบาลของทุกประเทศไมไดบอก ตอนที่ 1 กับประชาชนของตัวเอง สหภาพยุโรป บรัสเซลล เบลเยี่ยม จดหมายจากฮารวาย จากสหรัฐฯ และบันทึกจากยุโรป ถึงแมจะเขียนขึ้น 17-18 พฤศจิกายน 2546 มาในรูปแบบที่แตกตางสไตลกันก็ตาม แตทั้งนี้ทั้งนั้น ก็ดวยความตั้งใจที่จะนํา เสนอมุมมองและความคิดที่เกิดขึ้นในชวงเวลาที่อยูในตางแดน ซึ่งมีทั้งความรูสึก ตอนที่ 2 แปลกแยก ขัดแยง และคับแคน เมื่อเห็นความอยุติธรรมบนการกระจายความ แตร เด เฟมส เยอรมัน มั่งคั่งที่ไมเทาเทียม กระนั้นก็ตาม นําใจและมิตรภาพของประชาชนในที่ตางๆ ที่ 19-30 พฤศจิกายน 2546 ไดรับทําใหเราไมสามารถจะลุกขึ้นมามีความรูสึกเกลียดชังหรืออคติกับคนในประ เทศนั้นๆ เพราะวาความตางแหงเชื้อชาติ ศาสนา เพศหรือสีผวเชนกัน ิ ขาพเจามีความภูมิใจเปนอยางยิ่งที่ไดมีโอกาสรวบรวมบันทึกเหลานี้ และ เผยแพรใหพี่ๆ นองๆ และเพื่อนๆ ในขบวนการแรงงานไทย และผูที่ตอสูเพื่อ ความเปนธรรมในสังคมไทย ไดรวมแบงปนความรูสึกเหลานี้ดวย จรรยา ยิ้มประเสริฐ2 ºÑ¹·Ö¡âÅ¡ÒÀÔÇѲ¹ àÃÕ¹ÃÙŒâÅ¡ à¾×èÍÃÙŒ¨Ñ¡μÑÇàͧ áÅÐàμÃÕÂÁÃѺÇÔ¡ÄμÔ 3
    • บันทึกจากฮาวาย หนาวสั่นไปพรอมกับความใจหายและหวาดวิตกวาขบวนการแรง งานไมสามารถปรับยุทธศาสตรไดเทาทันทุนไดเลย เมื่อพวกเราไมสามารถ เราจะอยูอยางไรในยุคทุนนิยมครอบโลก นําเสนอประเด็นสูสาธารณชน สูกลุมคนรุนใหม นักแรงงานรุนใหม แลวเรา จะสรางความเขาในในเรื่องสิทธิแรงงานกับสังคม คนรุนใหม และนักสหภาพ ขอเขียนชุดนี้ที่เขียนเมื่อครั้งที่ขาพเจาไดรับโอกาสไปนั่งเขียนหนังสือ แรงงานรุนใหมๆ ไดอยางไร? ที่สถาบันอีสเวสตเซนเตอร มหาวิทยาลัยฮาวาย เริ่มเขาใจวาปญหาเรื่องของการลดลงของจํานวนสมาชิกสหภาพ แรงงานทั่วโลกนั้น หนึ่งในปจจัยเปนปญหาที่เกิดจากขบวนการแรงงานมกราคม 2545 ดวยเชนกัน ไมใชปญหาที่ทุนสามารถลมสหภาพแรงงาน ตอตาน หรือ ปองกันไมใหคนเปนสมาชิกสหภาพแรงงานไดเพียงฝายเดียวเทานั้นถึงพี่นองแรงงานที่รักทุกทาน แตเพราะไมมีการใหกระบวนการศึกษาเรื่องสิทธิแรงงาน สหภาพ การที่ไดออกมานั่งเขียนหนังสือที่มหาวิทยาลัยฮาวาย เปนเวลา แรงงานกับคนรุนใหม เรื่อสหภาพแรงงานจึงกลายเปนประเด็นเฉพาะหนึ่งเดือน ทําใหขาพเจาไดมีเวลานั่งคิด วิเคราะห คนควาความรูใหมๆ เพื่อ ของคนงานในอุตสาหกรรมการผลิตเทานั้น แตไมสามารถสรางอํานํามาใชในการวิเคราะห และทําความเขาใจกับบริบทของโลก สังคม และ นาจตอรองเพื่อความเปนธรรมของคนทั้งสังคมไปดวยแรงงานในยุคปจจุบัน ไมมีการถายทอดเรื่องราวระหวางกัน นักสหภาพแรงงานแมแตใน เวลาไม น อ ยหมดไปกั บ การค น คว า ข อ มู ล ที่ ห อ งสมุ ด ของมหา ปจจุบันยังมีความคิดวาการนําเสนอยุทธศาสตรการจัดตั้ง และยุทธศาสตรวิทยาลัยแหงนี้ แมวาไมสามารถคนหนังสือนับลานๆ เลมที่อยุในหองสมุด การตอสูของคนงานตอสาธารณชนนั้นจะเปนการเปดขอมูลใหนายจาง มองนี้ไดหมด แตก็ไดลองสํารวจหนังสือที่เกี่ยวกับแรงงานและประวัติศาสตรแรง วาเทคนิคการจัดตั้งสหภาพควรจะจํากัดอยูเฉพาะตัว และทํางานจัดตั้งในงาน และหนังสือเกี่ยวกับการบริหารจัดการหวงโซการผลิต การบริหารจัด ลักษณะใตดินมาโดยตลอดการดานแรงงาน และแรงงานสัมพันธ ที่เปนมุมมองทางดานธุรกิจเปนสวน เห็นหนังสือมากมายที่แนะนํากลยุทธใหนายจางเกี่ยวกับมาตรการใหญ และก็ตระหนกเปนอยางมากวา เมื่อมองในสัดสวนแลวหนังสือที่เกี่ยว จัดการดานแรงงาน การสรางผลผลิต ผลกําไร และการเสริมสรางศักยภาพกับการบริหารจัดการธุรกิจ และหนังสือประเภทจะบริหารหรือสรางความสํา ทางธุรกิจ ซึ่งรวมไปถึงการจะทําอยางไรใหคนงานทํางานอยางยอมจํานนเร็จในธุรกิจไดอยางไรนั้น มีมากมายมหาศาล ในทางกลับกันหนังสือที่เกี่ยว กับกระบวนการจางงานภายใตวาทกรรมสวยหรูวา “การสรางแรงงานกับดานแรงงานทั้งในดานประวัติศาสตร ยุทธศาสตร การเมืองที่เกี่ยวกับแรง สัมพันธ” จริงๆ แลวก็คือทําใหคนงานทํางานอยางทาส ไมตอรอง แมวาจะงานนั้นมีนอยกวาหลายสิบเทา และสวนใหญเปนหนังสือเกามีอายุกวา 20- มีชีวิตอความเปนอยูที่แรนแคน ขัดสน หนังสือเหลานี้มีนับแสนนับลานเลม50 ปมาแลว และเปนคูมือที่ใชศึกษาอยางแพรหลายในหมูนายจาง โดยที่คนงานเองก็ไม4 ºÑ¹·Ö¡âÅ¡ÒÀÔÇѲ¹ àÃÕ¹ÃÙŒâÅ¡ à¾×èÍÃÙŒ¨Ñ¡μÑÇàͧ áÅÐàμÃÕÂÁÃѺÇÔ¡ÄμÔ 5
    • ไดศึกษาหรือรับรูเกี่ยวกับเรื่องเหลานี้ เราจะทําอยางไร? เมื่อกระแสสังคมตางก็มองการรวมตัวของ คนงานตกอยูภายใตมายาภาพแหงอิทธิพลของวาทกรรมการใช คนงาน การประทวง และการสไตรคเปนการบั่นทอนขวัญและภาษาที่ที่ทําใหพวกเขาเชื่อวา “เพราะการศึกษาตํา เพราะความจน และ กําลังใจของนักลงทุน?เพราะมาจากประเทศยากจน เขาจึงตองทํางานในสหภาพที่ถูกเอารัดเอาเปรียบ และไดรับคาจางขั้นตํา ที่ไมพอยังชีพ” หรือเชื่อวาเพราะ ที่เลวรายยิ่งกวา“เปนกรรมเกา เขาจึงตองเกิดมาใชกรรม” ซึ่งเหลานี้เปนการลางสมอง ผูนําแรงงานจํานวนไมใชนอยก็มีความเชื่อเชนนั้น!ของชนชั้นนายทุน ที่มีตอคนงานมาหลายยุคสมัย และก็สําเร็จเสียดวย เพราะคนงานสวนใหญเชื่อเชนนั้น พวกเรามีหวังแคไหนกับการตอสูเพื่อสิทธิ ทามกลางบรรยากาศที่ไม อีกหนึงมายาภาพทีทาใหคนงาน รัฐบาลของประเทศยากจนทังหลาย ่ ่ ํ ้ เอื้ออํานวยเหลานี้ ตรงนี้เปนคําถามถึงพวกเราทุกคนที่ตอสูเพื่อสิทธิ และเชื่อก็คือ “การที่เรามีแรงงานจํานวนมากจึงไมมีอํานาจตอรองกับนัก ดํารงสภาพความเปนอยู สวัสดิการ กฎหมายแรงงานเอาไวไดตอไปลงทุน จึงตองแขงขันกับเพื่อนบานดวยการกดคาแรงงานลง เพราะ เราไมมีการบันทึกประวัติศาสตรการตอสูเอาไวเทาที่ควรจะทํา เพื่อมิฉะนั้นจะทําใหเสียอํานาจการแขงขัน” ซึ่งตรงนี้ตองมาดูกันวารัฐบาล เปนแหลงศึกษาเกี่ยวกับประวัติศาสตรแรงงานใหกับคนรุนหลัง ซึ่งก็เปนของแตละประเทศคือใคร และใครไดประโยชนจากนโยบายการกดคาแรงเพื่อ นิมิตรหมายที่ดีที่พิพิธภัณฑไทยไดลุกขึ้นมาเรียบเรียง บันทึก คนควา และดึงดูดการลงทุนกันแน เผยแพรประวัติศาสตรแรงงานไทยขึ้นมา จริงๆ แลวคนงานอยูดีกินดีขึ้นจากการจางแรงงานราคาถูกจริงหรือไม? กวาจะไดมาซึ่งคําวา “สหภาพแรงงาน” คนงานทั่ว เรื่องเหลานี้วิ่งวนอยูในความคิด และการพยายามหาคําตอบวาเรา โลกสูญเสียทั้งเลือดเนื้อ และนําตาไปมิใชนอย!สมควรจะรณรงคเพื่อใหคนงานตื่นตัวเรื่องสิทธิและตอสูเพื่อความเปนอยูที่ดีขึ้นไดอยางไร? ทามกลางแนวคิดกระแสหลักเรื่องทุน ที่มองเรื่องคาจางเปน หนังสือประวัตศาสตรการตอสูของคนงานเฟอร และเครื่องหนังของตัวแปรของการลงทุน และขณะเดียวกัน จะทํางานการรณรงคใหคนงานไทย องอเมริกา (ค.ศ. 1920 – 1950) ที่คนเจอที่หองสมุดของมหาวิทยาลัยฮาวายเขาใจเรื่องนี้ไดอยางไรในเมื่อคนงานไทยกวา 97% ยังไมไดเปนสมาชิกของ บอกเลาเรื่องราวการตอสูของคนงานที่อเมริกาไวอยางนาชื่มชม การตอสูที่สหภาพแรงงาน จึงไมรูจักการสรางอํานาจตอรองรวม เต็มไปดวยพลัง และความสามัคคีของคนงาน พรอมกับผูนําที่เขมแข็ง อัน ทั้งๆ ที่รูดีวาคาจางไมพอ แตก็ไมกลารวมตัวตอรอง เพื่อใหไดคาจาง นํามาซึ่งชัยชนะของพวกเขา การไดอานหนังสือเรื่องนี้ชวยปลุกความหวังและสวัสดิการที่ยุติธรรม และสามารถดํารงชีวิตไดดีขึ้น และเพิ่งพละกําลังที่เริ่มเหนื่อยลาของขาพเจาใหทํางานตอไป และก็หวังวา สักวันหนึ่งจะลุกขึ้นมาแปลหนังสือเลมนี้ใหพี่นองแรงงานไทยไดอาน6 ºÑ¹·Ö¡âÅ¡ÒÀÔÇѲ¹ àÃÕ¹ÃÙŒâÅ¡ à¾×èÍÃÙŒ¨Ñ¡μÑÇàͧ áÅÐàμÃÕÂÁÃѺÇÔ¡ÄμÔ 7
    • หนังสือเลมนี้ทําใหเห็นความรวมสมัยของการตอสูของคนงานในยุคทศวรรษ 1923 (พ.ศ. 2466 - รัชการที่ 6) กับปจจุบันหลายอยาง โดยเฉพาะที่เกี่ยวกับกระบวนการทําลายสหภาพแรงงาน ซึ่งเปนวิธการที่ยังใชกันอยู ี หนังสือเลมนี้ไดเขียนลักษณะผูนําสหภาพที่คอรับชั่นดวยวาในปจจุบัน ซึ่งพอสรุปวิธีการลมสหภาพจากหนังสือไวไดดังนี้คือ มีพฤติกรรมดังนี้ 1. ไลออก 2. ขึ้นบัญชีดํา 1. ยักยายถายเททรัพยสินของสหภาพเปนของตัวเอง 2. อยูสะดวกสบายในบานหลังใหญใชชีวิตเขาสมาคมกับ 3. ใชนักเลงควบคุม คนรวย และดูถูกคนงาน 4. ซื้อตัวผูนํา (โดยใหขอเสนอที่ดีกวาแลกกับการถอนตัว 3. ทําธุรกิจในประเภทเดียวกัน ออกจากการเปนสมาชิกสหภาพแรงงาน 4. ใชภาษาการเมืองที่ดูสวยหรู แตไมปฏิบัติจริงจัง 5. ในระหวางสไตรคก็จางนักเลงมาทํารายและกอกวน แต 5. ทําขอตกลงกับนายจาง ใหความรวมมือในการแจงนาย คนที่ถูกจับไมใชคนกอกวนแตเปนคนงานที่ประทวง จางวาใครคือผูนําคนงาน คือพวกหัวแข็ง 6. ใชเจาหนาที่รัฐ ตํารวจ ทหาร ศาล โดยการจัดตัวแกน 6. เจรจานอกรอบกับนายจางแลวบีบใหคนงานทําตามขอ นําไปขึ้นศาล ถูกสวมกุญแจมือ ถูกทุบตีทําราย และก็ ตกลงกับนายจาง ถูกสั่งปรับเปนเงินจํานวนมาก 7. ใชขบวนการนักเลงทํารายคนงานที่หัวแข็ง และเขาควบ 7. ใชสื่อเปนพวก คุมสมาชิกสหภาพ 8. ปลุกปนกลุมศาสนาใหตอตาน เพราะพวกสไตรคจะ 8. พูดจาเปนนกสองหัว เปนพวกยิวเปนสวนใหญ ก็จะใหกลุมศาสนาคาทอลิก 9. กลาวหาผูนําที่จริงจังวาเปนคอมมิวนิสต ลุกขึ้นมาตอตานยิว 10. มีสายลับไวคอยสอดแนมสหภาพ 9. ยายงาน 11. ใชรูปแบบสหภาพมาเฟย ถาใครไมเห็นดวยก็ใชวิธีการ 10. ตั้งสหภาพบริษัทขึ้นมาแทน ขู และถึงขั้นทํารายรางกาย 11. จางมาเฟยทํารายผูนําและเก็บคาคุมครอง8 ºÑ¹·Ö¡âÅ¡ÒÀÔÇѲ¹ àÃÕ¹ÃÙŒâÅ¡ à¾×èÍÃÙŒ¨Ñ¡μÑÇàͧ áÅÐàμÃÕÂÁÃѺÇÔ¡ÄμÔ 9
    • แนนอนเราอยูในยุคทุนนิยม แตเปนทุนนิยมที่ไรจริยธรรม และโหด เล็กๆ ที่ไรทางตอสู ภาพที่เกษตรกรโคนมจาไมกาตองเทนมทิ้ง เปนภาพราย ตราบใดที่ปลอยใหคนมีศักยภาพในการพึ่งพิงตัวเอง ทุนก็จะไมมี แหงความเจ็บปวดอยางที่สุด โรงนมที่วางเปลา เพราะไมสามารถแขงขันในอํานาจในการครอบครองไดเบ็ดเสร็จเด็ดขาด ดังนั้นการเคลื่อนไหว กระบวนการคาเสรีที่นมผงนําเขาราคาถูกกวานมสดในประเทศ และทําใหของทุนในปจจุบันนั้นจึงเปนการเคลื่อนไหวเพื่อทําลายศักยภาพใน กิจการนมสดในประเทศตองปดตัวลง หรือแมแตไก เนื้อ มันฝรั่ง แครอท กระการพึงพึงตัวเองของประชาชน และรัฐบาลของประเทศตางๆ โดยใช หลําปลี ซึ่งเปนผลิตภัณฑทางการเกษตรที่ปลูกไดดีในประเทศ ก็ไมสามารถโครงสรางของขอตกลงการคาเสรีที่ทํากันทั้งในรูปแบบพหุภาคี และทวิภาคี ทัดทานกระแสการดัมภตลาดจากอเมริกา หรือแคนาดาได เกษตรกรตองภายใตคําขวัญอันสวยหรูวา “ความรวมมือทางเศรษฐกิจ” ทั้ง APEC อพยพเขาเมืองไปเปนแรงงานหรือมนุษยรายวันเพื่อหาเงินมาปอนทุนอีกทีASEM ASEAN โดยมี WTO เปนหัวเรือใหญ นอกจากนี้ประเทศมหาอํานาจ หนึ่งยังไดใชโครงสรางของสถาบันเงินทุน อาทิ ธนาคารโลก (World Bank), ไอ นี่หรือคือการคาเสรี ที่มนุษยทุกคนตองแลกเปลี่ยนสินคา พึ่งเอม เอฟ (IMF) ธนาคารพัฒนาแหงเอเชีย (ADB) เปนแรงชวยบีบใหประเทศ พิงตลาดตลอดเวลาเพื่อใหทุนเดินอยูได โดยอยูบนพื้นฐานของการตางๆ ปฏิบัตตามเงื่อนไขทาสเหลานี้ อันมุงแตจะนําพาประเทศไปสูหายนะ ิ ตอรองที่ไมเทาเทียมกัน?มากยิ่งขึ้น การรุกคืบของกลุมสถาบันเหลานี้คือการพยายามทําลายฐาน การรุกคืบของกลุมสถาบันเหลานี้คือการพยายามทําลายฐานของ ของการพึงตนเองของประเทศตางๆ ลง เพราะตราบใดที่คนหรือประการพึ่งตนเองของประเทศตางๆ ลง เพราะตราบใดที่คนหรือประเทศใดก็ตาม เทศใดๆ ยังมีศักยภาพในการพึ่งตนเอง ทุนก็ไมสามารถตอรองไดยังมีศกยภาพในการพึงตนเอง ทุนก็ไมสามารถตอรองไดอยางเขมแข็ง และไม ั ่ อยางเขมแข็ง และไมสามารถสรางตลาดการคาไดสามารถสรางตลาดการคาเสรีได ดังนั้นเราจะเห็นวาโครงสรางทุนนิยมไดเขาไปทําลายฐานของการพึงตนเองของประเทศที่อยูใกลทุนเหลานี้ไดเปนจํา นี่จึงเปนประเด็นที่สําคัญของการตอสูเพื่ออิสระภาพนวนมากแลว โดยเริ่มจากประเทศเล็กๆ ที่ไรอํานาจตอรองทั้งทางการเมือง และความเทาเทียมการเงิน ทางประชากร อาทิ หมูเกาะแคริเบี้ยน อเมริกากลาง และอเมริกาใตเปนตน ตรงนี้ดไดจากตัวอยางของการกระทําของไอเอมเอฟ กับประเทศจา ู เรามีทุนชาวไทยที่พยายามนําเสนอเรื่องการลงทุนที่คํานึงถึงสิ่งไมกา เปนตัวอยางที่ดีที่สุดเรื่องหนึ่ง แวดลอมและสังคม แตในขณะเดียวกันก็เขาไปจับมือกับรัฐบาลทหารพมา จับมือทางการคากับรัฐบาลจีน เพื่อการลงทุน ภาพที่ฉายในหนังสารคดี Life and Debt เกี่ยวกับผลกระทบของไอ ประเด็ น หนึ่ ง ที่ มี ส ง ผลต อ การทะลั ก ของการลงทุ น เข า จี น ก็ คื อเอม เอฟ ตอประเทศจาไมกา มีหลายภาพในสารคดีชุดนี้เรียกนําตาของผูชม นักลงทุนชาวจีนโพนทะเลที่อพยพจากจีนไปสรางความมั่งคั่งและขยาย ความโหดรายของทุน และการกระทําของมหาอํานาจตอประเทศ อาณาจักรทั่วทุกพื้นที่ในโลกเมื่อกวา 50 ปที่ผานมา มีความรูสึกความเปน10 ºÑ¹·Ö¡âÅ¡ÒÀÔÇѲ¹ àÃÕ¹ÃÙŒâÅ¡ à¾×èÍÃÙŒ¨Ñ¡μÑÇàͧ áÅÐàμÃÕÂÁÃѺÇÔ¡ÄμÔ 11
    • ชาติขึ้นมา ก็เลยเขาไปลงทุนในเมืองจีนจนทําใหในขณะนี้ ทําใหจีนเพียงประเทศเดียว ดึงดูดทุนจากตางชาติถึงหนึ่งในสี่ของโลก การอาง “ความเปนชนเชื้อชาติจน” ของนายทุน คงไมใชกระมั๊ง แต ี สถานการณแรงงานของบานเราจึงอยูในสภาวะที่นาเปนหวงมันคงไดผนวกรวมเอาประเด็นเรื่องที่จีนยังใชระบบการควบคุมของรัฐอยู เปนอยางยิ่ง พวกเราจะตองรูเทาทันสถานการณโลก เราจะตองสรางไมยอมรับระบบการรวมตัวและตอรองตามระบบประชาธิปไตย เพื่อสราง ทางเลือกเพื่อการดํารงชีพใหอยูไดในสถานการณที่ยากลําบากเชนความมั่นใจใหกับนักลงทุนวาคนงานจะไมประทวง ปจจุบันนี้ คงไมมีใคร ไมวาทุนหรือกรรมกรจะสามารถ Win – Win และตราบใดที่นักลงทุนตางชาติจับมือกับรัฐบาลจีนไดอยางราบรื่น (ชนะ) ไดทั้งหมด แตเราจะตองอยูรอดไดอยางไร เพื่อตั้งหลักที่จะกระบวนการกดขี่ขูดรีดแรงงานอยางเปนระบบก็ดํารงอยูไดตอไป ในขณะ ตอสูไดอยางเขมแข็งตอไป เพราะสงครามระหวางนายทุนกับชนชั้นเดียวกันก็จะสงผลใหกระบวนการเรียกรองสิทธิของประเทศอื่นๆ ทําไดอยาง กรรมชีพ เปนเหมือนทางคูขนานที่ไมมีทางยุติได ตราบเทาที่เรายังยากลําบากขึ้น เพราะจะถูกนําไปเปรียบเทียบกับสถานการณในประเทศจีน มีลมหายใจ และตราบใดที่มนุษยยังอยูในความโลภ หลง มัวเมาในนําไปสูการสรางความยืดหยุนดานคาจาง สวัสดิการ และมาตรการคุมครอง กิเลศ ตัญหา เชนในปจจุบัน เราก็ยังจะตองสูกันตอไปแรงงานในทุกๆ ดาน โดยเฉพาะอยางยิ่งในประเด็นที่ถือเปนหัวใจของคนงาน คือ “สิทธิเสรีภาพในการเจรจาตอรอง โดยไดรับความคุมครองภายใตกติกาสหภาพแรงงาน” ชัยชนะจะเปนของชนชั้น กรรมาชีพในที่สุด หนังสือเรื่อง Empire ของสองนักเขียนอิตาลี และอเมริกัน AntonioNegri และ Michael Handt ไดบรรยายไดชัดเจนที่สุดถึงนิยามของสังคมปจจุบันที่หลายคนพยายามจัดคายวาเปนยุคจักรวรรดิอเมริกัน แตเขาบอกวาที่มีการนําเสนอวาศตวรรษที่ 19 เปนจัรกรวรรดิอังกฤษ และศตวรรษที่ 20 เปนจักรวรรดิอเมริกานั้นก็ไมใชแลว เพราะอเมริกาไมไดครอบครองไดเหมือนกับที่อังกฤษครอบครองในชวงที่ผานมา อเมริกาเปนไดเพียงมหาอํานาจที่สุดเทานั้น แตไมสามารถครอบครองทั้งโลกไดอยางในอดีต12 ºÑ¹·Ö¡âÅ¡ÒÀÔÇѲ¹ àÃÕ¹ÃÙŒâÅ¡ à¾×èÍÃÙŒ¨Ñ¡μÑÇàͧ áÅÐàμÃÕÂÁÃѺÇÔ¡ÄμÔ 13
    • ทีมงานโครงการรณรงคเพื่อแรงงานไทยและเพื่อนๆ ที่รัก จดหมายจากอเมริกา เสน ห ค งจะได เ รี ย นรู ห ลายอย า งจากการไปดู ง านด า นแรงงานที่ เกาหลีใต และคงมีหลายเรื่องที่อยากจะแชรกับพวกเรา เชนเดียวกันการเดิน ทางมาประชุมที่ยุโรปและอเมริการวมสามอาทิตยของพี่ครั้งนี้ก็มีเรื่องเลาอีก เชนเคย [กรุงบรัสเซล ประเทศเบลเยี่ยม อัมเตอรดัม ประเทศเนเธอแลนด และ Those machines had kept going as long as we could remember, ขามมหาสมุทรแอตแลนติก มาดูงานของสหภาพแรงงานในสหรัฐอเมริกา when we finally pulled the switch and there was some quiet, I finally remember something that I was a human being, และเขารวมประชุมใหญสหภาพแรงงาน(สิ่งทอ) UNITE ที่ลาสเวกัส] พี่ก็ได that I could stop those machines, เก็บเกี่ยวเรื่องราวหลากหลายที่อยากจะเลาใหเสนห นอง ยง ปก พี่สุนทร ติ่ง that I was better than those machine anytime. พี่ประพาส เดนนิส และเพื่อนผูใชแรงงานทุกคนเชนกัน ซึ่งคิดวาคงจะมีประ Sit-down striker (1936) Image of labor. โยชนที่จะทําใหพวกเราเห็นความเปนไปของขบวนการแรงงานโลก กอนอื่นเลยตองขอบอกวาเหนื่อยสุดๆ เชนกันกับสามอาทิตยนี้ ไมใช เครื่องจักรเหลานั้นไดเดินเครื่องมานานเทานานตราบที่พวกเราจําได เหนื่อยเพียงดานรางกายเทานั้นที่ตองปรับตัวกับเวลาที่แตกตางจากบาน แตเมื่อเราปดเครื่องและมีความเงียบบาง ผมก็เพิ่งนึกถึงสิ่งหนึ่งขึ้นมา เรา 5 ชั่วโมงที่ยุโรป 12 ชั่วโมงที่นิวยอรค และ 15 ชั่วโมง ที่ลาสเวกัส แต ไดวาผมเปนมนุษย และผมสามารถปดเครื่องจักรเหลานั้นได และผม เปนการหนักใจยิ่งวาจะทําใหอยางไรใหทุกคน และคนงานไทยทุกคน ไดเห็น เกงกวาเครื่องจักรเหลานั้น ไดสัมผัสเชนเดียวกัน และจะทําอยางไรที่จะนําบทเรียนที่ไดเห็น ไดเรียนรูที่นี่ คําคมจากคนงานที่สไตรค (ป 2479) ไปถายทอด และสามารถเปนบทเรียนแหงการนําไปใชเพื่อการตอสู และสราง นํามาจากโปสเตอร Image of labor ความเขมแข็งของขบวนการแรงงานไทย ขณะเดียวกันก็ตองบอกวาไมงายเลยที่จะทําความเขาใจกับคนยุโรป และอเมริกา ถึงสถานการณความจริงของผลกระทบจากกระแสการคาเสรีที่ 6 – 25 กรกฎาคม 2546 มีตอคนงานในบานเรา และเขาใจจริงๆ วาสําหรับชนชั้นกรรมาชีพนั้น ไมวา จะเปนคนจากประเทศรํารวย หรือจากประเทศยากจน เราตางก็ไดรับผลกระ ทบกันถวนหนา ไมวาจะเปนคนงานยุโรป คนงานสหรัฐอเมริกา คนงานแม็ก ซิโก หรือคนงานไทย และทําไมจึงจําเปนอยางยิ่งอยางที่ไมเคยเปนมากอนที่ จะตองมีการสมานฉันทขามประเทศมากเทากับในตอนนี้ ที่สําคัญที่สุดคือทํา14 ºÑ¹·Ö¡âÅ¡ÒÀÔÇѲ¹ àÃÕ¹ÃÙŒâÅ¡ à¾×èÍÃÙŒ¨Ñ¡μÑÇàͧ áÅÐàμÃÕÂÁÃѺÇÔ¡ÄμÔ 15
    • ใหคนที่นี่มองเห็นความเปนจริงวา เราตองปรับเปลี่ยนวิธีคิดในเรื่อง การ การบริโภคที่สหรัฐฯ นั้นใหญมาก ใหญขนาดที่บริษัทเสื้อผาอยางไนกี้ มีเงินสมานฉันท การมีสวนรวม และประชาธิปไตยจากรากหญาเสียใหม มากเทากับกลุมซีพี ซึ่งเราคิดวารวยมหาศาลมากที่สุดในประเทศไทยแลว ทุกคนจําเปนจะตองตอสูรวมกัน เคียงบาเคียงไหลกันไมวาจะเปน เราพูดถึงประเทศที่มีพลเมืองกวา 280 ลานคน มากกวาไทย 4-5 เทาคนงานจากประเทศรํารวยหรือประเทศยากจน ซึ่งจะทําอยางนี้ไดจริงก็ตอง เฉพาะที่นวยอรค ศูนยกลางทางเศรษฐกิจการเงินโลก มีประชากร 14 ลาน ิอยูบนพื้นฐานของหลักการการมีสวนรวม การเคารพซึ่งกันและกัน ความเปน คน ที่มีเพียง 40% เทานั้นที่เปนคนสหรัฐฯ สวนกวา 60% เปนคนที่เขาอพยพเอกภาพ ประชาธิปไตย และเทาเทียมระหวางกัน ซึ่งตอนนี้ในเชิงหลักการ เขามาทั้งถูกกฎหมายและผิดกฎหมายมาเพื่อแสวงหาชีวิตที่เขาคิดวาจะดีทุกคนดูเหมือนวาพูดภาษาเดียวกัน แตในทางปฏิบัตินั้นยังมีความไมเปน กวาที่นี่ แตก็หาไดดีไปทุกคนไม เพราะผานไป 20 ป หลายคนยังตองหาเชาประชาธิปไตย และไมเทาเทียมกันในหลายเรื่อง ซึ่งทุกกลุมจะตองตระหนัก กินคํากับการขับรถแท็กซี่ ขายของหาบเรบนทองถนน ไมแตกตางจากคนถึงจุดออนขอนี้และหาทางแกไขรวมกัน ไทยที่หลั่งไหลเขามากรุงเทพ เพราะคิดวากรุงเทพฯ เปนเมืองสวรรคเมื่อ 20 หรือ 30 ที่ผานมา แตก็ยังไมสามารถหลุดจากปลักแหงความยากจนได และ ยังคงทํางานหาเชากินคําไปวันๆ ที่ขางถนนตางๆ ในกรุงเทพฯ ทั้งขายพวง มาลัย ลูกอม ผาเช็ดรถ โดยที่ไมมีเวลานึกยอนถึงความฝนเมื่อกอนเดินทางสหรัฐอเมริกา เขากรุงเทพ ชางไมตางจากคนขับรถแท็กซี่ชาวอินเดีย ปากีสถาน อิยิปต โดมินิกัน ริพับบริค หรือซาอุดิอาระเบีย ที่นิวยอรค และอีกหลากหลายเชื้อ คิดวาพวกเราทุกคนคงใจหายเมือรูวาคนสหรัฐฯ ทีพคยดวยสวนใหญ ่  ่ ี่ ุ ชาติ ที่อพยพเขามาสหรัฐฯ ดวยความฝนอันบรรเจิด แตก็ไมสามารถทําตามไมรูจักวาประเทศไทยอยูที่จุดไหนของโลก และไมแนใจวาไทย หรือกรุงเทพฯ ความฝนไดเปนชื่อประเทศกันแน คนขับแท็กซี่ถามพี่วา “ประเทศไทยเปนอาณา ยุคเสื่อผืนหมอนใบมันไดหมดไปแลว โอกาสที่จะคอยๆ เก็บเล็กผสมนิคมของประเทศจีนหรือ?” พวกเราคงโกรธถาไดยินคําถามอยางนั้น แตพี่ นอยแลวคอยๆ สรางตัวไปเรื่อยๆ พอไดโอกาสหรือมีเสนสายทางการเมืองกลับอนาถใจวา ในความเปนจริง คนสหรัฐฯ ไมรูจักโลกภายนอก [กะลา ก็จะมั่งคั่งไดเหมือนยุคเจาสัวทั้งหลายในประเทศไทยหลังสงครามโลกครั้งที่ครอบ] สหรัฐฯ ไดมากถึงขนาดนั้น แตในทางกลับกัน คงไมมีใครในเมืองไทย สอง คงไมสามารถเกิดขึ้นไดในยุคปจจุบันที่ทุกคนถูกบีบใหอยูในวัฎจักรแหงไมรูจักสหรัฐอเมริกา และมิหนําซํา มีเด็กไทยมากมายรูจักชื่อมลรัฐของ วงเวียนหนีสิน หรือเงินกู และคาจางขั้นตําสุดขีดสหรัฐอเมริกาทุกมลรัฐที่เดียว แตเมื่ออยูในนิวยอรค และลาส เวกัส รวมสองสัปดาห พี่ก็เริ่มเขาใจและก็เห็นใจคนสหรัฐฯ วาพวกเขาถูกปดหูปดตาจากโลกภายนอกมากจริงๆ(รวมสองอาทิตยที่อยูที่นี่ขาวใหญที่สุดในทีวีเกือบทุกชอง คือขาวการทําอนาจารเด็ก ไมมีขาวเกี่ยวกับประเทศไทยแมแตขาวเดียว) ดวยการที่หนวยของ16 ºÑ¹·Ö¡âÅ¡ÒÀÔÇѲ¹ àÃÕ¹ÃÙŒâÅ¡ à¾×èÍÃÙŒ¨Ñ¡μÑÇàͧ áÅÐàμÃÕÂÁÃѺÇÔ¡ÄμÔ 17
    • ลาสเวกัส บริโภคนิยม ทามกลางบรรยากาศรอนผาวกวา 40 องศา แหงทะเลทราย พอเห็นการบริโภคทรัพยากรอยางไมบันยะบันยัง กินครึ่ง ทิ้งครึ่ง ลาสเวกัส แตคนที่นี่หาไดทุกขทรมานตอความรอนไม เพราะ ของคนที่นิวยอรค และที่ลาสเวกัส ที่บรรจุในภาชนะพลาสติกสวยงามที่ใช ตางก็อยูแตในหองประชุมเย็นฉําดวยแอร ที่หนาวจนทุกคน เพียงครั้งเดียวก็เททิ้งถังขยะแลวก็นาใจหาย แตในขณะเดียวกันก็เขาใจเพิ่ม ตองใสเสื้อกันหนาว หรืออยูตามแหลงคาสิโนที่กระจายอยูทุก ขึ้นบางวา ทําไมอเมริกาประเทศเดียวจึงเปนประเทศที่บริโภคทรัยากรมาก มุมเมือง กวาประเทศอื่นๆ เฉลี่ยแลวหลายเทาตัว ซึ่งไมใชเฉพาะเปนความตองการ ของคนอเมริกาทั้งหมดหรอก แตเปนกระแสการผลักดันใหเกิดการบริโภค ลาสเวกัส แหลงคาสิโนที่ใหญที่สุดในโลก และมีเงินหมุนเวียนมาก เกินขอบเขตของบรรษัทขามชาติตางๆ ที่ตองการขายสินคาใหมากที่สุดเทาที่สุดในโลกในแตละวัน มากกวานิวยอรค ศูนยกลางแหงการเงินของโลก ที่จะมากได เพื่อจํานวนตัวเลขรายไดที่งอกงามมากขึ้นในบัญชีและทําใหโรงแรมขนาดใหญท่มีหองพักมากกวา 1,000 - 6,000 หอง มีอยูเต็มไป ี บริษัทตัวเองขึ้นชื่อบริษัทที่มั่งคั่งที่สุดในโลก โดยไมไดคํานึงถึงความเสียหายหมด ที่พรอมรองรับนักทองเที่ยววันละ 100,000 คน ปละ 37 ลานคน ซึ่ง ทางทรัพยกรธรรมชาติ หรือการคิดวาจะใชทรัยากรธรรมชาติอยางคุมคามากกวานักทองเที่ยวที่มาเมืองไทยถึง 4 เทาตัว แตโรงแรมเกือบทั้งหมด มี มากที่สุดไดอยางไร พวกเขาทํายังกับวาทรัพยากรในโลกนี้ไมมีวันหมดสิ้นสหภาพแรงงาน อยางไรอยางนั้น เห็นแลวก็รูสึกหดหูใจ ทําใหหวนนึกถึงสิ่งที่ประธานหอการคาภูเก็ตเขียนในบทความโจมตีวาสหภาพแรงงานจะเปนตัวอุปสรรคตอการทองเที่ยว พี่ก็คิดวา เฮ! มาดูลาสเวกัสกอนวาสหภาพแรงงานเปนอุปสรรคตอการทองเที่ยวจริงหรือ การจัดตั้งสหภาพในนิวยอรคในเมื่อลาสเวกัส มีนักทองเที่ยวมากกวาไทยถึง 4 เทา ในขณะที่เกือบทุกโรงแรมมีสหภาพแรงงาน และกวา 80% ของโรงแรมในนิวยอรค ตั้งแต สหภาพแรงงานการโรงแรมระดับดาวตํา จนหาดาว ตางก็มีสหภาพแรงงาน และก็สามารถใชวิธีการ New York Hotel and Motel Trades Councilสไตรคตอรองกับนายจางได และสามารถหยุดแขกไมใหพักในโรงแรมของ หลายคนคงยังจํามีเรียมไดดี เพราะมีเรียมมาเปนอาสาสมัครใหโครงการตัวเองในชวงการสไตรคไดดวย ฝากสหพันธแรงงานการโรงแรมและบริการ รณรงคเพื่อแรงงานไทยรวมป พี่พักกับมีเรียมในชวงที่อยูที่นิวยอรค และภูเก็ต บอกประธานหอการคาภูเก็ตดวยนะคะวาคิดผิดคิดใหมไดนะ แลวก็ ไดไปดูการทํางานของมีเรียมซึ่งเปนเจาหนาที่จัดตั้งสหภาพแรงงานใหกับหยุดโจมตีสหภาพแรงงาน และยุติการทําลายสหภาพแรงงานไดมอนด คริฟ สหภาพแรงงานการโรงแรมในเขตนิวยอรค (เปนสมาชิกไอ ยู เอฟ) ไดมีเสียที เพราะเราไมยอมใหคุณทําอยางนั้น โอกาสไปรวมสังเกตการณการจัดการประชุมเพื่อลงมติสไตรคของคนงาน18 ºÑ¹·Ö¡âÅ¡ÒÀÔÇѲ¹ àÃÕ¹ÃÙŒâÅ¡ à¾×èÍÃÙŒ¨Ñ¡μÑÇàͧ áÅÐàμÃÕÂÁÃѺÇÔ¡ÄμÔ 19
    • จากโรงแรมขนาดเล็ก 4 แหงที่มีเจาของคนเดียวกัน มีคนงานรวมกันไมถึง สหภาพสิ่งทอ ยูไนท (UNITE) 50 คน ซึ่งทุกคนเปนคนงานที่อพยพมาจากประเทศในอเมริกากลาง หมู เกาะแคริบเบียน และอเมริกาใต หรือที่เรามักรวมเรียกวาลาตินอเมริกา หลัง ที่นิวยอรค สหภาพคนงานสิ่งทอ UNITE ไดจัดกิจกรรมใหพี่ไดพบ การประชุมคนงานทุกคนตัดสินใจลงคะแนนเสียงเปนเอกฉันทวาจะสไตรค  และพูดคุยกับคนงานในสํานักงานจัดสงสินคาของเสื้อผายี่หอ H&M มีเรียมบอกวาสหภาพการโรงแรม เขตนิวยอรค จะมีมาตรฐานกลางที่ UNITE เปนสหภาพหนึ่งที่ถึงแมจะเปนสหภาพที่เล็กที่สุด ในกลุม นายจางในทุกโรงแรมสมาชิก จะตองปฏิบัติตาม และคาแรงรายชั่วโมงของ สหภาพใหญของสหรัฐฯ (มีสมาชิก 270,000 คน) แตถึงจะเล็ก แตก็มี มาตรฐานกลางนั้นสูงกวาคาแรงขั้นตําถึง 3 เทา (ขั้นตําคือ 6.5 เหรียญ จํานวนสมาชิกเทากับจํานวนสมาชิกสหภาพแรงงานเอกชนของทั้งประเทศ สรอ.ตอชั่วโมง หรือ 260 บาทตอชั่วโมง แตของโรงแรมคาแรงขั้นตําคือ 18 ไทยทีเดียว เหรียญ สรอ. ตอชั่วโมง หรือ 720 บาทตอชั่วโมง) แมจะเล็กในเชิงปริมาณ แตสหภาพ UNITE มีบทบาททางดาน ยิ่งไดเห็นการทํางานจัดตั้งแบบมีการวางแผน และมียุทธศาสตร และ แรงงานและการเมืองสูงมากที่สุดสหภาพหนึ่งในสหรัฐฯ เห็นความแตกตางของสภาพการจาง คาจาง และสวัสดิการของคนงานที่มี กระบวนการจัดตั้งสหภาพของ UNITE นาสนใจมาก จะมีการทํางาน สหภาพแรงงานแลว ยิ่งทําใหมั่นใจ พรอมกับเห็นวาสหภาพแรงงานคือ เปนทีม ประมาณ 3-4 คน ทําหนาที่วิจัยขอมูลทั้งของนายจางและลูกจาง คน สิ่งจําเปนสําหรับความอยูดีกนดีของคนงาน และก็ยิ่งเขาใจวาทําไม ิ ทํางานจัดตั้งใชทุกรูปแบบรวมทั้งไปเคาะประตูบานคุยกับคนงานถึงที่พัก นายจางถึงยอมจายที่ปรึกษาราคาแพง(ลิบลิ่ว) เพื่อใหลมสหภาพแรง สวนเจาหนาฝายการศึกษา ก็ใชระบบการวิเคราะหขอมูล มีการแบงกลุมคน งาน เพราะจายที่ปรึกษาคนเดียวดีกวาจายคนงานทั้งโรงแรม หรือทั้ง งานออกเปน –แนใจ ไมแนใจ และไมสนใจ – โดย UNITE จะใหการศึกษา โรงงาน เนนหนักกับกลุมที่ไมสนใจเพื่อใหมีความเขาใจมากขึ้น เพื่อจัดตั้งใหเขารวม เปนสมาชิกสหภาพแรงงาน ในบัตรสมาชิกสหภาพการโรงแรม ขางหลังบัตรจะเขียนไววา UNITE เปนแบบอยางสหภาพในประเทศรํารวยที่ตองปรับตัวเพราะ1.1. Educate yourself about the union 1. ทําความเขาใจวา “สหภาพคืออะไร?” การสูญเสียสมาชิกมากเนื่องจากการยายฐานการผลิต ทั้งนี้อุตสาหกรรมสิ่ง2. Attend union meeting 2. เขารวมประชุมสหภาพ ทอ และเครื่องนุงหมไดยายทุนออกจากสหรัฐฯ ในชวงตนป 2510 เปนตน 3. Let everyone know you support the 3. ใหทุกคนรูวาคุณสนับสนุนสหภาพ union4. Help organize other workers to support rt r 4. ชวยใหการศึกษาใหคนงานอื่นๆ รูจักสหภาพ มา ดังนั้นเมื่อสูญเสียสมาชิกมาก UNITE ก็ปรับตัวจัดตั้งคนงานกลุมอื่นๆ union 5. ใหการสนับสนุนกิจกรรมสหภาพอื่นๆ มากขึ้น และขยายขอบเขตสหภาพที่ครอบคลุมคนงานที่อยูในสาขาที่เกี่ยว5. Support any other union actions.6. Stand together with us. 6. ยืนเคียงบาเคียงไหลรวมกันกับทุกคน ของทั้งคนงานบริการดานสุขภาพ คนงานซักรีด(ทําใหตองจับมือทํางานรวมIf you have any question call the union ถามีคําถามสามารถโทรศัพทมาที่สํานักงานไดที่ กับสหภาพการโรงแรมดวย) หรือคนงานศูนยจัดสงสินคาหรอในรานขายสินOrganizing Department at ………………. …………………..……………….. คาเสื้อผายี่หอตางๆ ซึ่งมีเยอะมากเชนกัน 20 ºÑ¹·Ö¡âÅ¡ÒÀÔÇѲ¹ àÃÕ¹ÃÙŒâÅ¡ à¾×èÍÃÙŒ¨Ñ¡μÑÇàͧ áÅÐàμÃÕÂÁÃѺÇÔ¡ÄμÔ 21
    • เอาแครานวอลมารทที่เปนบรรษัทขามชาติที่ไดรับการจัดอันดับวา พวกเราควรพึงระลึกไวเสมอวา เราจะตองมองสถานการณตางๆรํารวยที่สุดในโลกนี้ คนงานประจํารานวอลมารททั่วประเทศก็ลานสี่แสนคน อยางเปนองครวม --ทุกคน -- ไมใชเปนเรื่องของคนงานใดคนงานหนึ่งหรือแลว แตวอลมารทก็ไดชื่อวาตอตานสหภาพแรงงานสูงมากที่สุดเชนกัน ดวย เฉพาะรายบุคคลเทานั้น เพราะนายจางพยายามจะบริหารงานรายบุคคลกําลังเงินมหาศาล วอลมารทสามารถเปด ปด รานหนีสหภาพแรงงานไปได และแบงแยกคนงานออกจากกัน ดวยวิธการตางๆนานา เพราะนายจางรูวา ีเรื่อยๆ เชนกัน งายกวาจะตอรองกับคนงานคนเดียว ไมใชตอรองกับคนงานทั้งหมด ยุทธศาสตรของนายจางคือJobs with Justice (JWJ) • ทําอยางไรใหลูกจางรูสึกไรซึ่งอํานาจใหมากที่สุด โดดเดี่ยว มากที่สุด หรืออยูภายใตความโครงสรางอํานาจการควบคุมศูนยประสานงานกรรมกร (ฉบับสหรัฐฯ) ของฝายบริหารมากที่สุด พวกเรารูจักศูนยประสานงานกรรมกร ในสหรัฐฯ ก็มีองคกรที่มี • ดั ง นั้ น นายจ า งจึ ง บริ ห ารงานโดยวิ ธี ก ารแบ ง แยกคนงานลักษณะการทํางานและบทบาทคลายกับศูนยประสานงานกรรมกร เรียกวา ออกจากกันใหได รวมทั้งใชกลยุทธิการบริหาร เงิน กฎองคกร Jobs with Justice หรือถาแปลตรงตัวก็วา การจางงานตองยุติธรรม ระเบียบ หรือกฎหมาย เปนเครื่องมือจัดการกับคนงานและซึ่งทั้งสหภาพโรงแรม UNITE และสหภาพการบริการ SEIU ที่ถือวาเปน สหภาพแรงงานสหภาพที่ใหญที่สุดในนิวยอรค มีสมาชิก 1.2 ลานคน ก็เปนสมาชิก JWJ พี่ไดรับเชิญเขารวมประชุมการประชุมประจําเดือนของ JWJ ดวยเชนกัน และ จากการศึกษาของสถาบันการศึกษาแรงงานที่สหรัฐฯ ชี้ใหเห็นวาไดรับฟงรายงานของแตละสหภาพเกี่ยวกับงานที่ไดรับมอบหมาย และการ คนงานที่อยูในระบบสหภาพแรงงานมีคาแรงสูงกวาคนงานที่ไมอยูในระบบชวยเหลือเพื่อนสมาชิกระหวางกัน การวางแผนรณรงคหนุนชวยคนงานที่มี สหภาพแรงงานเฉลี่ยถึง 28% แนนอนวาไมมีนายจางคนไหนที่ตองการจายปญหา ซึ่งไมใชเฉพาะสหภาพแรงงานเทานั้นที่เปนสมาชิก JWJ แตตัวแทน 28% เพิ่มใหคนงาน แมแตคาจางขั้นตํา เอาเขาจริงๆ แลวเขาก็ไมอยากพรรคการเมืองกาวหนา กลุมนักศึกษา ก็เปนสมาชิกและรวมประชุมดวย จาย เพราะจายคนงานเพิ่มหมายความวากําไรลดลง หมายความวาการจะ เอาเงินไปสรางความมั่งคั่งอยางรวดเร็วจะทําไมได แตตองจายเพราะกลไก หลักการพื้นฐานของสหภาพคือ รวมกันเราอยู แตกแยกเราตาย การตอรองสภาพการจางงานตางหากที่บีบและกดดันใหนายจางตองจาย (Unity and Collective Bargaining Power) ดังนั้นหนาที่ของสหภาพแรงงานและสมาชิกคือการสรางอํานาจตอรองรวม และกดดันใหนายจางปฏิบัติตามขอเรียกรองของสหภาพ ไดยินมาวา จนท. แรงงาน จังหวัดภูเก็ตบอกกับสมาชิกสหภาพวา สหภาพแรงงานที่ดีที่ยอมรับ22 ºÑ¹·Ö¡âÅ¡ÒÀÔÇѲ¹ àÃÕ¹ÃÙŒâÅ¡ à¾×èÍÃÙŒ¨Ñ¡μÑÇàͧ áÅÐàμÃÕÂÁÃѺÇÔ¡ÄμÔ 23
    • ไดนั้น คือสหภาพแรงงานที่ไมตอรองกับนายจาง ถาสหภาพแรงงานไมตอ “ Injustice everywhere is a threat to justice everywhereรองกับนายจางมันจะเรียกสหภาพแรงงานไหม ถามจริงๆ? ความอยุติธรรมในทุกที่ เปนภัยคุกคามตอความยุติธรรมในทุกแหง” เครื่องมือของสหภาพคือการตอรองรวม การสรางอํานาจกดดันรวม มาติน ลูเธอร คิงทั้งจากสมาชิกสหภาพ และพันธมิตรในที่ตางๆ และอาวุธสําคัญของสหภาพคือการ “สไตรค” ซึ่งกฎหมายก็ใหสิทธิคุมครองตรงนี้ เชนเดียวกับสิทธิการปดงานของนายจาง ที่สําคัญยิ่งพวกเราตองตระหนักใหดีวา ความเขมแข็งของสหภาพ คําขวัญของการตอสูของคนงาโรงแรมฟอนเทียรที่ลาสเวกัส จนเปนไมใชเกิดจากความเขมแข็งของคนใดคนหนึ่ง แตตองเกิดจากความเขมแข็ง คําขวัญที่แพรหลายไปทั่วโลกคือ “One day longer = เราตองสูไดนานของทุกคน -- ประธาน กรรมการ อนุกรรมการ และที่สําคัญ สมาชิกสหภาพ-- กวานายจาง 1 วัน” มีที่มาจากการที่คนงานรวม 500 คน ของโรงแรมฟอนถาสมาชิกไมแข็งก็ทําใหกลไกทุกอยางไมเขมแข็ง ดังนั้นจึงจําเปนอยางยิ่ง เทียรสูกับนายจางเปนเวลานาน จนไดรับชัยชนะและคนงานที่ยังคงสูอยูที่จะตองจัดการศึกษาใหทุกระดับของสหภาพแรงงานมีความเขมแข็งและ จนวาระสุดทาย 350 คน ไดรับคาชดเชยและคาจางยอนหลังทั้งหมดและไดเขาใจอยางแทจริงวา “สหภาพแรงงานคืออะไร?” และ “มีประโยชนตอ รับกลับเขาทํางานหลังจากตอสูมาราทอนกวา 6 ป 4 เดือน กับ 21 วัน (21คนงานอยางไรบาง?” กันยายน 1991 ถึง 31 มกราคม 1998) สหภาพไมมีเงิน และไมสามารถใชกฎหมายไดอยางมีประสิทธิภาพ นักจัดตั้งสหภาพแรงงานบานเราควรจะตองศึกษารูปแบบการจัดตั้งเนื่องดวยเงื่อนไขทางเศรษฐกิจ เวลา และความรูความเขาใจ คนงานจึงตอง จากที่ตางๆ มากขึ้น ถาคิดแตเพียงวาการวางยุทธศาสตรการจัดตั้งที่มีการใชพลังตอรองและกดดันรวมกันในนามสหภาพ นั่นหมายความวายิ่งมีคน ทําการศึกษาวิจัย การประเมิน และกระบวนการใหการศึกษาคนงาน และงานในสถานประกอบการเปนสมาชิกสหภาพมากเทาใด และเข็มแขงเทาใด การวางเปาหมาย และเงื่อนไขระยะเวลา เปนรูปแบบที่ไมเปนธรรมชาตินั้นก็ยากขึ้นที่นายจางจะแบงแยก หรือทําลายสหภาพนั้นๆ ไดงายเทานั้น ดัง พวกเราตองคิดใหมเชนกัน เพราะในประเทศที่มีคนงานที่จัดตั้งเพียงไมนั้นคําขวัญของสหภาพแรงงานทั่วโลก หลายคําขวัญจึงมีความหมายลึกซึ้ง เกิน 2% เชนประเทศไทย โดยที่กลไกรัฐไมสนับสนุน ตลอดจนนายจางก็มียิ่งเพื่อใหคนงานตระหนักถึงพลังของการรวมตัวเปนหนึ่งเดียวกันของทุก มาตรการตางๆ ทุกทิศทางในการกีดกัน และทําลายสหภาพ เราจําเปนจะตองคน อาทิ ใหการศึกษาคนงานเรื่องสหภาพแรงงานอยางมีประสิทธิภาพมากขึ้น เร็วขึ้น เปนขบวนการ และมีการทํางานเปนทีมมากขึ้น เพราะนายจางและฝาย “One injury is injury for all -- คนหนึ่งเจ็บ ก็เทากับทุกคนเจ็บดวย” บริหารไดวางยุทธศาสตรการทําลายและปองกันการจัดตั้งสหภาพแรงงาน“ถาปลอยใหทุนทํารายคนงานคนหนึ่งได ก็เทากับวาทํารายทุกคนไดเชนกัน” อยางเขมแข็ง24 ºÑ¹·Ö¡âÅ¡ÒÀÔÇѲ¹ àÃÕ¹ÃÙŒâÅ¡ à¾×èÍÃÙŒ¨Ñ¡μÑÇàͧ áÅÐàμÃÕÂÁÃѺÇÔ¡ÄμÔ 25
    • หวังวาการแลกเปลี่ยนบทเรียนจากการไปดูงานจากสหรัฐฯ อาจจะ เพิ่มเติมชวยใหพวกเราเห็นโฉมหนาของการตอสูของคนงานในอีกซีกโลกหนึ่งของ เนื่องจากในชวงนี้เปนชวงที่โครงการรณรงคเพื่อแรงงานไทยรวมกับโลกไดบาง และเห็นคนสหรัฐฯ ที่ไมใชเฉพาะประธานาธิบดีจอรจ บุช เทานั้น ACILS AMRC และสหภาพจีนาสัมพันธ รวมกันรณรงคใหบริษัทจีนา ฟอรม บรารแตคนสหรับฯ ที่เปนคนจน คนงาน คนที่ตอสู คนที่โดนกระทําแบบเดียวกับ รับสมาชิกและกรรมการสหภาพรวม 38 คน กลับเขาทํางาน พรอมทั้งถอนคดีทั้งที่คนงานไทยเผชิญอยูทุกวัน คนงานอเมริกาก็สูอยางจริงจังมากขึ้น เราจะ หลายใหหมด ขาพเจากับมีเรียม จึงใชโอกาสที่อยูนิวยอรค เขาไปที่รานวิกตอเรียเห็นวาเปนครั้งแรกในรอบหลายสิบปที่ผูนําแรงงานคนสําคัญถึง 4 คนใน ซิเคร็ท (Victoria Secret) ซึ่งเปนรานขายชุดชั้นในยี่หอนี้ที่ดังมากที่สหรัฐฯ (มีสหรัฐฯ ไดแกประธานสภาแรงงานแหงชาติอเมริกัน (AFL-CIO) ประธาน บัตรสมาชิกใหกับลูกคาดวย) และเดินดูสินคาตางๆ ที่ขายสหภาพการบริการ SEIU ประธานสหภาพแรงงาน UNITE และประธาน เมื่อผลิกปายราคาและดูประเทศผูผลิต ก็เห็นวา แหม! ผลิตในหลายสหภาพแรงงานโรงแรม ถูกจับกุมพรอมดวยแกนนําอีกกวา 200 คน ในวัน ประเทศมาก ทั้งฟลิปปนส ศรีลังกา บังคลาเทศ จีน แม็กซิโก ฯลฯ บางชุดนี่ที่ 13 กันยายน 2546 เพราะรวมกันประทวงชวยการตอสูของคนงานมหา ยกทรงผลิตในประเทศหนึ่ง และกางเกงในผลิตจากประเทศหนึ่ง เอาเขาไปซิ!วิทยาลัยเยลล สํ า หรั บ สิ น ค า ที่ ผ ลิ ต ในประเทศไทยที่ ข ายในร า นในช ว งนั้ น มี ไ ม ม าก สําหรับคนงานในยุคการคาเสรีแหงทุนนิยม หรือเรียกวา “ยุคเสรี คิดวาในชวงนั้นเปนชวงที่สินคาจากเมืองไทยไมมากเพราะการตอสูเพื่อสิทธินิยมใหม” เราไมสามารถชนะเลยถาทําตามกติกาที่นายจางขีดเสนใหเราเดิน แรงงานของสหภาพ แตก็หาเจอจนได จึงไดซื้อชุดชั้นในที่ติดฉลากวา “Made inอํานาจเดียวที่เรามีคือจํานวน(คน) บวกกับความกลาหาญ เสียสละ และ Thailand” มามอบเปนที่ระลึกใหกับสหภาพจีนาสัมพันธ เพราะจากการทํางาน รวมๆ กับพี่ๆ นองๆ จีนาสัมพันธนั้น ก็ทราบวาคนงานเกือบทุกคนที่ทํางานอดทน ที่พวกเรามีมากกวา และเงินซื้อไมไดหมด มากวา 10 ป ไมเคยมีชุดชั้นในที่ตัวเองผลิต เพราะราคามันแพงมากตัวละหลาย รอยบาท จนถึงหลายพันบาท เอกภาพ อิสระภาพ สมานฉันท ในการพูดคุยกับคนงานที่สหรัฐฯ เมื่อถามวา ”ใครมีชุดชั้นในวิกตอเรีย ซิ เคร็ทบาง?” ก็มีการยกมือกันเยอะไปหมดเลย แมแตคนงานในสหรัฐฯ ก็ซื้อชุดชั้น ประชาธิปไตย ในราคาแพงแบบนี้มาใสได แตคนงานที่ผลิตในประเทศตางๆ ทั่วโลกไมสามารถ ซื้อสินคาที่ตัวเองผลิตมาใสได (ชุดๆ นี้เปนชุดในราคาปานกลางที่ขายในราน ราคาก็ยังตกอยูท่ประมาณ 32 เหรียญฯ หรือ 1,200 บาท) ี ในโครงสรางการผลิตเพื่อปอนตลาดสงออกเสื้อผานั้น ไมวาจะเปนชุดชั้น ใน หรือเสื้อยี่หอดังตางๆ เมื่อไปขายในตลาดในยุโรปหรืออเมริกา ราคาจะแพง มาก บางตัวราคาแพงเทากับคาจางขั้นตําครึ่งเดือนถึงหนึ่งเดือน แลวคนงานที่ ผลิตจะมีปญหาไปซื้อมาใสไดหรือ? มันจึงอยูในประเภทผูทําไมไดใช ผูใชไมมี จิตสํานึก คนรํารวยจึงเปนเจาของแบรนดเทานั้น วางั้นเถอะ!26 ºÑ¹·Ö¡âÅ¡ÒÀÔÇѲ¹ àÃÕ¹ÃÙŒâÅ¡ à¾×èÍÃÙŒ¨Ñ¡μÑÇàͧ áÅÐàμÃÕÂÁÃѺÇÔ¡ÄμÔ 27
    • บันทึกจากยุโรป ตอนที่ 1 บรัสเซลล เบลเยี่ยม 17-18 พฤศจิกายน 2546 การปรึกษาหารือรวมของภาคประชาสังคมเอเชีย-ยุโรป หองประชุมของคณะทํางานสหภาพยุโรป ตอนที่ 2 เยอรมัน 19-30 พฤศจิกายน 2546 รณรงคยุติความรุนแรงตอสตรี28 ºÑ¹·Ö¡âÅ¡ÒÀÔÇѲ¹ àÃÕ¹ÃÙŒâÅ¡ à¾×èÍÃÙŒ¨Ñ¡μÑÇàͧ áÅÐàμÃÕÂÁÃѺÇÔ¡ÄμÔ 29
    • สหภาพยุโรป (European Union) จรรยา ยิ้มประเสริฐ, โครงการรณรงคเพื่อแรงงานไทย, ชี้ใหเห็นวาการผลิต การปรึกษาหารือรวมของภาคประชาสังคมเอเชีย-ยุโรป ตนทุนตําในประเทศไทยและในประเทศตางๆ ในเอเชียนั้นไดนําไปสูการทํา หองประชุมของคณะทํางานสหภาพยุโรป งานในสภาพที่เลวราย เธอไดใหตัวอยางของคนงานที่ถูกปรับเกือบเทาคา แรงหนึ่งเดือนเพราะกินมะนาวในที่ทํางาน (ที่จริงเราบอกวาครึ่งเดือน, เล็ก) สหภาพยุโรปเริ่มดวยการรวมตัวของประเทศในยุโรป 15 ประเทศ คนงานหญิงจะถูกเลิกจางเพราะทอง ฯลฯ โดยทั่วไปแลวการดําเนินการ บนความพยายามที่ จ ะสร า งความเข ม แข็ ง ร ว มกั น ทางเศรษฐกิ จ ในนาม ตรวจสอบมาตรฐานแรงงานของบรรษัทขามชาติไมประสบผลสําเร็จ คนงาน ภูมิภาค ประกอบไปดวยประเทศ อังกฤษ ฝรั่งเศส เยอรมัน เบลเยี่ยม มักจะถูกลอใจใหตองรวมมือในกระบวนตรวจสอบ และในขณะเดียวกันลูก อิตาลี สเปน โปรตุเกส ออสเตรีย เดนมารก สวีเดน เนเธอแลนด ฟนแลนด ค า ของบรรษั ท ข า มชาติ ไ ด ห ลี ก เลี่ ย งการปฏิ บั ติ ต ามด ว ยการซ อ นป ญ หา ลักเซมเบอรก ไอรแลนด และกรีซ1 มากมายไวเบื้องหลังโซการผลิตที่ซับซอน แมวาจะมีการออกใบรับรองมาตร ฐานทางสังคม แตไมมีการบังคับใชอยางแทจริง ผูพูดไดเรียกรองใหมีการให เนื่องดวยมีการประชุม “เอเชีย-ยุโรป การปรึกษาหารือระหวางกลุม สรางจิตสํานึกและการรณรงคมากขึ้นในกระบวนการ ASEM เพื่อปรับปรุง ประชาสังคม” ที่จัดโดยสหภาพยุโรป (European Commissioner) ซึ่งเล็กได มาตรฐานแรงงาน ใหคนงานมีสวนรวมในกระบวนการตรวจสอบ และเปด รับเชิญใหเขาไปนําเสนอปญหาในที่ประชุมครั้งนี้ โดยมีผูเขารวมจากทั้งเจา พื้นที่ทางการเมืองใหคนงาน โดยเฉพาะแรงงานหญิงไดมีสวนรวม” หนาที่อียู ตัวแทนรัฐบาลตางๆ ทั้งในเอเชียและยุโรป 45 คน ตัวแทนบริษัท ตางๆ และองคกรภาคประชาชน รวมทั้งหมดกวา 80 คน และไดนําขอเสนอของขาพเจาขึ้นมาเปนหนึ่งในขอเสนอ ดังนี้ เวลาเราพู ด ถึ ง การประชุ ม เอเชี ย -ยุ โ รปนั้ น ต อ งย อ นไปที่ เ วที ก าร ประชุม ASEM ซึ่งประเทศไทยเปนประเทศแรกที่เปนเจาภาพจัดการประ Proposal 4: ชุมสุดยอดผูนําเอเชีย(อาเซียน + จีน ญี่ปุน และเกาหลีใต) กับ15 ประเทศใน จรรยา เล็ก ยิ้มประเสริฐ ชี้ใหเห็นในสิ่งที่เธอเรียกวา “อํานาจที่ไมเทาเทียม” อียูเมื่อป 2539 ซึ่งคาดการณวาสาเหตุหนึ่งของการเจรจาการคาเอเชีย-ยุโรป ของสหภาพแรงงานในยุโรปและเอเชีย เธอชี้วา มากวา 95% ของคนงาน ในนาม ASEM นั้นเกิดขึ้นมาเพราะตองการทานอํานาจสหรัฐฯ ที่มีบทบาท เอเชียยังไมไดเปนสมาชิกสหภาพแรงงาน ซึ่งทําใหสหภาพมีบทบาทนอย มากในการผลักดันผูมีหนาที่กําหนดนโยบายตางๆ การใหการสนับสนุนองค 1 แดน กาลิน, ผูอํานวยการ สถาบันแรงงานโลก ไดชวยใหขอมูลเพิ่มเติมวา “ผมจะ กรแรงงานในเอเชีย, เธอชี้วา, เปนประเด็นที่จําเปนที่ตองถูกบรรจุอยูในวาระ ไมเรียกสหภาพยุโรปวา “สหภาพ” (เพราะอาจจะทําใหคนเขาใจผิดวาเปนสหภาพ ของ ASEM และคนงานที่ทําอยูนอกระบบตางๆ นั้น ไมควรจะถูกมองวา แรงงาน) แตจะเรียกวา “ชุมชน” หรือ “สมาคม” และมีประเทศเขารวมเพิ่มเปน 25 เปนเหยื่อ เพราะพวกเขาตองการพื้นที่ทางการเมืองเพื่อสรางทางเลือกของ ประเทศ (10 ประเทศเพิ่งเขามาเปนสมาชิกปนี้ 2004, ไดแก เอสโทเนีย, ลัทเวีย, ตัวเอง” ลิธัวเนีย, โปแลนด ฮังการี สหพันธรัฐเช็ก, สโลวาเกีย สโลเวเนีย, มัลธา ไซปรัส) ดูรายละเอียดเพิ่มเติมไดที่ http://europa.eu.int”30 ºÑ¹·Ö¡âÅ¡ÒÀÔÇѲ¹ àÃÕ¹ÃÙŒâÅ¡ à¾×èÍÃÙŒ¨Ñ¡μÑÇàͧ áÅÐàμÃÕÂÁÃѺÇÔ¡ÄμÔ 31
    • ในการประชุมสุดยอดผูนําทางความรวมมือทางเศรษฐกิจเอเชียแปซิฟกหรือ อาเซมครั้งที่ 5 ฮานอย2เอเปค (APEC) ซึ่งอียูไมไดอยูดวย อียไมอยากตกขอบจากการรวมแบงปน ู แมวาจะมีความพยายามขององคกรในยุโรปที่เคยเปนเจาภาพจัดเคกการคา และผูนําเอเชียเอง ที่อยากจะมีสวนรวมเจรจาการคากับอียู จึงได เวทีประชาชนเอเชีย-ยุโรป ที่จะติดตอรัฐบาลเวียตนามขอเขาไปจัดเวทีประตกลงจัดประชุมภาคเอเชีย-ยุโรปขึ้นมาบาง ชาชนคูขนานไปกับเวทีเจรจาของสุดยอดผูนํา แตปจจุบันยังไมเปนที่ตกลง ASEM พยายามสรางความแตกตางจากเอเปคดวยการบอกวา เลยวาจะสามารถจัดเวทีภาคประชาชนในเวียตนามไดหรือไม สภาแรงงานASEM ไมไดเจรจาทางดานเศรษฐกิจเพียงอยางเดียวเหมือนเชนเอเปค แต แหงชาติเวียดนามบอกวารัฐบาลขอรองใหภาคประชาชนจัดกอนการประชุมมีการเจรจาสามเสา คือเสาทางการเมือง (Politic Pillar) เสาทางเศรษฐกิจ ภาครัฐ 3 เดือน “จัดกอนสามเดือน มันจะเรียกวาเวทีคูขนานไหมนี่?”(Economic Pillar) และเสาทางสังคม (Social Pillar) โดยรัฐบาลในยุโรปและ คงตองรอดูกันตอไปเอเชียจะผลัดกันเปนเจาภาพทุก 2 ป ไทยเปนเจาภาพในการจัดการประชุมครั้งแรกเมื่อเดือนกุมภาพันธ 2539 ครั้งที่สองที่กรุงลอนดอน ประเทศอังกฤษเมื่อปลายป 2541 ครั้งที่สามที่กรุงโซล ประเทศเกาหลีใต ปลายเดือน เสียงคนงานกับเสียงทุนที่ประชุม EU, เบลเยี่ยมตุลาคม 2543 ครั้งที่สี่ที่โคเปนเฮเกน ประเทศเดนมารก เมื่อเดือนกันยายน ตัวแทนทั้งของอียู นักธุรกิจ สหภาพแรงงานและองคกรเอกชนได2545 และครั้งที่หาจะจัดขึ้นที่กรุงฮานอย ประเทศเวียตนาม ในป 2547 มีสวนนําเสนอในเวทีนี้ดวย ที่นี่ขาพเจาไดนําเสนอภาพวงจรปศาจแหง ในทุกการประชุมของผูนําจะมีการประชุมภาคประชาชนคูขนานมา ทุนนิยม ที่หลายคนคงรูจักดี ซึ่งคิดวาเปนการนําเสนอที่แรงมาก และขัดโดยตลอด ทังนีรฐบาลในยุโรปมีทาทีทเปนมิตรกวารัฐบาลในเอเชียตอองคกร ้ ้ั  ี่ แยงสุดโตงกับการนําเสนอของประธานบริษัทซัมซุงแหงยุโรป ที่นําเสนอวาภาคประชาชน จึงสนับสนุนงบประมาณในการจัดเวทีภาคประชาชนทั้งใน บริษัทไดดําเนินกิจกรรมมากมายเพื่อแสดงความรับผิดชอบตอสังคมและผูอังกฤษ และในโคเปนเฮเกน (แตงบสวนใหญเปนงบที่สนับสนุนโดยองคกร รวมงานทั้งสรางศูนยเลี้ยงเด็ก สงเสริมกิจกรรมพนักงาน และที่สําคัญไดมีและสภาแรงงาน) แตรัฐบาลเอเชียไมสนับสนุนงบประมาณ และมีมาตรการ กิจกรรมซื้อลูกหมาแจก เพื่อเปนสัตวเลี้ยงใหกับคนพวกเขาดวยตางๆ มากมายที่จะทําใหเวทีภาคประชาชนอยูหางจากเวทีภาครัฐใหมาก 2 ASEM ครั้งที่ 5 จัดขึ้นที่ฮานอย ระหวางวันที่ 6-10 กันยายน 2547 จากการเขาที่สดทั้งเรื่องสถานที่ ระยะเวลา และความกดดัน ุ รวมงานครั้งนี้ ขอวิจารณที่ขาพเจามีตออาเซมคือ “ภาคประชาสังคมอาเซมเริ่ม ดวย “ธงแดง” ของชาวสมัชชาคนจนที่มาประทวงผูนําอาเซมในการจัดประชุม ครั้งแรกที่กรุงเทพฯ ในป 2539 ไดกลายเปนการเดินบน “พรมแดง” ที่เวียตนาม เพราะรัฐบาลเวียดนามคุมเขมทุกดาน ทั้งมีการระบุวา “หามมีปายประทวง หาม คนที่ไมไดมาจากประเทศที่เขารวมประชุมเขา และหามเดินขบวน” กิจกรรมสวน ใหญจึงจัดในหองประชุมโรงแรม งรองนายกรัฐมนตรีเปนผูกลาวเปดงานเลี้ยง ตอนรับผูเขารวมประชุม32 ºÑ¹·Ö¡âÅ¡ÒÀÔÇѲ¹ àÃÕ¹ÃÙŒâÅ¡ à¾×èÍÃÙŒ¨Ñ¡μÑÇàͧ áÅÐàμÃÕÂÁÃѺÇÔ¡ÄμÔ 33
    • คนงานที่ไดชื่อวาเปนแมและพอในเมืองไทย ซึ่งแนนอนวาตอง เยอรมันมีคนงานบางคนที่ผลิตสินคาใหซัมซุงในเมืองไทยดวยเชนกัน ที่ไมมี รณรงคยุติความรุนแรงตอสตรีโอกาสแมแตจะไดอยูเลี้ยงลูกของตัวเอง ตองสงไปใหแม ปา นา อาหรือพี่นองเลี้ยงยังตางจังหวัดที่หางไกล และมีโอกาสกลับไปเยี่ยมลูก หลังจากจบการประชุมเอเชียยุโรป ขาพเจานั่งรถไฟออกจากกรุงไดเพียงปละไมกี่วัน จะเลี้ยงลูกหมาเหรอ? ลูกตัวเองไมไดเลี้ยง เลี้ยง บรัสเซล เมืองหลวงของเบลเยี่ยม เพื่อเดินทางมายังเมืองโคโลญจ เมืองลูกหมาแทนก็แลวกันนะ! นําหอม ของเยอรมันนี ใชเวลาบนรถไฟประมาณ 2 ชั่วโมง เพราะโคโลญจ อยูไมไกลจากเบลเยี่ยมเทาไร ตรงนี้มันจึงสะทอนความแตกตางชัดเจนทางวิธีคิดของผูบริหารกับ การไปเยอรมันครั้งนี้ตามคําเชิญขององคกรแตรเดเฟมส (Tarre Desความตองการของคนงาน และกลุมผูบริโภคในยุโรป เพราะผูบริหารตองการ Femmes) ซึ่งเปนองคกรผูหญิงในเยอรมัน ที่มีเครือขายทั่วประเทศ เพื่อเพียงอยางเดียวในสภาพการแขงขันทางการคาที่รุนแรง คือการสรางภาพ เขารวมกิจกรรมเทศกาลรณรงคสัปดาหของการยุติความรุนแรงตอผูหญิงลักษณ ถึงแมวาจะไมสอดคลองกับความจริงก็ตาม ใคร(ลูกคา)ที่ไหนจะ หลายคนคงทราบดีวาวันที่ 25 พฤศจิกายน ของทุกป ถือเปนวันยุติไปสนใจจริงๆ ละจริงไหม? เพราะถาคิดถึงยุโรป คนที่นี่เขาเลี้ยงลูกเอง ไมมี ความรุนแรงตอผูหญิง องคกรแตร แด เฟมส  มีคําขวัญของชวงสัปดาหรณรงคใครสงลูกไปใหพอแมที่ตางจังหวัดเลี้ยง ถึงสงไปก็ไมมีพอแมที่ไหนมีเวลา  ครั้งนี้วา “ fashion, power, women’s rights” แปลวา “แฟชั่น อํานาจ สิทธิเลี้ยงใหเพราะที่น่สวนใหญเปนครอบครัวเดี่ยว ไมใชครอบครัวขยายอยาง ี สตรี” ซึ่งสมาชิกของแตร เด แฟม ตามเมืองตางๆ จะยกธง “วันยุติความสังคมเอเชีย ขณะเดียวกันระบบประกันสังคมของหลายประเทศก็ไดให รุนแรงตอเด็กและสตรี 25 พฤศจิกายน” ขึ้นสูยอดเสานับตั้งแตวันที่ 22สิทธิลาเลี้ยงดูบตรผลัดกันไดคนละปทั้งสามี-ภรรยา โดยมีเงินเดือนและเงิน ุ พฤศจิกายน เปนตนไปเปนเวลาหนึ่งสัปดาหประกันการวางงาน เพราะฉะนั้นการไดรับแจกลูกหมาจึงเปนเรื่องนายินดี ซาบรินาตัวแทนแตรเดเฟมส ในเมือง Sprochovel บอกวามีธงจริงไหมคะ อุมลูกจูงหมาเดินสวนสาธารณะ โกไมหยอกจริงไหม 2,300 ผืนที่จะถูกชักขึ้นเสาในชวงสัปดาหรณรงคครั้งนี้ สมาชิกในเมืองตางๆ ที่มีความพรอมสามารถจัดกิจกรรมเพื่อนํา เฮอ! ขาพเจาคิดเพี้ยนนอกกรอบอยูคนเดียว เสนอภาพปญหาที่คนงานหญิงในอุตสาหกรรมเครื่องนุงหมทั่วโลกเผชิญอยู หรือวาสังคมมันเพี้ยนมากขึ้นเรื่อยๆ ก็ไมรูซิเนี่ย!!! และไดเชิญคุณอานิฟา ทนายความหญิงจากประเทศเมซาโดเนีย (ประเทศ เกิดใหมที่แยกออกมาจากประเทศยูโกสลาเวีย มีประชากรเพียง 2 ลานคน) และขาพเจาไปรวมพูดคุยถึงสภาพปญหาของแรงงานหญิงในอุตสาหกรรม เครื่องนุงหม โดยทั้งนี้องคกรไดทําใบประชาสัมพันธเกี่ยวกับขาพเจาและ โครงการรณรงคเพื่อแรงงานไทย และพูดถึงการรณรงคที่ผานมาของโครง34 ºÑ¹·Ö¡âÅ¡ÒÀÔÇѲ¹ àÃÕ¹ÃÙŒâÅ¡ à¾×èÍÃÙŒ¨Ñ¡μÑÇàͧ áÅÐàμÃÕÂÁÃѺÇÔ¡ÄμÔ 35
    • การฯ โดยเฉพาะกรณีของคนงานเบดแอนดบาธ เพราะเปนกรณีรณรงค อังกฤษนั้นอยูไดเพราะอินเดีย ชาวอินเดียบอกวาตอนนั้นทรัพยากรลาสุดของโครงการฯ จากอินเดียทั้งประเทศถูกนําไปเลี้ยงคนอังกฤษ 80% ขณะเดียวกันอินเดีย กลับถูกหามผลิตเกลือ หามทอผาเอง เพราะเวลาเรืออังกฤษเดินทางกลับมาเรากลับไปอยูในยุคอาณานิคมใหมจริงๆ ขนสินคาจากอินเดียไมควรจะกลับมาเรือเปลาจะตองขนอะไรมา ก็ขนเกลือ ขนผากลับมาบังคับขายใหชาวอินเดีย อยาลืมวาดินแดนสิ่งทอที่ยิ่งใหญๆ การมาเดินสาย[ไมใชรองเพลงนะ] แตเปนการเดินสายพูดคุยกับ แรกๆ ของโลกในทางอุตสาหกรรมคือแมนเชสเตอรของอังกฤษสมาชิกขององคกรแตรเดเฟมส ในครั้งนี้ใน 8 เมืองทั่วประเทศเยอรมัน คนไทยคงยากจะเขาใจความขมขื่นของการเปนอาณานิคมระหวางวันที่ 19-30 พฤศจิกายน 2546 ทําใหไดเห็นภาพของวิถชีวิตของ ี แตถาถามเพื่อนเราชาวมาเลเซีย อินโดนีเซีย พมา หรืออินเดีย พวกชาวเยอรมันซึ่งอาจจะพูดคราวๆ วาเปนภาพวิถีชีวิตของกลุมคนที่เราเรียก เขาจะสามารถตอบไดชัดเจนยิ่งวา “ประเทศรํารวย” ไดชัดเจนยิ่งขึ้น การพูดคุยกับเพื่อนที่เยอรมันหลายคน โดยเฉพาะกับ ดร. เบธินา ในยุคเสรีนิยมใหมทางการคาเชนปจจุบัน โครงสรางการดูแลที่รัฐในที่รูจักกันมานาน เธอบอกวาขณะนี้รัฐบาลเยอรมันกําลังประชาสัมพันธให ประเทศยุโรปหลายประเทศมีตอประชาชน ไมไดมาเฉยๆ แตไดมาดวยการประชาชนยอมรับวามันมีความจําเปนที่หุนสวนในบรรษัทตางๆ เรียกรอง ตอสูมาหลายศตวรรษ ดวยการเสียเลือดเสียเนื้อของบรรพบุรุษนับหมื่นใหมีการลดการจางพนักงานของบริษัทลง และใชกระบวนการสงชวงตอการ หรือนับลานคน แตเพียงศตวรรษเดียวที่เราปลดปลอยตัวเองออกจากผลิต (Outsourcing) ซึ่งรัฐบาลประชาสัมพันธวาเปนความสําเร็จทางการคา อาณานิคมได เราก็ไดกลับเขาไปสูยุคอาณานิคมใหม แตไมใชการเขาเพราะผูถือหุนก็จะไดเงินปนผลมากขึ้น เพราะลดคาใชจายเรื่องการจางงาน ไปครอบครองประเทศยากจนโดยรัฐอีกตอไป แตเปนการครอบครองและสวัสดิการลง เบธินาพูดเยยหยันวา “มันขัดกับเมื่ออดีตนะ ที่บริษัท ของบรรษัทขามชาติประชาสัมพันธวาการจางงานมากๆ ถือเปนความมั่งคั่งของบริษัท แต โดยรัฐทําหนาที่ถากถางเสนทางไวให หรืออํานวยความสะดวกในตอนนี้รัฐบาลบอกวาการจางงานนอยคือความมั่งคั่งของประเทศ” รูปแบบการทําขอตกลงทางการคาที่จะเรียกวาพหุภาคีเชนองคการการคา ขาพเจาตอบไปวา “ใช มันตลกรายสิ้นดีนะเธอ” พรอมบอกวาบอก โลก ขอตกลงระดับภูมิภาคเชน เอเปค(APEC) อาเซม (ASEM) หรือระดับกับเบธินาวา “มันเหมือนกับการกลับไปสมัยอาณานิคมเลยนะ” ใน ทวิภาคี(คือการทําขอตกลงรายประเทศ ซึ่งปจจุบันประเทศไทยทําขอตกลงสมัยอาณานิคม ประชาชนชั้นสูงในประเทศนักลาอาณานิคมทั้งหลาย เชน ประเภททวิภาคีกับหลายประเทศ (กวาสิบประเทศไปแลว) รวมทั้งอยูในอังกฤษ ฝรั่งเศส เนเธอรแลนด แทบไมตองทํางาน เลนละคร แตงบทกวี เลน ระหวางการทําขอตกลงทวิภาคีกับสหรัฐฯ) เปนตน เพื่อเปนใบเบิกทางใหไปวันๆ เพราะทั้งประเทศหลอเลี้ยงและมั่งคั่งดวยทรัพยสินที่ถูกนํามาจาก บรรษัทขามชาติของตัวเองเขามาเอาเปรียบประเทศยากจนตางๆ ทั่วโลกอีกประเทศอาณานิคมจากทั่วโลกจริงๆ ครั้งหนึ่ง โดยที่ยอมใหบรรษัทขามชาติยายฐานการผลิตจากยุโรปที่คาแรง36 ºÑ¹·Ö¡âÅ¡ÒÀÔÇѲ¹ àÃÕ¹ÃÙŒâÅ¡ à¾×èÍÃÙŒ¨Ñ¡μÑÇàͧ áÅÐàμÃÕÂÁÃѺÇÔ¡ÄμÔ 37
    • สูงกวาไปยังเอเชีย อาฟริกา หรือลาตินอเมริกาที่คาแรงตํากวาหลายสิบเทา ทายที่สุด รัฐก็ไมไดตองการเลี้ยงประชาชนคนจน แตหลอทั้งนี้รัฐยอมจายเงินประกันวางงานเลี้ยงคนที่ตกงานในประเทศตัวเอง ซึ่งก็ เลี้ยงเพียงชนชั้นนําเทานั้นเอง ซึ่งในปจจุบนชนชั้นนําที่มีอํานาจคือ ัเพียงพอแคอยูไดเทานั้น พวกเลนหุน หรือมีหุนในบริษัทตางๆ หรือที่เราเรียกวา แชรโฮลเดอร การขู ด รี ด จากประเทศที่ มี กํ า ลั ง อํ า นาจต อ รองน อ ยกว า ในทาง (Shareholders) ซึ่งกลายเปนกลุมอิทธิพลใหมที่มีบทบาทสําคัญยิ่งในเศรษฐกิจเชนที่เปนอยูนี้ มันก็ไมตางจากการเปนอาณานิคม แตตางกัน การกําหนดทิศทางการพัฒนาประเทศจริงๆ ของทุกประเทศในโลกวาอาณานิคมทางเศรษฐกิจไมตองใชอาวุธปน และใชความเหนือกวาทาง เบธินาบอกวางานที่เธอทําในปจจุบันถือเปนครั้งแรกในชีวิตที่เธอไดเศรษฐกิจเปนอาวุธ –> มันงายกวา และดูชอบธรรมกวา พรอมทั้งไม งานทําเปนจริงเปนจัง และมีสัญญาการทํางานนานถึง 6 ปตองลงแรงมากนัก และก็ไมทําใหคนในประเทศตางๆ รูสึกวาถูกปลน เพื่อนที่เปนลามที่อยูกับเราตลอดเวลา ชื่อเรจินา เธอเปนคนเบอรลินเพราะมันเปนกระบวนการที่มองไมเห็น (Invisible force) ไดรับการศึกษาจากมอสโคว และใชชีวิตอยูในบัลแกเรียถึง 22 ป และเพิ่ง กลับมาอยูในเบอรลินเมื่อสองปที่ผานมา เธอบอกวา “ฉันหางานที่ตองการ แนนอนวารัฐในประเทศรํารวยไมสามารถจายคาชดเชยการวางงาน ทํามาสองปแลวยังไมไดเลย ปจจุบันจึงตองทํางานอาสาสมัคร . . งานไดตลอดไป จะเห็นไดวาเกือบทุกรัฐบาลในยุโรปเริ่มมีมาตรการมากมายที่จะ ที่เยอรมันนั้นหายากมาก”ยกเลิกกฎหมายคุมครองแรงงานหลายขอ โดยเฉพาะการเพิ่มสิทธินายจางในการเลิกจางลูกจาง สิทธิที่รัฐจะทําอยางไรก็ไดกับกองทุนบําเหน็จบํานาญ(รัฐจะเอาเงินไปเลนหุน) และพยายามขอเลือนการเกษียรอายุออกไป (เปน65 ถึง 69 ป) และลดการจายเงินประกันวางงาน อานิิฟา - เมสสาโดเนีีย ส โ กระนั้นก็ตามเงินประกันวางงานที่จายใหคนตกงานก็ไมมากพอเทา ขอแนะนําประเทศเมสสาโดเนียหนอยนะคะ เพราะอีกหนึ่งของผูไดกับเงินเดือน มันพอเพียงแคอยูไดแตไมไดอยูอยางสบาย รับเชิญใหรวมในการพูดครั้งนี้คือคุณอนิฟา ทนายความผูหญิงที่ทํางานชวย ขบวนการประชาชนในยุโรปจึงเริ่มประทวงมากขึ้น เริ่มมีขบวนการ เหลือคนงานหญิงในเมสสาโดเนีย มีโครงการของธนาคารโลกที่เขาไปชวยใหทุนในการตั้งโรงงานและคนวางงานลุกขึ้นมาเรียกรองสิทธิการทํางานในหลายประเทศ โดยเฉพาะใน จางงาน 500 คน แตก็มีปญหา เพราะเปนคนงานที่ไดรับคาแรงตํา และ เยอรมัน กลุมคนวางงานมีความเขมแข็งและรวบตัวกันมากขึ้นเรื่อยๆ ถูกละเมิดสิทธิตางๆ มากมายใน Macedonia ประเทศที่เกิดใหมจากยูโก “ไมใชคนที่เยอรมันทุกคนไดรับประโยชนจากการคา เรามีคน สลาเวีย (แยกเปน 6 ประเทศ) มีคนวางงาน 35% โรงงานสวนใหญจางงานรวยเพียงกลุมนอยที่รวยมากขึ้นเรื่อยๆ ขณะเดียวกันคนจนก็เพิ่ม ประมาณ 100-300 คน 80% เปนแรงงานหญิง ทํางานวันละ 12-15 ชั่วโมงจํานวนมากขึ้นเรื่อยๆ ในเยอรมัน” ซาบรินาบอกกับพวกเราในระหวาง หลังจาก 8 ชั่วโมง จะไดกลับไปบาน 2-3 ชั่วโมงเพื่อทํางานบานแลวกลับมาที่เราเดินเพื่อรําลึกวันยุติความรุนแรงตอสตรีและเด็ก ทํางานใหม ทั้งประเทศมีประชากรเพียง 2 ลานคน38 ºÑ¹·Ö¡âÅ¡ÒÀÔÇѲ¹ àÃÕ¹ÃÙŒâÅ¡ à¾×èÍÃÙŒ¨Ñ¡μÑÇàͧ áÅÐàμÃÕÂÁÃѺÇÔ¡ÄμÔ 39
    • โคโลญจ ในช ว งเย็ น เล็ ก และอนิ ฟ าจากเมธาโดเนี ย ได ร ว มแลกเปลี่ ย นกั บ นักศึกษา และผูหญิงจากองคกรแตรเดเฟมส ขาพเจาถามผูเขารวมเสวนาที่20 พฤศจิกายน เมืองโคโลญจวา  สาขาของแตรเดเฟมสในโคโลญจ ไดตั้งโตะในยานการคาที่พลุก “ถาไมมีงานทําพวกคุณจะอดตายไหม?พลานกลางเมืองโคโลญจเขตยาน Neumarkl ตอนบายสามโมง มีกลุมนัก “ไมอดตายหรอก” หลายคนตอบพรอมกันศึกษาประมาณ 20 คนเขารวมกิจกรรม และแสดงละครสะทอนปญหาแรง “ทําไมละ” ขาพเจาถามงานในโรงงานตัดเย็บเสื้อผา “ก็รฐบาลเลี้ยง เรามีเงินวางงาน” หลายคนตอบ ั นักศึกษาจะยายการแสดงไปจุดตางๆ ที่มีคน รวมทั้งที่หนาราน Gapและ H&M และที่หนาราน Gap นี้ หลังจากแสดงจบแลว นักศึกษาอีกกลุม ขาพเจาไดเลาใหผูเขารวมประชุมฟงวา คนงานในประเทศไทยจะลําหนึ่งไดจะกระจายตัวกันเขาไปในราน เพื่อติดแผนพับ และเขาไปถือปาย บากมากเมื่อตกงาน เพราะเรายังไมมีประกันการวางงานที่จะทําใหทุกคนประทวง และก็ถูกฝายบริหารมาไลกออกมา ็ สามารถอยูไดโดยไมมีงานทํา และคนงานไทยอยูในวัฎจักรแหงหนี้สิน “วัน ที่ราน H&M นั้นตกอกตกใจเกินไปหนอยถึงกับโทรเรียกตํารวจมา ที่เงินเดือนออก คนงานหลายคนจะมีเจาหนี้มายืนคอยที่ประตูโรงงานมากันถึง 4 คันรถ และไดนําตัวนักศึกษาสองคนไปสอบสวน แตนักศึกษา และก็ใชเงินในวันนั้นหมดไปกับคาใชจายของวีคหรือเดือนที่ผานมา”ยืนยันวาพวกเขาทํากันเอง ไมเกี่ยวกับองคกร จึงไดรับการปลอยตัวโดยไมมี จริงหรือไม?การลงบันทึกประจําวัน การที่นักศึกษาถูกจับครั้งนี้ สรางความตื่นเตนพอสมควรใหกับผูจัด “นื่ คื อ หนึ่ ง ในสาเหตุ ที่ นํ า มาสู ค วามผิ ด พลาดของการตรวจสอบและนักศึกษา ทุกคนคิดวาบริษัททําเกินกวาเหตุ “เราทําอยางนี้ทุกป เมื่อ จรรยาบรรณแรงงานของบรรษัทขามชาติ เพราะคนงานอยูในความกลัวทั้งสิบปที่แลวก็ทํา แตก็ไมเคยถึงขั้นกับตองเรียกตํารวจ” หนึ่งในสมาชิก กลัวฝายบริหารวา กลัวโดนไลออก ถาบอกความจริงกับลูกคา ขาพเจายําในกลาว ที่ประชุมวันนั้นวา ถาจะชวยคนงานในประเทศยากจนจริงๆ พวกเขายัง ที่โคโลญจ นักศึกษาทําเสื้อยืดที่เขียนขอความวา “Made in Hell” จะตองทํางานรณรงคกับบรรษัทขามชาติที่จริงจังมากกวานี้มากนัก!แปลวา “ทําในนรก” โดยจะมีสัญลักษณของเสื้อผาตางๆ แตเขียนดวยขอความที่ตางจากที่บริษัทผลิตเสื้อผาเขียนไว โตะกลมโคโลญจ40 ºÑ¹·Ö¡âÅ¡ÒÀÔÇѲ¹ àÃÕ¹ÃÙŒâÅ¡ à¾×èÍÃÙŒ¨Ñ¡μÑÇàͧ áÅÐàμÃÕÂÁÃѺÇÔ¡ÄμÔ 41
    • Hilden and Sprockhovel อุนๆ แสนอรอย ดีกรีไมแรงนัก ที่เจาของบานทําเอง ดื่มแลวชื่นใจเหลือ หลาย และรูสึกสดชื่นพรอมกับรางกายที่อุนคลายหนาวขึ้นมาไดบาง ดื่มแลว ไวนอนๆ นี่อรอยดีนะ! ุ คิดถึงเพื่อนๆ นักดื่มทั้งหลายในเมืองไทยจริงๆ ถาจะเลาแตปญหาอยางเดียวทุกคนก็อาจจะไดภาพที่บิดเบี้ยวไดเชนกัน ดังนั้นในชวงกิจกรรมที่จัดขึ้นที่เมือง Sprockhovel ซึ่งเปนชุมชนทาง ฮัมบรูกซ3ทิศตะวันตกของประเทศและถือวาเปนเมืองขนาดเล็กมีประชากรประมาณ 23 พฤศจิกายน20,000 คน เปนเมืองที่มีฐานะดี เพิ่งรูวามีวันรําลึกถึงความตาย( Day of the dead) ที่เยอรมัน4 งานเริ่มดวยการเชิญทานนายกเทศมนตรีของเมืองมารวมชักธง ในวันอาทิตยที่ 23 พฤศจิกายน พวกเราตองออกเดินทางเพื่อไป“วันยุติความรุนแรงตอสตรีและเด็ก 25 พฤศจิกายน” ขึ้นสูเสา หลังจาก ไปพูดที่เมืองฮัมบรูกซ ซึ่งอยูทางตอนเหนือของเยอรมัน เราอยูในชวงเวลานั้นพวกเราก็เดินตามทางเดินเพื่อจะขามไปอีกหมูเมืองหนึ่ง เรงรีบอีกแลว จริงๆ ทริปนี้ เปนทริปที่ทรหดมาก และทุกคนไมคอยมีเวลา ทางเดินนี้เปนทางเดินประวัติศาสตรเพราะเปนทางเดินที่คนงาน แมแตจะทานอาหารเปนเรื่องเปนราวเหมืองถานหิน (ซึ่งปจจุบันหมดไปแลว) และชาวเมืองใชเปนชองทางเดินไป อีกเชนเคย พวกเราไปถึงฮัมบรูกซ กอนกําหนดการประชุมเพียงแคทํางาน และเดินไปมาระหวางสองเมืองเล็กๆ นี้ เราเห็นรองรอยของการตัด 2 ชั่วโมง และมีเวลาเพียงหนึ่งชั่วโมงในการทานอาหารคําที่บาน ดร.กิซาราชองหินที่ตะไครขึ้นเขียวครึ้ม เจาภาพจัดกิจกรรมที่ฮมบรูกซ และพวกเราจะพักที่บานเธอคืนนี้ เจาภาพบอกวา ประชากรทั้งสองเมืองนี้ไมถูกกันเทาไหร บานอาจารยกิซารานี่ เปนบานของนักวิชาการจริงๆ เกือบทุกพื้นที่ เต็มไปดวยหนังสือ งานศิลปะ และรูปภาพมากมาย พวกเราไดพักดื่มไวนตมเองของเกษตรกรที่เมือง (เสียดาย! จําชื่อ สามีของ ดร. กิซารา เปนศาสตราจารยดานภาษาศาสตรที่เกษียรเมืองไมได พยายามหาโบรชัวรที่นํากลับมาดวย แตเอกสารเยอะมากเลย จึง 3 คุณแดน ใหขอมูลเพิ่มเติมวา ฮัมเบริ์ก เปนเมืองที่ใหญอันดับสองในเยอรมันหามันไมเจอ) เบอรลิน(เมืองหลวง) เปนเมืองที่ใหญที่สุดมีประชากร 3,275,000 คน ฮัมเบิรกยังเปน ครอบครัวนี้ทําฟารมของตัวเองเปนฟารมเปดรับนักทองเที่ยวดวย ทาเทียบเรือที่ใหญที่สุด มีประชากรมากเปนอันดับสอง 1,686,100 คน เมืองที่ใหญวันนั้นมีเด็กและผูปกครองมาสัมผัสชีวิตในฟารมในชวงวันหยุดเยอะทีเดียว อันดับสามคือมูนิกซ ที่มีประชากรกวาลานคน โคโลจนอันดับสี่มีประชากรลานคน และ เด็กๆ พากันใหอาหารวัว ปนตนไม ในระหวางที่ผูปกครองก็จะนั่งรอ ไลซิกซอยูอันดับ 14 ประชากร 486,100 คนดวยการคุยและดื่มเครื่องดื่มรอนๆ ซึ่งขายโดยภรรยาเจาของฟารม มีทั้งโก 4 ดร. กิเซลา ไดชวยใหขอมูลที่ถูกตองเกี่ยวกับวัน “รําลึกความตาย” ที่เยอรมันวา เปนโกรอนๆ สําหรับเด็กๆ กาแฟสําหรับผูใหญ และที่สําคัญจุดขายคือไวนตม วันที่คน(สวนใหญเปนคนแกและคนเครงศาสนา) จะไปที่สุสานและวางดอกไมบนหลุม ศพเพื่อรําลึกถึงผูเสียชีวิต พอ แม พี่ นอง สามี หรือบุคคลในครอบครัว แตไมมีใครเชื่อ วาวิญญาณจะกลับมาเยี่ยมในเวลาคําคืน 42 ºÑ¹·Ö¡âÅ¡ÒÀÔÇѲ¹ àÃÕ¹ÃÙŒâÅ¡ à¾×èÍÃÙŒ¨Ñ¡μÑÇàͧ áÅÐàμÃÕÂÁÃѺÇÔ¡ÄμÔ 43
    • อายุ ไดทําอาหารอินเดีย และหุงขาวเตรียมตอนรับพวกเราดวย สําหรับคนอดโซเชนขาพเจา มันเปนอาหารมื้อที่สุดแสนจะอรอย ทุกคนตาโตเมื่อเห็น เบอรลินขาพเจาหยอดซอสพริกของเม็กซิโกที่มีเกือบครึ่งโดยไมบันยะบันยัง และก็ 24 พฤศจิกายนทานขาวเกือบครึ่งโถคนเดียว - โดยไมเกรงใจเจาภาพ! หลายคนที่ไมเคยอดขาวหลายวันคงไมรูสึกถึงความรูสกวา สวรรค ึ กวาสัปดาหของการเรรอนเดินทางเกือบทุกวัน และมีเวลานอนหลับมีจริงเวลาไดทานขาวเหยาะซอสพริกกับผักสดแนๆ เชียว ขาพเจายํากับ เพียงวันละไมกี่ชั่วโมง ก็ตองตื่นอาบนํา จัดกระเปา ทานอาหารเชาอยางเรงนองๆ คนงานเสมอเวลาไปประชุมตางประเทศวา “เอานําพริกปลายางกับ รีบ และวิ่งขึ้นรถไฟ บางวันกวาจะพูดจบก็กวา 4 ทุม 5 ทุม ก็เลยเวลาอาหารบะหมี่สําเร็จรูปติดตัวไปหนอยก็ดเนอ!” ี เย็นแลว พวกเราก็เลยไมไดทานอาหารเย็นกัน เปนอยางนี้เกือบตลอดเวลา ดร.กิซาราบอกวาดวยวันนี้เปนวันรําลึกถึงบรรพบุรุษ ทําใหมีคนเขา ของการเดินสายที่เยอรมัน ทําใหรางกายขาพเจาซึ่งเปนคนไมคอยแข็งแรงรวมประชุมนอยกวาที่คิด ขาพเจาฟงมา (แบบกระทอนกระแทน) เพราะคน เปนทุนเดิมอยูแลว ออนลาพอสมควร ถึงแมวากําลังใจ และจิตวิญญาณของมีความเชื่อวาวันนี้ วิญญาณบรรพบุรุษจะกลับมาเยี่ยมบาน คนสวนใหญจึง จะยังแข็งแกรงอยูก็ตามที ดังนั้นพอขึ้นรถไฟจากฮัมบรูกซจะไปเบอรลินไมออกจากบานยามคําคืน จึงทําใหผูเขารวมงานนอยกวาที่ประมาณการ เมืองหลวงของเยอรมัน ขาพเจารูสึกหนามืดเปนลม และอาเจียน บนรถไฟมากนัก แตบรรยากาศการพูดคุยในโบสถ และผูเขารวมสวนใหญที่นี่ เปน หญิงวัยกลางคนที่นั่งตรงขามผูมีนําใจ ไดยื่นทิชชูสงมาให [ซึ่งก็เก็บชาวคริสตสูงวัยที่จูงมือกันมาทั้งสามีภรรยา ก็ทําใหบรรยากาศการพูดคุยมี ทิชชูซองนี้มาใชอยูจนถึงปจจุบัน]มนตขลังทีเดียว นําใจเล็กๆ นอยๆ เชนนี้ ขาพเจาไดรับเสมอในการเดินทางไปประเทศ สําหรับคนที่กลัวผีอยางหนัก คงนอนที่หองใตดินของบานนี้ลําบาก ตางๆ ไมวาประเทศยากจนติดอันดับโลก หรือวาหนึ่งในประเทศรํารวยที่สุดแนนอน และโดยเฉพาะในวันคืนถิ่นของวิญญาณบรรพบุรุษดวยแลว บรือส! ในโลกเชนเยอรมัน ตรงนี้ก็ทําใหมีกําลังใจเสมอ และความรักในมนุษยในทั้งนี้เพราะหองใตดินที่ขาพเจาพักนี้เรียกวาเปนหองเก็บของเกาก็วาไดคะ ฐานะที่เปนปจเจกชนก็พอกพูนขึ้นเรื่อยๆ ขาพเจาเชื่อวาปญหาทั้งหลายในเต็มไปดวยหนังสือเกาๆ มากมาย มีรูปปนตั้งกองหลายรูป ที่นากลัวสุดคือ สังคมไมไดอยูที่วามนุษยนั้นเลวราย แตหนึ่งในปญหามันเกิดจากแนวคิดเปนหองเก็บหนากากมากมายจากหลายประเทศ และภาพเขียนเกาๆ หลาย ทุนนิยมที่อยูบนฐานการแขงขันเสรีหรือประเภท “มือใครยาวสาวไดสาวภาพ พรอมกับกลิ่นอับๆ ของหองที่ไมคอยโดนแดดสอง ก็ดูวังเวงแลวหละ เอา”คะ แตคิดวาขาพเจาคงเหนื่อยๆ สุดๆ จึงหลับเปนตายโดยไมมีใครมาสะกิด ลืมบอกไปวา ขาพเจาเดินทางไปเบอรลินคนเดียว เพราะอีกทีมแยกยามคําคืน รอดตัวไปคะ….บรือส! (พออาจารยกิซารา อานถึงตรงนี้ที่ก็คิดวา ไปยังอีกเมืองหนึ่งเปนจริงเปนจังวาสงขาพเจาไปนอนหองใตดิน จริงๆ ขาพเจากลับชอบมาก พอถึงเบอรลินตอนบายโมง ก็มองหาสาวผมแดงตามที่ผูจัดบอกที่ไดนอนหองที่มีบรรยากาศขลังๆ แบบนี้ . . ตื่นเตนดี!) มา (ซึ่งขาพเจาคิดวาเปนเด็กนักศึกษาอาสาสมัครที่ตัวแทนขององคกรที่ เบอรลินสงมารับ) เห็นเด็กสาวผมแดงหลายคนผานไป แตก็ไมเห็นมีทีทาวา44 ºÑ¹·Ö¡âÅ¡ÒÀÔÇѲ¹ àÃÕ¹ÃÙŒâÅ¡ à¾×èÍÃÙŒ¨Ñ¡μÑÇàͧ áÅÐàμÃÕÂÁÃѺÇÔ¡ÄμÔ 45
    • จะเดินตรงมาทักขาพเจาเลย รําๆ วาจะเดินไปทักเด็กสาวคนหนึ่ง ก็มีหญิง ปาอิงกริดสวัยกลางคนผมแดงมาสะกิด “คุณคือเล็กใชไหมจะ?” สุดประหลาดใจเพราะผูมารับก็คือหญิงวัยกลางคนผมแดง ทราบชื่อ “ฉันจะบอกคนไทยเกี่ยวกับคุณดวยนะ” ขาพเจาบอกกับคุณปาที่หลังวาปาอิงกริดส คุยกันไปคุยกันมาก็ทราบวาคุณปาที่ขาพเจาประมาณ อิงกริดส หลังจากที่รูจักกันมากขึ้น และไดรับรูเรื่องราวของคุณปาการณวาอายุคงไมเกิน 50 ป เอาเขาจริงๆ คือครูเกษียร อายุ 67 ป ปาอิงกริดสพักอยูตามลําพังคนเดียว ในอพารตเมนที่เชาโดยเงิน แตคุณปาของเราสุดทันสมัยคะ และแข็งแรงกวาขาพเจาในเวลานั้น บํานาญ อยูไดอยางสบายๆ อพารตเมนตปาอิงกริดสสวยมาก ประดับตกเยอะเชียว ปาอิงกฤดสวางแผนวาจะพาขาพเจาตระเวนดูเมืองเบอรลินกอน แตงดวยเครื่องประดับที่นํามาจากหลายประเทศทั้งในอาฟริกา (ซึ่งคุณปาไปกําหนดเวลาพูดคือ 1 ทุม ทํางานอาสาสมัครสอนหนังสืออยูหลายป) และอเมริกาใต ถึงแมวาเบอรลินจะเปนเมืองในฝนที่อยากจะเที่ยวดูก็ตามที แตดวย อาชีพหลักของปาอิงกริดสกอนเกษียรคือครูสอนภาษาอังกฤษความเหนื่อยลาจากการเดินทาง และเมื่อนึกถึงหนาที่ที่ตองทําในตอนเย็น ปาเปนคนเบอรลิน แตทุกคนในครอบครัวเสียชีวตเพราะสงคราม ิแลวก็คิดวาถาตระเวณดูเมือง คงจะตองลมพับแนนอนในตอนเย็น ก็เลย คุณปาและเพื่อนตัดสินใจหนีขามไปเบอรลินตะวันตกเมื่ออายุ 18 และก็เรียนตัดใจ บอกคุณปาอิงกริดส วา ”ขอนอนพักผอนกอนดีกวาคะ” ซึ่งทําใหคุณ หนังสือที่นั่น พบรักที่นั่น กําเนิดลูกสาวคนเดียวที่เยอรมันตะวันตกเชนกันปาใจแปวไปพอสมควรเพราะตั้งใจดูแลแขกเต็มที่ จนเมื่อการแตงงานผานไป 5 ปก็ถึงเวลาแหงการยุติ คุณปาหอบลูกสาวตัว ระหวางเดินไปตอรถไฟเพื่อไปพักผอนที่บานปาอิงกริดส ตาก็สอด นอยไปสอนหนังสืออยูที่สเปนหลายป และเมื่อกลับมายังเยอรมันอีกครั้งสายไปเห็นรานผลไม ไมรีรอรี่เขาไปซื้อผลไม ไดองุนมาครึ่งกิโล (อยาถาม หนึ่งก็ทํางานสอนหนังสือเชนเดิม และก็ใชชีวิตโสดมาจนบัดนี้คะราคานะคะ เพราะเราอยูในอัตราแลกเปลี่ยนยูโร และคาครองชีพของ “ฉันมีคนรักหลายคนนะ” “แตฉันไมชอบใชชีวิตอยูกับใครเยอรมัน) -- อาจเพราะนิสัยคนไทยนะ เวลาเหนื่อยหรือไมสบายก็อยากจะ ชอบอยูคนเดียว มันสบายกวากัน” คุณปาสุดซาสรีบบอกกลัวจะตกเทรนทานแตของรสเปรี้ยว -- เดินไปไดอีกหนอยก็เห็นรานขายอาหารจีนริมถนน ปจจุบันนี้คุณปาติดตอกับเพื่อนๆ และลูกสาวดวยการใชอีเมล (ทันก็รีบรี่เขาไปสั่งขาวราดผัดผัก พรอมใสพริกจนคนขายตาโต วันนั้นทั้งวันก็ สมัยเสียไมมีละคะ) และทํางานอาสาสมัครใหกับหลายองคกร โอ เค เรารูจักอยูไดดวยองุนและขาวที่มากจนแบงทานไดถึงสองมื้อ อาการเวียนหัวจึงดี  ชีวิตคุณปาอิงกริดสแลว นาสนใจใชไหมคะ?ขึ้น และสามารถรวมกิจกรรมกับกลุมผูหญิงเบอรลินไดในตอนเย็น นอกเรื่องนิดหนึ่งนะ ที่เยอรมันนั้นคนขายอาหารเอเชียสวนใหญเปนคนเวียตนาม โดยเฉพาะที่เยอรมันตะวันออก เพราะคนเวียตนามเขามา นักศึกษาประทวงไมเรียนหนังสือ 3 วันในเยอรมันตะวันออกสมัยเปนคายคอมมิวนิสตดวยกันและอยูกันมาจนถึง ในระหวางการอยูบนรถไฟเพื่อไปยังสถานที่ประชุม เราจะเห็นเด็กปจจุบันและกลายเปนคนเยอรมันไปแลว หนุมสาวคอนขางเยอะ คุณปาอิงกริดสเลาวา “นักศึกษาในมหาวิทยาลัย46 ºÑ¹·Ö¡âÅ¡ÒÀÔÇѲ¹ àÃÕ¹ÃÙŒâÅ¡ à¾×èÍÃÙŒ¨Ñ¡μÑÇàͧ áÅÐàμÃÕÂÁÃѺÇÔ¡ÄμÔ 47
    • ทั่วเบอรลนอยูในระหวางการหยุดเรียนประทวง 3 วัน เพื่อไมใหรฐ ิ ั ประปา นํา ไฟ รถไฟ โทรศัพท ขนสง เปนตนตัดงบการศึกษา โดยรัฐอางวาไมมีงบประมาณ ซึ่งนักศึกษาก็ประทวงกันหนัก มีการเดินขบวนไมเห็นดวยกระจายทั่วไป และก็หยุดเรียน กลุมผูหญิงที่เบอรลินประทวง” การพูดคุยกับนักกิจกรรม นักศึกษา ผูหญิงลวนรวม 20 คนที่เบอรลนิ สําหรับพวกเราคงเขาใจปรากฎการณนี้ดี เพราะอาจารยและ เปนการพูดคุยที่ประทับใจที่สุด ทีหลังจึงมาทราบวาเบอรลินเปนเมืองที่คนนักศึกษาในประเทศไทยก็เริ่มประทวงไมใหรัฐแปรรูปการศึกษาเชนกัน ตื่นตัวเรื่องการเมืองมากที่สุดในเยอรมัน สวนมากเปนนักกิจกรรมหญิงวัย สาวที่มีความมุงมั่นและกระตือรือรนที่จะรับทราบปญหา และหลายคนยังเปน ทั้งนี้ในมุมมองทางเศรษฐกิจเสรีนิยมใหมนั้น นักเศรษฐศาตรตาง นักกิจกรรมอยูเลย มีนักศึกษาคนหนึ่งที่สนใจซักถามมากที่สุด และเปนนักก็แนะนําใหรัฐแกปญหาการเงินดวยการลดคาใชจายดานสวัสดิการสังคม กิจกรรมดวย บอกวา “พรุงนี้ฉันกับเพื่อนๆ จะไปประทวงที่รานขายเพิ่มภาษี ผลักภาระใหผบริโภค โดยใหกลไกตลาดเปนตัวควบคุมทิศทาง ู เสื้อผาที่กรุงเบอรลิน”เศรษฐกิจของประเทศ ไมใชรัฐอีกตอไป นักศึกษาและนักกิจกรรมหลายคนมารวมตัวกันที่สํานักงานของตัว ซึ่ ง ทุ น บอกว า การที่ จ ะทํ า อย า งนี้ ไ ด รั ฐ ต อ งแก ป ญ หาหนี้ สิ น ที่ มี แทนแตรเดเฟมส ที่เบอรลิน โดยแตละคนจะนําอาหารที่ทําเองบาง ซื้อมามากมายกอน ดวยการลดคาใชจายในเรื่องคาจาง สวัสดิการของขาราชการ บาง มาทานรวมกัน ตามสไตลขาวหมอแกงหมอ แตที่น้จะเปนพวกคุกกี้ ีทั้งหลาย รัฐตองแปรรูปกิจการที่ไมเกิดผลกําไรที่ตองใชเงินอุดหนุนจํานวน ขนมปง สลัด ของทอดตางๆ ซึ่งจะทานรวมกันหลังจากการเสวนาจบแลวมาก โดยเฉพาะการศึกษาและการรักษาพยาบาล พรอมทั้งรีบชําระหนี้สิน ผูจัดงานเขาใจผิด คิดวาเล็กเปนอดีตคนงานตัดเย็บเสื้อผา และทั้งหลายดวยการระดมเงินกอนใหญผานทางการขายทรัพยสินที่มีมากที่สุด ขาพเจาก็คงจะภูมิใจมากเลยถาไดเติบโตมาจากการเปนคนงานตัดเย็บเสื้อในประเทศ นั่นก็คือทรัพยสินของรัฐวิสาหกิจกวา 60 แหงที่รัฐมี - นี่คือวิธคิด ี ผาจริงๆ เพราะคงจะสามารถพูดไดอยางเต็มความภาคภูมิถึงสภาพปญหากระแสหลักของนักเศรษฐศาสตร ที่มองเงินเปนที่ต้ง ไมใชมนุษยเปนที่ตั้ง ั ตางๆ ไดมากกวาการพูดในนามของอดีตนักกิจกรรมนักศึกษา และ NGO ประชาชน นักวิชาการฝายกาวหนาทั้งหลายจึงเกิดปญหาของการ ซึ่งถูกทําใหมีภาพลักษณยําแยลงทุกทีในสายตาประชาชน เพราะไมเขาใจตองหามาตรวัดตัวใหมท่ีสามารถทัดทานวิธีคิดแบบทุนสุดโตงที่นักเศรษฐ การทํางานของเราศาสตรกระแสหลักเหลานี้แนะนํา ที่อยูบนฐานของมนุษยมากกวาฐานของ ที่นี่เราโฟกัสการพูดคุยไปที่เรื่องราวสภาพปญหาที่คิดวาเปนปญหาหุนและเงิน และนั่นจึงเปนสาเหตุท่คนงาน และประชาชนในหลายประเทศ ี ที่คนในสังคมไทยและสังคมโลกยังไมคอยพูดถึง เพราะเปนปญหาที่ไมทั่วโลกถึงไดตอตานการขายรัฐวิสาหกิจโดยเฉพาะที่เกี่ยวกับการดํารงชีวิต สามารถตีคาไดทางเศรษฐกิจ คือปญหาเรื่องที่ผูหญิงในปจจุบัน – ดวยภาระ หนักที่ตองสรางรายไดทางเศรษฐกิจในการดูแลพอแม พี่นอง (สวนมาก ผูชาย) และการไดเห็นปญหาความแตกแยกในครอบครัว และปญหาความ48 ºÑ¹·Ö¡âÅ¡ÒÀÔÇѲ¹ àÃÕ¹ÃÙŒâÅ¡ à¾×èÍÃÙŒ¨Ñ¡μÑÇàͧ áÅÐàμÃÕÂÁÃѺÇÔ¡ÄμÔ 49
    • ไมรับผิดชอบครอบครัวของผูชายไทยจํานวนมาก ทําใหคนงานหญิงไมตองการมีครอบครัว (เสียงสะทอนนี้รับกองกันไปตั้งแตไทย เขมร และ ไลซิกก (Leipzig)อินโดนีเซีย) เพราะไมสามารถแบกรับภาระบนบาเพิ่มไดกวานี้อีกแลว และ 25 พฤศจิกายนอีกปญหาคือการที่ผูหญิงไมมีโอกาสเลี้ยงดูลูกวัยเล็กๆ ตั้งแต 2-3 เดือนเปนตนไป ทําใหเกิดปญหาเรื่องสุขภาพจิตสูงมากทั้งแมและลูก ซึ่งตรงนี้จะ ผูจัดบอกวา ไลซิกก เปนเมืองใหญอนดับสอง (ในซึกเยอรมันตะวัน ัสงผลตอคุณภาพชีวิตของอนาคตของประเทศชาติ ที่ไมคอยมีใครพูดถึง ออกเดิม) รองจากเบอรลิน เปนเมืองของการตอสู จึงถูกเลือกใหเปนเมืองเลย เพราะคุณคาเรื่องเงิน และเศรษฐกิจ ไดถกทําใหมันมากลบหรือ ู หลักในการจัดกิจกรรมวันที่ 25 พฤศจิกายน วันยุติความรุนแรงตอเด็กและแทนคาเรื่องความอบอุน ความรัก และการโอบกอด ไปแลว แมวาลึกๆ สตรี ที่นี่พวกเราไดพบกับคณะกรรมการขององคกรแต เด แฟม และเจาในดวงใจของมนุษยทุกคนนั้นจะแสวงหาความมั่นคงทางจิตใจเทาเทียมกับ หนาที่ขององคกรหลายคน ที่เดินทางมาจากสํานักงานในเมืองทูบินกินส ซึ่งความมั่นคงทางเศรษฐกิจ อยูทางตะวันตกเฉียงใตของเยอรมัน “ตุม แต็ก ตุม ตะลุม ตุม แต็ก” หลายคนนิ่งอึ้งกับสิ่งที่ไดยิน และซักถามปญหากันยาวเหยียด กลองและเครื่องตีหลากหลายชิ้นจากนักดนตรีหญิงลวน 5 คน ที่ดังขาพเจาจบการพูดที่เบอรลินวา “การจะลุกขึ้นมาเปนผูหญิงที่ขบถ และ เราใจของผูหญิงชายกวา 100 คนที่ยนครึ่งวงกลมหนาจวนผูวาแหงเมือง ื ทํางานไดอยางปจจุบันนั้น ตัวขาพเจาเองนั้นก็ไดผานความเจ็บปวดมา ไลซิกก ไตถูกจุดสงตอกันไปเรื่อยๆ ทําใหบรรยากาศยามโพลเพลของเมืองมากมายเชนเดียวกับผูหญิงทั่วไป ตองตอสูกับแนวคิดเรื่องหญิงชายใน หวานละมุนดวยแสงไตสังคมไทย ถูกทํารายในครอบครัวมายาวนานหลายป จนถึงขั้นจะลุกขึ้นมา นายกเทศมนตรีของเมืองกลาวเปดงาน และไดกลาวถึงความสําคัญใชมีดตัดสินความรุนแรง และในวินาทีแหงหัวเลี้ยวหัวตอนั้นก็ไดสติวา “ถา ของการตระหนักถึงความยากลําบากที่ผูหญิงตองเผชิญ และผลกระทบที่ใชมีดก็คงตายหรือไมก็ติดคุก” และเลือกที่จะไมใชความรุนแรง แตหนี ผูหญิงตองแบกรับอันเนื่องจากกระแสโลกาภิวัตน โดยไดกลาวหวงใยเปนออกมาจากความรุนแรงเสียเอง ดังนั้นสิ่งที่เชื่อมาตลอดคือ .. พิเศษตอปญหาความรุนแรงในครอบครัวที่มีเพิ่มมากขึ้น นานๆ ไดฟงนักการเมืองชายกลาวประเด็นเรื่องปญหาผูหญิงได เราคือผูกําหนดชะตากรรมของตัวเอง ดวยการเลือกทางเลือกเดินที่ อยางมีเหตุผลอยางนี้เสียทีก็ยิ่งรูสึกอยากเห็นนักการเมืองชายเมืองไทย สรางสรรค และไมใชเพื่อตัวเองเทานั้นแตเพื่อคนอื่น และสังคมดวย สามารถมีความเขาใจปญหาผูหญิงไดอยางลึกซึ้งจริงๆ และเรื่องปญหาผู และเมื่อคิดกลาทํา มันจะมีทางเลือกใหเราอยูเสมอ” หญิงในบานเราหลุดพนไปจากเรื่องสิทธิทางนามสกุล หรือเรื่องสิทธิการมี ภรรยาหลายคนของนักการเมือง หรือเรื่องเมียนอยนักการเมืองดังปูทางสู ชื่อเสียงดวยการเขียนเรื่องความสัมพันธของตัวเอง50 ºÑ¹·Ö¡âÅ¡ÒÀÔÇѲ¹ àÃÕ¹ÃÙŒâÅ¡ à¾×èÍÃÙŒ¨Ñ¡μÑÇàͧ áÅÐàμÃÕÂÁÃѺÇÔ¡ÄμÔ 51
    • มาสูประเด็นของการเขาใจถึงเรื่องโอกาสของผูหญิงในการเขาถึง เสริมความเทาเทียมหญิงชาย ซึ่งผูอํานวยการไดเตรียมชีสเค็กแสนอรอย ไวสิทธิตางๆ อยางเทาเทียมกับชาย ทั้งสิทธิทางกฎหมาย สิทธิทางเศรษฐกิจ รอตอนรับพวกเรา (เคกสุดโปรดเลยละ)และสิทธิทางสังคมและครอบครัว ตลอดจนการยุติการกดขี่ขูดรีดแรงงาน สิ่งที่เห็นในเยอรมันตะวันออกทุกเมืองที่เดินทางไปรวมกิจกรรม ไมหญิงเพราะความออนดอยกวาทางสรีระหรือเพศ วาจะเปนเบอรลิน ไลซิกก หรือเคมนิสซ คือ ความตื่นตัวของประชาชนใน เฮอ! เรื่องนี้ยังเปนเรื่องที่ตองสรางจิตสํานึกรวมทั้งหญิงและ เรื่องสิทธิ และจิตวิญญาณในการตอสูนั้นคุกรุนกวาคนเยอรมันตะวันตกชายกันอีกหลายป เพราะผูหญิงจะสามารถมีความสุขไดจริงๆ นั้นตอง นอกจากคาครองชีพที่ถูกกวาเยอรมันตะวันตกแลว เราไดเห็นการไดรับการเขามารวมตอสู และแกไขปญหาของผูชายดวย ลําพังผูหญิง พยายามฟนตัวของเมืองใหทัดเทียมกับเยอรมันตะวันตก แตขณะเดียวกันก็เพียงฝายเดียว โดยที่ผูชายยังไมไดเปลี่ยนจิตสํานึกนั้นคงไมสามารถ เห็ น ความเปรี ย บเที ย บถึ ง ความไม เ ท า เที ย มกั น ระหว า งสองฝ ง ประเทศแกปญหาตางๆ ที่ผูหญิงเผชิญอยูในขณะนี้ได เยอรมัน การพู ด คุ ย กั บ กลุ ม คนที่ นี่ จึ ง เป น ครั้ ง แรกที่ มี ก ารนํ า เสนอ ปญหาของประชาชนที่เกิดจากองคการการคาโลก และการคาเสรีChemnitz- เมืองคารล มารก ไชโย! ทั้งนี้ไดมีตัวแทนของกลุมประชาชนที่เรียกวา ATTAC เคมนิซซ รวมพูดในเวทีเดียวกับขาพเจาดวย ก็เลยรวมกันยําใหญการคาเสรีเรายังอยูในเยอรมันตะวันออก และองคการการคาโลกกันเยอะทีเดียว! สําหรับคนที่เปนแฟนมารก คงชอบเมืองนี้เพราะเมืองนี้เปนเมืองที่ตั้งอนุสาวรียคารล มารก ขนาดใหญ และชื่อเมืองก็ไดเปลี่ยนเปนชื่อมารก  *-*-*-*-*-เมื่อเยอรมันตะวันออกผนวกรวมกับคายคอมมิวนิสต แตตอมาเมื่อกําแพงเบอรลินถูกทลาย โลกคอมมิวนิสตสลาย ชาวเมืองนี้ก็ขอเปลี่ยนชื่อเมืองกลับเปนชื่อเคมนิสซ ซึ่งเปนชื่อเดิม แตก็ลงมติวาจะเก็บอนุสาวรียคารล มารกเอาไวตอไป แตไมแนเหมือนกันวาจะอยูไดนานแคไหนเพราะรัฐบาลเปนเสรีนิยมใหม และนําประเด็นทําลายรูปปนนี้มาพูดอยูเนื่องๆ เมืองนี้เคยเปนเมืองที่รุงเรืองดานอุตสาหกรรมหนัก มีประชากรกวา250,000 คน แตปจจุบันอุตสาหกรรมไดหายไปแลว และก็กลายเปนเมืองที่ใหญเปนอันดับสี่ของเยอรมัน (ตะวันออก) ที่เคมนิสซนี้พวกเราไดรับการตอนรับอยางอบอุนจากสํานักงานสง52 ºÑ¹·Ö¡âÅ¡ÒÀÔÇѲ¹ àÃÕ¹ÃÙŒâÅ¡ à¾×èÍÃÙŒ¨Ñ¡μÑÇàͧ áÅÐàμÃÕÂÁÃѺÇÔ¡ÄμÔ 53
    • จริงๆ แลวก็ยังมีอีกหลายเรื่องที่อยากเลาใหฟง แตเพราะมีงานหลาย อยางคั่งคางรอใหรบไปซะสาง ก็คงตองจบบันทึกยุโรปแคนี้กอน แลว ี จะหาโอกาสเขียนเลาเรื่องของประเทศอื่นใหฟงอีก +-+-+-+-+-+-+-+ บทเรียนจากสหรัฐฯ และยุโรป ทําใหตระหนักไดวามันมีเรื่องราวใหญ รอบตัวใหเรียนรูไดทุกวัน จากการพูดคุยกับคนรอบขางทั้งในเมืองไทย และตางประเทศที่มีภาษาและวัฒนธรรมแตกตางกับเรา และการได เรียนรูสิ่งเหลานี้ ทําใหขาพเจาคอนขางมั่นใจวา “ถามนุษยทุกคน” บน โลกนี้ไดมโอกาสพบปะเพื่อนมนุษยท้งหลายในโลกนี้ “โลกก็อาจจะมี ี ั สันติภาพ” มากขึ้นก็เปนได มนุษยคงไมแบงแยก แยงชิง ทําราย เขน ฆากัน เพราะความเปนชาติ ศาสนา สีผิม และวัฒนธรรมที่แตกตางกัน อยางเชนที่เปนอยู ขอจบบันทึกฉบับนี้วา “มนุษยทุกคนเทาเทียมกัน” “เหมือน” และ “เทาเทียม” ในสิทธิแหงชีวิตและการใชชวิตที่สมดุลและสอด ี คลองกับธรรมชาติและทรัพยากรที่ธรรมชาติมอบให โลกนี้มีไวเพื่อแบงปน ไมใชเพื่อใหใครไมกี่คนเอาไปขายเก็งกําไร ใน ขณะที่ประชากรอีกกวา 80% ตองอยูอยางอดยาก และถูกเอารัด เอาเปรียบ มหาตมะ คานธีกลาว”There is enough in the world for everybody’s need, but not enough for anybody’sgreed”, “โลก มีทรัยพากรพอเพียงสําหรับประชากรทุกคน แตไมพอสําหรับผู ละโมภ แมเพียงคนเดียว”54 ºÑ¹·Ö¡âÅ¡ÒÀÔÇѲ¹ 4 ·Ö âÅ¡ÒÀÔ ¹ Ò àÃÕ¹ÃÙŒâÅ¡ à¾×èÍÃÙŒ¨Ñ¡μÑÇàͧ áÅÐàμÃÕÂÁÃѺÇÔ¡ÄμÔ 55